管理目標(biāo)與方針：制定酒店或會(huì)所的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營。 組織管理系統(tǒng)：建立和健全會(huì)所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監(jiān)督：定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 服務(wù)意識(shí)：擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和文化底蘊(yùn)，能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 高端酒店背景：候選人需要具有高端酒店（五星級或以上）的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是客房或餐飲部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營策略：根據(jù)會(huì)所的收益情況制定經(jīng)營策略，包括會(huì)籍、餐飲、會(huì)所運(yùn)營等日常管理工作。 年度預(yù)算：根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定年度預(yù)算并有效監(jiān)控。 強(qiáng)烈的客戶服務(wù)和關(guān)系管理能力，以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團(tuán)隊(duì)組建、服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流程制定、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。 良好的溝通能力，能夠配合策劃活動(dòng)的實(shí)施。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)SPA中心的電話預(yù)訂、接待、回訪細(xì)節(jié)工作。提供五星級酒店服務(wù)水平給每一位尊享貴賓； 2. 協(xié)助經(jīng)理完成制作每月銷售任務(wù)圖表，以及執(zhí)行完成每月理療療程銷售目標(biāo)和產(chǎn)品零售目標(biāo)； 3. 注重與上級和理療師之間在溝通和合作，合理安排接待貴賓。負(fù)責(zé)日常用品的管理，保證硬件環(huán)境安全清潔和充足。 崗位要求： 1. 大專以上文化程度，流利的粵語、普通話及良好的英語口語； 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感； 3. 具有品牌酒店賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4. 形象氣質(zhì)佳； 5. 可接受輪班。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)SPA中心的電話預(yù)訂、接待、回訪細(xì)節(jié)工作。提供五星級酒店服務(wù)水平給每一位尊享貴賓； 2. 協(xié)助經(jīng)理完成制作每月銷售任務(wù)圖表，以及執(zhí)行完成每月理療療程銷售目標(biāo)和產(chǎn)品零售目標(biāo)； 3. 注重與上級和理療師之間在溝通和合作，合理安排接待貴賓。負(fù)責(zé)日常用品的管理，保證硬件環(huán)境安全清潔和充足。 崗位要求： 1. 大專以上文化程度，流利的粵語、普通話及良好的英語口語； 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感； 3. 具有品牌酒店賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4. 形象氣質(zhì)佳； 5. 可接受輪班。

年輕男仔，不怕曬，可適應(yīng)戶外工作。 工作內(nèi)容：泳池區(qū)、健康區(qū)內(nèi)補(bǔ)充毛巾、飲品以及整理環(huán)境衛(wèi)生。 注：面試后決定分配入職酒店

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營策劃，協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務(wù)； 2.根據(jù)公司需要對員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 3.周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4.處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、對溫泉部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成上級所交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)溫泉部溫泉的運(yùn)營與管理工作，對溫泉的服務(wù)品質(zhì)與賓客滿意度負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)溫泉部的工作流程，嚴(yán)格督導(dǎo)員工落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)流程與操作規(guī)范； 4、制定溫泉部相關(guān)的管理制度，定期對已制定的管理制度進(jìn)行更新與改良； 5、負(fù)責(zé)檢查員工的出勤、儀容儀表、禮節(jié)禮貌； 6、根據(jù)每日預(yù)定情況，合理安排溫泉部班次及人員，做好每日接待工作； 7、根據(jù)部門員工業(yè)務(wù)技能情況，合理的安排與制定部門培訓(xùn)計(jì)劃提升部門員工業(yè)務(wù)技能； 8、負(fù)責(zé)溫泉各溫泉泡池水質(zhì)衛(wèi)生及水溫標(biāo)準(zhǔn)的制定與檢查，確保符合規(guī)范； 9、負(fù)責(zé)溫泉各區(qū)域設(shè)備的安全檢查與保養(yǎng)維修； 10、根據(jù)溫泉部產(chǎn)品功能，合理調(diào)整溫泉泡池功效，推出特色主題泡池； 11、根據(jù)季節(jié)變化合理調(diào)整溫泉泡池開放數(shù)量及泡池水溫標(biāo)準(zhǔn)； 12、協(xié)助溫泉部經(jīng)理督導(dǎo)溫泉部員工日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全檢查工作； 13、參加每日溫泉部管理例會(huì)，匯報(bào)部門工作情況，通報(bào)巡崗中發(fā)現(xiàn)的問題與整改措施；

高級服務(wù)員女生2名，男生2名， 傳菜及服務(wù)等多能培訓(xùn)后，2名； 女生身高1.60以上；男生1.75以上（不帶眼鏡） 服務(wù)行業(yè)0-2年及以上； 到崗時(shí)間12/10， 上六休一，國假需加班，上班時(shí)間：9:30-14:30；16:30-21:00， 按情況會(huì)安排早班，晚班，通班等；