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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 01-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 崗位要求： 1.大專科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘（美業(yè)）工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：招聘專員 是否出差：無需出差 工作內(nèi)容：  1、做好職位發(fā)布，簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作； 2、招聘渠道的維護(hù)與擴展； 3、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫。  任職要求： 1、大專； 2、熟悉招聘流程，能獨立開展招聘工作； 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，招聘專員，鄭州

  • 雙休高薪人事
    4.5千-5.9千
    福州 | 1年以上 | 大專

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬： 一個月入職三人滿七天（不管什么崗位），底薪4000+500績效，超出1個入職，提成200元/人，超出2個就400，超出3個600元以此類推，只要有能力，月入過萬不是問題 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)人員崗位招聘要求分析，篩選簡歷 發(fā)布招聘信息 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與管理，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性。 3.參與建立和完善公司的招聘流程及招聘體系 4.執(zhí)行招聘 甄選  面試  選擇  安置工作 5.具有一定分析和識別人才的能力，冷靜  客觀的分析判斷能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.從事人事招聘一年以上經(jīng)驗。 上班時間：早九晚六  雙休

  • 招聘專員
    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
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    • 不收取任何押金，帶薪培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：9：30-18;00，月休6天 (員工福利免費做美容)
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 福利待遇： 1、月休4天； 2、包住宿（小區(qū)房）免費提供工衣、 3、購買五險一金 4、年終假、法定假、福利假 5、優(yōu)雅舒適的工資環(huán)境 職位描述 1、做好電話預(yù)約和客戶信息登記并及時接聽來電工作； 2、做好前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、做好門店收銀工作（刷卡、轉(zhuǎn)賬、收現(xiàn)）并及時將收銀單裝訂保管； 4、完成店長交辦的其他工作。 職位要求： 1、有良好的文字表達(dá)能力和溝通能力； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。工作積極主動、熱情大方； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，效率高； 4、責(zé)任心強，具有團(tuán)隊精神； 5、保密意識強。

  • 辦公室行政
    2千-2.9千
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 提供包吃包住，假期多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、對各大招聘網(wǎng)站收到的求職簡歷進(jìn)行處理、邀約、跟進(jìn)。 2、自主拓展招聘渠道，搜集各類求職者資源達(dá)成邀約及有效到崗。 3、做好求職者關(guān)系維護(hù)，與求職者保持長期良好溝通。 4、按需前往合作企業(yè)協(xié)助面試、入職。 職位要求： 1.18歲至30周歲; 2.大專及以上； 3.有人力資源招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 4.有良好的服務(wù)意識；

  • 人事專員
    5千-6千
    攀枝花 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、工作時間：9:00-18:00???周一至周六。?單休

  • 人事專員
    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 出國、團(tuán)體活動包住
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力資源工作； 2、?全面負(fù)責(zé)人事部門的工作，建立、完善公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化； 3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 4、掌握員工動態(tài)，了解員工異動，做好員工的溝通及疏通工作；? 5、橫向協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，妥善處理各類人事問題?； 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜； ?任職要求： 1、有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、性格活潑開朗，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):   1.開拓及選擇招聘渠道并開展招聘工作，招聘信息發(fā)布和更新，簡歷篩選和通知組織面試，   2.人員的入職、離職手續(xù)辦理，更新員工信息、檔案管理，  3.勞動關(guān)系手續(xù)辦理、社保入保、退保辦理，  4.安排行政日常相關(guān)工作，  5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情

  • 行政人事專員
    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 大小周工作制
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包住宿、餐補、全勤獎
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助梳理并制定公司人員增補及招聘工作制度與流程； 2、根據(jù)公司或所在部門的發(fā)展目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，制定招聘實施計劃和解決方案（含校園 招聘、定向獵才等）； 3、實施招聘。組織實施各類招聘活動，合理使用各種面試測評工具，配合公司各部門開展招 聘面試、資格測評、甄選、錄用工作，確保所選員工的試用合格率達(dá)到公司要求； 4、校園招聘方案擬定與實施。 5、招聘渠道的建立與維護(hù)，控制招聘成本：收集、匯總招聘廣告費用數(shù)據(jù)，評估招聘效果， 形成月度分析報告并提出優(yōu)化建議；合理控制費用，及時維護(hù)和更新現(xiàn)有的招聘信息平臺； 6、每月對招聘合格率、準(zhǔn)時率等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、對異常項提出糾正預(yù)防措施，并以報 表形式提交于主管； 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘版塊，有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、形象禮儀佳，有良好的個人素養(yǎng)，聲音甜美，溝通能力佳，善于處理各類復(fù)雜的人際關(guān)系。 4、能吃苦耐勞，承壓能力強。

  • 人事專員
    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
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    • 包食宿，全勤獎，工齡
    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤的核算工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)人事各項數(shù)據(jù)的匯總與分析工作； 8、協(xié)助建立員工關(guān)系，為員工辦理各項證明及手續(xù)等。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、性格開朗，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、為人正直，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
  • 佛山 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

  • 人事專員
    6千-7.9千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面開展人事部門的工作，制定部門工作目標(biāo)、工作計劃、對工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核； 2、依據(jù)公司的人力資源需求規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)招聘的開展、面試與錄用等工作，并作好公司的人才儲備，建立人才庫和內(nèi)部晉升渠道； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵性的薪酬機制和具體實施辦法； 4、負(fù)責(zé)審核、修訂公司人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行公司團(tuán)建活動、員工福利、做好員工關(guān)系的維護(hù)與實施工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷， 人力資源或相關(guān)專業(yè)，男女不限； 2、有五年以上人事崗位工作經(jīng)驗，二年以上美容行業(yè)人事主管/經(jīng)理級別的工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘模塊；熟悉勞動法，懂規(guī)避勞動用工風(fēng)險；  4、熟練運用辦公軟件，文字功底強，能夠起草各類文書。 5、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力， 書面表達(dá)能力強，高度的責(zé)任心。
  • 廣州 | 2年以上 | 中專

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    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，做好人崗匹配 2、負(fù)責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系; 3、對來的客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被人員，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽 5、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞包裹、打印等工作 6、日常辦公用品、員工福利統(tǒng)計、采購、發(fā)放 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 人事專員
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    廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：人事專員 是否出差：無需出差 1、培訓(xùn)員工管理制度和企業(yè)文化  2、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算；  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；  4、推行公司各類規(guī)章制度的實施、負(fù)責(zé)招聘； 5、幫助建立積極的員工關(guān)系，傳承企業(yè)文化，組織策劃員工的各類活動；  6、其他行政事務(wù)性工作。 崗位要求：  1、熟悉美業(yè)專業(yè)線招聘流程和渠道，能獨立開展招聘工作；  2、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；  3、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力，有美業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 注：經(jīng)驗優(yōu)秀者可晉升人事主管

  • 人事招聘
    5千-6千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 吐字清晰，語言表達(dá)流暢，有電話招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

  • 人事專員
    6千-7.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。

  • 人事專員
    3千-4.4千
    重慶-永川區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.每天發(fā)布和管理招聘信息 2.負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部招聘人才，空缺崗位補充 3.接待面試 4.日常資料整理 有無經(jīng)驗可， 要求年齡:18-30周歲 薪資：保底3200＋全勤＋提成＋獎金(綜合薪資:4500-5500/月） 福利：社保＋定期團(tuán)建＋節(jié)日顧福利 工作時間：早9.00晚18.00

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    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2年以上人事經(jīng)驗； 熟悉美容行業(yè)； 擅長簡歷篩選、面試；

  • 招聘專員
    6千-8千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2年以上人事經(jīng)驗； 熟悉美容行業(yè)； 擅長簡歷篩選、面試；

  • 行政專員
    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 5、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 6、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
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