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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
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    1.?了解雪茄和酒飲的品類、場地、年份和釀造工藝等。 2.會一定的品鑒和評估,包括但不限于口感、香氣、余味、復雜度等方面。 3. 能夠區(qū)分不同產地、品牌、年份和釀造工藝對雪茄和酒飲品質的影響,為推薦提供專業(yè)意見。 4.了解行業(yè)最新動態(tài)和產品信息,及時為公司引進新穎、優(yōu)質的雪茄和酒飲產品。 5.解答關于產品特點、品鑒方法、搭配建議等方面的問題。? 6.本崗位只對集團人員進行服務,不對外開放。 崗位要求: 1.形象氣質佳,親和力強。 2.了解雪茄、酒飲的基礎知識。 3.服務意識強,酒店管理或空乘專業(yè)優(yōu)先。
  • KTV服務員

    4千-6千
    太原 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責接待顧客,介紹服務設施,解答顧客問題等 2、提供服務,如傳送酒水、菜肴,協助客人使用設備設施,保持包廂內外的清潔衛(wèi)生 3、維護設施設備,確保正常運作,及時報告設備損壞或異常情況 【崗位要求】 1、身高168cm及以上,形象氣質佳,良好的溝通能力及應變能力 2、要求有KTV工作經驗 3、豐厚的業(yè)績提成
  • 酒水促銷

    2萬-3萬
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
    工作內容: 介紹公司小吃零食商品酒水促銷和推銷,幫客人倒酒點歌清理桌面
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    推銷公司零食玩偶酒水等
  • 酒水促銷

    2萬-3萬
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 11-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責在指定場所進行酒水產品的推廣與銷售工作,向客戶介紹酒水的特點、口感及搭配建議,引導客戶完成購買。2、深入了解市場需求和競品情況,及時調整銷售策略,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度。3、維護良好的客戶關系,通過優(yōu)質的服務促進客戶的回購率以及口碑傳播。4、協助組織并執(zhí)行各類促銷活動或品鑒會等營銷活動,增強品牌影響力并擴大銷售渠道。5、定期向上級匯報工作進展和市場反饋信息,為產品優(yōu)化和推廣策略提供數據支持。6、確保促銷活動的合規(guī)性,遵守公司規(guī)章制度及相關法律法規(guī)要求。7、完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡歷
    年齡18-30歲,(無經驗者可培)形象條件優(yōu)越者放寬要求。 2.、大方,談吐優(yōu)雅,時尚前衛(wèi),充滿活力品貌氣質好。 3.待遇8000-12000元起步,日結工資按班計算,不壓工資,絕不拖欠。 4.主要和客戶進行娛樂活動、休閑聊天,唱歌等服務。(會普通話). 5.工作時間晚8點-1點左右。時間自由,多上多得。
  • 信陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 晉升空間大
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    • 年終獎金
    • 團建旅游
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    1、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入、成本與費用等預算指標,報給總經理審批。納入酒店預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。 2、根據酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和康體中心主管、領班的具體工作任務,并監(jiān)督貫徹實施,保證各設施項目管理工作的協調發(fā)展。研究審核各項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。制定各設施項目人員編制,安排員工培訓,根據業(yè)務需要,合理組織和調配人員,提高工作效率。 3、根據市場和客人需求變化,研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等方案。根據酒店的銷售活動,配合有關部門組織康體設施銷售活動,適應客人消費需求變化, 4、提高設施的利用率和銷售水平審核簽發(fā)各崗位報來的物品采購、領用、費用開支單據,按部門預算控制成本開支,提高經濟益。 5、做好直接下屬的工作考核,適時指導工作,調動各級人員積極性,做好巡視檢查工作,保證各設施項目管理服務工作的協調發(fā)展。 6、隨時收集、征求客人投訴、分析康體部服務質量的問題,適時提出改進措施。 7、每日監(jiān)督所屬員工的儀容儀表,禮節(jié)禮貌,勞動態(tài)度與工作效率,執(zhí)行考勤制度。 8、檢查并報告各種維修項目,確保所屬區(qū)域內設施設備完好。 9、做好康體中心和酒店各部門的協調配合,完成上級指派的其它工作任務。 10、完成上級領導安排的其他工作.
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