崗位職責：根據(jù)標準操作規(guī)程，每天按標準開放和關閉健身中心和水療區(qū)域。準確地預訂、變更和取消水療預約。熟練運用計算機。與管理層溝通任何涉及水療，健身和游泳池中需要注意的員工或客人的事件。定期參加、參與和支持健身中心和水療部門的培訓和員工會議。根據(jù)管理層的要求，協(xié)助部門所有領域的運作。 報告任何工程問題，跟進和交接，直到問題解決。 可以勝任水療和健身區(qū)域的其它任務。 通過對儲物柜/設施區(qū)域的持續(xù)監(jiān)控，維護安全、清潔、組織良好的健身及水療環(huán)境。 積極推廣水療和健身服務、護理和零售，以及療程，推廣和/或折扣。 非直接的監(jiān)督下自主工作，有需要的情況下在指定的崗位上延長工作時間。崗位要求：高中以上學歷。 良好的服務意識。 有效的跨部門溝通能力。 英語良好者優(yōu)先。具有處理客人詢問和投訴的能力。 能夠與客人建立良好的關系。 1年以上5星級酒店接待或服務經(jīng)驗。 有熱情與各界人士建立聯(lián)系并相互協(xié)作。 在酒店及團隊中有遠大夢想并引領創(chuàng)新。 對于新科技及流行時尚保有好奇心。 渴望學習并通過探索各種可能性不斷成長。

1. 全面負責洗浴部門的運營管理：洗浴經(jīng)理需要全面負責洗浴廣場的日常工作，督導員工執(zhí)行各項規(guī)章制度，檢查貫徹情況，落實獎懲制度，以保證各項工作任務的順利完成。 2. 監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度：洗浴經(jīng)理需分析賓客需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出營業(yè)收入、成本與費用等預算指標，并組織員工完成這些指標。 3. 制定并實施管理制度及服務操作流程：洗浴經(jīng)理應制定各項管理制度及各崗位的具體工作任務，并監(jiān)督貫徹實施，保證各服務項目和管理工作協(xié)調(diào)、有效、有序地進行。 4. 分析營業(yè)情況并調(diào)整經(jīng)營目標：洗浴經(jīng)理需要隨時檢查營業(yè)收入和用品費用消耗情況，分析存在的問題，提出可行性執(zhí)行方案，實現(xiàn)銷售目標，提出控制消耗、增加收益的措施和改進意見，并組織貫徹實施。 5. 研究審核服務程序和質(zhì)量標準：洗浴經(jīng)理負責研究審核各實施項目的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程，并檢查貫徹執(zhí)行情況，隨時分析存在的問題，及時整改，不斷提高服務質(zhì)量。 6. 督導設施設備的使用與維護：洗浴經(jīng)理需督導員工掌握設施設備的正確使用操作方法，抓好設施設備的建帳、保管、日常維護保養(yǎng)和報修工作，延長設備使用壽命。 7. 加強衛(wèi)生管理：洗浴經(jīng)理要加強衛(wèi)生管理，督促檢查衛(wèi)生責任制的落實情況，為賓客提供舒適、潔凈的衛(wèi)生環(huán)境。 8. 制定并實施員工培訓計劃：洗浴經(jīng)理需制定本部門員工培訓計劃，并組織實施，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務技能。 9. 審核簽發(fā)物品采購和領用：洗浴經(jīng)理負責審核簽發(fā)各實施項目的物品采購和領用。 10. 做好員工考核評估工作：洗浴經(jīng)理要做好洗浴廣場員工的工作考核評估工作。 11. 收集賓客意見并處理投訴：洗浴經(jīng)理需隨時收集征求賓客的意見，處理賓客投訴，建立良好的賓客關系。 12. 完成董事會交辦的其他工作任務：洗浴經(jīng)理需要完成董事會交辦的其他工作任務。

崗位職責 1.為客人及員工提供現(xiàn)場醫(yī)療救援服務，在醫(yī)務室提供服務以及在其它時間按需提供服務：接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發(fā)生意外事件的處理方法為所有部門經(jīng)理提供培訓 3. 對所有員工提供預防服務 4. 確保符合度假村的衛(wèi)生和安全流程 5. 保持醫(yī)務室設備、醫(yī)療箱和急救箱處于正常工作狀態(tài) 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當?shù)蒯t(yī)生和醫(yī)療機構保持良好的關系、為度假村醫(yī)生提供技術援助（兒科醫(yī)生、潛水醫(yī)生等）  崗位要求 1. 具有相關專業(yè)背景及資質(zhì) 2. 須掌握基礎英語及流利普通話，掌握其它外語者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

崗位職責 1．根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．掌握出勤情況。 4．班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質(zhì)量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。