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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃,按時完成招聘任務; 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協(xié)調(diào)和安置等等工作; 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓寬招聘渠道; 4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司員工管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;  5、應聘者請攜帶近期一寸彩照; 任職資格:  1、男女不限, 年齡不限,有1年以上相關招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;  2、為人正直,溝通表達能力強及團隊合作精神,能在壓力狀態(tài)下優(yōu)異完成招聘任務; 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力; 公司福利: 1、成為正式員工后享受社保; 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓(公司內(nèi)部); 3、免費提供飯餐,提供住宿; 4、感恩父母節(jié)假日活動福利(春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)) 待遇水平:5000-8000元 高中以上學歷 薪資福利:基本工資+獎金+社保+旅游 職位標簽 提供飯餐,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,星期天休息,崗前培訓,八小時上班制,人力資源部經(jīng)理,廣州人力資源部經(jīng)理
  • 廣西 | 5年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設; 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
  • 招聘主管

    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 無美業(yè)連鎖經(jīng)驗勿投,謝謝! 上班時間:9:30-12:30   14:00-18:00 崗位職責 1、統(tǒng)籌公司直營門店的招聘工作; 2、制定直營門店招聘計劃和交付能力: 3、完善直營門店招聘,入職、離職、調(diào)動、晉升、員工關系、人事制度等工作流程梳理(但不限于); 4,崗位人才畫像制定和崗位職責撰寫; 5、帶教直營門店分公司HR人事相關所有工作; 5、完成領導交辦的其它工作; 崗位要求 1、有美業(yè)連鎖招聘經(jīng)驗,招聘占比80%,其它板塊占比20%; 2、形象好,溝通思路清晰、執(zhí)行力強; 3、可以接受到直營門店分公司工作; 4、有自我驅(qū)動力,對校招有實操經(jīng)驗;
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、擅長連鎖招聘布局,有門店美容師招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、形象好,溝通能力,邏輯思維強 3、有自己的打批量招聘美容師的方式方法
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道; 5.其它人力資源支持工作。 崗位要求: 1.大專科及以上學歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘(美業(yè))工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
  • 招聘人專員

    6千-7.9千
    成都 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 招聘專員

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 任職資格: 1、高中以上學歷,有相關崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:9:30-18;00,月休6天 (員工福利免費做美容)
  • 雙休高薪人事

    4.5千-5.9千
    福州 | 1年以上 | 大專

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內(nèi)容】 薪酬: 一個月入職三人滿七天(不管什么崗位),底薪4000+500績效,超出1個入職,提成200元/人,超出2個就400,超出3個600元以此類推,只要有能力,月入過萬不是問題 工作內(nèi)容: 1.負責人員崗位招聘要求分析,篩選簡歷 發(fā)布招聘信息 2.負責招聘渠道的維護與管理,確保招聘信息的準確性和有效性。 3.參與建立和完善公司的招聘流程及招聘體系 4.執(zhí)行招聘 甄選  面試  選擇  安置工作 5.具有一定分析和識別人才的能力,冷靜  客觀的分析判斷能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力 職位要求: 1.大專以上學歷 2.從事人事招聘一年以上經(jīng)驗。 上班時間:早九晚六  雙休
  • 辦公室行政

    2千-2.9千
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 購買商業(yè)險
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 福利待遇: 1、月休4天; 2、包住宿(小區(qū)房)免費提供工衣、 3、購買五險一金 4、年終假、法定假、福利假 5、優(yōu)雅舒適的工資環(huán)境 職位描述 1、做好電話預約和客戶信息登記并及時接聽來電工作; 2、做好前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、做好門店收銀工作(刷卡、轉(zhuǎn)賬、收現(xiàn))并及時將收銀單裝訂保管; 4、完成店長交辦的其他工作。 職位要求: 1、有良好的文字表達能力和溝通能力; 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作積極主動、熱情大方; 3、工作細致認真,效率高; 4、責任心強,具有團隊精神; 5、保密意識強。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關工作
  • 天津 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 指責說明: 1、 組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。  2、 管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。  3、 編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。   4、 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。  5、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。 職位要求: 1、大專以上學歷,三年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。 4、從事過大型美容行業(yè)者優(yōu)先,要求會開車。
  • 江門 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、負責月子中心日常運營管理及人事行政管理工作; 2、聯(lián)系醫(yī)療系統(tǒng)綠色通道和產(chǎn)婦入住月子中心渠道的開拓; 3、推動各項母嬰管理體系的建立和完善; 4、擬定月子中心內(nèi)部管理機構設置方案; 5、管理母嬰護理項目安全體系的建立和管理; 6、制定月子中心年度工作計劃,推動計劃的運行; 7、客戶投訴及醫(yī)療糾紛的處理; 8、負責營銷方案策劃、目標達成; 9、營銷渠道的拓展、外聯(lián)單位的接洽。 任職要求: 1、年齡25歲-40歲,五官端正,形象較好;   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有良好的營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  4、有月子中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:廣東省江門市蓬江區(qū)萬達廣場9棟13-15樓(愛麗寶月子中心)
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 是否出差:無需出差 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃,按時完成招聘任務; 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協(xié)調(diào)和安置等等工作; 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,拓寬招聘渠道; 4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司員工管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 5、記錄員工薪酬,考勤等,組織團建活動 6、應聘者請攜帶近期一寸彩照; 任職資格: 1、年齡不限,有2年以上美業(yè)相關招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、為人正直,溝通表達能力強及團隊合作精神,能在壓力狀態(tài)下優(yōu)異完成招聘任務; 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力; 公司福利: 1、成為正式員工后享受社保; 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓(公司內(nèi)部) 3、提供食宿,帶薪年假、帶薪旅游 4、感恩父母節(jié)假日活動福利(春節(jié)、中秋節(jié)等) 待遇水平:面談 上班時間:9:30am-6:30pm 薪資福利:基本工資+提成獎金+社保+全勤
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責內(nèi)容】 職位名稱:招聘專員 是否出差:無需出差 工作內(nèi)容:  1、做好職位發(fā)布,簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系等相關招聘工作; 2、招聘渠道的維護與擴展; 3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。  任職要求: 1、大專; 2、熟悉招聘流程,能獨立開展招聘工作; 3、熟悉掌握人力資源管理相關知識,熟悉相關法律法規(guī); 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,招聘專員,鄭州
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、建立和規(guī)范公司的人事管理體系; 2、根據(jù)人員的需求制定招聘及招聘渠道的選擇,保證招聘渠道暢通,與培訓老師協(xié)作培訓; 3、績效考核推行和監(jiān)督,明確各崗位權、責、利及任職資格要求; 4、對各崗位員工的任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整、員工獎懲、各類福利假期審核; 5、負責員工檔案的監(jiān)督管理,合理用工,降低人力資源成本; 6、負責部門各項事務及工作目標與計劃的完成情況; 7、完成上級領導臨時交辦的各項工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,三年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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