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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 1、員工的技能培訓。 2、新項目推廣。
  • 西安 | 2年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 是否出差：無需出差 職位描述： 1、 根據(jù)公司運營情況及需求結(jié)合市場總結(jié)定位，尋找挖掘和拓展商務合作伙伴，爭取較大資源和建立長期合作關系； 2、 負責組織策劃公司對外宣傳及市場渠道推廣方案，落實執(zhí)行； 3、 負責策劃各店鋪廣告更新與投放，配合門店做好商場物業(yè)溝通及各檔期活動策劃 4、負責帶團隊以及成員的培訓； 4、 收集和整理市場較新信息，了解美容行業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期推出銷售方案； 5、 支持店鋪的各項沙龍活動以及咨詢工作；開發(fā)有潛在意向顧客； 6、 不定期走訪所轄片區(qū)的門店，及時解決門店業(yè)務發(fā)展中存在的各類問題。 崗位要求： 1、2年以上市場渠道開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉美容市場行業(yè)者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力， 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力； 4、具有敏銳的市場感知力，能準確把握市場動態(tài)，具備市場開拓、終端維護及品牌建設方面的經(jīng)驗和能力； 5、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。 薪資福利： 試用期2-3個月，底薪3500元+項目業(yè)績提成+獎金；轉(zhuǎn)正后底薪4000元＋項目業(yè)績提成+獎金，用心者入職半年后薪資可高達2-3萬元以上； 提供社會保險+商業(yè)意外險，提供住房公積金； 享受年節(jié)獎金，年終視公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金； 每年組織員工集體旅游； 提供完整的職前＆在職專業(yè)知識培訓； 出差交通＆住宿費用先自行墊支，每月底按公司規(guī)定予以實額報銷，出差結(jié)束后一周內(nèi)報銷費用； 轉(zhuǎn)正后可以按員工協(xié)議價打板 注：為了讓您能更加了解工作情況，我先把公司簡介&薪資福利待遇和詳細工作說明傳給您參考。
  • 西安 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責內(nèi)容】 負責日常公司的宣傳工作。
  • 西安 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作店面建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)
  • 西安 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
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    【職責內(nèi)容】 1、 制定公司的消售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的11:夯拓展； 2、 負責各消售團隊的組建與管埋，芫成公司的消售目標； 3、 針對消售目標逬行分解和實施，制訂可汍行的產(chǎn)品策略，根掮不同目標市場，建議適 臺的分消體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、 負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的 依據(jù)； 取位要求： 1、 具有5年以上美容行業(yè)專讓線的市場拓展、營消策劃以及品牌推廣經(jīng)驗?熟悉終端專 讓市場和曰化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、 有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠芾領團隊芫成公司經(jīng)營目標； 3、 具有良好的職讓道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 西安 | 5年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 西安 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責配合招商總監(jiān)完成年度招商任務及到訪、下店客戶的體驗產(chǎn)品工作； 2、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，進行相關市場調(diào)查，為公司決策層提供相應依據(jù)。 3、具有強烈責任心和上進心，對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 4、配合公司營銷體系、產(chǎn)品戰(zhàn)略與客戶高層關系的客情維護； 5、具有互聯(lián)網(wǎng)管理意識，維護微信大群客戶經(jīng)驗，定期推廣資料到平臺； 任職資格： 1、熱愛中醫(yī)產(chǎn)品，具有強烈責任感，良好的時間管理能力，抗壓能力強； 2、具有較強的策劃能力，對產(chǎn)品和運營敏感，思維清晰有條理； 3、具有運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品觀察力； 4、關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳； 5、較強的應變能力，市場開拓和交接溝通能力；
  • 西安 | 5年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、組織、策劃市場推廣活動，包括但不限于活動、講座、會銷、短視頻營銷等形式。 2、負責市場、產(chǎn)品、競品等相關數(shù)據(jù)的分析，制定相應的策劃方案。 3、負責搭建市場部人員體系和培訓工作，保證團隊月度、季度和年度目標的達成。 4、負責為客戶提供三連幫教育產(chǎn)品的咨詢服務，帶領團隊達成銷售目標。 任職資格： 1、至少3-5年美容行業(yè)項目和品牌的銷售推廣經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。 2.?擁有豐富的行業(yè)資源，善于策劃、組織推廣活動，尤其是電銷、會銷方面的工作經(jīng)驗。 3.?熱愛美容行業(yè)及教育行業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，具有統(tǒng)計、分析并提出解決方案的能力。 4.?自驅(qū)力強，可以帶領團隊達成既定目標。 薪酬福利： 月薪1w+，月度獎勵，年度獎勵，各種獎勵拿到手軟。加入我們，帶你實現(xiàn)財富自由?。?五險+每月團建+帶薪年假+各種節(jié)假日福利，每月團建形式多樣，帶你開心到飛起~
  • 西安 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 薪資待遇；年薪20萬以上 職位要求：  1. 美容行業(yè)三年以上經(jīng)驗,熟悉專業(yè)線市場運作,有全國市場經(jīng)驗者優(yōu)先. 2、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定和實施年度市場推廣計劃和營銷戰(zhàn)略。指導和管理銷售團隊開展公司整體及各項產(chǎn)品的市場推廣；  3、負責公司的業(yè)務拓展，管理銷售團隊；規(guī)范銷售流程，制定銷售預測、預算和相關人力計劃；負責對銷售情況進行評估、跟蹤及管理完成銷售目標；  4、制定和實施有效的營銷策略、行業(yè)和地區(qū)覆蓋策略以及相應的推廣計劃；分析客戶需求，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務；  5、負責公司市場品牌運作，樹立品牌影響力和領先優(yōu)勢；優(yōu)化推廣渠道，管理廣告預算；搜集并分析匯報與公司業(yè)務相關的市場信息；通過各種市場推廣手段推進公司完成業(yè)績。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求 1：帶領團隊完成月度銷售任務 2：負責團隊建設和培養(yǎng)，提升團隊作戰(zhàn)水平 3：負責組織策劃實施各種市場會議，如省級招商會議，地級會議，大中小型店面沙龍會 任職資格： 三年以上營銷工作經(jīng)驗，兩年以上美容行業(yè)經(jīng)驗 1：接收過專業(yè)的市場營銷學的培訓。 2：市場管理，團隊管理工作經(jīng)驗。 3：具有一定的開發(fā)，組織演講能力.. 4：男女不限
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內(nèi)容】 具有3-5年行業(yè)經(jīng)驗，具有生殖健康管理師資格證優(yōu)先
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-20
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    【職責內(nèi)容】 ? 年齡：22-40 ? 學歷：大專，具備中醫(yī)針推專業(yè)或美容師高級勞動資格認證 ? 經(jīng)驗要求：3年以上同行業(yè)技師工作經(jīng)驗，1年以上同行業(yè)培訓、管理工作經(jīng)驗 ? 知識要求：具有較強的專業(yè)技術(shù)知識及操作能力，懂客情管理、銷售流程，了解行業(yè)經(jīng)營與運作模式 ? 能力要求：具有管理魄力及親和力，有較強的溝通傳授能力和組織能力 其他要求：五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 有五年品牌運作經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)，有一定的領導才能，善于解決市場問題，
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上化妝品行業(yè)或醫(yī)藥保健品的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型營銷網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、依據(jù)公司發(fā)展方向，及時敏銳做出市場分析及相關報告，并能夠提出相對有效的活動方案及活動策劃； 2、能夠支持和監(jiān)督各地區(qū)店面按公司活動方案執(zhí)行； 3、依據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)助地區(qū)進行新項目的啟動及老項目普及； 4、通過各種營銷計劃的實施，拓展公司業(yè)務的市場覆蓋率，提高公司的品牌形象； 5、熟悉行業(yè)市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，完成公司調(diào)研工作； 6、能夠?qū)^(qū)域業(yè)務進行數(shù)據(jù)分析（售前、售中、售后），并且對地區(qū)給予支持。 任職要求： 1、3年以上相關管理經(jīng)驗； 2、具備較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強及資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4、有較強的組織能力，溝通能力和團隊建設管理經(jīng)驗；
  • 西安 | 3年以上 | 高中

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施并監(jiān)督計劃和經(jīng)營目標 2，打造高效運營團隊，推動文化建議，培養(yǎng)人才 3，督促協(xié)調(diào)各部門，保持高效運營，實現(xiàn)公司經(jīng)營管管理發(fā)展目標  崗位要求： 1，美容連鎖行業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，3年以上市場管理工作經(jīng)驗 2，接受過企業(yè)戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略人力資源管理，領導力開發(fā)，等相關培訓 3，熟悉私密行業(yè)業(yè)務，市場環(huán)境和運營流程 4，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能 5，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具有把握企業(yè)全局發(fā)展的能力 6，善于協(xié)調(diào)溝通，具有優(yōu)秀的領導力 。
  • 西安 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 雙休
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責內(nèi)容】 1、分析市場狀況，客觀預測市場需求； 2、根據(jù)市場需求制定全國銷售政策及銷售模式布局； 3、擬定市場部門全年度銷售目標及計劃，帶領團隊完成回款及出貨目標； 4、建立完善的客戶管理體系，做好客情維護，做好售后對接； 5、根據(jù)市場計劃完成市場開發(fā)工作； 5、擬定市場部門的各種管理規(guī)章制度； 6、擬定市場部門的各項工作的規(guī)范流程； 7、合理控制銷售費用； 8、負責市場人員的培訓、調(diào)配安排，指導團隊做好市場服務； 9、設計市場部門員工的激勵方案； 10、定期對部門員工，進行績效評估，優(yōu)獎劣汰；
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