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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有同等職位3年以上經驗者，在項目型公司從事者優(yōu)先； 2、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)線市場，有良好的大型美容網絡關系； 3、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。 5、大學本科以上學歷。 5、有臨床醫(yī)學、醫(yī)學技術或藥學專業(yè)背景行業(yè)人士優(yōu)先。
  • 珠海 | 8年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內容】 崗位名稱：高級研發(fā)工程師兼研發(fā)部經理 1、性別不限，年齡30-48周歲，本科以上學歷，化學、藥學相關專業(yè)。 2、8年以上護膚品研發(fā)經驗，能獨立完成配方開發(fā)，工藝設計，仿版能力強。 3、熟悉化妝品原料信息，制定原料檢驗指標。 4、熟悉目前行業(yè)法律法規(guī)。 5、溝通能力良好
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 職責說明： 配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作，負責培訓合作代理加盟店關于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓及現(xiàn)場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調理，具有養(yǎng)生產品的市場推廣經驗。 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經驗。具備深厚的皮膚醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，為顧客進行身體健康的調理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產品的市場推廣經驗、中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

  • 財務經理
    1.2萬-2萬
    廣州 | 2年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 一、工作內容: 1、認同醫(yī)美和大健康產業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務特點，執(zhí)行優(yōu)化財務管理制度體系，包括財務人員架構、崗位職責、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財務和業(yè)務流程，為公司連鎖經營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應用軟件。 4、完成日常會計各種記錄、制表以及報稅等基礎財務工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務流程,為業(yè)務高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財務部月度、季度、年度財務分析報告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準確。 8、負責財務部團隊管理、培訓帶教工作。為公司擴展培養(yǎng)財務體系核心骨干，做好財務人員梯隊建設。 9、上級直接對董事長。 二、任職要求: 1、財經大學會計專業(yè)本科以上學歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強、學習能力強、責任心強。 4、有團隊管理工作兩年以上。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 崗位職責： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場推廣工作 2.負責營銷部門日常工作管理與團隊建設，督導銷售指標完成 3.制定產品的宣傳推廣策略、互聯(lián)網營銷策略以及營銷方案的執(zhí)行和落實 4.負責銷售渠道的開拓與維護 5.負責收集市場情況、掌握市場方向及時調整策略 任職要求： 1.本科或碩士及以上學歷（985或211畢業(yè)的優(yōu)秀人才優(yōu)先） 2.掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗 3.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力 4.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力 5.具有較強的事業(yè)心、具備一定組織領導、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、跟進各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關事宜； 2、有培訓經驗，開發(fā)培訓課題，編制培訓材料，編寫培訓方案； 3、 4、全面把控策劃方案質量：包括產品策劃思路、包裝設計、推廣方案的撰寫、文字準確性等。 職位要求： 【任職資格】 1、本科或以上學歷； 2、具有兩年以上活動或會議運營策劃相關工作經驗； 3、熟練掌握會議活動運營安排和要求，具有一定的綜合分析能力； 4、具有較好的文案功底和表達能力； 5、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心與團隊合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力。 6、具有2年以上美業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當月可領取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標準，準時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

  • 會所營運經理
    1.2萬-1.5萬
    深圳 | 經驗不限 | 本科

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    • 管理規(guī)范
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    任職資格： 1、 本科以上學歷，年齡28-38歲，形象佳，身高男:172cm以上，女1.65m以上； 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經驗； 3、熟練掌握與運用餐飲、前臺服務與管理方面的知識與技能； 4、熱愛海洋生活方式，熱愛服務行業(yè)，性格開朗，品行端正，誠實守信； 5、具備服務意識、責任心、主動性、進取心、合作精神。 任職技能： 1、具備領導力，有良好的溝通能力和處事應變能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調整餐飲經營策略； 3、具有獨立編制及執(zhí)行部門預算，包括餐飲、前廳管理制度的能力，并且很好的執(zhí)行； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力，并且很好的執(zhí)行； 5、要求有成功、被認可的成績，且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強判斷力、有強烈的創(chuàng)新精神；
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內容】 一、崗位職責及要求： 1、根據(jù)品牌年度經營計劃，負責事業(yè)部品牌推廣計劃的制定與實施； 2、負責品牌產品定位，主導新產品開發(fā)項目，有效的進行新產品開發(fā)項目管理；  3、負責品牌產品線規(guī)劃及產品生命周期管理； 4、 策劃和組織品牌會議活動，提升品牌影響力；  5、市場調研項目，分析判斷市場形勢發(fā)展的有關情況，提出相應的競爭策略； 二、其他： 1、本科以上學歷，五年以上美容行業(yè)同崗工作經驗，有市場經驗者優(yōu)先。  ； 2、 文筆優(yōu)美，對市場有靈敏的觸覺和較強的資料搜集能力； 3、本崗位招聘的品牌有：面部品牌、悠揚醫(yī)美。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 年度1至2次調薪
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。     2.制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標，并對銷售目標的量化落地。     3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務滿意度提升提供支持。     4.負責轄區(qū)內的終端沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行。    5.負責所轄區(qū)域醫(yī)院的院務管理，團隊組建、培訓等。    6.負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上工作經驗，***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團隊管理經驗或團建培訓經驗。     3. 具有較強的判斷、理解、分析及學習能力，具有較強的實施運作能力、計劃協(xié)調能力、溝通調解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個月  后，外派至全國各分院管轄區(qū)域市場：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。

  • 產品經理
    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 工作內容： 1.負責美美天成產品業(yè)務規(guī)劃，包括商品和交易基礎能力建設，優(yōu)化交易流程，營造更多的交易場景； 2.梳理美美天成的業(yè)務流程、需求調研、競品分析，規(guī)劃產品版本和架構，制定并執(zhí)行產品roadmap； 3.觀察和分析市場情況，了解并收集用戶需求，構思并策劃產品方案，制定產品整體策略，規(guī)劃發(fā)展方向和迭代計劃，完成產品設計工作（功能、信息結構、內容、流程、交互等）； 4.整合資源，協(xié)調不同崗位人員的工作，跟進研發(fā)過程，推動項目落地，參與產品上線前的測試、驗收，為產品整體質量負責； 5.產品上線后，配合運營和市場，將產品推向用戶，并收集市場和用戶的反饋，跟進產品關鍵數(shù)據(jù)指標，制定后續(xù)的迭代發(fā)展計劃。 任職要求 1.本科以上學歷，具有3-5年產品工作經驗，可以獨立完成整個產品規(guī)劃和設計工作，擁有醫(yī)美行業(yè)、生美行業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 2、擁有復雜系統(tǒng)的設計能力，了解B、C端產品架構，經營管理知識；熟悉B、C端運營策略； 3.具備分析市場需求、用戶價值的能力和一定的創(chuàng)新能力，平衡用戶需求和項目約束的同時，在時間和預算之間進行權衡的能力 ； 4.對行業(yè)和客戶有深刻的理解，能快速理解和挖掘需求，并能準確描述場景，提出有的行之有效的解決方； 5.具備很強邏輯能力和溝通能力，能快速和團隊達成共識推動項目執(zhí)行落地； 6.熟練使用Axure等常用原型設計軟件，能準確表達產品及其原型設計； 7.較強的抗壓能力，協(xié)調能力，溝通能力。 福利待遇： 1、上班時間：9：30-18:30； 2、周末雙休； 3、豐富的下午茶； 3、定期團建。
  • 東莞 | 3年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內容】 1.根據(jù)顧客需求和特質，向顧客提供手術方案和專業(yè)性建議；  2.負責根據(jù)手術方案，實施手術，確保手術質量；  3.負責根據(jù)醫(yī)院要求，認真做好病案等醫(yī)療文書記錄；  4.指導、培訓、監(jiān)督下級醫(yī)生助理工作，提升其綜合素質與專業(yè)能力；  5.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量。 1.臨床醫(yī)學、美容整形專業(yè)，本科以上學歷，扎實的醫(yī)學理論基礎； 2.3年以上工作經驗，具有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書； 3.具備良好的職業(yè)操守； 4.敬業(yè)、責任心強； 5.人品端正,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6.男女不限，28歲至55歲，有美容整形工作經驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    發(fā)布于 01-02
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    【職責內容】  任職要求： 1、市場營銷、工商管理、企劃類或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上市場營銷相關工作經驗，3年以上管理經驗，并具有化妝品行業(yè)從業(yè)背景，熟悉電商平臺運營；精通化妝品國內市場營銷策劃； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4、具備良好的溝通能力，團隊建設及管理經驗豐富。     工作職責： 1、負責公司產品市場戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司項目定位、化妝品及研發(fā)產品定位工作；2、制定產品的市場總體工作計劃及品牌體系建設，提出市場推廣、品牌建設、外聯(lián)、產品活動等具體方向和實施方案； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定電子商務業(yè)務市場拓展計劃、負責市場推廣活動的效果評估，并不斷優(yōu)化、完善電商平臺推廣流程與效果； 5、 協(xié)助上級做好市場危機公關處理； 6、 制定并審核公司全年市場費用； 7、 負責部門全年整體財務預算的制定、控制以及人員激勵考核制度的制定及落實。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 提供住宿節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、帶領銷售團隊開拓美容院渠道； 2、定期拜訪美容院，進行客情維護； 任職要求： 1、25-40歲，有開拓過美容院市場渠道者優(yōu)先； 2、豐富的銷售團隊管理經驗，具有較強的談判能力和溝通技巧。
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 定期體檢
    • 司齡工資
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    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-03
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    【崗位職責】 1、 全面負責酒店及會所的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上，其中會所運營經驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識，有眼力見，懂得察言觀色尤佳。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 職責： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管 2）人事招聘 3）對內部門銜接，對外聯(lián)絡 任職要求： 1）女士優(yōu)先，26～32歲，全日制本科及以上學歷，在深圳有住房。 2）3年及以上工作管理經驗。 3）善溝通、條理性強、責任心強。
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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 崗位職責： 1、分析統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)并分析； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學/應用數(shù)學/信息與計算機學/數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗； 3、善溝通、條理性強、責任心強。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    【職責內容】 工作職責： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管， 2）人事招聘， 3）對內部門銜接，對外聯(lián)絡。 任職要求： 1）女士優(yōu)先，26～30歲，全日制本科及以上學歷 2）3年及以上工作管理經驗。 3）善溝通、條理性強、責任心強。

  • 人事經理
    8千-1萬
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 大小周
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    職責說明： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計劃，經批準后實施，滿足公司的用人需要； 3、結合公司實際情況，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調崗、辭職、辭退等手續(xù) 5、制定公司制度，對新員工進行培訓，結合部門并對試用期員工進行評估考核，考核結果建議部門錄用； 6、組織實施績效管理，針對不同崗位結合業(yè)務部門制定合理的績效考核體系，監(jiān)督和完善； 7、員工關系管理，營造良好的辦公氛圍，企業(yè)文化墻，日常團建組織，為員工排擾解難，整個公司充滿積極向上氛圍； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；9、主持本部門工作例會，復盤、總結工作，保證各項工作任務能及時完成； 10、其它突然襲發(fā)事件處理和領導交辦的工作 職位要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上人事工作經驗，3年以上人事主管工作經驗； 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 3、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；具有解決復雜問題的能力； 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力，組織和推進能力，具備良好的責任感、全局觀念、事業(yè)心、認同公司企業(yè)文化；

  • 會務專員
    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責跟進市場會議會務的前、中、后期的各項工作，并給于指導； 2、負責對各類會議進行電話回訪，并做好記錄和匯總，提交反饋報告； 3、協(xié)助制定各類會務活動方案，包括整合資源、會務執(zhí)行方案、會務活動流程、客戶反饋意見等； 4、隨時掌握會議情況，做到及時跟進、反饋、解決； 5、跟進各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關事宜； 6、準備活動所需要的資料、用品、文稿等相關物料； 7、負責會務用品的計劃、入庫、管理、交接等管理工作； 8、上級領導安排的其他工作。 任職條件： 1、大學以上學歷，3年以上培訓相關工作經驗，熟悉會務流程； 2、具有較好的文案功底和表達能力； 3、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心與團隊合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力 4、了解美容行業(yè)基本情況，有專業(yè)線工作經驗優(yōu)先。 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當月可領取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標準，準時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

  • 總經理助理
    8千-9.9千
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 崗位職責： 1.作好總經理的業(yè)務參謀助手，達到業(yè)務精通，承上啟下，認真做到全方位服務及監(jiān)督工作。 2.在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況 3.協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況 4.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策 5.做好各類報表、文件的整理工作。確保各類別文件的完整性并隨時做好相應更新 6.跟進總經理安排的各項工作任務、會議決議事項的完成情況，并及時準確的反饋和落實 7.負責來訪的接待、協(xié)助安排外出行程、客戶接待及完成其他臨時交辦的任務 8.人品正直誠信，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好和犯罪記錄。（標配） 任職資格： 1.年齡25-35歲，形象氣質佳，本科及以上學歷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，此崗位性； 2.有C1或C2照駕駛證，并有相關的駕駛經驗； 3.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力； 4.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正、處事細心，做事雷厲風行； 5.知識結構全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識、善于學習； 6.做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神
  • 廣州 | 1年以上 | 本科

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    發(fā)布于 01-04
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    【職責內容】 職責： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管 2）人事招聘 3）對內部門銜接，對外聯(lián)絡 善溝通 條理性強 責任心強
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    • 公司產品福利
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責新員工入職培訓、管理干部能力素質提升培訓的組織實施； 2、負責公司學習型平臺建設中相關工作的實施； 3、負責公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關于該項工作的跟進； 4、負責公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施； 5、負責公司團建方案的實施、跟進； 6、負責員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織； 7、負責員工滿意度調查、員工溝通渠道的實施，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有市場銷售工作經歷者優(yōu)先；兩年以上培訓或企業(yè)文化相關工作經驗； 2、性格開朗活潑，積極樂觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達、演講培訓能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓學習機會，廣泛的發(fā)展空間。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 餐補、提供住宿、五險
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘要求：? 1.1年工作經驗以上； 2.熟悉計算機硬件和外設，網絡設置及應用，常用軟件安裝維護；? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng)，熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句；? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經驗者優(yōu)先；? 5．較善于溝通、能夠協(xié)調各種關系，?協(xié)調能力、應變能力。? 6．積極進取，細心、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責： 1、對軟件進行日常維護；? 2、負責項目實施和運營維護；? 3、負責技術服務、技術講座、技術培訓；? 4、較強的溝通表達與理解能力，積極主動性強，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。

  • 市場部經理
    1萬-1.5萬
    廣州 | 2年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，適時提出企業(yè)宣傳的發(fā)展目標，供總經理決策重大問題時參考，負責營銷策劃、品牌形象建設、統(tǒng)籌產品開發(fā)、設計、文案，協(xié)助制定促銷政策等工作。 2、負責公司的宣傳、報導、廣告等方面的工作，公司對外活動的組織、監(jiān)督工作，與新聞界、廣告藝術界等保持密切聯(lián)系，努力提高公司的知名度 3、搭建品牌市場調研信息系統(tǒng)，定期提交調研報告，為公司提供可行性方案 4、負責公司產品開發(fā)和技術改進，把握市場動態(tài)及消費需求，策劃產品體系、服務項目體系的調整完善、開發(fā)引進，并做好上市企劃工作； 5、制定階段產品促銷計劃，落實促銷物料和廣告推廣的編寫和制作，參與促銷禮品的采購。 6、統(tǒng)籌策劃、組織實施各類營銷推廣會議如：美博會、展覽會、媒體發(fā)布會等，對公司各類會議提供策劃文案設計等工作支持。 7、有帶團隊能力和企業(yè)文化建設經驗。 ? 任職資格 1、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、3年以上同等職位工作經驗； 3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力； 4、工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調、組織能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；能承受工作壓力。 5、受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 負責檢查代理商負責人工作（無需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學歷。過去5年以上辦公室業(yè)務經驗，思維敏捷，成熟果斷感染力強。善管團隊，善電話溝通，群上互動及時積極激情，?踏實負責。）
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