• App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注138大美業(yè)人才網(wǎng)公眾號

  • 客服

  • 武漢 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程，不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體?????實施辦法，完善激勵機制； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、完成公司規(guī)定招聘計劃，對化妝品行業(yè)熟悉，能完成企業(yè)績效管理工作。 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

  • 招聘專員
    4千-8千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、打招聘電話，熟悉招聘平臺相關信息。 2、審核報銷單據(jù)、整理考勤； 3、社保人員異動、繳費； 4、組織公司團建； 5、完成領導交代臨時工作

  • 人事專員
    6千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿、體檢、
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 協(xié)助人力資源6大模塊工作的開展與執(zhí)行，主要做招聘工作 職業(yè)要求： 相關工作經(jīng)驗一年以上 工作時間： 單休，9點15至5點半，中午休一小時，三個月后買社保，有宿舍。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程，不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體 實施辦法，完善激勵機制； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、完成公司規(guī)定招聘計劃，對化妝品行業(yè)熟悉，能完成企業(yè)績效管理工作。 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成

  • 行政人事專員
    4.5千-5.9千
    武漢 | 1年以上 | 中專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責招聘工作，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 12、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

  • 人事專員
    3千-4.4千
    武漢 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    健身中心/運動場館/瑜伽 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責招聘信息的發(fā)布、更新，簡歷的初選、面試通知及面試安排； 2、制定招聘計劃，根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務； 3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進； 4、人力資源其他模塊的工作，新進員工的培訓，員工異動，考勤等； 5、完成領導交辦的其它事務，與同事做好團隊合作。 崗位要求： 1、22－35歲，大專以上學歷，普通話標準，會一定的辦公軟件操作，人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達能力和人際交往能力，工作踏實，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進心和工作積極性。 3、三年以上相關工作經(jīng)驗。 福利待遇：員工除享受正常的薪資待遇外，另外可享受：國家規(guī)定的社會保險、工作餐（或餐費補貼）、員工宿舍、發(fā)展福利（各種培訓+晉升空間）、其它福利（年假+工齡工資）。 住宿環(huán)境：公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，配有空調，電視機，洗衣機，電冰箱，廚房，衛(wèi)生間等，基本生活設施齊全。 晉升空間：公司正處于快速發(fā)展期，目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制，達到標準即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

  • 人資專員
    3千-4.4千
    武漢 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責公司人員招聘及新員工入職培訓

  • 行政專員
    3千-4.4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責辦公室及行政后勤的管理; 2、負責人員的招聘和檔案管理； 3、負責協(xié)調各部門的運作； 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 5、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 2、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 旅游
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試； 2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；  3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)，管理公司員工的人事檔案； 4、 協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動；  5、 辦公用品采購管理，會議接待等行政相關工作； 6、上級交代的其他工作。  任職要求： 1、1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗； 2、性格外向，形象氣質佳； 3、工作嚴謹、細致、有條理、責任心強，待人熱情、隨和。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 宜昌 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)