? 宋·川菜（成都太古里店）店長(zhǎng)，籌備 ? 管理整個(gè)門店，保證門店運(yùn)營(yíng)順暢，以實(shí)現(xiàn)門店的盈利目標(biāo) ??根據(jù)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定銷售計(jì)劃以及監(jiān)督銷售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作，根據(jù)門店情況及時(shí)調(diào)整崗位工作內(nèi)容及員工狀態(tài)以確保高效運(yùn)營(yíng) ??確保食品安全、食物出品以及對(duì)客服務(wù)的高水準(zhǔn)及穩(wěn)定度 ??管理門店資產(chǎn)和設(shè)備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展等的順利運(yùn)作，構(gòu)建和諧、高效團(tuán)隊(duì) ??根據(jù)生意制定門店員工最有效率的排班，提交月度考勤 ??成本控制，使門店達(dá)到收益最大化 ??處理客訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客人滿意度 職位要求： ??有5年以上米其林餐廳或國(guó)際品牌酒店餐廳同等崗位經(jīng)驗(yàn)，管理百人團(tuán)隊(duì) ? 一線城市工作經(jīng)驗(yàn) ??熱情大方，形象氣質(zhì)佳，接地氣 ??有邏輯思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)： 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)力，有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié); 2. 能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略; 3. 具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行; 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力，并且很好的執(zhí)行; 5. 要求有成功、被認(rèn)可的成績(jī)，且具備良好的合作能力; 6. 對(duì)客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神; 崗位要求: 1. 年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.62m以上; 2. 具有星級(jí)酒店、高級(jí)餐廳、私人會(huì)所5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握與運(yùn)用餐飲、前臺(tái)服務(wù)與管理方面的知識(shí)與技能; 4. 熱愛海洋生活方式，熱愛服務(wù)行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信; 5. 具備服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性、進(jìn)取心、合作精神。

該職位描述尚在完善中…

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，進(jìn)行的組織變革與調(diào)整、確定各個(gè)職能，配合集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施； 2、推進(jìn)人力資源體系建設(shè)，建立了健全集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度和流程；建立和完善集團(tuán)崗位管理機(jī)制，編制崗位職責(zé)，推進(jìn)科學(xué)人員配比， 3、負(fù)責(zé)組織各崗位梯隊(duì)人才建設(shè)，構(gòu)建完備的人才儲(chǔ)備機(jī)制； 4、根據(jù)集團(tuán)需求進(jìn)行人員招聘，滿足集團(tuán)人才需求； 5、完善企業(yè)大學(xué)機(jī)制，構(gòu)建人才培訓(xùn)系統(tǒng)，打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)和造就強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系及日?？?jī)效計(jì)劃的制定、實(shí)施、考核、結(jié)果運(yùn)用工作，促進(jìn)集團(tuán)管理水平提升；定期召開績(jī)效會(huì)議，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析； 7、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展，對(duì)薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行診斷，提交診斷報(bào)告，從而建立合理的分配機(jī)制； 8、負(fù)責(zé)建立完善員工檔案體系、勞動(dòng)合同體系、社會(huì)保險(xiǎn)體系等日常工作機(jī)制； 9、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)反饋，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系； 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。 7、有銷售經(jīng)驗(yàn)或美容經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)娛樂部運(yùn)營(yíng)管理，確保所有工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)。 2、主持部門例會(huì)，做好上傳下達(dá)，分配工作，抓好執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)娛樂各分部專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量及客人安全。 4、檢查娛樂部各分部門運(yùn)營(yíng)和安全情況，負(fù)責(zé)跨部門溝通事宜。 5、對(duì)客投訴負(fù)責(zé)，落實(shí)賓客意見調(diào)查問卷，提高娛樂部門服務(wù)質(zhì)量。 6、監(jiān)管和落實(shí)好娛樂各項(xiàng)接待、收銀等工作，確保各項(xiàng)目工作合法合規(guī)。 7、有營(yíng)銷和品牌意識(shí)，策劃、組織或配合公司開展各項(xiàng)活動(dòng)，以提高收入和品牌知名度。

【職責(zé)內(nèi)容】 中專以上學(xué)歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年店長(zhǎng)經(jīng)歷。

【職責(zé)內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，銷售能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，銷售能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)美容培訓(xùn)學(xué)校日常事務(wù)管理，制定與實(shí)施學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃； 2、設(shè)計(jì)、制定培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教案，講授培訓(xùn)課程； 3、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)講師的管理以及學(xué)員的日常生活的管理。 4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)本行業(yè)動(dòng)態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓(xùn)學(xué)校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學(xué)校獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和執(zhí)行力，能夠組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)，全力以赴完成招生和教學(xué)任務(wù)； 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)管理，具備很強(qiáng)的開拓精神、營(yíng)銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理能力。

一、基本信息 崗位名稱：酒莊運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 所屬部門：酒莊管理部 匯報(bào)關(guān)系： 龍亭酒莊總經(jīng)理 管理部門：蓬萊酒莊的銷售部（接待部）、運(yùn)營(yíng)部（含餐廳和酒店部門）、行政后勤維修、物流部。 二、崗位概述 酒莊運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)酒莊的管理工作，包括整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；確保酒莊在葡萄酒銷售、旅游服務(wù)、品牌建設(shè)和政府關(guān)系等方面高效運(yùn)作，達(dá)成酒莊的戰(zhàn)略目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 三，崗位職責(zé)： 1、營(yíng)銷管理：落實(shí)并執(zhí)行公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃；協(xié)助總經(jīng)理拆分龍亭酒莊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；開拓山東省各采購(gòu)渠道市場(chǎng)并落地，做好山東周邊市場(chǎng)，確保預(yù)算完成。 2、旅游運(yùn)營(yíng)管理：管理并培訓(xùn)酒店、餐飲部全體員工；明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量服務(wù)，提高顧客滿意度。 3、政府關(guān)系：維護(hù)良好的的政府公共關(guān)系，建立政府采購(gòu)；積極爭(zhēng)取煙臺(tái)市各部門相關(guān)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策資金；擴(kuò)大酒莊在當(dāng)?shù)氐挠绊懥兔雷u(yù)度。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：建立健全酒莊組織管理系統(tǒng)，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作高效順暢開展；負(fù)責(zé)酒莊人才梯隊(duì)建設(shè)及核心人才培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性與創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 5、安全生產(chǎn)：整頓酒莊在安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保，旅游等方面存在的安全隱患，確保酒莊的安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃，并報(bào)公司審批; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制：建立有效的溝通渠道，就能及時(shí)了解員工的想法和建議，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來更大的收益。 4.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作; 5.塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解; 6.處理公司的重大人力資源問題; 任職要求： 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

Job Purpose: 工作目的 To perform body massage, body treatments and beauty treatments to spa guests. 為客人提供身體按摩,身體套餐療程和美容療程 KEY RESULT AREAS 主要工作職責(zé) 1. To prepare, clean and tidy spa premises. 為水療中心的干凈整潔做好準(zhǔn)備。 2. To be fully aware of the daily booking programmed and to update any changes to the reception. 要清楚每天的預(yù)定, 根據(jù)前臺(tái)更改的信息準(zhǔn)備工作。 3. To check the following day’s appointments at the end of each day and to make necessary preparations accordingly. 每天結(jié)束工作前要確認(rèn)第二天的預(yù)定,根據(jù)預(yù)定做好相關(guān)的準(zhǔn)備。 4. To provide body massages, body treatments, facials, manicures, pedicures and hair care to Spa’s guests. 為客人提供身體按摩, 身體套餐療程, 面部護(hù)理, 手部護(hù)理, 腳部護(hù)理和頭發(fā)護(hù)理等療程。 5. To check and maintain product supplies at the beginning and end of each day. 每天開始和結(jié)束工作時(shí)都要做好對(duì)產(chǎn)品的維護(hù)和檢查工作。 6. To check Spa Card carefully for specific instructions or guest requests. 要仔細(xì)檢查每天SPA卡上是否有特殊的安排或客人的特殊要求。 7. Replace soiled Linen in the pavilion with clean one. 做完客人要即使更換療程房里的臟布草, 并補(bǔ)上新布草。 8. Check and clear all Spa fresh materials in the General Store. 檢查,清點(diǎn)儲(chǔ)藏室里所有的新鮮材質(zhì)。 PERSONAL SPECIFICATION 個(gè)人能力描述 · Word proficiency Word操作熟練 · Familiar with operation of the background 熟悉酒店背景 · Good organization skills 良好的組織能力 · Literacy 讀寫能力 · Handle a load of work demands 可以處理高負(fù)荷的工作要求

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃和銷售策略，有效完成銷售目標(biāo); 2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，定期拜訪; 3、能有效組織客戶員工進(jìn)行培訓(xùn)，梳理終端目標(biāo)客戶，進(jìn)行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場(chǎng)銷售，并進(jìn)行有效售后跟進(jìn); 5、全面掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)流程，確保工作的準(zhǔn)確性，并不斷完善以提高服務(wù)質(zhì)量; 6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求： 1、十年年以上工作經(jīng)驗(yàn)，美業(yè)從業(yè)背景，三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物學(xué)、食品加工等相關(guān)專業(yè); 3、形象好，氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的包容度和親和力，敏銳的洞察能力; 4、良好的語言表達(dá)能力及優(yōu)秀的溝通技巧; 5、工作態(tài)度端正，認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，充滿激情; 6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的壓力，可適應(yīng)出差;

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高效務(wù)實(shí)。 2.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案，制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ； 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作，審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上，管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理； 4、較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時(shí)打電話咨詢：0351-6079777

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理抗衰老項(xiàng)目全面管理。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教。 3.負(fù)責(zé)制定各類公益沙龍活動(dòng)并組織實(shí)施推進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)工作流程，確保工作的準(zhǔn)確性，并不斷完善以提高服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高效務(wù)實(shí)。 2.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高效務(wù)實(shí)。 2.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理康復(fù)中心項(xiàng)目全面管理。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教。 3.負(fù)責(zé)制定各類公益沙龍活動(dòng)并組織實(shí)施推進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)工作流程，確保工作的準(zhǔn)確性，并不斷完善以提高服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高效務(wù)實(shí)。 2.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事長(zhǎng)指導(dǎo)下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃方案，制定集團(tuán)連鎖各品牌營(yíng)銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ； 3、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo)，同時(shí)監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作，審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告，及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、做好運(yùn)營(yíng)中心年度費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)8年以上，管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營(yíng)銷策劃、人力資源管理； 4、較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時(shí)打電話咨詢：0351-6079777

【職責(zé)內(nèi)容】 1、依據(jù)總部整體經(jīng)營(yíng)策略、管理模式、技術(shù)規(guī)程下開展分店管理工作，完成KPI指標(biāo)考核，遵守匯報(bào)規(guī)定，定期向上級(jí)匯報(bào)分店的營(yíng)運(yùn)情況及店況。 2、主持分店的日常運(yùn)營(yíng)工作，有計(jì)劃地管理營(yíng)銷、護(hù)理、管家的工作，上傳下達(dá)總部精神和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。? 3、主持店面部門會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)各部門的溝通。 4、領(lǐng)導(dǎo)分店全體員工努力完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和成本，包括：?銷售額、參訪人數(shù)、有效接待率、人力管理等。 5、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，提出防范措施，預(yù)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 6、檢查各部門的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)溝通完善，嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，保證優(yōu)質(zhì)的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，確?？腿藵M意。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控餐飲出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全，對(duì)特殊飲食的產(chǎn)婦及時(shí)跟進(jìn)，合理調(diào)整。 8、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；妥善、及時(shí)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。 9、加強(qiáng)員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核。 10、保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露本公司的商業(yè)秘密。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它各項(xiàng)工作。    9點(diǎn)-6點(diǎn)，月休4天，包吃工作餐，法定節(jié)假日有假休，轉(zhuǎn)正半年后可買社保                                                      【工作地點(diǎn)：可自行選擇-只要全職上班人員】    禪城區(qū)1店-上班地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北96號(hào)（市一醫(yī)院對(duì)面）（佛山市4大區(qū)：就近安排工作）    禪城區(qū)2店-上班地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道魁奇一路新DNA購(gòu)物商場(chǎng)A8座40樓（距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米）    順德區(qū)店-上班地點(diǎn)： 順德區(qū)樂從鎮(zhèn)新馬路73號(hào)金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 （就近安排工作） 2萬-5萬，能力決定你的待遇 ，無上限

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)荷爾蒙項(xiàng)目整體策劃及全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作管理 2、具備運(yùn)營(yíng)管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 4、具備3-5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 5、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系維護(hù) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉(zhuǎn)正即買五險(xiǎn)； 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放+不定時(shí)下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會(huì)； 5、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，讓你在這里有付出就會(huì)有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費(fèi)體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團(tuán)建、旅游，公司氛圍超級(jí)好；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)