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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-16
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    崗位職責 1.全面負責溫泉部的經(jīng)營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 承德 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 12-07
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    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-24
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    此崗位base在承德霧靈山或金山嶺。不接受勿投! 崗位職責: 1、確保酒店湯泉部分營銷計劃的實施,提高設(shè)施利用率和銷售水平。能夠完成湯泉部經(jīng)營指標; 2、做好與客人、員工和酒店資產(chǎn)有關(guān)的安全管理和監(jiān)督檢查工作,確保安全工作達標; 3、組織做好湯泉部營業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全、衛(wèi)生的巡視與檢查工作,做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作; 4、制定并嚴格落實規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,使各項管理和服務(wù)工作規(guī)范化、細節(jié)化、效率化; 5、定期梳理SOP和對運營中發(fā)現(xiàn)的新問題進行SOP的編寫; 6、有處理賓客投訴的能力,盡量滿足賓客要求,同時能夠維護酒店的利益; 7、做好成本管控,制作周復(fù)盤會和月度經(jīng)營分析報表; 8、負責本部門編制的制定、日常管理,在保證運營的前提下,提高人效; 9、跟進部門員工的招聘及錄用,制定有效的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)周期,組織員工培訓(xùn)。 任職要求: 1、3年以上度假型溫泉或大型溫泉同崗位管理經(jīng)驗; 2、Office等辦公軟件熟練使用; 3、掌握酒店基本知識,熟悉湯泉部管理; 4、具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力、文字組織能力、語言表達能力、執(zhí)行力; 5、良好的心里承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度,良好的溝通能力,善于觀察分析。
  • 康樂主管

    4千-6千
    秦皇島 | 1年以上 | 中專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    1、全面負責康樂部工作; 2、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設(shè)施項目的經(jīng)營方式,營業(yè)時間,產(chǎn)品和收費標準等管理方案; 3、配合酒店銷售活動,配合有關(guān)部門組織泳池邊食品銷售,泳衣,奶茶,咖啡等銷售活動,適應(yīng)客人消費需求變化,提高設(shè)施利用率和銷售水平; 4、本部門員工培訓(xùn)及工作安排等; 5、庫存管理,賬目核對等
  • 唐山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    【崗位職責】 1、主持康體部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設(shè)備正常運作;對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓(xùn),并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。
  • 承德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    1. 全面負責康樂工作。 2. 竭力健全本部們的規(guī)章制度并督促其執(zhí)行,組織、領(lǐng)導(dǎo)員工保證本部門各項康樂設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。 3. 根據(jù)本部門的經(jīng)營策略、工作計劃,監(jiān)督實行,努力增加營業(yè)收入有效管理部門所有財物設(shè)施,進行成本控制。保證完成酒店下達的各項管理指標。 4. 制定設(shè)施的檢查、維修制度提高設(shè)備的利用率和完好率。 5. 監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)員工工作,建立以客人為中心的服務(wù)體系,包括優(yōu)質(zhì)服務(wù)、妥善處理賓客投訴,建立良好的賓客關(guān)系。 6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
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    發(fā)布于 12-21
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    崗位職責 1、 保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2、 負責場所內(nèi)物品的擺設(shè),做好服務(wù)前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業(yè)所需物品。 3、 補充所缺的出售品。 4、 熟悉各項服務(wù)項目,了解其價格,掌握服務(wù)方式。 5、 按所規(guī)定的服務(wù)程序與規(guī)格,為賓客提供服務(wù)。 6、 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。 崗位要求 1、熟悉康樂部的服務(wù)特點和服務(wù)項目 2、較強的酒店產(chǎn)品推銷能力。
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