【職責內(nèi)容】 工作職責說明： 1、在省區(qū)運作公司所有非產(chǎn)品項目（全系列光電類進口儀器項目）； 2、具有超強銷售能力者完成合作美容院各項培訓和現(xiàn)場銷售咨詢工作； 3、配合合作方召開終端、小型招商、內(nèi)訓等會議，完成培訓及現(xiàn)場授課工作； 4、解決顧客或店家之間的疑慮及異議，維護區(qū)域內(nèi)與客戶之間的感情； 5、根據(jù)市場情況完成制定的銷售任務。 職位要求： 1、具有良好的個人形象和超強的溝通能力； 2、精通激光美容、皮膚科或者私密專業(yè)知識，有多年高端儀器項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、具備相應的高端儀器美容項目終端銷售經(jīng)驗，具備較強的培訓組織、銷售能力； 4、具有優(yōu)秀的培訓授課技巧，能主講各類招商會、終端會及培訓會； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，有責任心，抗壓能力強； 6、工作認真負責，具有良好的職業(yè)道德，能適應長期出差。 7、從事美容專業(yè)線銷售工作5年以上，已婚者優(yōu)先 該工作崗位全國各省均有需求，一經(jīng)錄用，待遇福利優(yōu)厚，公司擁有足夠大的平臺，只要你有能力，月薪10W不是夢！有意者可致電咨詢詳細情況！

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 十二年美業(yè)公司招聘高端銷售賣手！有現(xiàn)成資源，不用擔心！ 薪資：2萬-6萬，底薪8k-1萬5，發(fā)薪日15號，月休4天，五險，早9晚5 1.熟練掌握品牌項目操作技術和產(chǎn)品知識。 2.主要負責合作店身體抗衰！大健康產(chǎn)業(yè)。 3.熟悉大健康項目，具有較強的銷售能力和銷售技巧。 任職： 1.形象氣質(zhì)佳，從事過中高端大健康美容行業(yè)優(yōu)先考慮！ 2.性格開朗，善于溝通交流。 3.能接受偶爾短期出差

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 十二年美業(yè)公司招聘高端銷售賣手！有現(xiàn)成資源，不用擔心！ 薪資：2萬-6萬，底薪8k-1萬5，發(fā)薪日15號，月休4天，五險，早9晚5 1.熟練掌握品牌項目操作技術和產(chǎn)品知識。 2.主要負責合作店身體抗衰！大健康產(chǎn)業(yè)。 3.熟悉大健康項目，具有較強的銷售能力和銷售技巧。 任職： 1.形象氣質(zhì)佳，從事過中高端大健康美容行業(yè)優(yōu)先考慮！ 2.性格開朗，善于溝通交流。 3.能接受偶爾短期出差

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟店，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、三年以上美容美發(fā)行業(yè)招商、渠道開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗； 2、善于溝通，能獨當一面。思維敏銳，善于對市場的分析，能獨立制定策略及方案； 3、掌握銷售和談判技巧，具有客戶服務意識和商務談判及電話溝通技巧； 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力，有較強的團隊組織能力及合作意識。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳。 2、銷售能力非常強，行業(yè)經(jīng)驗豐富，氣場足 3、年齡在28-60歲，身體健康，親和力很強（只性） 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞，能開沙龍會議更佳 薪資福利： 1、美妞加盟店及顧客非常穩(wěn)定，網(wǎng)絡資源豐富 2、美妞的顧客已培育了多年，銷售更易更快 3、美妞的價格體系及培育的顧客高端，銷量高 4、美妞團隊能力強，加盟店質(zhì)量較好，快樂銷售     歡迎您加負責人微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在所負責市場內(nèi)開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 2、負責銷售團隊的管理考核以及各項營銷計劃的實施； 3、與團隊緊密配合完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上養(yǎng)生行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳。 2、銷售能力非常強，行業(yè)經(jīng)驗豐富，氣場足 3、年齡在28-60歲，身體健康，親和力很強（只性） 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞，能開沙龍會議更佳 薪資福利： 1、美妞加盟店及顧客非常穩(wěn)定，網(wǎng)絡資源豐富 2、美妞的顧客已培育了多年，銷售更易更快 3、美妞的價格體系及培育的顧客高端，銷量高 4、美妞團隊能力強，加盟店質(zhì)量較好，快樂銷售     歡迎您加負責人微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內(nèi)容】 崗位職責：  是否出差：不定時出差       1、熟悉醫(yī)療美容整形的市場行情；        2、在市場部渠道經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導；        3、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作，完成預期銷售目標；        4、有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務談判經(jīng)驗；        5、熟練操作辦公軟件。        6、獨立工作能力和團隊合作精神；        7、具有較強的表達、理解與公關能力；       8、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。        要求：        1、年齡20—35歲，男女不限，        2、熟悉醫(yī)療美容整形行業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)療美容行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先；        3、熟練使用辦公軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析；        4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理；        5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；        6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。       7、可接受出差。         休息時間：        月休6天（平均工作5天/周），帶薪年假、婚假、喪假、國家法定假期

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在所負責市場內(nèi)開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 2、負責銷售團隊的管理考核以及各項營銷計劃的實施； 3、與團隊緊密配合完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上養(yǎng)生行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、中層營銷管理崗位，分管4名銷售主管，工作向運營總監(jiān)匯報； 2、協(xié)助運營總監(jiān)制訂化妝品原料、OEM/ODM加工，市場營銷計劃、營銷政策等； 3、組織完成本團隊月、周工作計劃，帶領銷售主管完成銷售目標并監(jiān)督考勤； 4、根據(jù)銷售計劃編制年度營銷成本預算，有效進行成本控制； 5、建立與優(yōu)化公司品牌形象，規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略和價格體系； 6、組織策劃中、小型市場活動。   任職要求： 1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷，形像氣質(zhì)良好； 2、有3年以上大型化妝品生產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)理或營銷經(jīng)理優(yōu)先考慮； 3、具備豐富化妝品行業(yè)客戶資源，市場敏感度強； 4、了解化妝品行業(yè)市場動向，有一定演講和培訓能力； 5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，銷售數(shù)據(jù)分板和獨立解決問題能力； 6、有良好的溝通技巧和團隊建設能力，較強的公關能力，應變能力等。 本崗位待遇：底薪+提成+社保+住宿+業(yè)務費+送價值49800元睿森商學院年度培訓套餐+晉升機會！ 晉升方向：銷售主管→大客戶經(jīng)理→部長→運營總監(jiān)→營銷部總經(jīng)理→公司股東

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳。 2、銷售能力非常強，行業(yè)經(jīng)驗豐富，氣場足 3、年齡在28-60歲，身體健康，親和力很強（只性） 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞，能開沙龍會議更佳 薪資福利： 1、美妞加盟店及顧客非常穩(wěn)定，網(wǎng)絡資源豐富 2、美妞的顧客已培育了多年，銷售更易更快 3、美妞的價格體系及培育的顧客高端，銷量高 4、美妞團隊能力強，加盟店質(zhì)量較好，快樂銷售 歡迎您加負責人微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、完成市場下達的市場目標任務的分解、管理與考核。 2、負責本區(qū)團隊與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。 3、負責所屬區(qū)域內(nèi)的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化，信息的搜集及上報。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行該區(qū)域市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行項目知識和業(yè)務知識的培訓。 職位要求： 1、熟悉專業(yè)線品牌的市場操作，擁有專業(yè)線美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷； 2、熟悉專業(yè)線市場的銷售行為，善于溝通，擅長各種會議的操作與促銷方案的制定； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，積極熱情的工作態(tài)度，踏實、敬業(yè)，能適應全國范圍出差。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在所負責市場內(nèi)開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 2、負責銷售團隊的管理考核以及各項營銷計劃的實施； 3、與團隊緊密配合完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上養(yǎng)生行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責本部門招商團隊的組建與人員管理； 2、完成公司所下達的年度業(yè)績目標及工作計劃； 3、負責招商活動的策劃、組織與實施工作； 4、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門工作的有效執(zhí)行； 5、負責本部門員工業(yè)務培訓，強化和提高員工的各項技能，并進行考核； 6、制定招商經(jīng)理年度業(yè)績目標，指導和協(xié)助達成目標業(yè)績； 7、對各招商經(jīng)理簽約工作進行指導、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，直至業(yè)務合同的簽訂； 8、負責市場調(diào)研，預測行業(yè)發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略； 任職要求： 1、年齡26-45之間，大專以上學歷； 2、五年及以上連鎖加盟相關行業(yè)經(jīng)驗，美妝及養(yǎng)生行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具有招商團隊打造、帶領和管理能力； 4、具有一定的判斷與決策，計劃與執(zhí)行能力； 5、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，有較強的抗壓能力； 6、具有豐富的商務談判經(jīng)驗，與客戶溝通能力強； 7、文筆良好，能獨立撰寫相關方案，熟練操作各種辦公軟件及網(wǎng)絡； 公司除了具有競爭力的薪資外，還將為您提供： 1、年度考評加薪機會； 2、低價享有產(chǎn)品福利； 3、法定節(jié)假日休息； 4、每年兩次集體出游； 5、春節(jié)12天左右假期； 6、在職培訓； 聯(lián) 系 人：于經(jīng)理    手機：13810343695（同微信）   聯(lián)系電話：010-63331423-808    簡歷郵箱：2881115815@qq.com 品牌官網(wǎng)：www.omyj168.com（歐美雅潔）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路16號搜寶商務中心2號樓19層 總部地址：北京市通州區(qū)金橋產(chǎn)業(yè)園聯(lián)東U谷西區(qū)106號歐美雅潔大樓

【職責內(nèi)容】 歡迎各位真實求發(fā)展求升華的各位美容專業(yè)線精英們！我僅代表杭州嫣然養(yǎng)生公司，富于務實與時代激情的告訴大家： 這是一家代表目前新環(huán)境新變化時代中精確、務實、有效、公正，人性、快樂的先進理念的美容養(yǎng)生公司。 杭州嫣然養(yǎng)生公司，成立于2008年，公司核心的事業(yè)方向兩個，第一是代表目前最能造福于廣大終端顧客身心健康的本草理療養(yǎng)生。徹底拋棄炒作、虛夸，不實；質(zhì)樸、幸福、快樂專注于理療養(yǎng)生事業(yè)，這是現(xiàn)今至未來美業(yè)持久正能量、高財富回報的安心事業(yè)！公司本愿：三年內(nèi)做成國內(nèi)最強大、最幸福的養(yǎng)生公司！來吧！只要你真想創(chuàng)造一番幸福事業(yè)，選擇嫣然是絕對的唯一！因為我們只做幸福每一個人的事業(yè)！ 公司還有品質(zhì)十分穩(wěn)定的法國面部特色綜合產(chǎn)品。每一個單品都由國家嚴格檢驗過。 大道理不講了，工資、提成、各待遇優(yōu)。 若你真想成為一流的精英，公司會打造您，！ 歡迎您，實干的精英！ 養(yǎng)生導師5000~8000元起包底，業(yè)務經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理！

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務管理 1、負責門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 工作職責：  1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，完成銷售、回款與市場目標；  2、通過代理商收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司相關部門反饋，推動快速響應。  3.拓展公司的市場，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，后期維護市場  4. 管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；  職位要求：  1、5年以上日化行業(yè)市場營銷經(jīng)驗；  2、具有較強的團隊組織能力，建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行能力；  3、對市場營銷策劃、品牌規(guī)劃、市場開拓等方面有實際操作經(jīng)驗與較好的能力；

【職責內(nèi)容】 主要負責開發(fā)浙江市場品項超低直供，模式免費共享、門店運營課程 維護客戶。 基礎工資5000，開發(fā)提成10%、返單提成5% 年終獎金1-3%

【職責內(nèi)容】 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。 5、年薪保底12-20萬。