請(qǐng)?jiān)诤啔v上附上近照，我們會(huì)自動(dòng)拒絕所有不帶照片的簡歷，并請(qǐng)?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com，謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to?kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 [Job Requirements]? 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； College degree or above, over fiveyears experience in management. 2、曾從事高端會(huì)所（私密會(huì)籍制）管理、政府接待或酒店行政樓層管理或高星級(jí)酒店（部門負(fù)責(zé)人）運(yùn)營管理及相關(guān)工作； Have been engaged in club management orexperience in high-star hotel management and related work 具有豐富的銷售理論和經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的市場觸覺， 掌握握熟練的銷售技巧，具備良好的管理、組織、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力； Have a wealth of sales theory andexperience, have a keen market sense, master skilled sales skills, with goodmanagement, organization, judgment, decision-making, innovation, contingencyand organization and coordination capacity; 3、具有高度的責(zé)任心，進(jìn)取心和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神； With a high sense of responsibility,enterprise and dedication to the spirit of dedication; 具有優(yōu)秀的社會(huì)活動(dòng)能力，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好關(guān)系； With excellent social activitiesability, familiar with the basic situation of key customers, maintain goodrelations with customers; 4、掌握雇員激勵(lì)、良好溝通和組織協(xié)調(diào)能力； Master employee motivation, goodcommunication and organization and coordination skills. 【工作描述】 [Job Description]? 會(huì)所總監(jiān):是本部門的最高行政主管，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。會(huì)所總監(jiān)應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序。負(fù)責(zé)花園薈的整體經(jīng)營管理，制定和實(shí)施經(jīng)營策略，管理日常經(jīng)營活動(dòng)，負(fù)責(zé)銷售流程，制定銷售目標(biāo)，推導(dǎo)銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，培訓(xùn)和考核員工，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，控制成本，提高客戶滿意度，處理突發(fā)事件等。 Club director ：Theclub director is the highest administrative director of the department andtakes charge of the overall work of the department. The club director shallstrictly follow the rules and regulations of the hotel and the work proceduresof the department. Responsible for the overall operation and management of theclub, formulating and implementing operational strategies, managing dailyoperational activities, responsible for sales process, establishing salesgoals, derive sales plans, meeting sales goals, meeting P+L goals, as well astraining and evaluating staff, monitoring service quality, controlling costs,improving customer satisfaction, and handling emergencies, etc.

【崗位職責(zé)】 1.制定提高酒廊貴賓室銷售額和盈利能力的策略，與客人和客戶以及其他部門保持良好的關(guān)系 2.監(jiān)督員工日常安排和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，激勵(lì)、指導(dǎo)、指導(dǎo)和培養(yǎng)一線和管理人員 3.確保完全遵守休息室運(yùn)營控制、SOP、政策、培訓(xùn)計(jì)劃，包括所有必需的認(rèn)證、程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4.對(duì)損益表有很強(qiáng)的理解力，能夠預(yù)見潛在的預(yù)算差異并采取有影響力的策略 5.管理休息室的持續(xù)盈利能力，確保超出成本效益和客人滿意度目標(biāo) 6.啟動(dòng)和制定改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃并節(jié)約成本，實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo) 7.確保酒廊貴賓室符合標(biāo)準(zhǔn)，遵守所有健康和安全法規(guī)，堅(jiān)持并提高健康、安全和清潔方面的高標(biāo)準(zhǔn) 8.每日?qǐng)?bào)告并跟蹤酒廊貴賓室各類問題，并提出解決方案，確保做出的所有決定都符合酒廊貴賓室和合作伙伴的最大利益 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 【任職資格】 1.英語溝通流利(必須條件)，有高端會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒品及雪茄知識(shí) 2.性格開朗，具有良好的客戶服務(wù)和人際交往能力，可保持最高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)精神、道德、儀容儀表和態(tài)度 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立完成工作的能力，抗壓力強(qiáng) 4.可接受休息日工作和偶爾出差，能熟練使用辦公系統(tǒng)

1.直接對(duì)事業(yè)部副總負(fù)責(zé)，全面提升各店服務(wù)品質(zhì)，客戶滿意度；? 2.根據(jù)公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)制定管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系、品質(zhì)服務(wù)提升方案并落地實(shí)施；? 3.建立和完善服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)制度體系，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行到位；? 4.制定、細(xì)化品質(zhì)管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)表格，安排人員開展品質(zhì)提升培訓(xùn)，使企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)日趨完善，達(dá)到經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化；? 5.服務(wù)SOP搭建及服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)，客戶服務(wù)場景體驗(yàn)式暗訪流程制定，根據(jù)暗訪結(jié)果撰寫暗訪報(bào)告，針對(duì)報(bào)告做出相應(yīng)調(diào)整；? 6.到各工作現(xiàn)場開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時(shí)糾正問題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關(guān)品質(zhì)服務(wù)提升管理經(jīng)驗(yàn)；? 2.通曉酒店管理知識(shí)，具備品質(zhì)管理等方面的知識(shí)，了解酒店、餐飲管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；? 3.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，原則性強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)服務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制、服務(wù)運(yùn)營、品牌推廣等工作； 2、細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目、工作流程和操作規(guī)范，搭建公司康養(yǎng)項(xiàng)目的工作體系。 3、對(duì)國內(nèi)外康養(yǎng)市場開展調(diào)研分析，積極探索以健康生活為核心的養(yǎng)生健康管理服務(wù)新模式，并結(jié)合已有物業(yè)，打造中醫(yī)養(yǎng)生、活力運(yùn)動(dòng)、休閑娛樂、賦能工坊、康養(yǎng)學(xué)堂等系列康養(yǎng)產(chǎn)品，為中高端客戶提供一站式休閑度假養(yǎng)生服務(wù)。 4、制定項(xiàng)目的市場推廣策略，提升項(xiàng)目知名度和影響力。參與康養(yǎng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，樹立公司在康養(yǎng)領(lǐng)域的專業(yè)形象。 5、收集、分析、研究國內(nèi)康養(yǎng)行業(yè)渠道模式，挖掘市場相關(guān)康養(yǎng)需求，進(jìn)行渠道管理、大客戶開發(fā)及重要客戶資源的對(duì)接。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上療養(yǎng)、健康管理等工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過康養(yǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)者優(yōu)先； 3、熟悉健康、療養(yǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)流程，有較為先進(jìn)的管理理念； 4、熱愛康養(yǎng)、健康管理療養(yǎng)行業(yè)、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的決策判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)在指定場所進(jìn)行酒水產(chǎn)品的推廣與銷售工作，向客戶介紹酒水的特點(diǎn)、口感及搭配建議，引導(dǎo)客戶完成購買。2、深入了解市場需求和競品情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度。3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進(jìn)客戶的回購率以及口碑傳播。4、協(xié)助組織并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)或品鑒會(huì)等營銷活動(dòng)，增強(qiáng)品牌影響力并擴(kuò)大銷售渠道。5、定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和市場反饋信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持。6、確保促銷活動(dòng)的合規(guī)性，遵守公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)要求。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

推銷公司零食玩偶酒水等

工作內(nèi)容: 介紹公司小吃零食商品酒水促銷和推銷，幫客人倒酒點(diǎn)歌清理桌面

會(huì)籍總監(jiān)將確保俱樂部會(huì)籍部的順利運(yùn)行，會(huì)籍相關(guān)的工作都運(yùn)轉(zhuǎn)良好。為所有會(huì)員提供專業(yè)、隱私的服務(wù)體驗(yàn)。協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)制定銷售目標(biāo)，并根據(jù)市場變化進(jìn)行銷售策略調(diào)整，提高財(cái)務(wù)回報(bào)。執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升俱樂部和品牌在行業(yè)和當(dāng)?shù)氐闹取?1.在運(yùn)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定年度/季度/月度/周度會(huì)員營銷計(jì)劃及預(yù)算，不斷豐富完善會(huì)員制度體系和會(huì)員營銷策略，提升會(huì)員對(duì)品牌的忠誠度。 2.全年負(fù)責(zé)推動(dòng)和管理整個(gè)會(huì)籍卡的銷售表現(xiàn)，參與會(huì)籍部潛在客戶的業(yè)主的銷售拜訪，協(xié)助會(huì)籍部獲得新的業(yè)績。 3.進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對(duì)手以及市場行情，制定合理的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 4.管理維護(hù)會(huì)員信息，按照公司要求制定完善會(huì)員管理流程和會(huì)員手冊(cè), 確保會(huì)籍權(quán)益得以持之以恒的落地。 5.與運(yùn)營經(jīng)理合作處理重大的客戶投訴案件，并及時(shí)妥善解決，保證公司的聲譽(yù)與形象不受侵害。 6.為所有同事創(chuàng)造一個(gè)可以完成工作并在品牌內(nèi)得到發(fā)展的工作環(huán)境。通過自身參與運(yùn)營，來建立一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。 7.有高端俱樂部三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。

會(huì)籍總監(jiān)將確保俱樂部會(huì)籍部的順利運(yùn)行，會(huì)籍相關(guān)的工作都運(yùn)轉(zhuǎn)良好。為所有會(huì)員提供專業(yè)、隱私的服務(wù)體驗(yàn)。協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)制定銷售目標(biāo)，并根據(jù)市場變化進(jìn)行銷售策略調(diào)整，提高財(cái)務(wù)回報(bào)。執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升俱樂部和品牌在行業(yè)和當(dāng)?shù)氐闹取?1.在運(yùn)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定年度/季度/月度/周度會(huì)員營銷計(jì)劃及預(yù)算，不斷豐富完善會(huì)員制度體系和會(huì)員營銷策略，提升會(huì)員對(duì)品牌的忠誠度。 2.全年負(fù)責(zé)推動(dòng)和管理整個(gè)會(huì)籍卡的銷售表現(xiàn)，參與會(huì)籍部潛在客戶的業(yè)主的銷售拜訪，協(xié)助會(huì)籍部獲得新的業(yè)績。 3.進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對(duì)手以及市場行情，制定合理的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 4.管理維護(hù)會(huì)員信息，按照公司要求制定完善會(huì)員管理流程和會(huì)員手冊(cè), 確保會(huì)籍權(quán)益得以持之以恒的落地。 5.與運(yùn)營經(jīng)理合作處理重大的客戶投訴案件，并及時(shí)妥善解決，保證公司的聲譽(yù)與形象不受侵害。 6.為所有同事創(chuàng)造一個(gè)可以完成工作并在品牌內(nèi)得到發(fā)展的工作環(huán)境。通過自身參與運(yùn)營，來建立一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。 7.有高端俱樂部三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。