【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行本院市場(chǎng)部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3、指導(dǎo)合作店家做年度規(guī)劃，配合市場(chǎng)導(dǎo)師進(jìn)行市場(chǎng)維護(hù)，包括培訓(xùn)會(huì)、坐診會(huì)等等。配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)談判； 4、制定本院整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理； 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范； 6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有醫(yī)療美容行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強(qiáng)的營(yíng)銷、會(huì)務(wù)策劃能力，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

? 宋·川菜（成都太古里店）店長(zhǎng)，籌備 ? 管理整個(gè)門店，保證門店運(yùn)營(yíng)順暢，以實(shí)現(xiàn)門店的盈利目標(biāo) ??根據(jù)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定銷售計(jì)劃以及監(jiān)督銷售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作，根據(jù)門店情況及時(shí)調(diào)整崗位工作內(nèi)容及員工狀態(tài)以確保高效運(yùn)營(yíng) ??確保食品安全、食物出品以及對(duì)客服務(wù)的高水準(zhǔn)及穩(wěn)定度 ??管理門店資產(chǎn)和設(shè)備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展等的順利運(yùn)作，構(gòu)建和諧、高效團(tuán)隊(duì) ??根據(jù)生意制定門店員工最有效率的排班，提交月度考勤 ??成本控制，使門店達(dá)到收益最大化 ??處理客訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客人滿意度 職位要求： ??有5年以上米其林餐廳或國(guó)際品牌酒店餐廳同等崗位經(jīng)驗(yàn)，管理百人團(tuán)隊(duì) ? 一線城市工作經(jīng)驗(yàn) ??熱情大方，形象氣質(zhì)佳，接地氣 ??有邏輯思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

1、負(fù)責(zé)娛樂(lè)部運(yùn)營(yíng)管理，確保所有工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)。 2、主持部門例會(huì)，做好上傳下達(dá)，分配工作，抓好執(zhí)行與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)娛樂(lè)各分部專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量及客人安全。 4、檢查娛樂(lè)部各分部門運(yùn)營(yíng)和安全情況，負(fù)責(zé)跨部門溝通事宜。 5、對(duì)客投訴負(fù)責(zé)，落實(shí)賓客意見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷，提高娛樂(lè)部門服務(wù)質(zhì)量。 6、監(jiān)管和落實(shí)好娛樂(lè)各項(xiàng)接待、收銀等工作，確保各項(xiàng)目工作合法合規(guī)。 7、有營(yíng)銷和品牌意識(shí)，策劃、組織或配合公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，以提高收入和品牌知名度。

職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 2、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有10年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。 2、化妝品公司5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感； 4、年薪20萬(wàn)以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1、根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃和銷售策略，通過(guò)專業(yè)優(yōu)勢(shì),協(xié)助完成店面的產(chǎn)品銷售目標(biāo)；按公司以及各區(qū)域的計(jì)劃參與各項(xiàng)促銷活動(dòng)的坐診工作。  2、負(fù)責(zé)公司坐診中醫(yī)健康咨詢，為咨詢者提供合理健康建議；  3、為客戶進(jìn)行分析診斷，提供指導(dǎo)以及正確傳遞美容健康信息；收集客戶案例建案建檔。   4、與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，定期坐診，維護(hù)公司形象，提高公司的專業(yè)度；  5、全面掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)及各項(xiàng)活動(dòng)流程，確保工作的準(zhǔn)確性并不斷完善以提高服務(wù)質(zhì)量。  6、下店進(jìn)行公司項(xiàng)目的銷售、為終端顧客做出一系列專業(yè)診斷以及目標(biāo)方案設(shè)定、為加盟商創(chuàng)造更多業(yè)績(jī)。  任職資格:  1.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，熱愛(ài)健康管理事業(yè)，熱愛(ài)傳播健康知識(shí)；  2.親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；  3.以客戶為中心，有較強(qiáng)的責(zé)任以及服務(wù)意識(shí)；  4.能夠?qū)T工和顧客進(jìn)行醫(yī)學(xué)各保健養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)；  5.對(duì)婦科專業(yè)有深入的研究，能夠適應(yīng)出差，懂經(jīng)絡(luò)、講課等。  6.負(fù)責(zé)患者的面對(duì)面健康咨詢、解答，進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)；  7.形象好、專業(yè)線3年以上經(jīng)驗(yàn)，精通店銷、坐診、銷售！  工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:00

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，進(jìn)行的組織變革與調(diào)整、確定各個(gè)職能，配合集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施； 2、推進(jìn)人力資源體系建設(shè)，建立了健全集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度和流程；建立和完善集團(tuán)崗位管理機(jī)制，編制崗位職責(zé)，推進(jìn)科學(xué)人員配比， 3、負(fù)責(zé)組織各崗位梯隊(duì)人才建設(shè)，構(gòu)建完備的人才儲(chǔ)備機(jī)制； 4、根據(jù)集團(tuán)需求進(jìn)行人員招聘，滿足集團(tuán)人才需求； 5、完善企業(yè)大學(xué)機(jī)制，構(gòu)建人才培訓(xùn)系統(tǒng)，打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)和造就強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系及日常績(jī)效計(jì)劃的制定、實(shí)施、考核、結(jié)果運(yùn)用工作，促進(jìn)集團(tuán)管理水平提升；定期召開(kāi)績(jī)效會(huì)議，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析； 7、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展，對(duì)薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行診斷，提交診斷報(bào)告，從而建立合理的分配機(jī)制； 8、負(fù)責(zé)建立完善員工檔案體系、勞動(dòng)合同體系、社會(huì)保險(xiǎn)體系等日常工作機(jī)制； 9、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)反饋，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系； 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。 7、有銷售經(jīng)驗(yàn)或美容經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： ?1、45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；? 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； ?4、?熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針? 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表述能力； 6、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀?，?善于與各類性格的人交往，待人公平。