【職責(zé)內(nèi)容】 1：負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃； 2：擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3：組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 4：負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、 5：組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)； 6：負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)； 7：組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作； 8：按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作 9;負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 底薪+高提成+崗位獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)總業(yè)績(jī)+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天

【職責(zé)內(nèi)容】 1：客戶管理，制定有效客戶銷售計(jì)劃和銷售方式，向客戶成功推廣計(jì)劃，并制定可執(zhí)行的，有效的的行動(dòng)方案 2：現(xiàn)場(chǎng)銷售，有效完成屬于大客戶的銷售目標(biāo)，具備專家坐診作業(yè)模式的知識(shí)技能，嚴(yán)格執(zhí)行專家坐診模式流程，定期拜訪爭(zhēng)取客戶資源最大化 3：培訓(xùn)推廣，團(tuán)隊(duì)管理，獨(dú)立完成自我銷售，有效組織沙龍會(huì)，養(yǎng)生講座及各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 4：溝通協(xié)調(diào)，建立關(guān)系，駐點(diǎn)前后的溝通協(xié)調(diào)與健康管理師相同 底薪+高提成+崗位獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：主要負(fù)責(zé)養(yǎng)生會(huì)所及美容院客戶的開發(fā)合作 2：熟悉美容行業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3：有敏感的市場(chǎng)洞察力，能吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)端正 4：有帶個(gè)團(tuán)隊(duì)及品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 5：預(yù)備市場(chǎng)總監(jiān)，品牌經(jīng)理 福利待遇 底薪+高提成+崗位獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)； 2：維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系 3：同行企業(yè)信息的收集與分析 4：主要負(fù)責(zé)養(yǎng)生會(huì)所及美容院客戶的開發(fā)合作 5：熟悉美容行業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 6：有敏感的市場(chǎng)洞察力，能吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)端正 7、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等； 8、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開展活動(dòng)；并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控； 9：有帶個(gè)團(tuán)隊(duì)及品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 10：預(yù)備品牌經(jīng)理,，區(qū)域經(jīng)理 底薪+高提成+崗位獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果； 2：領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展 3：對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案，為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品， 4：主要負(fù)責(zé)養(yǎng)生會(huì)所及美容院客戶的開發(fā)合作 5：熟悉美容行業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 6：有敏感的市場(chǎng)洞察力，能吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)端正 7：有帶個(gè)團(tuán)隊(duì)及品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 底薪+高提成+崗位獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補(bǔ)貼+月休6天+職位提升

【職責(zé)內(nèi)容】 1：人事部經(jīng)理崗位職責(zé)  1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制 2、：負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3： 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 4： 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用 5：制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系 6：負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理 7：配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜  8：定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成  9：其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 底薪+崗位獎(jiǎng)+社保+年終獎(jiǎng)+年終產(chǎn)品福利+月休6天+職位提升+全勤獎(jiǎng)

【職責(zé)內(nèi)容】 自由按摩師 （綜合薪資：******+） 1.   從事正規(guī)按摩服務(wù)，按照規(guī)定的程序保質(zhì)保量完成相關(guān)服務(wù) 任職資格： 1、年齡：18-33歲， 2.學(xué)歷不限；經(jīng)驗(yàn)不限，兼職全職均可 3.親和力強(qiáng)、具有良好服務(wù)意識(shí)； 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 待遇：保底+五險(xiǎn)+團(tuán)體會(huì)餐+節(jié)日福利+包住

【職責(zé)內(nèi)容】 微笑接待顧客，為顧客做好美容護(hù)理，我們不要求美容師資質(zhì)，我們共同成長(zhǎng)，寶媽優(yōu)先，因?yàn)樽约阂彩菍殝?，所以時(shí)間上希望雙方都是能配合的