• App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注138大美業(yè)人才網(wǎng)公眾號

  • 客服

  • 人資專員
    3千-4.4千
    武漢 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責公司人員招聘及新員工入職培訓

  • 人事專員
    4千-5千
    廣州 | 1年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 職齡獎
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 ?主要職責 1、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、其他人事日常工作； 任職要求： 1、從事人力資源工作1年以上，熟悉招聘培訓板塊，具備hr專業(yè)知識； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 我們的福利： 1、社保、意外險、孝順金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假。 2、邀約獎勵、入職提成、轉正提成、會議補助、 我們的工作時間為：9：00-18：00分，中午12：00-13：30分為休息時間； ?

  • 人事專員
    6千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿、體檢、
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 協(xié)助人力資源6大模塊工作的開展與執(zhí)行，主要做招聘工作 職業(yè)要求： 相關工作經(jīng)驗一年以上 工作時間： 單休，9點15至5點半，中午休一小時，三個月后買社保，有宿舍。

  • 人事主管
    8千-9.9千
    深圳 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職要求： 1、人力資源管理全日制本大專以上學歷； 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。

  • 人事專員
    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責招聘、錄用、入職、離職等人事工作； 2、建立并及時更新員工檔案，辦理和更新勞動合同； 3、辦理相應的社會保險等； 職位要求： 1、25-27歲，女性優(yōu)先，大專以上人力資源管理相關專業(yè)； 2、2年以上人事工作經(jīng)驗，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、具有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強。

  • 人事主管
    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、負責招聘、錄用、入職、離職管理等人事工作管理工作； 2、建立并及時更新員工檔案，辦理和更新勞動合同； 3、辦理相應的社會保險等； 職位要求： 1、25-30歲，女性優(yōu)先，大專以上人力資源管理相關專業(yè)； 2、3年以上人事工作經(jīng)驗，1年以上人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、具有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強。
  • 上海-嘉定區(qū) | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿、父母孝敬金
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責公司行政人事板塊所有工作，對化妝品行業(yè)有了解，熟悉6大板塊，主公招聘，對工作有狀態(tài)、積極，有自己的想法
  • 成都 | 3年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 長春 | 經(jīng)驗不限 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 公積金
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1.懂基礎會計相關知識，主要負責產(chǎn)品入庫出庫，銷售賬目等業(yè)務的處理； 2.承擔內務系統(tǒng)的部分職能，包含考勤，相關員工考核等； 3.領導交代的其他工作等。 發(fā)展方向是團隊內部管理負責人。 任職要求： 1.要求25歲至38歲之間大專學歷； 2.認真負責，誠實正直，最好有相關行業(yè)經(jīng)驗； 3.愿意主動承擔，能融入團隊！ 工作時間：早9：00~12：00 下午1：30~5：30（周六上午上半天，周末休一天半） 我們有：積極歡快的團隊氛圍！人性化的福利補貼！豐富充足的假期時間！廣大的晉升空間！更有內購公司化妝品的福利！還等什么，趕緊加入吧！ 招聘單位：青島優(yōu)度生物科技有限公司 吉林分公司 地址：長白路沈鐵盛華庭5號樓8單元  有意者也可直接撥打聯(lián)系電話：王女士  18669835050

  • 人事專員
    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 年底紅包
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；  3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 4、辦理員工社會保險；  5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 6、各類人事報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計并做相應的分析。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

  • 人事助理
    3千-4.4千
    廈門 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、人事制度指定及完善。負責協(xié)助人事經(jīng)理對人力資源工作進行規(guī)劃，完善并組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程； 2、招聘工作 2.1負責做好年度招聘計劃，保證資源配備適中 2.2負責做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并預約面試 2.3負責校園招聘、人才市場現(xiàn)場招聘及報刊招聘的前期聯(lián)系及準備工作（與會務部協(xié)作完成） 2.4負責及時更新及跟進各個招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學校資源，開展校園招聘，源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負責辦理新進員工的入職手續(xù) 3.2負責晉升工作安排（與會務部協(xié)作完成） 3.3負責收齊人事檔案、勞動合同等資料，并辦理檔案轉交手續(xù) 3.4負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓 4.1負責新進員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓安排 4.2負責每月新員工培訓組織工作，同會務教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓后期的考核工作 5、考勤及工資說明審核（全國養(yǎng)生；全國圣婕；廈門總部；四川公司） 人事行政工作經(jīng)驗至少在2年以上

  • 行政主管
    8千-1萬
    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 監(jiān)督落實公司規(guī)章制度，招聘人員為公司儲備人力資源，監(jiān)督員工行程及考勤，文件申請打印，各類文件收集提交等。

  • 行政助理
    4千-5千
    南京 | 2年以上 | 初中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型公司同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善資源管理制度； 3、溝通協(xié)調能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作； 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要； 4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化； 5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 6、協(xié)助管理層和各部門做好相關其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、所負責區(qū)域衛(wèi)生打掃與維護及公司日常辦公用品采購； 2、負責新員工入/離職手續(xù)辦理； 3、負責協(xié)助審核并按職責報批員工定級、晉升、加薪、獎勵、紀律處分及內部調動等相關工作； 4、負責收齊員人事檔案、勞動合同等相關資料并辦理檔案轉交手續(xù)； 5、負責員工辭退、離職等手續(xù)辦理； 6、每月初負責公司考勤工作； 7、及時完成上級領導交代的其他工作任務 至少一年以上的相關工作經(jīng)驗
  • 杭州 | 3年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1．制定行政管理制度 （1）組織編制各項行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行 （2）負責對各項行政管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查 2．行政性財產(chǎn)物資管理 （1）依據(jù)各部門提供的所需辦公設備及用品的申請表，統(tǒng)一協(xié)調，并安排人員購買 （2）組織各公司對行政性財產(chǎn)物資進行登記造冊，定期進行盤點 3．車輛調度管理 （1）行政車輛的調度，協(xié)調各部門的車輛使用 （2）安排好行政車輛的日常維護、保養(yǎng)及司機的日常管理工作 4．內外關系協(xié)調 （1）協(xié)調總經(jīng)理和各部門之間的工作，協(xié)助相關部門開展相關重大活動 （2）妥善安排外來人員的來訪與接待工作 5．后勤保障工作 （1）根據(jù)年度工作計劃，組織、協(xié)調、安排公司的后勤保障工作，包括集體宿舍管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、通信管理、職工生活管理以及大小會議協(xié)助等 （2）對公司的安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進行統(tǒng)一管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、順利地進行 6．部門內部管理 （1）負責本部門員工的配備、選拔 （2）組織部門人員的技能培訓，指導下屬員工的工作 （3）對本部門所屬員工進行業(yè)績考核 7． 工資材料審核 （1）每月月初1號-6號審核各公司考勤匯總及工資說明 8、人事 （1）制定年度招聘計劃 （2）監(jiān)督管理各公司組織新進人員培訓工作 （3）年度匯報人事數(shù)據(jù)分析等 要求：至少3年以上人事行政工作經(jīng)驗

  • 人事專員
    4.5千-5.9千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；? 任職資格： 1、大專以上學歷，從事人力資源管理工作2年以上，同崗位經(jīng)驗2年以上； 2、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力； 5、具備良好的學習能力。

  • 人事專員
    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 公積金
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職責內容： 1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，招聘公司所需各類人員。貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議, 2、負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。 3、協(xié)助制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。 4、制訂人力資源專業(yè)培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。 5、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況 6、負責職能機構人員編制的核定與人事調配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據(jù)。 7、負責人事勞資部門的管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質量和服務態(tài)度，做好員工的績效考核和積分獎勵懲罰事項。 8、負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議。 9、收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。 10、負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

  • 行政助理
    2.5千-3.5千
    廣州 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 生日福利
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、接聽電話，接待來訪人員 2、負責公司公文、信件等的分送，傳真件的收發(fā)，辦公用品采購和管理等工作； 3、協(xié)助管理辦公室儀器設備檔案材料，市場外借儀器設備的進出跟蹤和管理登記； 4、協(xié)助市場部做好電話來訪工作，客戶的反饋及時報總經(jīng)理； 5、負責公司的考勤工作，做好市場人員的考勤確認并核對行程； 6、做好日常例會記錄，協(xié)助公司各項會議活動的后勤工作； 7、完成上級領導的其它工作安排。 職位要求：7、 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、1年以上的行政工作經(jīng)驗， 3、熟悉操作財務軟件、Escel、Word等辦公軟件； 4、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責任心強、開朗熱情； 5、有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職、人員調動及員工離職手續(xù)的辦理，人力資源的各類文檔合同歸類管理等； 2、協(xié)調各部門之間的關系，做好公司內部溝通工作； 3、完成領導安排的工作。 任職要求： 1、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強。
  • 昆明 | 2年以上 | 中專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求 是否出差：無需出差 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、溝通協(xié)調能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質； 3、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。 職位標簽 提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，行政人事主管（云南），云南，昆明
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 大小周休息
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1.負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；  2.負責公司各項行政流程監(jiān)督管理及改善；  3.負責公司員工工服制作、檢查、監(jiān)督工作；  4.負責公司資料、信息等管理，溝通內外聯(lián)系和上下關系；  5.公司形象的管理和建設，培養(yǎng)和塑造以公司文化為核心的企業(yè)精神。  6.負責公司固定資產(chǎn)和辦公、生活福利設施的管理；  7.負責公司環(huán)境、綠化管理工作，保證公司環(huán)境衛(wèi)生美觀；  8.負責公司員工辦公用品、福利用品的采購、供應和發(fā)放工作；  9.負責公司接待禮儀培訓、保證公司接待禮儀標準化；  10.負責公司車輛安排、管理工作；  11.完成領導安排的臨時任務。 任職資格：  1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專以上學歷；  2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；  3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。  4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)