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    發(fā)布于 12-22
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型集團化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強的文字功底; 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神;
  • 青島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-28
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    【職責內(nèi)容】 職位描述：  1.負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配。  2.負責開發(fā)、引進外部人才，管理招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。  3.負責制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)。  4.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。 5.負責組織公司員工的崗位評定工作。  6.協(xié)助總經(jīng)理做好財務(wù)賬目 ，人員管理 ，等日常工作。
  • 青島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 12-28
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、組織、監(jiān)督分公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3、負責將分公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 5、負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責協(xié)調(diào)財會、行政及客戶、供應(yīng)商等各部門工作的協(xié)作關(guān)系；  任職要求： 1、有市場拓展、招商運作經(jīng)驗，具備很強的策劃能力，在相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)理1年以上，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，有運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗
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