職責義務(wù)： 1.?定期向房務(wù)總監(jiān)匯報萬豪健身的預(yù)算，銷售和收益情況。根據(jù)分析的情況和影響作出更改。 2.?負責健身中心會員的銷售，爭取更多的生意。 3.?負責所有用于經(jīng)營的花費，制定管理所需的目標，達到預(yù)期收益。 4.?處于決定所有相關(guān)的收益與支出項目。 5.?負責健身中心的財務(wù)經(jīng)營狀況。 6.?確保所有客人/會員受到以萬豪品牌標準的高效與禮貌的服務(wù)。 7.?解決客人的問題，保證客人的滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 8.?確保健身中心的質(zhì)量標準始終與酒店政策程序標準保持一致。 9.?組織與其他部門一起的活動提高溝通的能力和客人的滿意度。 10.?熟悉萬豪旅享家的會員的福利和優(yōu)惠。 11.?負責提供給客人的產(chǎn)品和服務(wù)保證。 12.?對產(chǎn)品和服務(wù)做出變化。利用對市場的調(diào)查開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)。 13.?負責維護產(chǎn)品的質(zhì)量始終與標準保持一致。 14.?對酒店行政委員會提供必要的支持工作，特別是對房務(wù)總監(jiān)。 15.?如需要，完成房務(wù)總監(jiān)下達的其他工作。 16.?負責部門人員的招聘，培訓，指引部門新員工的工作。 17.?及時完成部門工作業(yè)績評估。 18.?制定部門計劃和指引方針。 19.?監(jiān)督計劃實施的有效性，對市場反映做出所需的教導和改變，特別是針對高產(chǎn)出和高效率所需指出的包括目標的制定，計劃和流程工作。 20.?定期與萬豪健身的員工作溝通，保持員工與客人的良好溝通。 21.?在員工對客服務(wù)上的技能工作的高效性，禮貌性和及時服務(wù)上給與授權(quán)和指導。 22.?以萬豪的標準程序來進行消防火災(zāi)演練。 23.?以萬豪的標準程序和當?shù)胤煞ㄒ?guī)制定工作相關(guān)的道德標準和工作方法。 24.?提供給酒店管理層和其他部門對酒店客人所關(guān)注的服務(wù)問題，客戶需求和意見等。 25.?支持團隊的目標，對酒店高層的決定進行工作并衡量其有效性，同時確保其單個項目的收益和服務(wù)業(yè)績。 26.?比較目前工作服務(wù)的水準和之前的區(qū)別，堅持貫穿整個服務(wù)標準的提高。 27.?與其他部門經(jīng)理保持良好的溝通。 28.?始終保持最更新的酒店住店客人信息和大型活動。做好給重要客人和會員的需求。 29.?定期召開部門會議。 30.?制定獎勵項目。 31.?給酒店管理層展示創(chuàng)新的想法。 32.?利用培訓的機會對員工的發(fā)展，從而體現(xiàn)員工滿意度，產(chǎn)出和客人滿意度。 33.?非常清晰與品牌有關(guān)的消防疏散程序的知識，同時必備與安全、衛(wèi)生有關(guān)設(shè)備。要確保員工熟悉其工作職責并經(jīng)常了解各項設(shè)備的使用。 34.?堅定使用萬豪關(guān)愛文化對客人和同事，促進員工服務(wù)標準。 35.?確保制定好所有培訓。 專業(yè)知識技能： 1.?能夠在工作范疇內(nèi)的流利說、讀、寫的能力 2.?具有指導和溝通的讀寫能力 3.?掌握良好溝通技巧，包括口頭和書面的 4.?具備基本計算能力 5.?具備操作計算機的能力 6.?在更多工作的完成當中，每位員工都至關(guān)重要，要承擔起經(jīng)理的責任 7.?了解人體各機能組織 了解人體各技能組織和營養(yǎng)均衡

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的美容護理服務(wù) 2、針對顧客的需求，介紹合適的產(chǎn)品及項目療程 3、定期進行客戶回訪 4、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)； 5、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 6、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 7、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 職位要求： 1、女生，身高1.58cm以上 2、熱愛美容行業(yè)，愿意學習 3、敢于挑戰(zhàn)高薪 工作時間： 1、配合分院的上班時間，每家分院上班時間有所不同

【職責內(nèi)容】 （一）崗位職責： 1、加盟店或線下體驗店的拓展； 2、代理商開發(fā)、客情維護和銷售管理等工作；? 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；? 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)； 5、需要出差。 （二）任職資格： 1、男性、大專以上學歷，市場營銷等專業(yè)； 2、有一年以上美容市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉市場操作及銷售模式，能獨立開發(fā)客戶； 3、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神；? 4、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力； 5、形象氣質(zhì)佳，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

崗位職責 1.負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領(lǐng)導報告。 2.認真做好每天的清場工作。 3.負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4.上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進入池面。 5.勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導。 6.定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1. 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，持有救生員證。 3. 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 4. 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

女性: Over one year work experience； 可以提供面部及全身的護理和推拿； Could offer facial, body treatment and massage； 有團隊精神和服務(wù)意識； Team player and service sense 基本工資加提成. Basic salary +commission 無經(jīng)驗有意向?qū)W習的也可考慮！

【職責內(nèi)容】 平面設(shè)計職位描述  負責公司品牌線上（如微信 微博）線下形象宣傳及包裝等一系列設(shè)計  應(yīng)聘要求  1、美術(shù)或設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專學歷，富有創(chuàng)意，樂于接受挑戰(zhàn)，30歲以下 2、懂印刷廣告制作優(yōu)先考慮； 3、在以上條件之下如有從事過線上工作者我們更歡迎；  待遇：底薪+餐補+住宿+外出旅游、培訓等 應(yīng)該崗位投遞簡歷后請將個人優(yōu)秀作品發(fā)至1464467422@qq.com郵箱，面試時間另行通知。

【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對游泳者安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效措施。 4、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池、健身房等服務(wù)知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、持有有效的救生員證，有五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學習相關(guān)美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學習能力比較強，皮膚較好。 2、具有責任心和團隊合作精神，服務(wù)意識強。

【職責內(nèi)容】 一、崗位職責 1.帶領(lǐng)團隊開展會務(wù)服務(wù)工作，了解掌握會務(wù)信息，制訂服務(wù)方案； 2.確定會議主題，擬定會議策劃案和具體操作方案、流程，制定會議時間表； 3.制定會議預(yù)算，包括交通費用、住宿、會議室廳費用、餐飲等費用； 4.制定會議宣傳策略，并實施公關(guān)宣傳推廣，提高會議影響； 5.落實場地，指揮布置會場； 二、任職資格 1.會務(wù)營銷、管理學、廣告學等專業(yè)大專以上學歷。 2.兩年以上會務(wù)專員工作經(jīng)驗；需要具備大型活動及品牌策劃和規(guī)劃經(jīng)驗，較強的策劃能力和協(xié)調(diào)溝通能力； 3.能夠獨立完成策劃方案，有策劃、組織并實施過大型會務(wù)活動；熟悉會議、市場活動策劃流程和實施過程。 4.具有美業(yè)會務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：9:00-17:30

【職責內(nèi)容】 1、人事制度指定及完善。負責協(xié)助人事經(jīng)理對人力資源工作進行規(guī)劃，完善并組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、招聘工作 2.1負責做好年度招聘計劃，保證資源配備適中 2.2負責做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并預(yù)約面試 2.3負責校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準備工作（與會務(wù)部協(xié)作完成） 2.4負責及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學校資源，開展校園招聘，源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負責辦理新進員工的入職手續(xù) 3.2負責晉升工作安排（與會務(wù)部協(xié)作完成） 3.3負責收齊人事檔案、勞動合同等資料，并辦理檔案轉(zhuǎn)交手續(xù) 3.4負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓 4.1負責新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓安排 4.2負責每月新員工培訓組織工作，同會務(wù)教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓后期的考核工作 5、考勤及工資說明審核（全國養(yǎng)生；全國圣婕；廈門總部；四川公司） 人事行政工作經(jīng)驗至少在2年以上

【職責內(nèi)容】 負責Spa日常內(nèi)務(wù)管理，產(chǎn)品出庫、入庫，快遞簽發(fā)等。

【職責內(nèi)容】 積極上進，熱情有親和力

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、受理商家訂貨，及時錄入系統(tǒng)完成下單；同時與商家做好出貨與發(fā)貨確認，與商家建立良好的聯(lián)系 2、做好倉庫物品出貨、發(fā)貨跟蹤及反饋。 3、負責倉庫物品管理、盤點等； 4、配合領(lǐng)導安排的臨時工作。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓。 任職資格： 1、普通話標準、流利，反應(yīng)靈敏，擁有良好的語言溝通技巧 。 2、能較熟練操作計算機，打字速度較快，具有中專以上學歷者優(yōu)先考慮。 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；  4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 工作時間：9:00-17:30

【職責內(nèi)容】 1.想實現(xiàn)個人年收入6萬至15萬。 2.試用期3個月之后即可購買社保。 3.工作滿一年即可申請參與門店股份分紅。 4.底薪2000-3000不等 業(yè)績提成 手工提成 年終獎金。 5.熟練美容師前3個月最低保底5000元以上。 6.年齡20-35歲、有美容養(yǎng)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 7.過年有紅包。生日有禮物，國家法定假帶薪休息。 8.喜歡美容養(yǎng)生事業(yè)，渴望擁有一份開心的工作！ 9.招聘美容師5名，電話預(yù)約面議，報銷市區(qū)打的費！

【職責內(nèi)容】 職責：負責前臺電話接聽，來訪客戶接待，與學校、總部的對接工作，以及配合經(jīng)理處理店內(nèi)其他事宜等。 要求：女士優(yōu)先、20-28歲、身高158以上，形象氣質(zhì)佳，懂得基本的待客禮儀，禮貌周到，微笑服務(wù)，中專以上學歷、熟練使用辦公軟件，有前臺接待經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資待遇：五險、2500-3000元、包吃住，兩班倒：早09:00-19:00，晚11:00-21:00

【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1、負責前臺電話接聽；???????????????????????? 2、來訪客戶接待?；???????????????????????????????? 3、簡單的出入帳記錄等； 任職要求： 女士優(yōu)先、18-28歲、身高158以上，外形好，中專以上學歷、熟練使用辦公軟件。 一、?優(yōu)雅的工作環(huán)境。 二、?快樂簡單的工作狀態(tài)。 三、?提供食宿、醫(yī)社保及學習晉升空間 四、員工日常娛樂活動、傳統(tǒng)的節(jié)假日福利及戶外活動。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、能夠熟練按照規(guī)范程序操作對各類人造指（趾）甲，進行安全卸除和修補工作；                           2、按照要求、程序，進行美甲、美睫護理操作； 3、保持產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能   4、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、具有美甲美睫相關(guān)專業(yè)的學習和培訓經(jīng)歷  2、熟練掌握美甲美睫相關(guān)專業(yè)的技能技巧和顧客接待禮儀 3、掌握相關(guān)設(shè)備、儀器常用美甲材料的使用及維護方法  4、有強烈的責任心、善于自我調(diào)節(jié)能承受一定的工作壓力

【職責內(nèi)容】 一、崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理或美體（手法）服務(wù)； 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 3、記錄顧客身體狀況變化及調(diào)理狀況； 4、積極學習項目手法和專業(yè)； 二、任職要求： 1、有半年以上面部護理保養(yǎng)及手法操作經(jīng)驗、工作認真、有上進心； 三、福利待遇： 1、底薪4000+操作手工費+開卡提成+顧客數(shù)量獎金+業(yè)績提成+滿勤獎200+餐費補貼+醫(yī)保+加班費 （綜合平均薪資7000起） 2、面部護理保養(yǎng)及相關(guān)儀器設(shè)備的全面系統(tǒng)操作培訓 3、舒適的辦公環(huán)境和氛圍 4、創(chuàng)業(yè)型公司的扁平化管理（沒有領(lǐng)導，只有好相處的小伙伴） 5、工作時間：9：00--21:00 6、每年一次調(diào)薪及晉升機會、節(jié)假日紅包、每月挑選一位表現(xiàn)者獎金200--2000元、年底獎金或分紅

【職責內(nèi)容】 職業(yè)說明： 1.負責產(chǎn)品銷售情況的跟進，美容企業(yè)的各項培訓工作（專業(yè)培訓或銷售技巧培訓）以及為下級美容機構(gòu)提供工作上的指導。 2.對所負責品牌的銷售任務(wù)負責。 3.管轄及維護市場。 4.對加盟店培訓本公司產(chǎn)品。 5.負責召開各種終端培訓會的配合。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1.要求具備美容化妝品銷售工作經(jīng)驗。 2.有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。 3.有豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓技巧。 4.有建立和管理有效銷售團隊的能力。 5.形象好，氣質(zhì)佳，皮膚好，富有責任心，適應(yīng)短期出差。

招聘人數(shù)：3人（年齡20—45） 崗位職責：為SPA賓客提供專業(yè)足療服務(wù) 崗位要求 1、3名女性，形象好 2、熟悉足浴手法（若不會， 有意向者我們可提供專業(yè)及免費的培訓） 3、有大型會所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、良好語言表達能力，善于溝通及服務(wù)意識強 5、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，性格樂觀，團隊協(xié)作強 6、正式上崗后3個月有保底薪資，保底6000起 ? 福利：醫(yī)社保 ?技能培訓 ?崗位晉升 員工生日禮物 ?包吃包住 ?管理規(guī)范 ?節(jié)日津貼

【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)公司下達的月度任務(wù)指標，完成個人銷售業(yè)績; 2、負責收集客戶和市場信息，開發(fā)區(qū)域網(wǎng)點內(nèi)潛在的客戶，并制定銷售計劃及時跟進實施，對銷售過程進行記錄、分析、跟蹤; 3、執(zhí)行公司營銷策略，實施市場開拓任務(wù)，參與制定市場宣傳方案; 4、為公司收集并反饋行業(yè)信息，包括市場趨勢、客戶群體需求的變動，競爭者的市場策略和客戶反饋等，提出建設(shè)性意見; 5、通過日常的客戶管理與維護工作，持續(xù)提高客戶滿意度與合作水平; 6、負責了解客戶的資信狀況和履約能力，定期評估高風險客戶的財務(wù)狀況，保證及時回收測試款，完成年度銷售回款目標; 7、負責協(xié)調(diào)、處理客戶與公司相關(guān)部門之間的關(guān)系和溝通問題; 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)