【崗位職責(zé)】 1.?制定年度水療中心商業(yè)計(jì)劃與月度水療市場推廣計(jì)劃，季度、年度部門營業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃等。確保部門開支得當(dāng)，低于部門運(yùn)作預(yù)算且嚴(yán)格控制成本。 2.?監(jiān)督，管理所有日常運(yùn)作事宜。 3. 確保及時(shí)更新當(dāng)前的推廣活動(dòng)，政策改動(dòng)和備忘錄。 4.?與各部門總監(jiān)/經(jīng)理，包括市場傳訊經(jīng)理密切合作，發(fā)展養(yǎng)生中心的各項(xiàng)推廣活動(dòng)。 5.?關(guān)注本地競爭對手，將其養(yǎng)生運(yùn)營情況與我們酒店情況進(jìn)行對比，以便更好地發(fā)展養(yǎng)生項(xiàng)目。 【崗位要求】 1. 掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，具有與養(yǎng)生、溫泉和SPA專業(yè)知識(shí)，娛樂以及酒店服務(wù)相關(guān)的知識(shí)。 2. 熟悉養(yǎng)生中心管理及消防安全及公共衛(wèi)生安全相關(guān)政策法律。 3. 熟練應(yīng)用電腦辦公軟件。 4.?具有解決問題，推理，號(hào)召，組織，領(lǐng)導(dǎo)，溝通和培訓(xùn)能力。

崗位概述 1. 協(xié)助溫泉部經(jīng)理管理溫泉部日常的運(yùn)作 2. 督導(dǎo)部門服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)紀(jì)律  3. 審核部門員工考勤 4. 協(xié)助經(jīng)理處理賓客投訴及突發(fā)事件。 工作技能 1. 懂電腦操作 2. 熟悉溫泉各崗位的工作程序及服務(wù)流程 3. 有實(shí)際操作能力，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、收集市場同行信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)； 2、負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)意活動(dòng)，品牌合作活動(dòng)策劃和執(zhí)行，為加盟店活動(dòng)策劃、執(zhí)行一體，提升加盟店的業(yè)績，擴(kuò)大客戶品牌及業(yè)務(wù)在行業(yè)中影響力； 3、負(fù)責(zé)品牌策劃，創(chuàng)意活動(dòng)和熱點(diǎn)內(nèi)容的數(shù)據(jù)整理和總結(jié)分析，為后續(xù)調(diào)整市場策劃方向提供依據(jù)； 4、市場宣傳及銷售工具包的制作和更新，及日常為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場支持； 5、支持部門其他項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上進(jìn)口護(hù)膚品牌或高端醫(yī)美品牌策劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，對美容產(chǎn)品或醫(yī)療美容市場營銷推廣熟悉； 3、有豐富的活動(dòng)策劃和品牌營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣和管理維護(hù)的內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程； 4、具有敏銳的觸覺，活躍的思維；忠誠度高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司大健康、項(xiàng)目管理產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營、產(chǎn)品營銷推廣及管理工作；? 2、進(jìn)行目標(biāo)市場分析與開發(fā)，制定產(chǎn)業(yè)長期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；? 3、對公司健康管理項(xiàng)目的運(yùn)營過程進(jìn)行控制，樹立高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識(shí)和建立服務(wù)質(zhì)量體系；? 4、可獨(dú)立主持醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、科研項(xiàng)目建設(shè)等方面；? 5、實(shí)行本部門的日常管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力；? 6、及時(shí)、準(zhǔn)確的為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)、報(bào)表、報(bào)告等參考材料。 任職資格： ?1、熟悉項(xiàng)目和大健康運(yùn)營，熟悉三高、血液凈化等，要求有深耕健康管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)員制運(yùn)營之道或了解維系中高端客戶的服務(wù)體系。? ?2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；? ?3、5年以上中高端客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；善于醫(yī)療項(xiàng)目服務(wù)管理；? ?4、有組織指揮和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及市場開拓能力；? ?5、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)市場發(fā)展的需求，公司現(xiàn)誠招2名項(xiàng)目部美容區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部齡度青春區(qū)域銷售管理工作，臺(tái)灣齡度青春項(xiàng)目，主要針對皮膚再生和抗衰這塊，是肌齡系統(tǒng)管理專家，主打干細(xì)胞因子及塑顏、輕醫(yī)美。 崗位職責(zé)： 1、對公司代理商加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及扶持工作； 3、制定活動(dòng)方案，跟進(jìn)銷售情況，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 4、管理團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力； 5、負(fù)責(zé)召開各種終端會(huì)議 ； 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、從事過中高端面部美容行業(yè)，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、擅長輕醫(yī)美、微整市場運(yùn)作； 3、在店能做銷售，也能給員工作培訓(xùn)，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、管理團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，能協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 5、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 6、 能夠適應(yīng)全國出差。 區(qū)域經(jīng)理薪資待遇：底薪+出差補(bǔ)助+個(gè)人回款提點(diǎn)+團(tuán)隊(duì)回款提點(diǎn)+年終獎(jiǎng)+父母季度孝養(yǎng)金+公司節(jié)日福利+公司產(chǎn)品福利，綜合月收入12000-20000范圍. 公司提供住宿，家電齊全，企業(yè)氛圍好，有良好的發(fā)展空間！

【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)市場發(fā)展的需求，公司現(xiàn)誠招3名專業(yè)線美容區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司西班牙進(jìn)口醫(yī)學(xué)級(jí)品牌雅特雪的區(qū)域銷售管理工作， 1、對公司代理商加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及扶持工作； 3、制定活動(dòng)方案，跟進(jìn)銷售情況，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 4、管理團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力； 5、負(fù)責(zé)召開各種終端會(huì)議 ； 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、從事過中高端面部美容行業(yè)，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、擅長輕醫(yī)美、微整市場運(yùn)作； 3、在店能做銷售，也能給員工作培訓(xùn)，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、管理團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，能協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 5、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 6、 能夠適應(yīng)全國出差。 區(qū)域經(jīng)理薪資待遇：底薪+出差補(bǔ)助+個(gè)人回款提點(diǎn)+團(tuán)隊(duì)回款提點(diǎn)+年終獎(jiǎng)+父母季度孝養(yǎng)金+公司節(jié)日福利+公司產(chǎn)品福利，綜合月收入12000-20000范圍. 公司提供住宿，家電齊全，企業(yè)氛圍好，有良好的發(fā)展空間！

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 （1）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能提升的管理、組建及日常工作安排；  （2）負(fù)責(zé)加盟店的的各種客戶關(guān)系維護(hù)的策劃及活動(dòng)執(zhí)行； （3）協(xié)助市場和團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)業(yè)績  崗位要求：   (1) 本職3年工作經(jīng)驗(yàn)，做過高端養(yǎng)生項(xiàng)目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質(zhì)佳，年齡28歲以上女性；   (3) 責(zé)任心強(qiáng)，忠誠；   (4) 有一定的組織能力及管理能力；   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪；   (6) 工作敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；  薪資待遇：   （1）年薪30-50萬 （2）季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)：  （3）辦理社保；  （4）出差補(bǔ)助50+100。  注：加入花盛，無限可能，只要您足夠優(yōu)秀，您就能得到您想要的一切

職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，滿足公司的用人需要； 3、結(jié)合公司實(shí)際情況，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 4、審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)崗、辭職、辭退等手續(xù) 5、制定公司制度，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合部門并對試用期員工進(jìn)行評估考核，考核結(jié)果建議部門錄用； 6、組織實(shí)施績效管理，針對不同崗位結(jié)合業(yè)務(wù)部門制定合理的績效考核體系，監(jiān)督和完善； 7、員工關(guān)系管理，營造良好的辦公氛圍，企業(yè)文化墻，日常團(tuán)建組織，為員工排擾解難，整個(gè)公司充滿積極向上氛圍； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；9、主持本部門工作例會(huì)，復(fù)盤、總結(jié)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成； 10、其它突然襲發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 職位要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；具有解決復(fù)雜問題的能力； 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，組織和推進(jìn)能力，具備良好的責(zé)任感、全局觀念、事業(yè)心、認(rèn)同公司企業(yè)文化；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、組織，指導(dǎo)編制本年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，參與制定公司的經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、組織編制預(yù)算及時(shí)反映經(jīng)營業(yè)績，提高利潤分配 3、參與制定相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，配合各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的管理。審核資金日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)和年報(bào)等各類報(bào)表 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的業(yè)績考核和懲罰工作。 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露，正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)智能部門關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.有美業(yè)護(hù)膚品連鎖實(shí)體店招商、運(yùn)營、銷售經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作案例； 2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力； 3.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具有豐富的行業(yè)資源、代理和經(jīng)銷商人脈，與品牌有良好合作關(guān)系； 5、完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制； 6.負(fù)責(zé)完成招商計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成； 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊(duì)；

【職責(zé)內(nèi)容】 荷爾蒙品項(xiàng)金牌賣手/專家 崗位職責(zé)： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 2、執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)營銷策略，協(xié)作并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，落實(shí)與管理促銷活動(dòng)的組織與實(shí)施，為提高店家的知名度與銷售業(yè)績作前期準(zhǔn)備。 3、根據(jù)店家實(shí)際情況和要求制定銷售方案，促進(jìn)客戶成交量，完成公司銷售指標(biāo)。 4、通過各種模式組織銷售活動(dòng)，為終端客戶提供抗衰老、荷爾蒙、健康管理等方面的專業(yè)咨詢，引導(dǎo)客戶再次消費(fèi)、成交，幫助店家提升銷售業(yè)績。 5、參與并配合公司舉行推廣研討會(huì)等大型美容活動(dòng)的相關(guān)工作。 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求： 1、從事三年以上美業(yè)專業(yè)賣手優(yōu)先。 2、從事三年以上高端品牌化妝品銷售經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)優(yōu)勢會(huì)—手診，面診，整脊，面部微雕提升手法特別歡迎。 3、為人端莊，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流，具有渲染力。 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、執(zhí)行力、抗壓能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力。 5、積極配合團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短期出差。 福利待遇： 1、一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工購買社保。 4、外出郊游：公司定期組織員工(國內(nèi)外旅游）包括年度免費(fèi)旅游、每月員工團(tuán)建活動(dòng)，不定期的戶外拓展、部門活動(dòng)等。 5、節(jié)假日：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假等假期。 6、困難補(bǔ)助：職員個(gè)人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，從公司專項(xiàng)資金額撥款。 7、薪酬待遇：無責(zé)任底薪 績效獎(jiǎng)金 高額提成 國內(nèi)外旅游。 8、普升渠道：團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化，職位晉升通道暢通。金牌賣手——初中高專家——總監(jiān) 9、其他福利：出差食宿補(bǔ)貼，節(jié)日慰問福利、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等，彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利，基業(yè)長青。 10、公司免費(fèi)提供住宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)旗下品牌的年度運(yùn)營規(guī)劃及中長期的發(fā)展計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營管理，制定年度的業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 3、制定全年度的營銷策略及終端市場的營銷推廣模式； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，及開發(fā)新的渠道資源，提高品牌的銷售增長及市場占有率； 5、全面策劃統(tǒng)籌公司的營銷會(huì)議，包括全國會(huì)，招商會(huì)等大型會(huì)議； 6、擅長講招商會(huì)、營銷類等各種大型會(huì)議的課程； 7、組織建立、管理及培養(yǎng)階梯團(tuán)隊(duì)； 8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 任職要求： 1、有8年以上美容行業(yè)專業(yè)線經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上養(yǎng)生品牌操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、深知美容行業(yè)專業(yè)線的運(yùn)營模式，對行業(yè)動(dòng)態(tài)、及發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的判斷與分析能力； 2、擅長營銷策劃、銷售管理、渠道招商、售后管理、團(tuán)隊(duì)管理等模塊； 3、有魄力，號(hào)召力，敢于拼搏奮斗，有較強(qiáng)的談判技巧及危機(jī)處理能力。

任職要求： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，確保品牌市場占有率及新顧客的增長 2、洞察行業(yè)趨勢，不定期收集行業(yè)信息，提供市場分析報(bào)告，緊跟市場趨向和消費(fèi)者需求，進(jìn)行新產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝形象設(shè)定等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)制定新品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表、跟進(jìn)開發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及完成產(chǎn)品上市時(shí)間要求 4、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議 5、組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品組、包材供應(yīng)商、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及新包裝開發(fā)項(xiàng)目管理； 6、編制新產(chǎn)品包裝文案、備案、把控安全性、制定功效性評價(jià)方案； 7、產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、評價(jià)、產(chǎn)品升級(jí)、退市等；上市后各類問題跟進(jìn)處理及與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對策 工作職責(zé)： 1、三年以上日化產(chǎn)品開發(fā)、推廣經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化工、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；日化產(chǎn)品開發(fā)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對日化產(chǎn)品流行趨勢有敏銳的洞察力，有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，有知名日化品牌公司經(jīng)歷更佳； 3、熟識(shí)日用品研發(fā)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品管理運(yùn)作、熟悉日化市場趨勢及競品動(dòng)向，能夠盡快深入了解自身品牌定位及品牌文化，對整個(gè)品牌進(jìn)行中長期規(guī)劃，對品牌未來發(fā)展思路有明確定義； 4、熟悉日用品原材料成分，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，對產(chǎn)品開發(fā)管理與規(guī)劃工作有深刻理解； 5、依據(jù)目標(biāo)用戶特點(diǎn)及市場熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，制定科學(xué)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 6、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議； 7、有良好的溝通及項(xiàng)目推進(jìn)能力； 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 集團(tuán)公司日化線線事業(yè)部---金佳愛系列 【合伙收益】 部門核算成本公開，運(yùn)營成本公開，利潤最大化像合伙人傾斜

任職要求： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，確保品牌市場占有率及新顧客的增長 2、洞察行業(yè)趨勢，不定期收集行業(yè)信息，提供市場分析報(bào)告，緊跟市場趨向和消費(fèi)者需求，進(jìn)行新產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝形象設(shè)定等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)制定新品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表、跟進(jìn)開發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及完成產(chǎn)品上市時(shí)間要求 4、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議 5、組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品組、包材供應(yīng)商、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及新包裝開發(fā)項(xiàng)目管理； 6、編制新產(chǎn)品包裝文案、備案、把控安全性、制定功效性評價(jià)方案； 7、產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、評價(jià)、產(chǎn)品升級(jí)、退市等；上市后各類問題跟進(jìn)處理及與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對策 工作職責(zé)： 1、三年以上日化產(chǎn)品開發(fā)、推廣經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化工、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；日化產(chǎn)品開發(fā)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對日化產(chǎn)品流行趨勢有敏銳的洞察力，有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，有知名日化品牌公司經(jīng)歷更佳； 3、熟識(shí)日用品研發(fā)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品管理運(yùn)作、熟悉日化市場趨勢及競品動(dòng)向，能夠盡快深入了解自身品牌定位及品牌文化，對整個(gè)品牌進(jìn)行中長期規(guī)劃，對品牌未來發(fā)展思路有明確定義； 4、熟悉日用品原材料成分，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，對產(chǎn)品開發(fā)管理與規(guī)劃工作有深刻理解； 5、依據(jù)目標(biāo)用戶特點(diǎn)及市場熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，制定科學(xué)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 6、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議； 7、有良好的溝通及項(xiàng)目推進(jìn)能力； 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 集團(tuán)公司日化線線事業(yè)部---金佳愛系列 【合伙收益】 部門核算成本公開，運(yùn)營成本公開，利潤最大化像合伙人傾斜

任職要求： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，確保品牌市場占有率及新顧客的增長 2、洞察行業(yè)趨勢，不定期收集行業(yè)信息，提供市場分析報(bào)告，緊跟市場趨向和消費(fèi)者需求，進(jìn)行新產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝形象設(shè)定等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)制定新品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表、跟進(jìn)開發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及完成產(chǎn)品上市時(shí)間要求 4、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議 5、組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品組、包材供應(yīng)商、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及新包裝開發(fā)項(xiàng)目管理； 6、編制新產(chǎn)品包裝文案、備案、把控安全性、制定功效性評價(jià)方案； 7、產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、評價(jià)、產(chǎn)品升級(jí)、退市等；上市后各類問題跟進(jìn)處理及與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對策 工作職責(zé)： 1、三年以上日化產(chǎn)品開發(fā)、推廣經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化工、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；日化產(chǎn)品開發(fā)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對日化產(chǎn)品流行趨勢有敏銳的洞察力，有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，有知名日化品牌公司經(jīng)歷更佳； 3、熟識(shí)日用品研發(fā)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品管理運(yùn)作、熟悉日化市場趨勢及競品動(dòng)向，能夠盡快深入了解自身品牌定位及品牌文化，對整個(gè)品牌進(jìn)行中長期規(guī)劃，對品牌未來發(fā)展思路有明確定義； 4、熟悉日用品原材料成分，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，對產(chǎn)品開發(fā)管理與規(guī)劃工作有深刻理解； 5、依據(jù)目標(biāo)用戶特點(diǎn)及市場熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，制定科學(xué)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 6、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議； 7、有良好的溝通及項(xiàng)目推進(jìn)能力； 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 集團(tuán)公司日化線線事業(yè)部---金佳愛系列 【合伙收益】 部門核算成本公開，運(yùn)營成本公開，利潤最大化像合伙人傾斜

任職要求： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，確保品牌市場占有率及新顧客的增長 2、洞察行業(yè)趨勢，不定期收集行業(yè)信息，提供市場分析報(bào)告，緊跟市場趨向和消費(fèi)者需求，進(jìn)行新產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝形象設(shè)定等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)制定新品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表、跟進(jìn)開發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及完成產(chǎn)品上市時(shí)間要求 4、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議 5、組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品組、包材供應(yīng)商、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及新包裝開發(fā)項(xiàng)目管理； 6、編制新產(chǎn)品包裝文案、備案、把控安全性、制定功效性評價(jià)方案； 7、產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、評價(jià)、產(chǎn)品升級(jí)、退市等；上市后各類問題跟進(jìn)處理及與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對策 工作職責(zé)： 1、三年以上日化產(chǎn)品開發(fā)、推廣經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化工、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；日化產(chǎn)品開發(fā)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對日化產(chǎn)品流行趨勢有敏銳的洞察力，有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，有知名日化品牌公司經(jīng)歷更佳； 3、熟識(shí)日用品研發(fā)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品管理運(yùn)作、熟悉日化市場趨勢及競品動(dòng)向，能夠盡快深入了解自身品牌定位及品牌文化，對整個(gè)品牌進(jìn)行中長期規(guī)劃，對品牌未來發(fā)展思路有明確定義； 4、熟悉日用品原材料成分，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，對產(chǎn)品開發(fā)管理與規(guī)劃工作有深刻理解； 5、依據(jù)目標(biāo)用戶特點(diǎn)及市場熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，制定科學(xué)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 6、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議； 7、有良好的溝通及項(xiàng)目推進(jìn)能力； 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 集團(tuán)公司日化線線事業(yè)部---金佳愛系列 【合伙收益】 部門核算成本公開，運(yùn)營成本公開，利潤最大化像合伙人傾斜

任職要求： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，確保品牌市場占有率及新顧客的增長 2、洞察行業(yè)趨勢，不定期收集行業(yè)信息，提供市場分析報(bào)告，緊跟市場趨向和消費(fèi)者需求，進(jìn)行新產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝形象設(shè)定等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)制定新品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表、跟進(jìn)開發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及完成產(chǎn)品上市時(shí)間要求 4、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議 5、組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品組、包材供應(yīng)商、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及新包裝開發(fā)項(xiàng)目管理； 6、編制新產(chǎn)品包裝文案、備案、把控安全性、制定功效性評價(jià)方案； 7、產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、評價(jià)、產(chǎn)品升級(jí)、退市等；上市后各類問題跟進(jìn)處理及與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對策 工作職責(zé)： 1、三年以上日化產(chǎn)品開發(fā)、推廣經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化工、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；日化產(chǎn)品開發(fā)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對日化產(chǎn)品流行趨勢有敏銳的洞察力，有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功案例，有知名日化品牌公司經(jīng)歷更佳； 3、熟識(shí)日用品研發(fā)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品管理運(yùn)作、熟悉日化市場趨勢及競品動(dòng)向，能夠盡快深入了解自身品牌定位及品牌文化，對整個(gè)品牌進(jìn)行中長期規(guī)劃，對品牌未來發(fā)展思路有明確定義； 4、熟悉日用品原材料成分，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，對產(chǎn)品開發(fā)管理與規(guī)劃工作有深刻理解； 5、依據(jù)目標(biāo)用戶特點(diǎn)及市場熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，制定科學(xué)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 6、不斷提升品牌競爭力，在改良老產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議； 7、有良好的溝通及項(xiàng)目推進(jìn)能力； 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 集團(tuán)公司日化線線事業(yè)部---金佳愛系列 【合伙收益】 部門核算成本公開，運(yùn)營成本公開，利潤最大化像合伙人傾斜

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)建立教育培訓(xùn)體系，包括新人培訓(xùn)體系、在職員工培訓(xùn)體系、在職管理人員培訓(xùn)體系、儲(chǔ)備管理人員培訓(xùn)體系、專家培訓(xùn)體系（內(nèi)外部）、代理商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系、美容師培訓(xùn)體系等相關(guān)培訓(xùn)體系 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括組建、培養(yǎng)、考核、評估等相關(guān)管理工作 3、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定部門的教育培訓(xùn)戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公司核準(zhǔn)的部門年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)擬定并完善部門各項(xiàng)管理體系和工作流程 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人員和學(xué)員的各項(xiàng)績效考核工作，并協(xié)助行政人事部進(jìn)行公司員工的績效考核工作 6、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課題、銷售模型、編制培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教案。例如：所培訓(xùn)內(nèi)容的編制和PPT制作（激勵(lì)、心態(tài)、企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售課程、營銷模式、儀器、手法等相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容） 7、協(xié)助公司所有員工的培訓(xùn)工作，包括：企業(yè)文化、企業(yè)制度、心態(tài)激勵(lì)、工作技能、工作方法、專業(yè)理論、產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)手法、銷售流程、營銷模式、工作流程、儀器操作等相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行企業(yè)各類重大會(huì)議，包括全國大會(huì)、代理商會(huì)、全國內(nèi)訓(xùn)會(huì)等相關(guān)會(huì)議 9、負(fù)責(zé)全國代理商各種招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的主講 10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法，并不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模型和培訓(xùn)內(nèi)容 11、參與每月25日培訓(xùn)部當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃會(huì)議，解決部門問題，落實(shí)會(huì)議決議 12、協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進(jìn)行部門的日常管理工作，包含：培訓(xùn)講師的出勤、培訓(xùn)講師的工作安排、學(xué)員的培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容制定、學(xué)員的日常管理及溝通、部門重大事件的處理、部門協(xié)調(diào)等相關(guān)工作 13、反饋市場動(dòng)態(tài)信息，搜尋競爭對手產(chǎn)品資料，協(xié)助新品開發(fā) 14、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供培訓(xùn) 15、完成上司及公司交辦的其它工作

【職責(zé)內(nèi)容】 產(chǎn)品公司產(chǎn)品培訓(xùn)，下店輔助銷售，有團(tuán)隊(duì)精神

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)旗下品牌的年度運(yùn)營規(guī)劃及中長期的發(fā)展計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營管理，制定年度的業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 3、制定全年度的營銷策略及終端市場的營銷推廣模式； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，及開發(fā)新的渠道資源，提高品牌的銷售增長及市場占有率； 5、全面策劃統(tǒng)籌公司的營銷會(huì)議，包括全國會(huì)，招商會(huì)等大型會(huì)議； 6、擅長講招商會(huì)、營銷類等各種大型會(huì)議的課程； 7、組織建立、管理及培養(yǎng)階梯團(tuán)隊(duì)； 8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 任職要求： 1、有8年以上美容行業(yè)專業(yè)線經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上養(yǎng)生品牌操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、深知美容行業(yè)專業(yè)線的運(yùn)營模式，對行業(yè)動(dòng)態(tài)、及發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的判斷與分析能力； 2、擅長營銷策劃、銷售管理、渠道招商、售后管理、團(tuán)隊(duì)管理等模塊； 3、有魄力，號(hào)召力，敢于拼搏奮斗，有較強(qiáng)的談判技巧及危機(jī)處理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理，并對總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉，專業(yè)精通，具有獨(dú)立的市場開發(fā)能力和管理能力； 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個(gè)人能力管理一到三個(gè)省代或垂直代理商，對每個(gè)省的回款進(jìn)行負(fù)責(zé)，簽訂區(qū)域責(zé)任書，保證回款任務(wù)的落實(shí)，如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到回款任務(wù)的60%，總監(jiān)有權(quán)進(jìn)行市場調(diào)整； 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進(jìn)行服務(wù)、管理、考核，在總監(jiān)同意的情況下可進(jìn)行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進(jìn)行工作指導(dǎo)，對老師駐地時(shí)間與代理商溝通后進(jìn)行安排，對老師食、宿、行、補(bǔ)助提前確定，保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次，警告批評；投訴兩次，取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助；投訴三次，調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門的團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù)，保證市場正常運(yùn)行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況，對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉，對便隨時(shí)對市場進(jìn)行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報(bào)工作情況及老師情況，以便進(jìn)行協(xié)調(diào)。