【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略和目標(biāo)市場(chǎng)流行趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司護(hù)膚品板塊產(chǎn)品方案，對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和組織實(shí)施管理工作； 2.能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品定義，對(duì)接原料及包材各類(lèi)供應(yīng)商，指導(dǎo)供應(yīng)商嚴(yán)格按照配方，設(shè)計(jì)要求和如期進(jìn)行生產(chǎn)，并參與產(chǎn)品研發(fā)、打樣、測(cè)試工作； 3.負(fù)責(zé)擬寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、新產(chǎn)品文案、產(chǎn)品備案工作及技術(shù)問(wèn)題解答，指導(dǎo)包材設(shè)計(jì)師嚴(yán)格按照要求完成內(nèi)外包材的設(shè)計(jì)； 4.負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品文案及PPT（包含初步目標(biāo)人群定位及開(kāi)發(fā)理念，并協(xié)助完成產(chǎn)品形象規(guī)劃）； 5.負(fù)責(zé)尋找和開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，能對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行有效管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交期符合預(yù)期； 6.熟悉產(chǎn)品配方成本及包材成本，能和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和談判，以競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)格與工廠(chǎng)達(dá)成合作； 7.新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，需在產(chǎn)品上架前及時(shí)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)； 定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量； 8.其他與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)事宜的跟進(jìn)工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上； 2.2年以上護(hù)膚品或美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有成功案例、知名護(hù)膚品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)、曾經(jīng)管理過(guò)護(hù)膚品品牌產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)； 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 4.熟悉品類(lèi)的需求分析，了解美妝行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特性，對(duì)最新的流行趨勢(shì)非常敏感，喜愛(ài)護(hù)膚、化妝品行業(yè)、熟悉護(hù)膚技能； 5.對(duì)原料成份、產(chǎn)品配方有清晰認(rèn)識(shí)，了解相關(guān)法規(guī)； 6.具有良好的審美觀(guān)及敏銳的時(shí)尚嗅覺(jué)，思維靈活且有邏輯性，應(yīng)變能力強(qiáng)； 7.主動(dòng)，自驅(qū)，聰明，皮實(shí)，樂(lè)觀(guān)，自省。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時(shí) ； 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制；  3、按國(guó)家規(guī)定繳交社保，享國(guó)家法定節(jié)假日及各類(lèi)法定福利 ； 4、定期組織各類(lèi)員工活動(dòng)及旅游； 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……   培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類(lèi)優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類(lèi)外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善；