【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司合作門店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、對所管理的合作門店開展技術(shù)和銷售培訓，提升6門店業(yè)績； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在24—45歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好宣傳及扶持工作； 3、對所管理的加盟店或美容院開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店或美容院業(yè)績； 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 5、負責向加盟店傳達公司各類促銷、活動方案。 6、及時處理并向客服主管匯報在走訪或駐店培訓中遇到的問題，并提出相關建議。 7、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于客服主管。 8、負責加盟店美體師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。 9、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司 面部及身體技術(shù)老師培訓導入經(jīng)驗； 2.能自行研發(fā)或升級開發(fā)面部及纖體的手法及儀器操作手流程； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件等)。 福利待遇： 1.崗位工資+提成，合計10000元—15000元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補貼（非本市）和300元餐補； 3.社保+商業(yè)保險； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓，優(yōu)秀員工還選送外地培訓。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.為學員提供護膚知識培訓及銷售技巧培訓，并能現(xiàn)場帶動營業(yè)員進行產(chǎn)品的化妝及銷售； 2.協(xié)助處理品牌宣傳及沙龍會或美麗課堂等活動； 3.定期開展培訓，豐富員工對品牌的認識和營銷技巧； 4.定期了解業(yè)務拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策； 5.巡視公共場所及員工的工作情況，制定本店的管理目標和經(jīng)營方向； 6.制定店面營銷計劃，并有效落實、跟進和指導。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身體類體系加盟或直營管理經(jīng)驗（店長優(yōu)先）； 2.從美療師到顧問到店長的一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公司自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件）。 福利待遇 1.崗位工資+提成，合計******元—******元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補貼（非本市）和300元餐補； 3.社保+商業(yè)保險； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓，優(yōu)秀員工還選送外地培訓。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、全權(quán)負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓學校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經(jīng)驗，有有較強的適應能力和執(zhí)行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

【職責內(nèi)容】 【負責板塊】： 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】： 1、團隊打造：負責員工管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，激勵團隊，協(xié)助成長 2、店務運營管理：制定運營計劃，設定目標及分解，落地執(zhí)行 3、活動策劃：拓客、留客、升單 4、提升形象：提高門店品牌形象，提升店員服務水平 【任職要求】： 1、三年以上綜合美容門店管理運營經(jīng)驗，有團隊管理、培訓經(jīng)驗 2、優(yōu)良的職業(yè)道德，聽從上級領導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠，能吃苦耐勞，性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】：早上9點晚上6點，做六休一，享受國家法定節(jié)日。 【福利待遇】：五險、節(jié)假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對門店的銷售、消費、產(chǎn)品業(yè)績指標負責，分解和落實各崗位成員的業(yè)績指標，每天每周檢查指標的完成率 2、管理好店內(nèi)營業(yè)款，對門店運營費用的使用負責，嚴格控制營業(yè)成本 3、管理門店倉庫實物 4、負責公司要求的部分物料的采購 5、管理各類產(chǎn)品和輔料的進、銷、存；保證帳帳相符，帳實相符；負責門店各類庫房的管理，確保所有銷售類產(chǎn)品1.5月的庫存量。確保門店銷售前15名的產(chǎn)品不斷貨 6、根據(jù)公司要求，如實并及時提供門店各類營業(yè)數(shù)據(jù)報表 7、管理好門店各崗位的員工，要了解每個員工的技能水平，并做好員工在門店的技術(shù)帶教和培訓跟進工作，盡快提高每個員工的專業(yè)技能，從而提高門店的服務質(zhì)量。 8、合理協(xié)調(diào)公正解決員工矛盾，保證員工激情，建立團隊意識，營造良好的工作氛圍，發(fā)揮員工的工作潛力 9、組織護理師和咨詢師做好老會員的維護，提高老會員入店率，同時加強新客人的咨詢和服務，從而提高新客成交率，在讓顧客滿意的同時，保證門店的床位利用率和護理師每日人均數(shù) 10、負責門店新客引進工作，主動設計完成門店異業(yè)合作項目。配合協(xié)調(diào)公司在所轄門店的各類活動 11、合理安排好固定資產(chǎn)的使用、養(yǎng)護、上報維修工作，并定期進行檢查或抽查； 12、加強門店與公司之間的溝通，及時傳達公司的各項政策及工作流程，解決門店問題，提高管理能力；代表公司與門店所在地區(qū)的有關部門保持溝通，建立良好的合作關系 13、負責門店環(huán)境達到公司要求標準 14、負責門店客人的投訴處理，定期與會員溝通，并及時反饋給公司 崗位要求：? 1、大專學歷以上，具有高級美容師證書者優(yōu)先。熟悉咨詢師和護理師的業(yè)務技能，掌握SPA日常運作流程，具備良好的區(qū)域管理能力； 2、具有美容院店長工作經(jīng)驗3-5年。接受過具有與本職工作相關的專業(yè)培訓； 3、28-40歲，為人正直無私，以身作則，勇于承擔責任。具備較強地團隊精神和組建團隊的意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)不同性格特點的員工，能夠較好地處理好上下級之間的工作關系； 4、具備良好的服務意識，通過學習能夠完整掌握相關內(nèi)容，具有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受一定的業(yè)績壓力，具有一定的帶領管理團隊的能力，有一定的責任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞；

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1.為顧客提供專業(yè)的美甲服務； 2.建立客戶檔案、后續(xù)跟進； 3.培訓、考核其他美甲師的技術(shù)、統(tǒng)一美甲師的服務及技能水平； 4.美甲工具、儀器衛(wèi)生標準并檢查有關信息； 5.制定美甲及睫毛服務流程及標準； 6.定期參加公司的各類會議，了解公司近期經(jīng)營方向，并貫徹落實公司近期的各類規(guī)章制度； 7.及時向上級匯報營運狀況以及需要支持的地方； 8.對美甲產(chǎn)品進行嚴格的質(zhì)量把控，定期考察市場新產(chǎn)品及新療程并引進公司。 9.熱情接待顧客，針對顧客指甲的實際情況，推薦合適美甲方案； 10.服務完顧客后收費并認真記錄顧客檔案及填寫顧客消費單請顧客簽字確認； 11.向顧客提供專業(yè)的護甲意見，耐心解答顧客的問題； 12.每月底將個人業(yè)績報表整理好后交給店長帶回公司； 13.與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績目標。 14.注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。 任職要求： 1.精通美甲及嫁接睫毛知識、嫻熟的美甲及嫁接睫毛實操經(jīng)驗；擅長美甲及嫁接睫毛的培訓與講解；美甲技能熟練掌握:水晶、光療、雕花、彩繪、有個人創(chuàng)意、基礎修手腳等； 2.快速執(zhí)行力和適應力強、能承受一定的工作壓力、人際溝通能力親和力；良好的服務意識和業(yè)務技能，營銷、組織協(xié)調(diào)能力強； 3.忠誠度高，無條件維護公司利益和品牌形象；開朗敬業(yè)、服從領導、責任感強、工作主動、有保密意識；懂得服務行業(yè)的禮儀

【職責內(nèi)容】 負責門店日常的管理 負責門店客戶的開發(fā)和維護

【職責內(nèi)容】 一、美容技術(shù)主管招聘條件 崗位描述: 1．執(zhí)行上司下達的任務，督促任務的完成，并及時匯報落實程度； 3．負責本部門員工的技術(shù)培訓、指導、監(jiān)督工作； 4．定期對本部門員工進行技術(shù)考核； 5．嚴格按技術(shù)要求規(guī)定進行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務、技術(shù)工作規(guī)定要求的，要及時進行批評和糾正 8．配合部門員工接待顧客，推介項目、產(chǎn)品； 9．產(chǎn)品的使用管理； 10．配合店長對部門所需物品的領用，定期清點設備和產(chǎn)品； 13．每日做工作記錄、工作總結(jié)和個人負責的衛(wèi)生區(qū)域督察； 14．接受顧客的投訴，并及時向上司匯報和妥善處理。

【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)不同時期的培訓要求，不定期對培訓課件進行更新與修改，并實施落地； 2、產(chǎn)品的標準化培訓，代理商、店家、內(nèi)部團隊進行產(chǎn)品知識、銷售技能、心態(tài)等方面的培訓及管理工作； 3、負責區(qū)域市場的活動安排與策劃； 4、根據(jù)品牌市場需求計劃，參加與組織各類招商會、終端會等，安排培訓課程，并實施講解； 5、參與公司品牌的市場推廣活動，保證公司政策、產(chǎn)品、促銷等信息直達終端，提高產(chǎn)品在市場的銷售業(yè)績。 任職資格： 1、有三年以上快消或護膚行業(yè)培訓管理經(jīng)驗，一年以上美容行業(yè)培訓工作經(jīng)驗； 2、溝通表達能力、執(zhí)行力強，有產(chǎn)品知識、銷售技巧等授課經(jīng)驗； 3、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有一定的抗壓能力，能接受出差。