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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1.兩年以上項目營銷和團隊管理工作經(jīng)驗,員工培訓能力、店銷坐診銷售能力。  2.有團隊組建能力和市場拓展能力,協(xié)同完成出貨工作任務。  3.能吃苦耐勞,適應出差,有強烈的進取心和成功的欲望!  職位要求:  1、有2年以上銷售坐診實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備大項目銷售成功經(jīng)驗。  2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。  3、能組織召開各類沙龍會、培訓會。
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、年齡20-35,美容院一年以上經(jīng)歷,溝通能力好會銷售 2、形象氣質(zhì)較好,有親和力 3、普通話流利,健談有耐心 4、工作認真負責、積極進取 5、性格開朗,不傳播負能量 6、適應上海區(qū)域內(nèi)下店和上海周邊短期出差 職位描述: 1、對接合作門店開展專業(yè)知識、操作手法、銷售話術等培訓及考核。 2、配合店家壓單升單,協(xié)助門店提升業(yè)績。 3、維護店家和公司黏性,協(xié)助公司和店家活動順利開展。 4、接待美容院優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)客戶需求鋪墊醫(yī)美或抗衰項目。 5、向店家或客戶傳達企業(yè)文化和品牌優(yōu)勢,建立信任感和同理心。 晉升渠道(雙向): 專業(yè)技術發(fā)展:初級美導—中級美導—高級美導—區(qū)域督導 企業(yè)管理發(fā)展:督導老師—品牌經(jīng)理—技術經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān) 薪酬福利: 1、薪酬組成:底薪+提成+高溫補貼+房補+交補+年終獎,綜合收入:學習適應階段6-10k,工作熟練階段10-20k,當事業(yè)做無上限。試用期底薪5k左右,轉(zhuǎn)正后不低于試用期,具體面議。 2、生日3000元內(nèi)購福利+節(jié)日福利 3、帶薪培訓+內(nèi)部免費學習提升課程 4、團建聚餐+員工旅游+大型年會活動 5、入職繳納五險,公司內(nèi)部體檢 工作時間(做六休一): 冬令半年(10月-4月)9:00—17:00,夏令半年(5月-9月)9:00-17:30 公司簡介:耀然集團已成立16年,在全國各地建立了多所分公司??偛吭诤贾?A級旅游度假區(qū)東方文化園內(nèi),園內(nèi)有正規(guī)資質(zhì)醫(yī)療美容中心和療養(yǎng)院,依山傍水、酒店林立,旗下有連鎖美容會所圣莉斯歌。誠邀對美業(yè)有熱情的人一起來做這份事業(yè),公司成立至今穩(wěn)定上升、機制完整,有興趣的伙伴可放心加入哦~
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、年齡20-35,美容養(yǎng)生或中醫(yī)理療類門店一年以上經(jīng)歷,溝通能力好會銷售 2、形象氣質(zhì)較好,有親和力 3、普通話流利,健談有耐心 4、工作認真負責、積極進取 5、性格開朗,不傳播負能量 6、適應上海區(qū)域內(nèi)下店和上海周邊短期出差 職位描述: 1、對接合作門店開展專業(yè)知識、基本手法(可以教)、銷售話術等培訓及考核。 2、配合店家壓單升單,協(xié)助門店提升業(yè)績。 3、維護店家和公司黏性,協(xié)助公司和店家活動順利開展。 4、接待店內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)客戶需求鋪墊養(yǎng)生產(chǎn)品和大健康項目。 5、向店家或客戶傳達企業(yè)文化和品牌優(yōu)勢,建立信任感和同理心。 晉升渠道(雙向): 專業(yè)技術發(fā)展:初級美導—中級美導—高級美導—區(qū)域督導 企業(yè)管理發(fā)展:督導老師—品牌經(jīng)理—技術經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān) 薪酬福利: 1、薪酬組成:底薪+提成+高溫補貼+房補+交補+年終獎,綜合收入:學習適應階段6-10k,工作熟練階段10-20k,當事業(yè)做無上限。試用期底薪5k左右,轉(zhuǎn)正后不低于試用期,具體面議。 2、生日3000元內(nèi)購福利+節(jié)日福利 3、帶薪培訓+內(nèi)部免費學習提升課程 4、團建聚餐+員工旅游+大型年會活動 5、入職繳納五險,公司內(nèi)部體檢 工作時間(做六休一): 冬令半年(10月-4月)9:00—17:00,夏令半年(5月-9月)9:00-17:30 公司簡介:耀然集團已成立16年,在全國各地建立了多所分公司。總部在杭州4A級旅游度假區(qū)東方文化園內(nèi),園內(nèi)有正規(guī)資質(zhì)醫(yī)療美容中心和療養(yǎng)院,依山傍水、酒店林立,旗下有連鎖美容會所圣莉斯歌。誠邀對美業(yè)有熱情的人一起來做這份事業(yè),公司成立至今穩(wěn)定上升、機制完整,有興趣的伙伴可放心加入哦~
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、年齡20-35,美容院一年以上經(jīng)歷,溝通能力好會銷售 2、形象氣質(zhì)較好,有親和力 3、普通話流利,健談有耐心 4、工作認真負責、積極進取 5、性格開朗,不傳播負能量 6、適應上海區(qū)域內(nèi)下店和上海周邊短期出差 職位描述: 1、對接合作門店開展專業(yè)知識、儀器操作手法(會教)、銷售話術等培訓及考核。 2、配合店家壓單升單,協(xié)助門店提升業(yè)績。 3、維護店家和公司黏性,協(xié)助公司和店家活動順利開展。 4、接待美容院優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)客戶需求鋪墊醫(yī)美或抗衰項目。 5、向店家或客戶傳達企業(yè)文化和品牌優(yōu)勢,建立信任感和同理心。 晉升渠道(雙向): 專業(yè)技術發(fā)展:初級美導—中級美導—高級美導—區(qū)域督導 企業(yè)管理發(fā)展:督導老師—品牌經(jīng)理—技術經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān) 薪酬福利: 1、薪酬組成:底薪+提成+高溫補貼+房補+交補+年終獎,綜合收入:學習適應階段6-10k,工作熟練階段10-20k,當事業(yè)做無上限。試用期底薪5k左右,轉(zhuǎn)正后不低于試用期,具體面議。 2、生日3000元內(nèi)購福利+節(jié)日福利 3、帶薪培訓+內(nèi)部免費學習提升課程 4、團建聚餐+員工旅游+大型年會活動 5、入職繳納五險,公司內(nèi)部體檢 工作時間(做六休一): 冬令半年(10月-4月)9:00—17:00,夏令半年(5月-9月)9:00-17:30 公司簡介:耀然集團已成立16年,在全國各地建立了多所分公司。總部在杭州4A級旅游度假區(qū)東方文化園內(nèi),園內(nèi)有正規(guī)資質(zhì)醫(yī)療美容中心和療養(yǎng)院,依山傍水、酒店林立,旗下有連鎖美容會所圣莉斯歌。誠邀對美業(yè)有熱情的人一起來做這份事業(yè),公司成立至今穩(wěn)定上升、機制完整,有興趣的伙伴可放心加入哦~
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1、年齡20-35,健康養(yǎng)生相關專業(yè),或相關行業(yè)一年以上經(jīng)歷; 2、身體健康,有親和力 3、普通話流利,會銷售 4、工作認真負責、積極進取 5、性格開朗,不傳播負能量 6、適應上海區(qū)域內(nèi)下店和上海周邊短期出差 職位描述: 1、對接合作門店開展專業(yè)知識、基礎手法(會教)、銷售話術等培訓及考核。 2、配合店家壓單升單,協(xié)助門店提升業(yè)績。 3、維護店家和公司黏性,協(xié)助公司和店家活動順利開展。 4、服務門店優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)客戶需求鋪墊養(yǎng)生產(chǎn)品或健康項目。 5、向店家或客戶傳達企業(yè)文化和品牌優(yōu)勢,建立信任感和同理心。 晉升渠道(雙向): 專業(yè)技術發(fā)展:初級美導—中級美導—高級美導—區(qū)域督導 企業(yè)管理發(fā)展:督導老師—品牌經(jīng)理—技術經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān) 薪酬福利: 1、薪酬組成:底薪+提成+高溫補貼+房補+交補+年終獎,綜合收入:學習適應階段6-10k,工作熟練階段10-20k,當事業(yè)做無上限。試用期底薪5k左右,轉(zhuǎn)正后不低于試用期,具體面議。 2、生日3000元內(nèi)購福利+節(jié)日福利 3、帶薪培訓+內(nèi)部免費學習提升課程 4、團建聚餐+員工旅游+大型年會活動 5、入職繳納五險,公司內(nèi)部體檢 工作時間(做六休一): 冬令半年(10月-4月)9:00—17:00,夏令半年(5月-9月)9:00-17:30 公司簡介:耀然集團已成立16年,在全國各地建立了多所分公司??偛吭诤贾?A級旅游度假區(qū)東方文化園內(nèi),園內(nèi)有正規(guī)資質(zhì)醫(yī)療美容中心和療養(yǎng)院,依山傍水、酒店林立,旗下有連鎖美容會所圣莉斯歌。誠邀對美業(yè)有熱情的人一起來做這份事業(yè),公司成立至今穩(wěn)定上升、機制完整,有興趣的伙伴可放心加入哦~
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    【職責內(nèi)容】 美容導師,美容培訓 1、負責美容連鎖店開業(yè)前期的籌備工作及與業(yè)主對接開業(yè)期間所要執(zhí)行的開業(yè)活動;  2、對店長進行手法、心態(tài)及公司相關的專業(yè)知識培訓,協(xié)助業(yè)主對店內(nèi)工作流 程進行制定和執(zhí)行;  3、全力配合公司市場方案政策,貫徹執(zhí)行公司制度;  4、維護公司及品牌整體形象及時準確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管,形成上傳下達;  5、定期參加公司相關會議,了解公司近期經(jīng)營方向并貫徹落實公司近期出臺文件及規(guī)章制度 任職要求: 1 有二年以上專業(yè)線美導工作背景,具有培訓能力; 2 具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能,具備良好的職業(yè)素質(zhì); 3 積極負責,勇于承擔的態(tài)度,良好的敬業(yè)態(tài)度及團隊合作精神; 4、有儀器或產(chǎn)品公司做過美導老師或整形醫(yī)院做過咨詢師的優(yōu)先 5、能適應出差
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    【職責內(nèi)容】  職位描述: 1、給加盟店員工培訓公司企業(yè)文化、標準和營運規(guī)范的工作,給店鋪員工做好營業(yè)前的培訓工作,從而提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。 2、老板文化結(jié)合業(yè)績做服務細節(jié)的培訓,制定相關的培訓計劃并實施,如產(chǎn)品知識、服務水平、銷售技巧等,跟進培訓效果,不斷改進及完善培訓體系,從而提升店鋪整體水平,提升工作績效。 3、出差巡店指導,提升店鋪的銷售技能,提升店鋪業(yè)績。 4、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓  5、不定期參與協(xié)助店鋪促銷活動,協(xié)助店鋪業(yè)績目標的達成。  ? 任職要求: 1、中專以上學歷、工作地上海、能適應出差。  2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上美導經(jīng)驗、培訓及管理經(jīng)驗或者美容院店長經(jīng)驗。 3、?熟悉行業(yè)內(nèi)培訓流程,并能針對性地運用。 4、有親和力、感染力和授課技巧,良好的溝通能力。 5、執(zhí)行力、條理性強,認真細致,工作作風嚴謹,具有團隊協(xié)作精神。  ? 薪資:底薪7K~10k+下店補貼+產(chǎn)品提成,月薪******~******元。  福利:正常繳納五險一金,年終獎,節(jié)假日福利等。
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    【職責內(nèi)容】 產(chǎn)康培訓導師(5-12k)底薪5-7根據(jù)能力而定,加盟扶持有提成 一、員工培訓 1.根據(jù)每月促銷內(nèi)容設計培訓教案,分別對店長、顧問、理療師進行專業(yè)理論和手法培訓 2.對新員工進行企業(yè)文化,專業(yè)理論及手法的培訓 3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展和培訓計劃對員工進行輪訓,并對輪訓員工進行管理 4.對所管區(qū)域媽媽課堂進行定期培訓 5.根據(jù)公司的發(fā)展需要,對周邊市場初期開發(fā)時的培訓支援 6.根據(jù)業(yè)務部門,配合進行的其它培訓工作安排 7.根據(jù)加盟業(yè)務對外地市場加盟店提供對外下店輔持。 二、考核監(jiān)督及輔導 1.針對門店的基礎工作進行檢查及監(jiān)督,并能對店面問題進行及時處理 2.根據(jù)公司制度針對門店業(yè)績及當月的促銷業(yè)績跟蹤及輔導 3.根據(jù)實際需要,制定理療師轉(zhuǎn)正的理論和實操考核,及時提供轉(zhuǎn)正資格 4.根據(jù)公司制度對理療師進行定期考核,比如晉級、及店內(nèi)的隨時考核 5.隨時關注各店員工心態(tài)及時疏導 6.下店檢查時,在巡防的過程中檢查員工的手法標準,便于與業(yè)務部門溝通 7.監(jiān)督和檢查各種的表格是否填寫完善 三、配合其它部門 1.配合推廣部、市場部做些對外公益講座 2.配合人事部做招聘的面試 3.配合業(yè)務部的要求提供針對性的培訓 4.配合客服部存在的問題做專業(yè)解答培訓 任職資格: 1.產(chǎn)康專業(yè)、心理學管理、行政管理及??萍耙陨蠈W歷 2.有1年以上美容行業(yè)經(jīng)驗或1年以上美容培訓工作經(jīng)驗 3.熟悉美容相關理論及實務,熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務、制度流程和培訓工作要求 4.熟練使用MS office辦公軟件 5.有良好的表法能力、執(zhí)行能力、溝通能力有良好計劃能力、領導能力、決策能力 6.出差要求:市場加盟支持—全國市場 工作時間:9:30-18:00,做五休二
  • 店長

    1.5萬-2萬
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    【職責內(nèi)容】 女,28-40歲,形象氣質(zhì)佳,皮膚白皙;熟悉美容、瘦身等專業(yè)常識,管理經(jīng)驗豐富,銷售意識強;市場開拓能力強,善于帶領團隊,能夠承受一定壓力;負責門店經(jīng)營和管理;熱情積極有親和力,有強烈的責任感;有二年以上高端美容院、SPA、產(chǎn)后形體修復中心等店長工作經(jīng)驗,醫(yī)學、護理背景者優(yōu)先。
  • 上海 | 1年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 1.年齡25周歲以上,身心健康,品貌端正; 2.有1年以上母嬰服務、產(chǎn)后修復或養(yǎng)身保健行業(yè)工作經(jīng)驗; 3.有團隊意識及良好的溝通能力,抗壓力強; 4.有生育經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作職責: 1.有強烈的服務意識,善于溝通。 2.入職后熟悉掌握服務規(guī)范及項目操作標準程序。 3.熟悉店內(nèi)所有各項技術,儀器設備及產(chǎn)品功效,迅速學習掌握新技術。 4.配合公司工作安排、調(diào)配。 5.入職后會統(tǒng)一安排上崗培訓,女性優(yōu)先
  • 美容美體師

    8千-9.9千
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    【職責內(nèi)容】 具備美容相關資格證書,形象氣質(zhì)佳,膚色白皙,良好的溝通能力,有高端美容院、SPA、產(chǎn)后形體修復中心等工作經(jīng)驗,熟悉臉部、身體美容,中醫(yī)推拿、護理背景者優(yōu)先。 薪資架構(gòu):基礎薪資+績效+津貼。
  • 主管

    4.5千-5.9千
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    【職責內(nèi)容】 女,形象氣質(zhì)佳,皮膚白皙;具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)銷售能力;有一年以上中醫(yī)養(yǎng)生、高端美容SPA、產(chǎn)后形體修復中心等團隊管理、帶教能力;熟悉中醫(yī)經(jīng)絡、美容、瘦身等專業(yè)手法,醫(yī)學、護理背景者優(yōu)先。
  • 前臺

    2千-2.9千
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    【職責內(nèi)容】 女,18-30歲,身高1.65米以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,語言表達能力及溝通能力強,有良好的服務和團隊意識,電腦操作熟練,具備較強的責任心、良好的協(xié)調(diào)能力及獨立工作能力,有收銀員或美容行業(yè)前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 上海-松江區(qū) | 2年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容及職責: 1、 專業(yè)的銷售技巧知識,能詳細描述該商品的優(yōu)缺點,并能指出適合的人群與膚質(zhì) 2、 顧客服務意識佳,能很好地控制情緒,溫和地處理沖突,重視溝通   3、 合理的柜臺管理,能做到商品“先進先出”,沒有庫存壓力與缺貨 4、 自身穩(wěn)定性高,明確表示希望在化妝品銷售或柜臺銷售方面發(fā)展 5、 溝通能力強,能主動表達自己意見,提供客觀分析,情緒平和 6、擁有較良好的團隊精神及服務意識。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責渠道客戶的產(chǎn)品宣傳及銷售團隊的管理; 2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點,根據(jù)客戶著習慣、積極與客戶交流,提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議,提升客戶滿意度 3、跟蹤產(chǎn)品從需求、設計、運輸及定期跟蹤調(diào)整等工作,達到客戶的滿意。 4、參與客戶的二次開拓,關系維護工作,協(xié)助公司做好客戶積累與新客戶挖掘拓展工作。 5、分析市場、開發(fā)和評估重點行業(yè)的潛在客戶。 任職資格: 1、18~36歲女性,形象氣質(zhì)佳, 2、溝通能力強、有良好的服務意識,工作細致認真; 3、具備良好的審美能力和服裝搭配意識。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護; 3、晉升空間: A.專業(yè)路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→培訓講師→高級培訓講師 B.管理路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資:底薪+交補+話補+獎勵+提成+團隊旅游 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法,負責客戶的量體服務; 2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點,根據(jù)客戶使用要求,積極與客戶交流,提供專業(yè)建議,協(xié)助提升銷售的成功率; 3、可獨立完成客戶量體、調(diào)整,最大程度滿足客戶需求; 4、負責對所需量體工具的保管及使用。 任職資格: 1、22~36歲女性,體格勻稱,溝通能力強,工作態(tài)度認真嚴謹; 2、服裝設計專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、有奢侈品銷售經(jīng)驗或高端定制行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護; 3、晉升空間: C.專業(yè)路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→培訓講師→高級培訓講師 D.管理路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資:底薪+交補+話補+獎勵+提成+團隊旅游 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
  • 上海 | 8年以上 | 中專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標的分解、工作計劃制定和落實; 2、轄區(qū)內(nèi)的運營管理工作,如競品的銷售情況分析,問題城市、店面的改進; 3、定期召開銷售工作會議,對運營情況進行分析,并安排工作計劃; 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案,最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性; 5、所轄部門的日常運營和團隊管理,建設和諧、高效的隊伍; 6、協(xié)助人事部對所轄區(qū)域的人員進行招募,控制團隊人員流失率。 任職資格: 1、28~38歲,女性,大專以上學歷; 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗; 4、具有較強的實際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力,能準確分析判斷并控制市場的運作情況; 5、良好的溝通能力和團隊合作精神,思維敏捷善于思考。 6、能適應出差。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護; 3、晉升空間: I.專業(yè)路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→培訓講師→高級培訓講師 J.管理路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資:公司股份 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
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