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  • 美容皮膚主治醫(yī)師

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與技術(shù)解決方案。 2、為客戶(hù)實(shí)施醫(yī)療美容手術(shù)。 3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故。 4、與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)共同一起,研究與開(kāi)發(fā)美容項(xiàng)目。 任職需求: 1、激光整形類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者皮膚科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、熟練操作飛頓類(lèi)儀器、激光類(lèi)儀器。 3、有激光整形美容工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 4、主治醫(yī)師資格職稱(chēng)。 5、有過(guò)私密類(lèi)、婦產(chǎn)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先選擇。 可專(zhuān)職也可兼職,如為專(zhuān)職需要將本公司列為第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)
  • 皮膚督導(dǎo)

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 不定時(shí)技術(shù)培訓(xùn)。
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工及外部學(xué)員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn); 2、編制美容課程PPT,理論實(shí)操課程; 3、做好課程安排、解答學(xué)問(wèn)疑問(wèn)等 4、根據(jù)市場(chǎng)要求制定相應(yīng)的課件 5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告、反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果 6、較強(qiáng)的演講能力和現(xiàn)場(chǎng)感染力; 任職資格: 1、要求男女不限,具有終端或企業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有2年以上美容行業(yè)的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握美容知識(shí)及美容技術(shù)、有專(zhuān)業(yè)、獨(dú)特的手法或技術(shù)者優(yōu)先; 3、形象好、氣質(zhì)佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力; 4、邏輯思維清晰,信息處理能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有服務(wù)意思和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 美容整形醫(yī)生

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客的具體情況,全面完成檢查、診斷、治療與服務(wù)工作;  2、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供專(zhuān)業(yè)性建議和手術(shù)方案,為顧客提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),解除顧客疑慮;  3、負(fù)責(zé)根據(jù)手術(shù)方案,實(shí)施手術(shù),確保手術(shù)質(zhì)量;  4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書(shū)記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文書(shū);  5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督下級(jí)醫(yī)生助理工作,提升其綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力;  6、對(duì)咨詢(xún)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo);  7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量;  8、參與討論疑難病例;  9、對(duì)醫(yī)療糾紛(事故)進(jìn)行前期處理,完成評(píng)估并提出專(zhuān)家處理建議; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1:臨床醫(yī)學(xué),美容整形專(zhuān)業(yè)。扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ) 2: 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)師資格證,醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū) 3:具備良好的職業(yè)操守 4: 敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng) 5:人品端正,有較強(qiáng)的溝通能力和端對(duì)協(xié)作能力
  • 成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱(chēng):專(zhuān)業(yè)線(xiàn)市場(chǎng)總監(jiān)(成都地區(qū)) 是否出差:不定時(shí)出差 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)省級(jí)市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),確保市場(chǎng)穩(wěn)定、良性發(fā)展。 2、執(zhí)行公司季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃,對(duì)全國(guó)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、結(jié)合公司品牌市場(chǎng)定位指導(dǎo)各大區(qū)經(jīng)理、開(kāi)發(fā)導(dǎo)師對(duì)各個(gè)銷(xiāo)售渠道(會(huì)所"美容院)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)和維護(hù)。 4、在公司合理運(yùn)營(yíng)費(fèi)用范圍內(nèi),協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定各項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃,監(jiān)控并跟進(jìn)各項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃的準(zhǔn)確執(zhí)行;完善終端教育培訓(xùn)機(jī)制,確保終端網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與管理(包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核); 6、省級(jí)市場(chǎng)銷(xiāo)售分析與預(yù)測(cè),參與公司整體營(yíng)銷(xiāo)決策的制定。 二、任職要求 1、性別:男女不限; 2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、年齡:28歲以上; 4、任職條件:從事美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)3年及以上 (1)豐富的市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。 (2)熟悉化妝品專(zhuān)業(yè)線(xiàn)各渠道的運(yùn)作特點(diǎn),有良好的口碑及豐富的客戶(hù)資源。 (3)良好的溝通、表達(dá)能力,善于商務(wù)談判和市場(chǎng)拓展,較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、目標(biāo)管理、計(jì)劃執(zhí)行等能力。 (4)認(rèn)同團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力。 (5)國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗(yàn)不低于3年。 (6)能適應(yīng)出差,有項(xiàng)目品牌市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)管理驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)同行政總監(jiān)對(duì)各連鎖會(huì)館進(jìn)行日常管理,指導(dǎo)并要求各崗位嚴(yán)格執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范流程; 2、全面負(fù)責(zé)美容會(huì)館的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理,指導(dǎo)協(xié)助連鎖會(huì)館的業(yè)績(jī)、消耗指標(biāo)達(dá)成; 3、指導(dǎo)協(xié)助各會(huì)館的客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客情維護(hù); 4、對(duì)各崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和項(xiàng)目、手法掌握情況考核; 5、能熟練使用各類(lèi)辦公軟件和制作PP進(jìn)行T培訓(xùn); 6、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 大健康管家

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    成都 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
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    • 差補(bǔ)、生日福利、
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、對(duì)合作店家進(jìn)行大健康等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好顧客的鋪墊教育; 3、對(duì)所管理的合作店開(kāi)展專(zhuān)業(yè)和銷(xiāo)售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 5、做好店家的長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃和工作。 職位要求: 1、人品端正、形象好、氣質(zhì)佳,有美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在22—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 5、有大健康相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況; 2、對(duì)財(cái)務(wù)模塊員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率; 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配與管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,保證本部門(mén)工作目標(biāo)與計(jì)劃完成; 5、檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì),建立和健全財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,堵塞漏洞。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、在美容連鎖行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作3年以上,具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、融資知識(shí); 3、對(duì)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)判斷具有一定的基礎(chǔ)理論,能制作相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)管理規(guī)范。 4、對(duì)薪資管理和賬務(wù)管理有一定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),遵守會(huì)計(jì)法律相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。 薪資待遇:5000-8000 試用期1-3個(gè)月,考核轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保。 上班時(shí)間:早九晚六,單休,可提供住宿
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 4、協(xié)助加盟店做好品牌的產(chǎn)品宣傳 5、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 6、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求: 1、人品端正、氣質(zhì)佳 2、性格活潑開(kāi)朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在20—35歲之間, 能夠適應(yīng)出差; 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+任務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)+節(jié)假日福利; 2、晉升通道:專(zhuān)員-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)(管理人員一律從內(nèi)部提升,從無(wú)空降); 3、提供帶薪培訓(xùn),不交任何押金;
  • 招聘主管

    8千-9.9千
    成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    其他 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人力招聘計(jì)劃; 2、主持招聘工作,并對(duì)招聘部門(mén)工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道; 5、利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求,并作好人才儲(chǔ)備; 6、執(zhí)行招聘、甄選、面試及后續(xù)工作跟進(jìn); 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);招聘主管崗位3年以上,擅長(zhǎng)醫(yī)美生美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)人才招聘優(yōu)先; 2、對(duì)招聘工作有獨(dú)特見(jiàn)解,能夠根據(jù)需要,制定合理招聘計(jì)劃,快速組織招聘資源,為公司迅速引進(jìn)人才,有一定的招聘渠道資源; 3、對(duì)公司人力資源管理有獨(dú)特見(jiàn)解,能夠根據(jù)公司當(dāng)前人力資源情況,給出優(yōu)化建議并實(shí)施,不斷優(yōu)化公司的人力結(jié)構(gòu),做好人才儲(chǔ)備工作。 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力; 6、積極進(jìn)取的工作態(tài)度,抗壓能力強(qiáng)。
  • 成都 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 9、資產(chǎn)管理,辦公室日常規(guī)范; 10、相關(guān)管理制度的制定和管理; 任職資格: 1、有醫(yī)美或生美或化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、 美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 有三年以上品牌營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有較好的色彩、造型感覺(jué); 3、 較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能,對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解; 4、 對(duì)文案及策略有較強(qiáng)理解力,作品富有創(chuàng)意,色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力; 5、從事過(guò)醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪+提成+社保醫(yī)保五險(xiǎn)+全勤+現(xiàn)金辦卡提成+手工實(shí)操提成+產(chǎn)品提成+合作項(xiàng)目提成 =月入6000-10000  官網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.kouji-group.com/
  • 成都 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 孝親獎(jiǎng)金
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、圍繞公司項(xiàng)目進(jìn)行推廣,協(xié)助客戶(hù)做好培訓(xùn)啟動(dòng)工作; 2、對(duì)公司客戶(hù)店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售技能的培訓(xùn)工作; 3、跟進(jìn)客戶(hù)的項(xiàng)目推廣工作,做好公司項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作; 4、及時(shí)做好客戶(hù)評(píng)估調(diào)查,做出可行性報(bào)告 5、針對(duì)合作客戶(hù)制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng) 崗位要求: 1、有醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)科學(xué)習(xí)背景優(yōu)先考慮 2、吃苦耐勞,形象好,氣質(zhì)佳,能力強(qiáng) 3、良好的協(xié)調(diào)、溝通、談判能力、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 薪酬福利: 1、底薪+提成模式(提成視個(gè)人能力而定,上不封頂) 2、入職即享綜合醫(yī)療保險(xiǎn); 3、有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假 4、其他福利:餐補(bǔ)、孝親
  • 成都 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 互助會(huì)
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:51
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)賓客游泳的安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理,做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2.認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作。 3.負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測(cè)驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。 4.上班集中精神,不得與無(wú)關(guān)人員閑談,救生臺(tái)不得空崗,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 5.勤在泳池邊觀(guān)察。注意游泳者的動(dòng)向,防止發(fā)生意外,保證賓客的安全。對(duì)不會(huì)游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 崗位要求 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2. 熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí),取得救生證書(shū)。 3. 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4. 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:58
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理; 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序; 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案,有計(jì)劃制定健身計(jì)劃,提供針對(duì)性的服務(wù); 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié),不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂(lè)部會(huì)員卡促銷(xiāo)方案; 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系,做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng); 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門(mén)保持緊密聯(lián)系。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有一級(jí)以上教練員指導(dǎo)證; 3、有救生員資格證。
  • 文案策劃

    4千-6千
    成都 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供 住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 協(xié)助公司策劃部門(mén)的工作,負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃以及產(chǎn)品策劃文案,用來(lái)表現(xiàn)某種方案或創(chuàng)意。 職位要求: 1、1年以上美容行業(yè)文案工作經(jīng)驗(yàn),文字功底深厚扎實(shí),熟悉化妝品方案策劃,邏輯性清強(qiáng); 2、具備創(chuàng)新思維能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力。
  • 營(yíng)銷(xiāo)策劃

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    成都 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉自媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃,文案寫(xiě)作能力較強(qiáng)。
  • VIP客服主管

    6千-7.9千
    成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、部門(mén)內(nèi)部各崗位的日常工作的管理監(jiān)督、組織安排與協(xié)調(diào)、人手調(diào)派等。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程,制定相應(yīng)的院內(nèi)接待標(biāo)準(zhǔn)化流程,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和完善。 3、定期培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)部人員,提升全員客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與水平。 4、管理客戶(hù)信息,與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶(hù)需求。 客戶(hù)滿(mǎn)意度管理,以及特殊狀況的應(yīng)急處理。   任職要求: 1、具備專(zhuān)業(yè)接待禮儀知識(shí)以及一定的銷(xiāo)售技巧。 2、語(yǔ)言表達(dá)能力好,普通話(huà)流利,熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。                          3、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)接待禮儀培訓(xùn)。 4、3年以上星級(jí)酒店、航空服務(wù)、高級(jí)會(huì)務(wù)等客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療或大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。                                                                      5、形象氣質(zhì)佳,長(zhǎng)相甜美,親和力強(qiáng)。   6、工作責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,耐心,善于傾聽(tīng)。 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力以及較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。         8、面對(duì)突發(fā)事件沉著冷靜,能及時(shí)有效處理。   工作時(shí)間及福利: 1、工作時(shí)間與休假:排班工作制,一月休息6天。底薪加提成,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺(tái)。 4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
  • 成都 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)社保海外進(jìn)修
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專(zhuān)業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛(ài)好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對(duì)工具、美容用品的清潔
  • 成都 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)節(jié)假日福利社保
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求和人員需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2、利用公司有利資源,組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷等工作; 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司員工的崗前及跟進(jìn)培訓(xùn),關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù),員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù); 5、善于思考,具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力。 6、熟練操作office各類(lèi)辦公軟件。 任職要求: 1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力; 2、具有良好的計(jì)劃性,良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
  • 成都 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿。
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟練使用各類(lèi)辦公軟件, 2、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理接待到訪(fǎng)客人; 3、負(fù)責(zé)收銀、打單等工作; 4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理會(huì)館內(nèi)的日常事務(wù); 5、負(fù)責(zé)整理每日、每月數(shù)據(jù)報(bào)表并上報(bào); 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客消費(fèi)的登記、負(fù)責(zé)整理、核實(shí)每天的帳目,會(huì)計(jì)人事基本工作 2、按規(guī)定編制并提交賬目報(bào)表、盤(pán)點(diǎn)并整理每天的貨品,查看貨品日期,保證貨品的安全存放 3、及時(shí)上報(bào)貨品信息,完成補(bǔ)貨工作、負(fù)責(zé)電話(huà)接聽(tīng),做好記錄 4、負(fù)責(zé)顧客接待 、協(xié)助店長(zhǎng)工資 工作時(shí)間:9:30—19:00.2000底薪+提成=3000以上,底薪+提成+補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) +社保+免費(fèi)住宿+學(xué)歷補(bǔ)助+月度福利
  • 前臺(tái)

    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà),合理安排時(shí)間。 2.前臺(tái)收銀,負(fù)責(zé)買(mǎi)單。 3.每日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.女,形象氣質(zhì)佳,年齡18歲-25歲,身高160以上。 2.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件。 3.具有良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,具有親和力。 4.具有一定的商務(wù)禮儀知識(shí)。 5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利。
  • 客服

    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 差補(bǔ)、生日福利、
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.能不定期對(duì)店家進(jìn)行回訪(fǎng)了解情況。 2.在跟客戶(hù)溝通中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整理上報(bào)。 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集整理。 4.負(fù)責(zé)資料的整理。 5.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的管理。 崗位要求: 1.做事認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心,會(huì)各種辦公軟件。 2.態(tài)度積極,不消極怠工。 3.有團(tuán)隊(duì)精神,能快速融入團(tuán)隊(duì)。
  • 成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 社保
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 護(hù)士長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,制定本部門(mén)的規(guī)章制度、具體工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、督促全員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查手術(shù)的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 3、負(fù)責(zé)手術(shù)室感染管理、消毒隔離管理,確保各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 4、落實(shí)手術(shù)室重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)的管理、應(yīng)急預(yù)案與處理程序。 5、負(fù)責(zé)病房環(huán)境的整潔、安靜;負(fù)責(zé)病房日?;A(chǔ)護(hù)理工作和接待工作的管理。 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)護(hù)理人員的分工和排班,有夜班,合理安排人力,制訂護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并落實(shí)學(xué)習(xí)到位。 7、負(fù)責(zé)手術(shù)室和病房各類(lèi)儀器、設(shè)備、器械、藥品的管理。 8、定期組織座談會(huì),聽(tīng)取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理等方面的意見(jiàn),研究并改進(jìn)護(hù)理部管理工作。   任職要求: 1、全面的護(hù)理工作技能,尤其熟悉手術(shù)室工作流程。 2、熟練掌握各類(lèi)醫(yī)療設(shè)備、儀器、器械、藥品的使用與管理。 3、了解衛(wèi)生系統(tǒng)法規(guī)政策,3年以上醫(yī)美行業(yè)護(hù)士長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有護(hù)師及以上職稱(chēng)。      4、工作責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,耐心,有親和力,善于傾聽(tīng)。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力以及較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。         6、面對(duì)突發(fā)事件沉著冷靜,能及時(shí)有效處理。     工作時(shí)間及福利: 1、工作時(shí)間與休假:排班工作制,一月休息6天。底薪加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,另有帶薪年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等。 2、員工關(guān)懷:餐補(bǔ)、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺(tái)。 4、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。
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