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  • 店長
    4千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責前廳接待、會員服務、VIP接待等服務管理工作。 2、負責部門整體工作計劃管理。 3、負責對客戶服務制度、流程、標準的不斷優(yōu)化，保證對客戶的高品質服務。 4、負責部門員工團隊建設、服務技能及禮儀培訓等工作。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀人、財、物綜合管理能力。 2、具備出色的銷售驅動力與業(yè)績提升能力，能夠有效促進銷售增長，實現(xiàn)業(yè)績目標的顯著提升。 3、XX學歷者優(yōu)先。

  • 店長
    4千-5千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡歷
    有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費宿舍
    • 免費工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、全面負責管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項服務工作，包括套餐內(nèi)各項基礎服務、個性化服務及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計劃并組織實施，定期督促檢查，每月按期總結并向院長匯報； 3、負責檢查本區(qū)域的各項對客服務工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 4、負責本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本；5、負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關行業(yè)的管理經(jīng)驗。 2、護理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學等相關專業(yè)。 3、熟悉護理業(yè)務，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應付。 4、有較好的組織管理協(xié)調能力，風險管控意識強。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、管理spa部門人員，對技師進行技術及服務培訓； 2、深入了解美容、SPA會所的技術，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團接待服務標準進行客戶預約、接待；客戶關系維護以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預約情況，合理分配和調度人員。 2、維護店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項反饋，及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項；全面管理門店運營日常事務。 3、具備運營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富，能帶領團隊完成門店業(yè)績目標； 崗位要求： 1、積極主動，富有責任心，銷售能力強 2、強學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

  • 店長
    4千-5千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    細心、能吃苦耐勞

  • 店長
    4千-5千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作一年以上經(jīng)驗，能吃苦耐勞

  • 店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 10-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    懂得店務管理，會培訓員工，有目標業(yè)績規(guī)劃
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責部門的全面運營管理工作 2、制定年度運營計劃并落地執(zhí)行 3、完成會員的文化服務工作及不斷提升服務水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標 任職要求： 有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷售經(jīng)驗，抗壓力強。
  • 內(nèi)蒙古 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 員工到股東的晉升通道
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 區(qū)域市場工作 1、下店銷售——業(yè)績總額 2、市場維護——店家總數(shù) 3、招商邀約——到場總數(shù) 【產(chǎn)品/項目介紹】 主營項目：專業(yè)線功效型內(nèi)衣系列（體雕衣） 自主研發(fā)品牌——圣維納 1、公司榮譽：《中國3.15誠信企業(yè)》、《質量服務誠信AAA級企業(yè)》 2、產(chǎn)品榮譽:《中國功效內(nèi)衣行業(yè)十大品牌》 3、創(chuàng)始人榮譽：《全國功效內(nèi)衣行業(yè)十大杰出創(chuàng)新人物》、《全國功效內(nèi)衣行業(yè)杰出實干企業(yè)家》 4、體雕衣品類：胸雕、現(xiàn)碼體雕、私人訂制 【合伙收益】 1、公司自主研發(fā)《百萬單店系統(tǒng)》，國內(nèi)首個百萬級導師下店系統(tǒng) 2、提供培訓、工具、線上推廣、新媒體推廣等市場支持 3、市場提供招商會支持 4、新市場提供業(yè)務開發(fā)支持直至店家超過15家 5、區(qū)域保護與定期交互下店結合模式提高店家滿意度 廠家直營、分紅面議

  • 分公司CEO
    2萬-3萬
    內(nèi)蒙古 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗5年以上，市場營銷經(jīng)驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力；
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