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    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、績效表格的發(fā)放及收集 二、辦公場所的管理 三、市場人員考勤及服務(wù)回訪（出差行程的核對） 四、辦公用品管理 五、行政文件的管理與歸檔 六、人事資料的建檔 七、每月社保辦理資料收集和停保通知 八、試用協(xié)議及勞動合同的簽訂及管理 九、離職的辦理 十、會議記錄 十一、員工生日的管理 十二、公司會議的協(xié)助 十三、微信的編寫

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1：1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。    3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。  4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。  5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。 6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

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    廣州 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布； 2、簡歷的篩選、面試邀約及初試工作； 3、對應(yīng)聘人員資料的維護和存檔； 4、人員入職相關(guān)手續(xù)辦理、合同簽定等； 5、其它工作安排。 要求： 1、熟悉招聘相關(guān)流程及渠道，有較強的分析判斷能力； 2、具備良好的語言溝通能力、應(yīng)變能力；

  • 人事行政助理
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    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)招聘計劃，維護和拓展各個招聘渠道，確保招聘目標(biāo)達成； 2、負責(zé)招聘信息的發(fā)布，人才的溝通篩選、面試及后續(xù)跟進工作； 3、辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、離職等手續(xù)； 4、負責(zé)人資基礎(chǔ)類工作：管理員工檔案等； 5、提供招聘各階段數(shù)據(jù)協(xié)助做數(shù)據(jù)分析； 6、完成上級安排的其他工作事宜； 任職要求： 1、 25歲以上，大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源實務(wù)從業(yè)經(jīng)驗； 2、 擅長招聘流程和面試方法，有一定數(shù)據(jù)分析能力； 3、 形象氣質(zhì)佳、具備良好的溝通交流能力、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強； 4、 有美業(yè)、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

  • 行政人事
    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為員工辦理異動手續(xù)，做好員工檔案管理工作； 2、員工考勤、花名冊、通訊錄、微信群等管理與更新的工作； 3、協(xié)助上級進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務(wù)； 4、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助上級完成公司內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗，醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先考慮 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：5000－6000元，加績效獎金； 2、公司提供正餐，購買社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（國內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利

  • 人事專員
    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 大專

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    • 年度1至2次調(diào)薪
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司招聘簡歷刪選、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 3.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及規(guī)章制度的解答工作； 4.各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 5.參與部門管理； 7.配合其他部門有關(guān)工作； 8.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.具有較強的保密意識 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力 5.工作認(rèn)真、細致，具備條理性
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人才招聘工作，包括（職位發(fā)布、簡歷甄選、面試安排及后續(xù)跟進）；  2、負責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理；  3、負責(zé)社保日常業(yè)務(wù)辦理（增、減、生育報銷等） 4、負責(zé)來訪接待、活動的組織、辦公用品的采購、登記和分發(fā)；  5、負責(zé)考勤統(tǒng)計、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；  任職資格：  1、大專以上學(xué)歷，行政及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上；  2、具有良好的溝通能力和表達能力；  3、具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識；
  • 西安 | 1年以上 | 大專
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    • 年終獎旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、全面負責(zé)公司招聘工作，維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息；  2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任等手續(xù)；   3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；   4、全面負責(zé)公司日常行政工作，費用登記等。  5、完成上級交辦的其他事情.  任職資格：?   1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；   2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；  3、熟練使用辦公軟件；  4、做事認(rèn)真、執(zhí)行力強。

  • 行政專員
    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、對辦公場所的進行維護，負責(zé)辦公用品、耗材、禮品等的購買、發(fā)放、管理工作，控制辦公成本； 2、負責(zé)省辦銷售后勤工作，包括合同跟蹤、項目回款、提成核算等； 3、負責(zé)省辦運營費用報銷，幫助員工安排預(yù)定出行車票等； 4、負責(zé)總經(jīng)理的日程安排及日常事務(wù)處理。 任職資格： 1、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件； 4、良好的溝通能力，工作認(rèn)真負責(zé)，有耐心，有服務(wù)意識，能夠有條理的處理各項事務(wù)
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé) 1、按照公司人員招聘計劃實施招聘工作。按照各崗位招聘要求進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。 2、負責(zé)人才信息網(wǎng)絡(luò)、招聘渠道、人才數(shù)據(jù)庫建立和管理。 3、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。 4、建立和維護員工花名冊、通訊錄，及時更新員工的個人信息和資料。 5、配合部門主管進行人事部其他人事工作的執(zhí)行。 二、任職資格 1、人品正直，無不良行業(yè)從業(yè)信用記錄，具有良好的職業(yè)道德。 2、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉各類型招聘渠道。 5、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力。 三、薪酬福利： 1、薪資：4-6K 2、提供工作餐。 3、提供良好的發(fā)展空間與晉升通道。

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、整理、分類、存檔工作 包括各種會議記錄、周（月）工作總結(jié)等文件的收集、整理和上報；員工檔案的整理、分類、存檔工作 2、招聘 維護招聘渠道，整理發(fā)布招聘信息，對來面試人員根據(jù)公司相應(yīng)流程進行接待安排。同時做好新員工入職培訓(xùn)交接安排 3、入職離職手續(xù)辦理 根據(jù)公司相關(guān)流程辦理員工入職及離職手續(xù)，做好入職員工檔案建立，離職工作交接等工作。 4、其他日常工作 員工考勤日常統(tǒng)計匯總，新員工社保繳納

  • 行政人事專員
    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 大小周工作制
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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