- 分紅
- 年終獎(jiǎng)
- 旅游
- 健康體檢
- 節(jié)假日福利
- 帶薪年假
- 提供飯餐
- 公司產(chǎn)品福利
- 崗前培訓(xùn)
- 員工宿舍
【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)化妝品的料體配方的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制,協(xié)助分析和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題 ;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的制定,導(dǎo)入和跟蹤;
4、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測(cè)試、開發(fā)以及測(cè)試方法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、根據(jù)新化妝品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,進(jìn)行新化妝品的功效性評(píng)估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測(cè)試,微生物競(jìng)爭(zhēng)測(cè)試;
任職要求:
1、專/本科及以上學(xué)歷,化工、化學(xué)、生物學(xué)等專業(yè),有化妝品配方師的資格證書優(yōu)先考慮;
2、3年以上化妝品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉護(hù)膚、彩妝等各類產(chǎn)品配方,
3、有化妝品OEM/ODM工廠工作經(jīng)驗(yàn),
4、熟悉化妝品工藝和配方,能夠獨(dú)立研發(fā)產(chǎn)品、精通生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、原料和產(chǎn)品特性、掌握各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù),擅長護(hù)膚產(chǎn)品開發(fā),有一定的市場(chǎng)分析能力;
四、【福利待遇】
1.凡在職員工每月16號(hào)和30號(hào)在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價(jià)
2.凡入職滿3個(gè)月及以上的員工,在男女雙方達(dá)到法定年齡,結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期(可分段休),假期內(nèi)占用的周休不另補(bǔ);由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價(jià)值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金
3.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院,由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問,并送上300元-600元的慰問金或者慰問品;
5.員工本人傷病花費(fèi)在1000元以上,可申請(qǐng)公司的關(guān)愛基金,全額報(bào)銷。
6.每年年底,公司對(duì)于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng),工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)3000元,多一年多1000元。6000元封頂
7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時(shí)可在美林美妝店面購買會(huì)員價(jià)100元的商品,憑購物小票直接報(bào)銷
8.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可參與門店入股分紅,根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅
9.針對(duì)在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補(bǔ)貼(每月3000-5000元)
五、【發(fā)展途徑】
1、途徑一:見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營經(jīng)理-副總經(jīng)理
2、途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計(jì)部、采購信息部、人事行政部、倉儲(chǔ)部等) 備注:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以直接進(jìn)行招聘;
3、途徑三:對(duì)于個(gè)人能力突出的員工,可授權(quán)加盟美林美妝,獨(dú)立開店