任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，45歲以內(nèi)職業(yè)形象佳； 2、?2年以上美業(yè)渠道市場團隊管理、培訓和坐診經(jīng)驗； 3、?性格活潑開朗，具較強溝通、應變和團隊領導能力。 4、?有醫(yī)學、護理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責： 1、?組織市場團隊根據(jù)事業(yè)部年度業(yè)績目標，制定年度業(yè)績目標并分解到季度、月 2、?統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督市場總監(jiān)團隊月周下店工作計劃，駐店鋪墊執(zhí)行、業(yè)績達成情況； 3、?參與市場渠道開拓與維護，合理調配團隊成員，分配市場資源 4、?組織策劃院內(nèi)外會銷，召開市場團隊總結改善會，落地團隊業(yè)務能力與心態(tài)激勵內(nèi)訓賦能 5、沙龍會講課、咨詢坐診、出客戶生殖與健康管理解決方案 ??? 待遇： 10000-12000元/月+差補+雙提成，月綜合收入60000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部合伙人月綜合收入100000元+

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、直營店內(nèi)日常經(jīng)營管理。 2、拓客及維護客情，做好顧客管理； 3、按時提交月度各項報表給直接上級領導和公司財務部； 4、帶領店內(nèi)顧問、美容師完成店里的月度計劃指標，全力以赴完成目標； 5、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 6、負責店內(nèi)員工培訓監(jiān)督，關注新人學習進度； 7、向公司提交人員晉升名單； 8、領導安排的其他工作。 薪資待遇： 1.薪資架構：底薪+提成 2.福利待遇：繳交醫(yī)社保、提供住宿、月度員工福利、生日福利、年終尾牙等。 任職資格： 1、五官端正、形象好、氣質佳； 2、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 3、團隊意識強、溝通能力強、親和力強、抗壓能力強； 4、自我管理能力、學習力強； 5、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  公司正處于快速發(fā)展階段，歡迎志同道合的你加入我們！ 晉升流程圖： 店長--區(qū)域運營經(jīng)理--運營總監(jiān)--副總經(jīng)理--公司總經(jīng)理。 送您一句話：改變的是思維模式，收獲的是幸福人生！

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、制定每月銷售目標及銷售實施方案； 2、對目標客戶進行分析，指導合作門店人員與技術服務老師工作，共同配合完成銷售任務； 3、負責門店客戶見診、做療程方案、銷售成交等工作； 4、負責重點客戶療程跟蹤，做好客情服務。 任職要求： 1、年齡要求22至50歲，有3年以上生殖抗衰行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、服務意識強、有親和力； 3、形象好氣質佳，可接受出差； 薪資結構：底薪+提成 工作時間：月休4天，按合作門店工作時間上下班。 公司福利 1、五險一金、年假、年終獎、免費住宿、餐補、出差補貼、交通補貼、節(jié)日禮品等各項福利。 2、完善的培訓體系，不定期組織拓展、旅游、聚餐等團建活動。 公司總部面試地址：廣州市番禺區(qū)天安科技園科技發(fā)展大廈6樓 616室 廣州東之美公司

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.維護客戶、掌握團隊工作進度和方向；                                                                               2.制定團隊年度、季度目標以及團隊目標方案的制定和實施；                                           3.及時關注團隊客戶的要求及情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；                                                                                                                                              4..協(xié)調各部門關系，協(xié)調上級完成團隊目標并幫助團隊成員完成目標；                                           5.管理團隊美容導師，定期對團隊成員的產(chǎn)品知識進行培訓及考核。 崗位要求： 1.男女不限，年齡25-45，管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以特殊考慮；                                      2.有兩年以上專業(yè)線品牌營銷和管理經(jīng)驗；                                                 3.具有較強的溝通能力、表達能力，同時應具有制定營銷策略以及完成的能力；            4.具有較強的團隊合作精神以及工作責任心，有較強的抗壓能力。 工作福利： 年薪范圍30-60萬，小老板分紅，年終分紅，團隊提成，出差補貼，父母養(yǎng)老金，服裝補貼，節(jié)日福利，周末休息，法定節(jié)假日休息，帶薪年假

【職責內(nèi)容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。 3、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力。 4、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 5、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 6、具備專業(yè)的美容知識。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、項目開始前的市場調研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書，完成給客戶的說明性資料的編寫及制作； 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求，設計并不斷推出各種促銷方案； 5、承辦所需的各項培訓會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務產(chǎn)品及競爭品的相關信息； 7、加強與公司內(nèi)部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉__美容___行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。  任職資格： 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據(jù)員工的特長和能力進行分工，確保店內(nèi)各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內(nèi)的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟效益。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內(nèi)部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。負責提供各類專業(yè)美容醫(yī)美咨詢服務，跟進顧客并最終達成客戶蛻變的完美銷售計劃，有效并安全地指導客戶進行各項美容及醫(yī)美項目. 6、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 7、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 9、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 10、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 11、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 12、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 13、定期培訓員工，以提高服務素質。                                                                                                                                                         職位要求：                                                                                                                         1、形象好，氣質佳，性格開朗、溝通能力強，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，工作踏實，具備良好素質素養(yǎng)，具有管理魄力，銷售能力及親和力；  2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  4、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，專業(yè)美容皮膚理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作.有美容美體行業(yè)經(jīng)驗。 6、有良好的服務意識和團隊合作精神，具備基本的承受工作壓力的能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、門店經(jīng)營目標的達成及成本管控； 2、門店團隊打造，人才培養(yǎng)及輸送； 3、門店管理細則及公司相關制度的執(zhí)行； 4、門店財務監(jiān)管及資產(chǎn)管理，追蹤或安排設備維修、設施提供、物資采購到位； 5、門店的突發(fā)事件處理，并及時向上級、總部匯報； 6、完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，38歲以內(nèi)職業(yè)形象佳； 2、?1年以上美容院駐店培訓和基礎產(chǎn)品、卡項銷售經(jīng)驗； 3、?性格活潑開朗，具較強溝通、應變和團隊協(xié)作能力。 4、?有醫(yī)學、護理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責： 1、制定每月下店工作計劃與每周的工作計劃、業(yè)績目標和達成策略； 2、駐店進行產(chǎn)品、項目、銷售扶持培訓，組織店家晨會、夕會、總結會等； 3、教授美容師銷售引流卡、客戶分析并帶領店家團隊完成銷售目標 4、各類沙龍會的店家組織、客戶邀約和客戶服對接； 待遇： 7000-9000元/月+差補+雙提成，月綜合收入20000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+

【職責內(nèi)容】 1、愛企業(yè)、愛員工、愛顧客、懂銷售、重目標 2、單組員工的專業(yè)培訓、銷售跟進。 3、接受公司培訓月度2次。

【職責內(nèi)容】 崗位職責    1、銷售管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略，負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標； 3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 5、關注于維護和提高公司市場競爭力，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用。   任職資格 1、具有市場營銷相關專業(yè)，大專或本科以上學歷，女性優(yōu)先； 2、5年以上美容行業(yè)銷售經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 6、能夠適應經(jīng)常出差。

【職責內(nèi)容】 中專以上學歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經(jīng)歷。

【職責內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，銷售能力強。

【職責內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，銷售能力強。

【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經(jīng)驗，有2年以上連鎖高端品牌美容機構門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項目; 3、具備獨立面診接待顧客的能力，對皮膚項目及微整形項目熟知 5、語言表達能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團隊精神，有上進心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計劃并輔助門店醫(yī)護完成銷售業(yè)績: 3、協(xié)助公司組織員工參加相關培訓，考核: 4、配合區(qū)經(jīng)理完成品項整合，顧客需求分析，制定公司年度運營規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作

【職責內(nèi)容】 運營頭皮部門，培訓安排考核

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.對合作店家進行產(chǎn)品知識培訓及考核，并結合店家實際情況進行針對性的活動，增加店家經(jīng)濟效益；                                                                                                                          2.制定小組年度、季度目標，并制定完成方案以及實施方案，協(xié)助小組成員完成年度、季度目標；                                                                                                                                  3.定期培訓小組成員產(chǎn)品知識、手法以及銷售方案；                                                             4.維護所負責區(qū)域的客戶關系，時刻關注客戶需求以及變化，及時給出專業(yè)的解決方案；                                                                                                                                              5.負責市場同類信息的收集和反饋。 崗位要求：  1.有2年以上美業(yè)經(jīng)驗，帶過團隊優(yōu)先考慮，女性年齡25-40歲，能夠接受全國性出差；       2.性格開朗，有較強的溝通能力，可以維護好店家和組員的關系；                             3.有責任心，吃苦耐勞，有較強的團隊意識。 工作福利： 年薪范圍15-30萬，上不封頂。小組提成，小老板分紅，年終獎，父母養(yǎng)老金，服裝補貼，五險，帶薪年假，周末休息，法定節(jié)假日休息，可存休可調休，節(jié)日福利。

【職責內(nèi)容】 1、帶領團隊完成所負責美容院的年度目標。 2、負責門店的運營管理中，主要負責人/貨/客/場的管理。 3、會議、培訓及突發(fā)事件的處理。 1、26-40歲，熱愛工作、有奮斗精神、三觀正。 2、2年以上大型美容連鎖機構（年營業(yè)額10億以上行業(yè)知名企業(yè)）店長副店長崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、目標感、抗壓力、團隊領導力、客戶洞察力強。