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    職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃; 3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 4.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 5.協(xié)助人力資源經(jīng)理,組織和開展招聘工作; 6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書; 7.完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作; 5.工作認真、負責,善于學習。 工作時間:09:00-18:00(單休)包吃午餐 我們的優(yōu)勢: 1、 企業(yè)文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(jiān)(從業(yè)經(jīng)驗13年)和資深教育部老師(從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年)擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 (4)湯水福利:每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 (5)節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物(中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物);春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 (6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結 溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1 、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2 、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。
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    【職責內(nèi)容】 1、負責招聘、錄用、入職、離職等人事工作; 2、建立并及時更新員工檔案,辦理和更新勞動合同; 3、辦理相應的社會保險等; 職位要求: 1、25-27歲,女性優(yōu)先,大專以上人力資源管理相關專業(yè); 2、2年以上人事工作經(jīng)驗,有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗; 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī); 4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;具有良好的職業(yè)道德,工作細心、責任心強。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結果,形成結論上報。 4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 任職資格: 1、年齡:22-30歲 2、學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷 3、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗。 4、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關知識和技能。性格外向,親和力強。熟練操作電腦等辦公設備。
  • 人事專員

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    北京-豐臺區(qū) | 2年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責公司招聘工作,包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選資料、安排面試等; 3、負責公司人員的入職、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等手續(xù)的辦理,建立健全員工檔案管理; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤與反饋; 5、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作; 6、會同部門經(jīng)理組織公司各項會議和各類活動的籌備; 7、協(xié)助做好公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督,公司辦公秩序的維護和安全保障; 任職要求: 1、女性,年齡20-36歲,形象氣質(zhì)較好,大專及以上學歷; 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,能熟練操作辦公軟件; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,思維清晰,性格踏實穩(wěn)重,應變能力強; 4、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的責任心、服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
  • 招聘主管

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    廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 1、 有團隊合作精神,對整合營銷、舍得文化有獨到見解,三至五年內(nèi)有夢想創(chuàng)立自己公司當老板者優(yōu)先; 2、28歲以下,大專以上學歷,擁有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先; 3、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有一定的實踐經(jīng)驗; 4、 對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件; 5、 思想端正,有團隊合作精神,做事嚴謹、細心;性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào); 6、 有較高的敏感度及一定的判斷能力;人際關系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心。 (備注:本崗位可對美容導師不想出差想從事內(nèi)勤工作崗位開放)
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    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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    貴陽 | 3年以上 | 本科

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    培訓機構 | 50-99人
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    4.5千-5.9千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】 1.制定行政管理制度 (1)組織編制各項行政管理規(guī)章制度,經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行 (2)負責對各項行政管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查 2.行政性財產(chǎn)物資管理 (1)依據(jù)各部門提供的所需辦公設備及用品的申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào),并安排人員購買 (2)組織各公司對行政性財產(chǎn)物資進行登記造冊,定期進行盤點 3.車輛調(diào)度管理 (1)行政車輛的調(diào)度,協(xié)調(diào)各部門的車輛使用 (2)安排好行政車輛的日常維護、保養(yǎng)及司機的日常管理工作 4.內(nèi)外關系協(xié)調(diào) (1)協(xié)調(diào)總經(jīng)理和各部門之間的工作,協(xié)助相關部門開展相關重大活動 (2)妥善安排外來人員的來訪與接待工作 5.后勤保障工作 (1)根據(jù)年度工作計劃,組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤保障工作,包括集體宿舍管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、通信管理、職工生活管理以及大小會議協(xié)助等 (2)對公司的安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進行統(tǒng)一管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、順利地進行 6.部門內(nèi)部管理 (1)負責本部門員工的配備、選拔 (2)組織部門人員的技能培訓,指導下屬員工的工作 (3)對本部門所屬員工進行業(yè)績考核 7. 工資材料審核 (1)每月月初1號-6號審核各公司考勤匯總及工資說明 8、人事 (1)制定年度招聘計劃 (2)監(jiān)督管理各公司組織新進人員培訓工作 (3)年度匯報人事數(shù)據(jù)分析等 要求:至少3年以上人事行政工作經(jīng)驗
  • 招聘專員

    5千-7千
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責公司招聘(校招、社招、網(wǎng)招); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同、通訊錄、辦理入職離職異動手續(xù)。 職位要求: 1、大專以上學歷,1-3年人事專員招聘經(jīng)驗,有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 2、能獨立完成招聘工作和初試; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系; 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神; 5、薪資5000-7000+五險,上班時間9:30-17:30,具體工作和薪資面談。
  • 青島 | 8年以上 | 大專

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    • 出差補助,崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源計劃,并報公司審批; 2.負責組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃; 3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,能為企業(yè)帶來更大的收益。 4.負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核工作; 5.塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解; 6.處理公司的重大人力資源問題; 任職要求: 1.人力資源管理或相關專業(yè)的本科以上學歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.有很強的計劃性和執(zhí)行能力; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;
  • 招聘主管

    8千-9.9千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-31
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,編制年度人力招聘計劃; 2、主持招聘工作,并對招聘部門工作進行指導與支持; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 4、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道; 5、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,并作好人才儲備; 6、執(zhí)行招聘、甄選、面試及后續(xù)工作跟進; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8、上級領導安排的其他工作; 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);招聘主管崗位3年以上,擅長醫(yī)美生美行業(yè)工作經(jīng)驗人才招聘優(yōu)先; 2、對招聘工作有獨特見解,能夠根據(jù)需要,制定合理招聘計劃,快速組織招聘資源,為公司迅速引進人才,有一定的招聘渠道資源; 3、對公司人力資源管理有獨特見解,能夠根據(jù)公司當前人力資源情況,給出優(yōu)化建議并實施,不斷優(yōu)化公司的人力結構,做好人才儲備工作。 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力; 6、積極進取的工作態(tài)度,抗壓能力強。
  • 成都 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-31
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資核算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 9、資產(chǎn)管理,辦公室日常規(guī)范; 10、相關管理制度的制定和管理; 任職資格: 1、有醫(yī)美或生美或化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
  • 行政助理

    4千-5千
    南京 | 2年以上 | 初中

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    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型公司同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 人事主管

    4.5千-5.9千
    長沙 | 2年以上 | 大專

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    • 1.住宿。2.晉升。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 行政文員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-28歲,女性; 2、1年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間:9:00-19:00 6.公司包吃住。
  • 辦公室行政

    4.5千-5.9千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
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    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性; 2、1年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間:9:30-18:00
  • 行政/前臺

    4.5千-5.9千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 股份
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 行政專員+五險

    4.5千-5.9千
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
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    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 01-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1. 根據(jù)公司及部門目標制定可行的年度行政工作計劃、預算及實施方案; 2. 負責日常行政管理,制定行政制度流程,搭建行政服務平臺,提升員工滿意度; 3. 負責公司團建活動的方案制定以及實施,如旅游、年會、員工關懷; 4. 負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 5. 負責公司各類會議活動的準備工作,包括對內(nèi)會議與對外會議跟進,內(nèi)容不僅限于策劃、選擇供應商、協(xié)調(diào)整合各方資源,確定和執(zhí)行活動方案、場地及物料等,針對活動全流程進行組織管理; 6. 負責公司行政運營管理執(zhí)行工作,根據(jù)包括但不限于接待、辦公環(huán)境優(yōu)化、衛(wèi)生安全問題、固定資產(chǎn)管理、保障各部門工作的順利進行; 7. 負責對接總部處理店群合同管理與數(shù)據(jù)收集交接; 8. 負責差旅相關工作,及時高效反饋各部門行政需求; 9. 負責宿舍定期檢查,安排入住管理等日常事宜; 10. 完成上級要求的各類臨時性事務工作。   任職要求: 1、23-30歲,大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,有良好的親和力; 3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗大方,執(zhí)行能力強,工作有計劃性,邏輯性和條例性好,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、有較好的文字處理能力,熟練運用 office等辦公軟件,具備良好的抗壓力;   薪酬福利: 一、年底雙薪、國家規(guī)定節(jié)假日、五險、不定期下午茶、員工生日會、團建活動、旅游等; 二、辦公環(huán)境:舒適,寬敞的辦公環(huán)境,領導超nice; 三、薪酬福利:公司視個人工作表現(xiàn)給予豐厚的年度獎金(最低雙薪); 四、職業(yè)發(fā)展:拓展員工職業(yè)發(fā)展通道,對員工有針對性的職業(yè)規(guī)劃,尤其注重職業(yè)培訓及內(nèi)部晉升; 五、企業(yè)文化:定期舉辦各類大小型聚會、生日會、聚餐等。 期待您加入我們大家庭!
  • 人事專員

    3千-4.4千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
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    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    健身中心/運動場館/瑜伽 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責招聘信息的發(fā)布、更新,簡歷的初選、面試通知及面試安排; 2、制定招聘計劃,根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務; 3、維護拓展招聘渠道,通過關鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進; 4、人力資源其他模塊的工作,新進員工的培訓,員工異動,考勤等; 5、完成領導交辦的其它事務,與同事做好團隊合作。 崗位要求: 1、22-35歲,大專以上學歷,普通話標準,會一定的辦公軟件操作,人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達能力和人際交往能力,工作踏實,工作熱情高,能吃苦耐勞,有上進心和工作積極性。 3、三年以上相關工作經(jīng)驗。 福利待遇:員工除享受正常的薪資待遇外,另外可享受:國家規(guī)定的社會保險、工作餐(或餐費補貼)、員工宿舍、發(fā)展福利(各種培訓+晉升空間)、其它福利(年假+工齡工資)。 住宿環(huán)境:公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,配有空調(diào),電視機,洗衣機,電冰箱,廚房,衛(wèi)生間等,基本生活設施齊全。 晉升空間:公司正處于快速發(fā)展期,目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制,達到標準即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。
  • 長沙 | 3年以上 | 中專

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    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 人事助理

    3千-4.4千
    廈門 | 1年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 1、人事制度指定及完善。負責協(xié)助人事經(jīng)理對人力資源工作進行規(guī)劃,完善并組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2、招聘工作 2.1負責做好年度招聘計劃,保證資源配備適中 2.2負責做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并預約面試 2.3負責校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準備工作(與會務部協(xié)作完成) 2.4負責及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學校資源,開展校園招聘,源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負責辦理新進員工的入職手續(xù) 3.2負責晉升工作安排(與會務部協(xié)作完成) 3.3負責收齊人事檔案、勞動合同等資料,并辦理檔案轉交手續(xù) 3.4負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓 4.1負責新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓安排 4.2負責每月新員工培訓組織工作,同會務教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓后期的考核工作 5、考勤及工資說明審核(全國養(yǎng)生;全國圣婕;廈門總部;四川公司) 人事行政工作經(jīng)驗至少在2年以上
  • 昆明 | 2年以上 | 中專

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    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。 職位標簽 提供住宿,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓,行政人事主管(云南),云南,昆明
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