【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售戰(zhàn)略，代理商的維護，各類會議活動以及公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展及落地執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理，制定人員編制計劃，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)，配合公司落實相應(yīng)活動，并指導(dǎo)團隊成員配合客戶活動開展； 5.負(fù)責(zé)本部門開發(fā)和費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用支出與合理運用。 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。 懂胸部品牌，熟悉終端專業(yè)市場，有良好的美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、具備優(yōu)秀的市場洞察力及談判能力和技巧，有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、較好的人員團隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊協(xié)作性強，幫帶團隊成員成長，構(gòu)建人才梯隊，達成業(yè)績目標(biāo)，服從公司統(tǒng)一管理； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強，熟練運用電腦等辦公軟件。

崗位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等重大問題的決策，以保證企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展；? 2、制定公司產(chǎn)品營銷策略，產(chǎn)品市場定位規(guī)劃等；? 3、全面主持公司營銷體系的運作、內(nèi)部管理、成本控制，以保證銷售目標(biāo)的達成；? 4、監(jiān)督和評估公司產(chǎn)品推廣計劃、營銷政策、營銷渠道體系和售后服務(wù)體系，以確保營銷工作的正常開展；? 5、定期進行營銷工作分析，及時調(diào)整營銷組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，以提高市場競爭力；? 6、負(fù)責(zé)營銷關(guān)鍵人才的甄選、培訓(xùn)與績效考核，以建立高效的核心營銷團隊；? 7、開拓、維護核心大客戶，以提高核心客戶的忠誠度。? 職位要求：? 1、具有豐富的美容化妝品專業(yè)線營銷管理經(jīng)驗，熟悉專業(yè)線的運作與營銷管理模式；? 2、具有極強的分析問題與解決問題能力和業(yè)務(wù)拓展能力，能根據(jù)經(jīng)營管理策略，有效組織實施并監(jiān)控營運計劃； 3、具有高超的溝通與談判技巧； 4、能夠承受較大的工作壓力；? 5、具有良好的敬業(yè)精神、責(zé)任心、職業(yè)道德、及團隊合作精神。

1、負(fù)責(zé)場館的營銷、財務(wù)、人事、商品開發(fā)、采購管理及財產(chǎn)保全管理等各項管理工作。 2、收集反饋市場信息，掌握市場趨勢與動態(tài)，以客戶為中心，以績效為導(dǎo)向。 3、全面指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，富龍企業(yè)文化教育，負(fù)責(zé)店內(nèi)各項規(guī)章制度及流程建設(shè)。 4、有效控制各項運營成本及費用，節(jié)能降耗，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并排除。 5、負(fù)責(zé)業(yè)主和游客權(quán)益的維護和重大客訴的處理，與政府單位的公共關(guān)系維護等； 6、每日進行各游玩區(qū)域的安全檢查執(zhí)行落實 ； 7、對文娛中心下達的年度各項經(jīng)營指標(biāo)進行分解落實，并對結(jié)果負(fù)責(zé)、監(jiān)督、跟進、反饋。 8、注重場地坪效提升，營造良好的服務(wù)氛圍； 9、定期召開工作例會 ，檢查開業(yè)前的營業(yè)準(zhǔn)備工作 ； 10、閱讀處理各項營業(yè)報表，認(rèn)真填寫運營管理日志 ，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 11、全面管理涉及IP形象的整體VI系統(tǒng)的日常維護，并為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、整合方向、盈利開發(fā)等各項專案 。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、品牌雜志、宣傳物料、圖片、媒體廣告等方面的設(shè)計與制作； 2、 負(fù)責(zé)引領(lǐng)設(shè)計團隊從事創(chuàng)意設(shè)計及質(zhì)量提升，對公司品牌產(chǎn)品的整體包裝設(shè)計、產(chǎn)品詳情頁面設(shè)計監(jiān)督及維護改進; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)計作品的制作品質(zhì)監(jiān)控，對展示效果、包裝效果、工藝效果等后期制作跟進協(xié)調(diào)； 4、能帶領(lǐng)設(shè)計團隊設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)及提升工作效率  任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，有深厚的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意表現(xiàn)能力； 2、5年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握（Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw）等設(shè)計軟件；具有化妝品包裝設(shè)計、平面設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對當(dāng)今的市場潮流及相應(yīng)的視覺趨勢有敏銳感知力；思維敏捷，思路開闊，有責(zé)任心；有較高的文化修養(yǎng)、創(chuàng)意能力和設(shè)計表現(xiàn)能力，具有較好溝通能力和團隊合作精神； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長下屬的培養(yǎng)，具備調(diào)動團隊創(chuàng)意性，積極性的能力。 5、 熱愛本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強； 、對化妝品有一定的理解，能獨立完成項目設(shè)計，熟悉各類包裝、宣傳品制作、印刷工藝及流程； 注：面試時請攜帶作品。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期，員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設(shè)立員工期權(quán)計劃；創(chuàng)業(yè)支持等… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

1、大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮 2、有酒店、溫泉、高端會所等相關(guān)行業(yè)同等崗位工作5年及以上經(jīng)驗 3、熟悉溫泉運營管理及國家對溫泉的各項規(guī)范政策 4、工作認(rèn)真細(xì)致、工作責(zé)任感抗壓能力強、有獨立完成工作的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

工作職責(zé) 菜單規(guī)劃：設(shè)計餐廳的菜單，確保菜品多樣化，滿足顧客需求，并根據(jù)季節(jié)變化和市場供應(yīng)調(diào)整菜單。 食材采購：負(fù)責(zé)食材的選擇和采購，確保食材的新鮮和質(zhì)量，控制成本。 食品安全管理：監(jiān)督廚房的衛(wèi)生和食品安全，確保所有操作符合國家和地方的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 烹飪指導(dǎo)：指導(dǎo)并培訓(xùn)廚房團隊，確保烹飪技術(shù)和菜品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。 質(zhì)量管理：監(jiān)控菜品的質(zhì)量，確保顧客享受到一致的口味和高質(zhì)量的餐飲體驗。 成本控制：管理廚房成本，包括食材、人力和設(shè)備，以實現(xiàn)利潤最大化。 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)廚房團隊，分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，處理員工沖突。 創(chuàng)新研發(fā)：不斷研究和開發(fā)新菜品，以吸引顧客，提高餐廳的市場競爭力。 顧客溝通：與顧客互動，了解顧客反饋，及時調(diào)整菜品和服務(wù)。 供應(yīng)商管理：建立和維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保食材供應(yīng)的穩(wěn)定性。 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，防止浪費，確保庫存充足。 突發(fā)事件處理：應(yīng)對廚房中的突發(fā)事件，如設(shè)備故障、食材短缺等。 遵守法規(guī)：確保廚房運營遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動法、食品安全法等。 專長藥膳、粵菜、中式融合菜

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎金、補貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

【崗位職責(zé)】 梅尚康樂部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)康樂部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。貫徹酒店各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，保證各項任務(wù)的順利完成。 2．分析各設(shè)施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預(yù)算指標(biāo)。 3．根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況，提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務(wù)，并監(jiān)督貫徹實施，保證各設(shè)施項目各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4．審核各設(shè)施項目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各設(shè)施項目的貫徹實旋狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措旋，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5．制定部門各設(shè)施項目人員編制，安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。 6、參與對康樂部產(chǎn)品進行銷售活動策劃,組織實施。 7、建立良好的客戶關(guān)系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護酒店美譽度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、服務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、5年以上工作經(jīng)驗； 3、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務(wù)技能，并能獨立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn)；有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略需要，全面擬訂公司人力資源規(guī)劃，合理劃分各部門職能，科學(xué)設(shè)計組織架構(gòu)并完成年度公司人才的招聘、提拔、培訓(xùn)，搞好人才梯隊建設(shè)； 2. 協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人實施公司行政管理、人力戰(zhàn)略管理，起到承上啟下作用并采取有效措施推動落實； 3. 制訂和完善公司崗位職責(zé)，了解、分析市場崗位薪酬水平，為公司薪酬體系完善提供合理建議。 4. 全面負(fù)責(zé)公司廠區(qū)、宿舍、員工食堂配套設(shè)施設(shè)備的管理。 5. 全面負(fù)責(zé)公司廠區(qū)后勤服務(wù)(客戶接待、保安管理、清潔管理、車輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公設(shè)施、辦公文具管理等)的保障供應(yīng)。 6. 落實公司各項證照辦理及年檢相關(guān)事宜，并保持與工業(yè)園管理處及地方政府機構(gòu)建立及維護良好的關(guān)系（如：消防、環(huán)保、安全、衛(wèi)生、公安等部門）來提供一個良好的外部環(huán)境。 7. 有效的進行風(fēng)險及危機管理，從廠務(wù)及行政的角度進行規(guī)律性的風(fēng)險分析并采取有效的措施來確保一個持續(xù)營運的一個穩(wěn)定的內(nèi)部及外部環(huán)境。 8. 擬定重要規(guī)章制度、流程并報審批后頒布實施，加強跟進過程落實與結(jié)果完成情況； 9. 大力建設(shè)企業(yè)文化，弘揚積極向上的企業(yè)精神，開展形式多樣的業(yè)余文化活動，提高企業(yè)凝聚力； 10. 策劃組織如公司年終晚會、行業(yè)交流會、公司年度總結(jié)大會、年度旅游等活動； 任職資格： 1、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造廠相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策； 4、對人力資源管理與行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源與行政工作流程； 5、較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力及語言表達能力，熟練各類辦公軟件； 6、積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 加入品優(yōu)成就自己！ 客戶少了，業(yè)績難做?高收入很難?該換換平臺了!客戶不用擔(dān)心，我們將為您提供1000-3000的精準(zhǔn)客戶。收入不用擔(dān)心，我們有高收入的薪資體系。只要你是銷售精英，就加入品優(yōu)實現(xiàn)夢想！ 一、薪資組成 底薪+（高）提成+福利+社保+獎金+旅游 二、招聘崗位：業(yè)務(wù)銷售 崗位要求： 1．性別不限，年齡20—45歲，品貌端正，普通話表達流暢，有上進心； 2．具備客戶轉(zhuǎn)化能力，具有豐富的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3．對銷售工作有較高的熱情，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4. 有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問題分析解決能力。 工作職責(zé)： 1. 聯(lián)系和維護老客戶，轉(zhuǎn)化公司提供的客戶資源； 2. 目標(biāo)客戶資源的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理； 3. 銷售合同履行中意外情況的妥善處理； 4．加強和客戶的交流溝通，促進互動與銷售。 薪資標(biāo)準(zhǔn)：5000—******元，上不封頂

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1.負(fù)責(zé)為團隊成員提供銷售培訓(xùn)，提升團隊銷售能力 2.帶領(lǐng)團隊成員完成團隊的銷售業(yè)績目標(biāo) 3.與團隊成員建立良好的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 職位要求: 1.具有5年以上美業(yè)專業(yè)線銷售經(jīng)驗,有帶過團隊者優(yōu)先 2.具有良好的溝通能力,表達能力強,形象氣質(zhì)佳 3.有較強的執(zhí)行力和良好的團隊合作意識 4.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的親和力以及溝通協(xié)作能力 5.年齡不超過50歲,男女不限 6.不可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 7.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 8.能夠承受較大的工作壓力,有強烈的成功欲望 9.有激情,有夢想,想成就一番事業(yè)的人

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)  1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略需要，全面擬訂公司人力資源規(guī)劃，合理劃分各部門職能，科學(xué)設(shè)計組織架構(gòu)并完成年度公司人才的招聘、提拔、培訓(xùn)，搞好人才梯隊建設(shè)；  2. 協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人實施公司行政管理、人力戰(zhàn)略管理，起到承上啟下作用并采取有效措施推動落實；  3. 制訂和完善公司崗位職責(zé)，了解、分析市場崗位薪酬水平，為公司薪酬體系完善提供合理建議。  4. 全面負(fù)責(zé)公司廠區(qū)、宿舍、員工食堂配套設(shè)施設(shè)備的管理。  5. 全面負(fù)責(zé)公司廠區(qū)后勤服務(wù)(客戶接待、保安管理、清潔管理、車輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公設(shè)施、辦公文具管理等)的保障供應(yīng)。  6. 落實公司各項證照辦理及年檢相關(guān)事宜，并保持與工業(yè)園管理處及地方政府機構(gòu)建立及維護良好的關(guān)系（如：消防、環(huán)保、安全、衛(wèi)生、公安等部門）來提供一個良好的外部環(huán)境。  7. 有效的進行風(fēng)險及危機管理，從廠務(wù)及行政的角度進行規(guī)律性的風(fēng)險分析并采取有效的措施來確保一個持續(xù)營運的一個穩(wěn)定的內(nèi)部及外部環(huán)境。  8. 擬定重要規(guī)章制度、流程并報審批后頒布實施，加強跟進過程落實與結(jié)果完成情況；  9. 大力建設(shè)企業(yè)文化，弘揚積極向上的企業(yè)精神，開展形式多樣的業(yè)余文化活動，提高企業(yè)凝聚力；  10. 策劃組織如公司年終晚會、行業(yè)交流會、公司年度總結(jié)大會、年度旅游等活動；  任職資格：  1、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；  2、三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗  3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策；   4、對人力資源管理與行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源與行政工作流程；  5、較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力及語言表達能力，熟練各類辦公軟件；  6、積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 該信

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、完成營銷中心下達的市場目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。 2、優(yōu)化市場渠道管理，對代理商圈子有自己的關(guān)系鏈。 3、分析現(xiàn)有公司的渠道問題，給與合理化建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。 職位要求： 1、4年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標(biāo)。 3、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任。 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。