【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定店鋪營銷策略，引流促成店鋪銷量達成； 2、培養(yǎng)店員服務(wù)意識，設(shè)定高端客戶服務(wù)SOP流程，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才； 3、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)業(yè)績目標，咨詢師銷售能力； 4、分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標及及標準，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 5、督導(dǎo)日常工作，保證美甲美睫門店各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)； 6、負責(zé)門店業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督，負責(zé)ERP客戶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，美甲店財務(wù)帳目及貨品儀器的管理； 任職要求： 1、5年以上高端美甲美睫店長/生活美容連鎖/高端SPA沙龍管理門店運營管理工作經(jīng)驗； 2、高端客戶服務(wù)意識及培訓(xùn)體系的建立，銷售能力強，團隊管理能力強； 3、良好的服務(wù)意識及系統(tǒng)的服務(wù)培訓(xùn)管理體系，優(yōu)秀的銷售業(yè)績達成；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、 負責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。  任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、3年以上店長工作經(jīng)驗，具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負責(zé)新開門店籌建與團隊組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團各項營銷策略的實施，制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案，組織門店活動，負責(zé)門店的客戶開發(fā)維護與轉(zhuǎn)化工作，達成門店經(jīng)營指標； 3、進行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導(dǎo)日常店內(nèi)運營管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運營和高質(zhì)量服務(wù)； 4、帶領(lǐng)團隊定期進行客戶分析，跟進長期客戶跟蹤服務(wù)，不斷提高客戶服務(wù)滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，市場營銷、醫(yī)護、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗； 3、較強的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強的客戶服務(wù)意識；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下，全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營管理，并負責(zé)店員的管理，協(xié)調(diào)，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現(xiàn)總部下達的銷售指標 2. 負責(zé)門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負責(zé)門店的日常管理工作，負責(zé)門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：? 1、負責(zé)銷售拓展工作，包括并不限于客戶拓展、商務(wù)談判、客情維護、銷售團隊管理等。? 2、接受公司對于日常業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)。 3、深入了解行業(yè)發(fā)展歷程與趨勢，并對行業(yè)發(fā)展有獨到見解。 7、了解并掌握行業(yè)內(nèi)不同銷售渠道經(jīng)營發(fā)展模式，擁有良好的客戶資源或渠道資源。 5、充滿激情，以結(jié)果為導(dǎo)向，具良好的適應(yīng)能力與學(xué)習(xí)能力。? 6、執(zhí)行公司營銷策略，確保各項指標的達成。 7、該崗位視候選人情況可采取不同合伙形式，具體面議。

【職責(zé)內(nèi)容】 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，良好的溝通技巧和服務(wù)意識，對美容護膚行業(yè)有足夠的興趣和熱情，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進行分析與研究，制定對應(yīng)年度營銷規(guī)劃與策略，達成業(yè)績目標； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實公司級的各項規(guī)章制度； 3、定期進行同行業(yè)市場調(diào)查，了解競爭對手品項及價目等，調(diào)整對口市場策略； 4、根據(jù)管轄市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可進行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求，進行任意課程培訓(xùn)； 6、負責(zé)管轄市場的團隊建設(shè)，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區(qū)域整體目標管理工作，對管轄區(qū)域目標達成負責(zé)； 8、負責(zé)管轄區(qū)域顧客管理，達到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)業(yè)績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻獎+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2.3年以上店面管理經(jīng)驗，熟悉各種美容產(chǎn)品和手法； 3.語言表達按能力強，工作耐心細致； 4.認真負責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實肯干； 5.具有一定的職業(yè)技能，熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 6.具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.負責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)店內(nèi)運營情況； 2.講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持院內(nèi)的高水準服務(wù)，維護公司聲譽； 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會，完成每天工作流程報表和每月總結(jié)報表； 4.制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力； 5.解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才； 6.分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 7.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； 8.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運； 9.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)

一、崗位職責(zé) 全面負責(zé)門店的日常運營和管理，包括員工管理、財務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計劃和營銷策略，提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量，確保員工遵守服務(wù)標準和操作流程。 定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛，維護門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。 具備較強的市場敏感度和營銷能力，能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期組織員工團建活動和培訓(xùn)活動，提升員工的凝聚力和歸屬感。

【職責(zé)內(nèi)容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，具備專業(yè)培訓(xùn)實干實效經(jīng)驗，店務(wù)管理實干實效經(jīng)驗，店員管理實效實干經(jīng)驗。 2、外在形象佳、內(nèi)涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標感強，美業(yè)使命感強。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經(jīng)驗 3、具備培訓(xùn)，店務(wù)管理，人員管理的經(jīng)驗 4、有較強的溝通能力，銷售邏輯能力，目標感強，抗壓能力強 工作內(nèi)容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標 2、做好門店客戶渠道維護，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓(xùn)，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達，交通便利（周邊商業(yè)設(shè)施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。

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【職責(zé)內(nèi)容】 歡迎來到1 1形象定制 劃重點:6189元保底招聘美容師 當你漫無目的點進來的時候，也許你并不知道哪家店合適你，你只能是憑感覺，看圖片，看介紹，具體會不會是你想要的，其實你也不知道，最后你只能是綜合對比了一下，選擇了一家你認為還可以的，感覺好的店去面試，其實你想要的并不多，但是會發(fā)現(xiàn)總是欠那么一點感覺，覺得都不是自己想要的，一度的灰心喪氣，為什么會有這樣的感覺呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目標，對于自己想要的狀態(tài)，一而再，再而三的降低要求后還是達不到，對于自己，只要問清楚3個問題即可 ? 我能做什么？ 我想要做什么？ 我想要達成什么樣的結(jié)果？ ? 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么1 1專做中高端美容美體，皮膚維養(yǎng)抗衰管理，薪資在整個南通有著絕對的競爭力，高端優(yōu)質(zhì)顧客需要更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才去服務(wù)，專門做美容，皮膚管理維養(yǎng)抗衰，美體，公司以人為本，永遠把員工的發(fā)展放在第一位，把顧客的滿意度作為公司發(fā)展的基石，只要你有2年以上美容經(jīng)驗，美容師保底6189元，我們的理念是只有員工賺到錢，門店才能更好的發(fā)展 ? 我們把人才的提升發(fā)展和金錢物質(zhì)同步進行，對于員工，逢年過節(jié)我們都會提前為員工父母準備好禮物，邀請優(yōu)秀員工父母旅游，你為公司奉獻，公司替你盡孝，我們會盡最大的努力為你分擔(dān)你家里的事情，讓你和家人團聚，開心快樂的工作！假如你還沒有結(jié)婚，我們?yōu)槟銣蕚浜眉迠y，生孩子的生育獎勵，我們能力有限，能做到的就是這些，不知道是不是你想要的，假如你還沒有1份******元以上的工作，1 1美容連鎖一定是最佳的選擇，那就投下你的一份簡歷吧！也許這不是你最后的歸屬，但是一定是你最好的跳板，期待見到此刻正在閱讀的你 ? 1 1美容連鎖高薪誠聘 美容師:6名 崗位要求 1、有1年以上專業(yè)美容經(jīng)驗 2、年齡19歲以上 3、有非常強的掙錢欲望

【職責(zé)內(nèi)容】 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。