【職責內容】 工作內容： 主要負責合作美容機構的項目培訓技術，教學指導，健康咨詢管理及售后服務，公司主要以排毒項目為主 工作要求：吃苦耐勞，工作經驗3年以上者優(yōu)先，從事過醫(yī)學，營養(yǎng)學，美業(yè)者優(yōu)先，帶過團隊者優(yōu)先 薪資待遇：基本工資+崗位工資+差旅補貼+高提成 福利待遇：提供住宿，帶薪培訓，帶薪休假，境外旅游，健康體檢，意外保險，節(jié)假日福利等

一、崗位概述 負責管理和領導酒店服務技術板塊（足療、spa）的日常運營，確保提供高品質的服務體驗，實現業(yè)務目標并提升客戶滿意度。 二、主要職責 1. 服務管理 ? 制定和執(zhí)行服務標準和流程，確保服務質量的一致性和高水平。 ? 培訓和指導員工，提升服務技能和專業(yè)素養(yǎng)。 ? 監(jiān)督服務過程，及時處理客戶投訴和問題。 2. 技術管理 ? 負責技師團隊的管理和技術提升。 ? 制定技術培訓計劃，確保技師掌握最新的按摩和 spa 技術。 ? 評估技師的技術水平，提供反饋和改進建議。 3. 運營管理 ? 制定和執(zhí)行會所的運營計劃，包括銷售目標、成本控制和利潤增長。 ? 管理庫存和采購，確保物資供應充足且成本合理。 ? 監(jiān)督設施設備的維護和保養(yǎng)，確保安全和正常運行。 4. 客戶關系管理 ? 建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 收集客戶反饋，改進服務和產品。 ? 策劃和執(zhí)行客戶活動，提升客戶體驗。 5. 團隊管理 ? 招聘、培訓和激勵員工，打造高效的團隊。 ? 設定員工績效目標，進行績效評估和反饋。 ? 營造積極的工作氛圍，促進員工的職業(yè)發(fā)展。 三、任職要求 1. 教育背景 ? 中專及以上學歷，酒店管理、健康管理，有籌備開業(yè)工作相關經驗優(yōu)先。 2. 工作經驗 ? 具有三年以上 spa、足療或會所管理經驗。 ? 有高端會所工作經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉 spa、足療等服務行業(yè)的運營管理。 ? 具備良好的服務意識和客戶關系管理能力。 ? 擁有一定的技術知識和培訓能力。 4. 其他要求 ? 具備良好的溝通、協(xié)調和領導能力。 ? 有較強的抗壓能力和問題解決能力。 ? 形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【職責內容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。 3、有美容美體行業(yè)經驗，溝通能力。 4、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 5、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 6、具備專業(yè)的美容知識。

【職責內容】 1、參與制定教育部年度培訓計劃 2、負責護理師技能、手法、項目的培訓 3、負責護理師提升、晉升考核培訓 4、負責編輯訓練話術 5、具備授課能力、組織能力、溝通能力、團隊管理能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力 6、對公司整體運營情況熟悉，且有突出的業(yè)務能力 7、熟練excel/Word/PPT等辦公軟件 8、有多年相關美容美體工作經驗者優(yōu)先

【職責內容】 從事專業(yè)美容三年以上的市場售后工作，無需考核無需考勤無需打卡， 月度介紹并啟動5家以上正常經營的美容院即可，底薪5000，提成50%左右， 顧客效果實行三包，公司有專業(yè)的市場和售后服務老師進行協(xié)助， 有意該崗位的技師可與人事龍總監(jiān)聯系或者與運營劉總監(jiān)聯系13688093563

【職責內容】 技能要求： 美容導師，美容培訓，終端促銷，客戶拓展 1.品牌宣傳 2.收集市場信息 3.客戶關系管理 4.加盟院對顧客進行銷售推廣? 5.消費者引導 年薪30萬，最高上不封頂

【職責內容】 技能要求： 督導，培訓，醫(yī)美 1、獨立開發(fā)醫(yī)美方面的培訓知識課程，負責醫(yī)美方面的知識宣導； 2、接待客戶面診并成交。 3、負責顧客的信息資料完善，及時做好回訪電話 4、能廣州區(qū)域內出差。 二、任職要求： 1、對醫(yī)美專業(yè)理論熟悉，溝通能力強，具有會議營銷、終端沙龍會等相關工作經驗， 2、大專以上學，從事醫(yī)療美容行業(yè)4年以上 3、具有較強的影響力和服務意識，善于團隊管理及組織協(xié)調，具備良好的講師授課經驗； 4、具備獨立講授專業(yè)課程者優(yōu)先。 公司福利： 上班時間：朝九晚六，每天7.5小時，雙休; 溫馨假期：國家法定節(jié)假日，帶薪年假; 獎金調薪：年終獎金, 績效獎金，一年一次調薪機會; 培訓學習：定期新員工入職培訓，不定期職業(yè)學習管理培訓; 工作環(huán)境：位于都市田園生物島，臨近都市又遠離塵囂，交通便利，綠植豐茂，空氣清新，辦公環(huán)境舒適典雅。 員工活動：員工生日會，部門聚會，團隊旅游。 生活福利：舒心解壓下午茶，養(yǎng)生茶飲，花茶，零食解饞，提供冰箱，微波爐。 晉升機制：專員—主管—經理—總監(jiān)—分公司總經理。 福利待遇：五險一金，節(jié)日禮金、禮品。 公司地址：廣州市海珠區(qū)官洲國際生物島標準產業(yè)園三期4棟8樓整層 交通路線： 1.地鐵官洲站B出口，步行8分鐘。 2.地鐵官洲站A出口，坐353到星島環(huán)南路下

【職責內容】 職責說明： 1、全權負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓學校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經驗，有有較強的適應能力和執(zhí)行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

【職責內容】   1.工作內容：給公司合作的美容店家的美容師培訓公司項目的相關知識；幫助美容店家銷售公司的光電項目卡。   2.工作時間：9:00--17:30  ，單休   3.薪資待遇：6000 起薪加提成。   4.崗位要求：需要有美業(yè)經驗，會基本的面部護理手法。   5.公司福利：每月都有晉升機會，不定期團建，法定節(jié)假日休息，交五險，每月有高額獎金。

【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經營管理。  任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內容】 綜合管理努力強，具備美業(yè)綜合知識

【職責內容】 要求： 1：僅性，年齡20歲以上 2：3年以上從業(yè)經驗 3：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德 4：豐富的銷售經驗和銷售能力 5：醫(yī)學.護理.美容等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 崗位職責： 1：負責加盟店的日常維護與管理，及時傳導公司新的方案和政策 2：定期對加盟店全員做好專業(yè)、手法及話術的培訓。 3：給加盟店做好短期和長期的業(yè)績目標規(guī)劃，全力以赴達成。 福利待遇 1：公司提供海量店鋪資源，提供教育培訓、活動策劃、后臺運營、個人能力提升等全面支持，幫助內部創(chuàng)業(yè)。 2：月休4天，超長年假時間 3：季度獎金、年度獎金、年終獎、優(yōu)秀員工國外游 4：公開公正的晉升機制，開放式的創(chuàng)業(yè)平臺 招牌崗位 保底6000元+提成 美導老師：15名 不設任何業(yè)績考核，回款提成30%，月薪2.4萬-8萬 總監(jiān)：5名 個人業(yè)績提成40%-52% 團隊業(yè)績管理提成10%-20% 月薪3.5萬-8萬

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

【職責內容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調整； 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關的事務協(xié)調 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經驗，務實、有事業(yè)心； 6、形象氣質佳，開朗外向，親和力好。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有門店管理經驗者優(yōu)先

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有門店管理經驗者優(yōu)先 7、六休一，10:00--18:30

【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據員工的特長和能力進行分工，確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經濟效益。

【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有門店管理經驗者優(yōu)先

【職責內容】 崗位要求： 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經驗 2.有過大店帶店經驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經驗豐富者，擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經驗，極強的責任心、耐心 店經理福利待遇： 年薪：30-50萬 住宿 五險 購房首付扶持 創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑： 經絡堂健康抗衰直營連鎖機構 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人（享股權分紅）美容店長

【職責內容】 崗位職能： 1. 自行組建高級咨詢師團隊（兩名咨詢師以上即可） 2. 店家、客戶的培訓及營銷服務 3. 在市場總監(jiān)的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，對渠道客戶進行開拓、溝通，并制定合作方案； 4. 執(zhí)行所屬區(qū)域的產品宣傳、區(qū)域銷售和市場推廣方案，完成銷售的任務指標； 5. 進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶，提供渠道服務支持計劃，維護與渠道客戶關系； 6. 及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見； 7. 建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質； 8. 店家、客戶的培訓及營銷服務 9. 需適應出差、駐店駐點服務、為合作伙伴提供跟蹤服務 崗位要求： 1. 至少3年以上美容專業(yè)線開拓經驗，有一定的業(yè)務資源，可以出差發(fā)展業(yè)務； 2. 具敏銳的市場開拓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪高提成高獎金； 3. 從事過高端美容抗衰老行業(yè)經驗者優(yōu)先。我們包吃包住，朝九晚五，不需要值晚班，福利待遇優(yōu)！5險    浙江上善健康產業(yè)綜合醫(yī)療中心是西溪濕地5A級養(yǎng)生國家公園的必備設施，擁有國際先進的設備設施及高品質產品，及優(yōu)秀的專家團隊！我們鄰近桂花城，文三路文二路，或者城市銀泰，龍舍嘴，五常大道，武林廣場杭州大廈來這邊也非常方便~ 5：我們有門診，醫(yī)學整形美容，調理中心，璞素養(yǎng)生素食餐廳，餐廳環(huán)境高雅，在這里可以慢慢品嘗咖啡，也有高品質的蛋糕甜點及芝士面條素食類！ 6;我們歡迎有志于這行業(yè)發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)的人事加入我們優(yōu)秀的團隊！微信：A13760609015 另外明年的加盟發(fā)展需要;我們還招聘：整形中醫(yī)生，全科醫(yī)生，護士，護理，護士長，整形美容抗衰老高級咨詢師，咨詢師，咖啡師，醫(yī)生助理，總裁助理，歡迎應屆畢業(yè)生或者有一年以上工作經驗的專業(yè)人士加入我們的隊伍！