? 宋·川菜（成都太古里店）店長，籌備 ? 管理整個門店，保證門店運營順暢，以實現(xiàn)門店的盈利目標 ??根據(jù)營運指標，制定銷售計劃以及監(jiān)督銷售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作，根據(jù)門店情況及時調整崗位工作內容及員工狀態(tài)以確保高效運營 ??確保食品安全、食物出品以及對客服務的高水準及穩(wěn)定度 ??管理門店資產(chǎn)和設備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績效、培訓發(fā)展等的順利運作，構建和諧、高效團隊 ??根據(jù)生意制定門店員工最有效率的排班，提交月度考勤 ??成本控制，使門店達到收益最大化 ??處理客訴，維護客戶關系，提升客人滿意度 職位要求： ??有5年以上米其林餐廳或國際品牌酒店餐廳同等崗位經(jīng)驗，管理百人團隊 ? 一線城市工作經(jīng)驗 ??熱情大方，形象氣質佳，接地氣 ??有邏輯思維，對數(shù)據(jù)敏感，對結果負責

■職位要求 有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有管理潛力者優(yōu)先； 熱愛日料文化，對日式服務理念有一定理解； 具備團隊合作精神，樂于學習并有良好的執(zhí)行力； 具備一定的日語基礎優(yōu)先考慮； 積極向上，愿意與品牌共同成長。 ■崗位職責 協(xié)助店長進行店鋪運營與管理工作； 學習并掌握日料店的管理流程； 積極參與團隊建設，提升服務水平； 與團隊共同完成業(yè)績目標。 ■薪資待遇 8000元以上，五險一金，月休6天。 ※根據(jù)符合上述優(yōu)惠條件的人和經(jīng)驗/能力進行獎金加算。 ※定期進行面談，進行薪資調整。 ※優(yōu)秀員工將提供東京培訓，發(fā)揮更多才能和能力。 ■工作地點 野村創(chuàng)作日料（蘇州市姑蘇區(qū)北園路19號無界美羅小奢中心12棟）

崗位職責： 1、設計管理 a.管理、領導設計團隊，負責平面設計項目的費用預算制定，組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，分配工作及設計規(guī)范制定； b.對設計方案（線上、線下）整體設計風格的把控，負責市場推廣相關設計的策劃和實施，管理和維護企業(yè)視覺VI系統(tǒng)； c.根據(jù)宣傳推廣等活動需要，負責統(tǒng)籌管理平面設計資源，負責監(jiān)督各類宣傳資料設計、圖文處理、排版等工作的執(zhí)行推進； d.負責對外宣傳、媒體稿、視覺之作等設計工作的把控； e.審核并管控外協(xié)公司設計物料； f.對接公司內部各部門相關設計需求以及物料規(guī)范審核。 2、陳列管理 a.開展、實施和執(zhí)行檔期活動視覺陳列、快閃布展、櫥窗陳列、藝術空間和企劃落地活動； b.學習更先進的視覺陳列案例，提高專業(yè)技能； c.整合視覺陳列團隊工作進度，合理安排工作內容，確保各項任務按時完成； d.協(xié)助采購和預定“新開店鋪”陳列道具和模型； e.支持活動搭建的執(zhí)行，包括但不限于新聞發(fā)布會現(xiàn)場布置、櫥窗陳列、造型設計、藝術空間和品牌發(fā)布活動； f.跟進項目生產(chǎn)，例如陳列設備或櫥窗陳列(包括訂購、組織和分發(fā))， 并與供應商聯(lián)絡,確保訂單/項目在商定的時間內完成； g.協(xié)助整合與項目相關的報告，按順序更新以便與相關合作者共享最佳做法； h.項目結束后總結整體實施效果及優(yōu)缺點，吸取經(jīng)驗教訓，為之后的陳列搭建提供保障； i.所有制作項目驗收及制作年度總結報告。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上，廣告設計、視覺傳達、藝術等相關專業(yè)； 2.五年以上設計或陳列相關工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.具有時尚藝術行業(yè)或零售百貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備專業(yè)的設計、藝術表現(xiàn)能力，包括對專業(yè)設計軟件(PS、AI、Illustrator)的了解與應用； 5.具有較強的組織能力、團隊管理能力和多重任務能力； 6.良好的溝通協(xié)調能力，流利的普通話和英語表達。

【職責內容】 1、負責商場店面產(chǎn)品的推銷及店面維護； 2、負責專柜銷售目標的達成，與公司和商場主管保持良好的溝通； 3、負責專柜貨品以及VIP會員的管理； 4、配合促銷計劃的開展和實施，能與公司共同發(fā)展。 職位要求： 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷，兩年以上同職管理經(jīng)驗； 2、具備綜合的終端市場營銷專業(yè)素質、從事于品牌推廣、培訓、促銷、店內管理等工作； 3、對終端門店內訓和策劃促銷活動方案、執(zhí)行等有過成果者優(yōu)先。擊以上崗位類別可查看職位描述范本。

【職責內容】 1、整體規(guī)劃客戶服務工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施，并推進實施； 負責醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作；并對醫(yī)院各崗位的服務工作進行監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)助，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，保持醫(yī)院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫(yī)院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果，做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務設施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求： 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經(jīng)驗 2、大專以上學歷，酒店管理、商業(yè)英語相關專業(yè)； 3、形象氣質佳，掌握專業(yè)現(xiàn)代商務禮儀； 4、與人溝通能力強、組織協(xié)調能力強； 5、責任心強，有良好的協(xié)調、溝通能力，有較強的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

崗位及職責要求： 1、檢查本樓面各個區(qū)域的銷售、補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行。 2、負責審核本樓面各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負責對本樓面所有員工進行業(yè)績考核、評估。 任職要求 ?教育背景：大專以上學歷 ?年 齡：25-35歲，男、女不限 ?工作經(jīng)驗：3年以上超市管理經(jīng)驗，有生鮮管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

一、企業(yè)介紹： 亞洲首屈一指的綜合度假勝地，位于圣淘沙島:擁有東南亞首個環(huán)球影城主題樂 園，是新加坡環(huán)球影城、SEA海洋館、海豚園和水上探險樂園等世界級景點的所在地，八家獨特的豪華酒店、擁有世界級的名勝世界會議中心 二、待遇：底薪2500-3000新幣（面試后雇主定），根據(jù)崗位發(fā)布時實時匯率，折合人民幣1.3萬+-1.6萬+ +加班費 三、工作時間：一周工作5天，44小時/周，超時算加班;需要做輪班/特殊節(jié)日(萬圣節(jié),婚禮，大型活動的時候)。 四、崗位職責：增加商品銷量以創(chuàng)造額外收入，推銷商品并履行收銀職責,執(zhí)行標價、盤點、補貨和日常管理等 五、崗位要求： 1.備基本計算機技能， 2.強大的人際交往和溝通能力，能夠輪班工作，并愿意在晚上、周末和公共假期工作，最好是在補 貨期間能夠搬動重物的候選人， 3.英文需要正常交流。 六、福利:有13薪及花紅，年假，公共假期休息，景點門票贈送，企業(yè)折扣等等福利。

【職責內容】 要求： 30歲以下，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有無相關經(jīng)驗或應屆生均可;（凡具有零售類、銷售類或化妝品（專業(yè)線或日化線）相關經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先！ 備注：1、有意者，可直接電話預約面試時間【工作繁忙，電話只限面試時間預約，謝絕咨詢！】 2、每天17:00后（及周六、日），請勿電詢?。üぷ鞣泵?，） 3、非招聘事宜，其它電話勿擾！

【職責內容】 職位描述： 1 、全面負責和主持直營店和加盟店的管理工作； 2 、全面負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執(zhí)行；實現(xiàn)加盟店運營管理的統(tǒng)一、規(guī)范；提升公司品牌影響力； 3 、發(fā)布和完善各項店面運營管理的標準，組織指導、監(jiān)督、實施各項標準，并按照標準檢查各連鎖店面的各項工作流程及標準的執(zhí)行情況，就公司有關運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息； 4 、收集、整理各店面運營管理問題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進、指導整改落實情況； 5 、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作； 6 、根據(jù)公司要求制訂月度及年度經(jīng)營業(yè)績指標，據(jù)此實施日?？己瞬⒎答伩己私Y果督導促進業(yè)績改進和提升； 7 、依據(jù)公司的標準及店面人員的實際情況，擬定、實施店面負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估； 8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制，負責下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負責運營體系人才梯隊的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質、高效的運營管理團隊； 9、對公司店面運營管理部門的成本進行評估，合理配置資源； 10 、與公司其它部門配合到位，協(xié)助公司高層擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件： 1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經(jīng)驗，具有連鎖直營性質店面運營管理部門管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 2 、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力，善于目標跟進和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動，注重細節(jié)，務實， 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓； 3 、能夠適應到一線考察、調研工作； 4 、有創(chuàng)新能力，并能適應快節(jié)奏的工作； 5 、有一定的培訓經(jīng)驗，能夠給加盟店進行培訓。

【崗位職責】 1、負責酒店日常工作的整體運作以及員工團隊的管理，處理各類突發(fā)問題。 2、制定工作計劃，分工明確，督促各部門員工達成目標以及提升酒店銷售業(yè)績。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他管理人員共同制定改善服務的方法。 4、督導日常工作，保證酒店各環(huán)節(jié)的正常運行。 【崗位要求】 1、熟悉酒店的經(jīng)營與運作模式。形象氣質好，具有管理魄力以及親和力。 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 3、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責各個商場店面產(chǎn)品的推銷及店面維護； 2、負責專柜銷售目標的達成，與公司和商場主管保持良好的溝通； 3、負責專柜貨品以及VIP會員的管理； 4、配合促銷計劃的開展和實施，能與公司共同發(fā)展。 職位要求： 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷，兩年以上同職管理經(jīng)驗； 2、具備綜合的終端市場營銷專業(yè)素質、從事于品牌推廣、培訓、促銷、店內管理等工作； 3、對終端門店內訓和策劃促銷活動方案、執(zhí)行等有過成果者優(yōu)先。

【職責內容】 要求： 30歲以下，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有無相關經(jīng)驗或應屆生均可;（凡具有零售類、銷售類或化妝品（專業(yè)線或日化線）相關經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先！ 備注：1、有意者，可直接電話預約面試時間【工作繁忙，電話只限面試時間預約，謝絕咨詢！】 2、每天17:00后（及周六、日），請勿電詢?。üぷ鞣泵?，） 3、非招聘事宜，其它電話勿擾！

【職責內容】 基本職責： 1、負責天貓小店運營工作，包括裝修對接、產(chǎn)品培訓、陳列標準化等，確保便利店開業(yè)標準化運作； 2、負責天貓小店的科學定貨管理（包括商品及配套用品），控制庫存，提高周轉率； 3、按照公司要求，制定年度/月度營銷費用預算，對各項費用進行控制管理； 4、負責對接天貓的各項政策及要求，確保天貓小店正常運營； 5、負責各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行，及時反饋執(zhí)行效果； 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，3年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式，具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，做事靈活變通； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強。

南京可就近安排 【工作內容】客戶下單后 把訂單的商品找齊放在一起打包好，前期有人帶 工作簡單，多勞多得 想賺錢的來。 【福利待遇】 1.繳納意外險，保障員工身體安全。 2.可以預支薪資，保障生活支出。 3.環(huán)境好，可以帶飯 微波爐 空調冰箱 員工休息區(qū)域設施齊全。 4.工資10號發(fā)放 不拖欠工資。 5.可根據(jù)距離就近安排門店，工作離家近，通勤方便。 6.0元即可入職，不收取任何費用，健康證免費辦理 【崗位要求】 1.具有相關行業(yè)或職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.年齡18-45 男女不限 3.身體健康，溝通無障礙

崗位職責： 1.完成個人業(yè)績，協(xié)助店主管統(tǒng)計制作每日銷售報告及個人銷售報表； 2.執(zhí)行店鋪開店、閉店各項工作，清晰交接班次間的工作及各項跟進事宜； 3.維護客戶忠誠度，并做好售前服務和售后跟進； 4.參加店鋪和公司組織的各項培訓并能夠掌握相關技能，確保能夠準確無誤結賬，完成盤點被分配的具體工作； 5.店鋪的日常維護，及時處理并上報店鋪出現(xiàn)的各種客訴及突發(fā)事件、設備問題和跟進維修進展； 6.能夠協(xié)助店主管帶教本班次新人各項基本店務； 7.協(xié)助VM進行新品陳列和現(xiàn)場陳列； 8.完成上級部門布置的各項工作。 任職要求： 1.至少一年零售店鋪銷售經(jīng)驗，有腕表銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠同顧客進行良好的溝通，具有積極進取的工作安排能力和很強的主動性； 3.熟練使用辦公軟件。

【工作內容】 - 負責書店咖啡團隊整體的員工管理/教育培訓/績效考核。 - 店鋪物料對賬票據(jù)管理，會計財務對接事宜。 - 門店各數(shù)據(jù)收集，分析，門店活動企劃設定。 - 對周邊門店各數(shù)據(jù)的調查測算，以及對應門店問題的對策立案。 - 門店客訴的最終責任人、吧臺整理整頓，設備機器維護保養(yǎng)。 - 會咖啡拉花，對員工進行培訓、制作班表、食材/備品等庫存管理，訂貨，驗貨。 【任職要求】 - 熱愛圖書文化，對咖啡有較深的興趣和了解，能夠準確把握顧客需求。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能耐心解答顧客疑問，提供優(yōu)質的服務體驗。 - 工作細心，責任心強，具備良好的團隊合作精神，能夠與同事緊密協(xié)作完成工作。 - 具有一定的商品管理經(jīng)驗或相關專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 - 身體健康，能適應零售行業(yè)的站立工作環(huán)境。

①BOOK ②STATIONERY 【工作內容】 - 負責書店的商品分類、整理和陳列工作，確保商品展示清晰、美觀、易于顧客選購。 - 按照公司要求進行商品上架、下架及庫存管理，保證庫存充足且商品更新及時。 - 定期對店內商品進行盤點，確保賬實相符，并及時反饋庫存異常情況。 - 對一般店員進行工作指導。 【任職要求】 - 熱愛圖書文化，對各類書籍有較深的興趣和了解，能夠準確把握顧客需求。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能耐心解答顧客疑問，提供優(yōu)質的服務體驗。 - 工作細心，責任心強，具備良好的團隊合作精神，能夠與同事緊密協(xié)作完成工作。 - 具有一定的商品管理經(jīng)驗或相關專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 - 身體健康，能適應零售行業(yè)的站立工作環(huán)境。

崗位職責： 1、執(zhí)行健康管理師規(guī)范化操作及服務標準，為顧客提供優(yōu)質的健康管理服務； 2、掌握專業(yè)知識，提升銷售技巧，完成公司下達的各項指標； 3、做好部門商品銷售、商品管理、設備設施維護、衛(wèi)生清潔； 4、負責為顧客提供高品質的商品及服務，輸出健康理念，提升客戶健康意識； 5、作為門店的宣傳媒介，傳播同仁堂經(jīng)營理念，宣傳同仁堂企業(yè)文化。 任職資格： 1、大專及以上，擁有營養(yǎng)師、健康管理師等專業(yè)資格證書優(yōu)先（非強制性要求）； 2、具備服務業(yè)，零售業(yè)，奢侈品，大健康銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內容】 任職要求： 1、有化妝品半年以上一線銷售從業(yè)經(jīng)驗； 2、年齡18-30周歲，五官端正，較強的溝通表達； 3、良好的抗壓能力以及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；

1、負責生鮮商品的采購、補貨、陳列和庫存管理，確保商品種類齊全、品質優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況，進行數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行商品促銷計劃，以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質量檢驗標準，嚴格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質量的投訴，采取相應的改進措施，維護店鋪的良好聲譽。 3、 制定工作流程和標準，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關的衛(wèi)生標準和法規(guī)要求。加強對生鮮設備和工具的維護和管理，保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領導交辦的任務

崗位職責： 1.負責門市的日常經(jīng)營管理工作（產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生管理、產(chǎn)品進銷存、客戶接待、茶藝服務、茶葉介紹推薦、后續(xù)跟蹤服務等） 2.維護拜訪開發(fā)客戶，與客戶保持良好的粘性； 3.負責接待高端顧客，了解顧客的需求，解答顧客的疑問； 4.完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放、防損等日常工作。 資格要求： 1.1年以上茶樓、品牌茶葉店銷售管理工作經(jīng)驗，對店面運營管理熟悉； 2.熟悉茶葉相關知識和茶藝培訓，有茶藝師證優(yōu)先考慮。

【職責內容】 1.負責店內客戶接待（包括不限于項目、產(chǎn)品、理念宣導等） 2.維持店內環(huán)境、設備衛(wèi)生 3.給客戶推薦適合的項目以及產(chǎn)品，不需要強硬銷售，需要專業(yè)分享 任職資格： 1、20歲及以上，有無經(jīng)驗都可以，有安排系統(tǒng)的培訓 2、如有美容美業(yè)、皮膚護理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、勤奮敬崗，有良好的道德品質，脾氣好性格佳 4、入職帶薪培訓，不包吃住，有房補800元/月，餐補每天20元。 待遇福利： 1、底薪+獎金+房補+餐補+社保+晉升培訓 2、完善的內部培訓：新員工入職培訓、專業(yè)業(yè)務技能培訓； 3、注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，公司有完整良好的晉升通道； 4、同行業(yè)中極具競爭力的薪資，公司極具吸引人的人才發(fā)展平臺； 5、充分自主的工作環(huán)境，和諧的團隊，人性化的管理、良好的辦公環(huán)境及和諧的工作關系。

【職責內容】 1、準備充足當日各部門需要用到的:病例，化驗單，設計版，知情同意書等 2、收銀在顧客到院前核對 3 按企業(yè)要求規(guī)范復印代理商及店家的收費小票 4、按企業(yè)要求標準核對每筆收款金額，去向及比例； 5，美麗基金銀行卡開取收據(jù)，系統(tǒng)錄入，退款手續(xù) 6、根據(jù)預約表找出第二天到院顧客需使用的代理商機器 7、按企業(yè)要求標準核對當日總流水，制作當日新客流水； 8、POS管理 9、空降顧客刷卡比例及賬號信息及時確認 10，早晚班倒 9:30-18:30 11:00-：20:00

【職責內容】 崗位職責          　   1、準備充足當日各部門需要用到的:病例，化驗單，設計版，知情同意書等 2、收銀在顧客到院前核對 3  按企業(yè)要求規(guī)范復印代理商及店家的收費小票 4、按企業(yè)要求標準核對每筆收款金額，去向及比例； 5，美麗基金銀行卡開取收據(jù)，系統(tǒng)錄入，退款手續(xù) 6、根據(jù)預約表找出第二天到院顧客需使用的代理商機器 7、按企業(yè)要求標準核對當日總流水，制作當日新客流水； 8、POS管理 9、空降顧客刷卡比例及賬號信息及時確認 10，早晚班倒 9:30-18:30 11:00-：20:00