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  • 云南 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責公司部門的全面財務會計工作,負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法,分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況; 2、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務,編制公司的會計報表,報送分管副總及總經理; 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 4、定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符,不定期檢查統計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求: 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷,具備三年以上崗位實操經驗; 2、具備全盤帳目操作能力,熟練操作office辦公軟件和財務軟件(有使用用友ERP軟件經驗者優(yōu)先); 3、為人正直,責任心強,具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。
  • 財務

    3千-4.4千
    廣州 | 經驗不限 | 本科

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    • 月休息4天
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責公司的全面財務會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況; 4、負責倉庫內部的數據統計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求: 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷,1年以上會計經驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務全盤賬務處理,對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 財務、會計

    1.5萬-2萬
    東莞 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-22
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    【職責內容】 五官端正、氣質佳。男女不限
  • 南昌 | 經驗不限 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有財務管理能力,能獨立制作公司財務報表,審核公司營運業(yè)績、成本及利潤分析,并有效降低公司營運費用。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 美容督導、培訓講師、銷售
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-27
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責員工報銷費用審核、憑證的編制、登帳; 2、負責集團各公司往來帳目核對、客戶往來帳目核對。 3、負責公司財務軟件系統的帳目核對 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。 任職資格: 1、2年以上相關工作經驗; 2、熟悉用友等財務軟件; 3、熟練運用財務相關軟件及辦公軟件,思維清晰,反映靈敏,對數字敏感度強;
  • 財務經理

    8千-9.9千
    成都 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責財務部的日常管理工作,經常檢查、督導分管部門的經濟活動、財務狀況; 2、對財務模塊員工績效進行管理,提升部門工作效率; 3、負責公司全面的資金調配與管理,成本核算、會計核算和分析工作; 4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃,保證本部門工作目標與計劃完成; 5、檢查、督導認真履行國家及地方的財經法規(guī)、法紀,建立和健全財務部門的崗位責任制和各項管理制度,堵塞漏洞。 任職要求: 1、會計、財務及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、在美容連鎖行業(yè)從事財務工作3年以上,具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經驗、融資知識; 3、對財務分析、數據統計判斷具有一定的基礎理論,能制作相關財務報表和財務管理規(guī)范。 4、對薪資管理和賬務管理有一定專業(yè)基礎,遵守會計法律相關財務管理規(guī)定。 薪資待遇:5000-8000 試用期1-3個月,考核轉正購買社保。 上班時間:早九晚六,單休,可提供住宿
  • 深圳 | 經驗不限 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】  1.負責公司日常財務管理工作,日常財務核算,負責現金、銀行每日記賬;  2.公司全盤財務預算,賬務處理等;  3.公司日常事務請款、員工報銷審核處理;  4.負責與客戶、供應商進行賬款相關工作對接,實時評估經營風險;  5.員工薪酬福利管理工作;
  • 宜昌 | 2年以上 | 大專

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責企劃微信公眾號運營,日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度 2、利用微信平臺推廣品牌、產品和活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數量 4、負責相關微信日常內容發(fā)布、更新和管理 5、負責制定微信運營策略及活動策劃 6、負責線上推廣,大眾點評等線上團購維護 7、負責公司官網推廣維護 任職要求: 1、大專以上學歷,男女不限 2、熱愛互聯網行業(yè),有較強的文字編輯功底,擅長網絡軟文 3、了解新媒體、微信和移動互聯網,喜歡網絡營銷 4、有網絡營銷、微信營銷及撰寫經驗優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺的運營,掌握吸收微信粉絲的方法,有微信公賬號運營經驗者優(yōu)先
  • 宜昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內容】 職責說明: 1、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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