【職責(zé)內(nèi)容】
品牌運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)作和管理,健全各項(xiàng)制度,完善事業(yè)部運(yùn)營管理。
2、推動銷售業(yè)績,組織完成整體業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、對接其它部門工作。
3、對于新項(xiàng)目、產(chǎn)品、新系統(tǒng)的推進(jìn)溝通工作;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展事業(yè)部團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員的服務(wù)規(guī)范及崗位招聘;
5、全面負(fù)責(zé)管理加盟、代理及聯(lián)創(chuàng),同時確保品牌內(nèi)部良好的發(fā)展運(yùn)營及服務(wù)環(huán)境;
6、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、落實(shí)、完善各品牌的市場方案和政策、規(guī)劃月、季、年度工作計劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo);
7、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵事業(yè)部的內(nèi)部工作開展,監(jiān)督、檢查品牌內(nèi)部工作人員有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評價和考核管理工作,提高工作效率;
8、負(fù)責(zé)與市場溝通,并及時處理市場問題;
【幸福感爆棚的福利】
(一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險;
(二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎;
(三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。
(四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增;
(五)親情津貼:公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母;
(六)生日福利:生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金;
(七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游;
(八)定期體檢:每年安排員工定期進(jìn)行體檢;
(九)商業(yè)保險:公司為員工繳納商業(yè)意外險;
(十)產(chǎn)品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品;
(十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品;
(十二)帶薪年假:累計工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假;
【完善規(guī)范的薪資】
(一)基本工資:高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)時出糧;
(二)崗位津貼:視崗位而定,如話費(fèi)補(bǔ)助等;
(三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定;
(四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。
【工作時間】公司實(shí)行大小周工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。