【職責(zé)內(nèi)容】
是否出差:無需出差
要求:
1、負(fù)責(zé)代理商出貨以及公司倉庫的庫存的統(tǒng)計(jì)初審工作;
2、負(fù)責(zé)年度代理商下單出貨的統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)市場(chǎng)反潰產(chǎn)品質(zhì)量問題、過敏問題的登記,跟蹤處理;
4、負(fù)責(zé)公司所有政策、方案的初步執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司所有退換貨審核,促銷品、包材外發(fā)審核工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、有在美容、化妝品等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、工作細(xì)心,有使用過財(cái)務(wù)類軟件的優(yōu)先考慮;
3、形象端正,18-35歲之間,初中以上學(xué)歷;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午13.30-18.00 大小周
薪酬福利體系:
1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。
2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。
3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)180天。
4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。
5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等……
培訓(xùn)教育及員工晉升:
1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn);
2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目,在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能;
3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機(jī)制完善。