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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 上班地址:高新區(qū)天府大道中段177號天鵝湖商業(yè)區(qū)。 工作職責(zé): 1、經(jīng)專家培訓(xùn),熟練掌握頭皮養(yǎng)護、皮膚及養(yǎng)發(fā)項目的操作流程和操作技能,為客戶提供專業(yè)的、規(guī)范的治療服務(wù)。 2、開展客戶頭發(fā)、頭皮檢測,針對具體情況制定個性化治療方案,并妥善開展治療工作。 3、為客戶提供親切,貼心的服務(wù),建立良好的客情關(guān)系。 4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范,嚴防醫(yī)療差錯。 任職要求: 1、28-38歲,本科以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)范圍:皮膚科,3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。 2、形象較好,親和力強,善于溝通,責(zé)任心強。 3、掌握一定的醫(yī)學(xué)、頭皮及頭發(fā)養(yǎng)護知識,愿意在養(yǎng)發(fā)生發(fā)行業(yè)長期發(fā)展。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 福利待遇: 底薪3k起,根據(jù)業(yè)績上不封頂 1.績效獎金 2.月度,季度,年度完成獎勵,年終獎 3.免費團建活動,不定期聚餐(生日會,培訓(xùn)會,年會...) 4.年度旅游(優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游) 5.提供住宿,出差補貼 6.員工特價產(chǎn)品 7.新品試用獎勵 8.社保(六險 補充商業(yè)險),住房公積金 9..免費商學(xué)院課程培訓(xùn)和技能提升 10.良好的職務(wù)晉升空間。銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)——區(qū)域經(jīng)理—副總經(jīng)理 11.優(yōu)秀員工股權(quán)分紅 12.年度免費健康體檢 13.帶薪年休假3-10天 14.春節(jié)探親假 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    公司團隊介紹: 創(chuàng)建TNTB國民護膚新品牌,旨在通過開發(fā)健康安全的產(chǎn)品,廣泛傳播科學(xué)的護膚方式,TNTB的源起方宇澤公司成立于1999年,作為源頭研發(fā)廠商截止目前,公司擁有4個專利。9個級科研項目榮獲科技進步一等獎,22年研發(fā)、生產(chǎn)、銷售經(jīng)驗?zāi)壳皳碛?000余種單品配方、產(chǎn)品覆蓋數(shù)萬家美容院、皮膚管理中心及零售市場,是唯一一家擁有自主靈芝品種權(quán)的公司,未來建設(shè)線上零售國民品牌TNTB線下皮膚管理 崗位職責(zé): 1、負責(zé)總部招商運營、統(tǒng)籌合作店招商、指導(dǎo)店市場推廣 2、負責(zé)市場調(diào)查與分析工作,制定招商方案及策劃工作 3、制定商場運營管理的相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 4、標準化建設(shè)
  • 招商運營

    1萬-1.5萬
    成都 | 5年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.有美業(yè)護膚品連鎖實體店招商、運營、銷售經(jīng)驗和實際操作案例; 2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力,能承受較大工作壓力; 3.工作積極、責(zé)任心強,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 4.具有豐富的行業(yè)資源、代理和經(jīng)銷商人脈,與品牌有良好合作關(guān)系; 5、完善招商管理體系與架構(gòu),建立科學(xué)化的內(nèi)部運營管理機制; 6.負責(zé)完成招商計劃的實施與執(zhí)行,確保招商任務(wù)指標的完成; 7.負責(zé)公司團隊的建立與管理,優(yōu)化人才梯隊;
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】   1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求,編制公司招聘計劃,組織開展招聘工作,完成公司人才儲備;       2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu),并推進執(zhí)行,提高公司人力資源合理化;       3、完善績效考核及薪酬管理體系,制定科學(xué)合理的激勵政策,推動政策落地;       4、協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)文化,建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系,促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;       5、負責(zé)公司人才發(fā)展管理和人才梯隊建設(shè),設(shè)計人才培養(yǎng)方案并實施;       6、負責(zé)部門的日常管理工作,建立健全的的員工的培訓(xùn)及考核體系;       7、組織公司企業(yè)文化活動,編寫年度團建計劃,定期組織員工團建,打造良好向上的企業(yè)文化;       8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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