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    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理,包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等; 2、根據(jù)公司發(fā)展方向,推動執(zhí)行并做好團(tuán)隊管理與激勵; 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項費(fèi)用管控,合理控制成本,促進(jìn)利潤***化; 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略,每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況,對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃;有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理; 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門,增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施; 7、關(guān)注顧客體驗,確保客戶滿意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè),進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任,關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷;每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表,持續(xù)提升人效;降低核心員工流失率; 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造,提升門店、平臺組織溫度; 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗,五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感; 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力,高效的執(zhí)行能力; 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計劃制定和落實; 2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營管理工作,如競品的銷售情況分析,問題城市、店面的改進(jìn); 3、定期召開銷售工作會議,對運(yùn)營情況進(jìn)行分析,并安排工作計劃; 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵、考核方案,最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性; 5、所轄部門的日常運(yùn)營和團(tuán)隊管理,建設(shè)和諧、高效的隊伍; 6、協(xié)助人事部對所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募,控制團(tuán)隊人員流失率。 任職資格: 1、28~38歲,女性,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗; 4、具有較強(qiáng)的實際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力,能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場的運(yùn)作情況; 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù); 3、晉升空間: I.專業(yè)路線:銷售設(shè)計師(初級、中級、高級、首席)→培訓(xùn)講師→高級培訓(xùn)講師 J.管理路線:銷售設(shè)計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資:公司股份 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
  • 上海 | 5年以上 | 大專

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    代運(yùn)營/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定招商計劃,選擇招商方式和控制招商渠道,實施招商計劃,負(fù)責(zé)連鎖品牌商戶的戰(zhàn)略合作、商務(wù)洽談并簽訂合作協(xié)議; 2. 統(tǒng)籌商家、手藝人的開發(fā),與業(yè)務(wù)規(guī)劃相匹配的美業(yè)企業(yè)洽談,完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),保證公司經(jīng)營目標(biāo); 3. 負(fù)責(zé)后期運(yùn)營管理過程中商家組合動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);建立并動態(tài)維護(hù)商家服務(wù)分層標(biāo)準(zhǔn),建立并維護(hù)良好的平臺與商家關(guān)系;組織和推動與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗; 2. 有美業(yè)資源、BD經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 溝通協(xié)調(diào)能力較好,解決問題能力強(qiáng); 4. 擁有很強(qiáng)的分析和應(yīng)變能力。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊維護(hù)好區(qū)域代理商/直營店的開發(fā)、激勵、維護(hù)和評估工作,與代理商保持長期聯(lián)系; 2、主導(dǎo)制定品牌事業(yè)部階段性銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎勵計劃,并將總體指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)分解,分配給團(tuán)隊成員; 3、監(jiān)控銷售業(yè)績和日常運(yùn)作,適時指導(dǎo)和調(diào)整,達(dá)成階段性市場目標(biāo)及銷售指標(biāo),及時查找問題原因,快速解決問題; 4、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團(tuán)隊的搭建,渠道的開發(fā),提升營銷隊伍素質(zhì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度目標(biāo); 5、客戶關(guān)系管理、渠道的管理與規(guī)劃、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)。 任職條件:  6、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 7、有五年以上化妝品專業(yè)線或至少有三年同等崗位管理經(jīng)驗;(美容行業(yè)經(jīng)驗,其他行業(yè)勿擾 ) 8、熟悉終端專業(yè)市場,有良好的大中型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、掌握大量專業(yè)線廠家、代理商資源、具備有良好的廠代網(wǎng)絡(luò)關(guān)系優(yōu)先考慮; 9、具有豐富的市場維護(hù)和銷售管理經(jīng)驗; 10、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力,有客戶資源者優(yōu)先; 11、具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作; 12、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力; 13、能夠經(jīng)常出差,可成為合伙人,有該意愿及能力者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的項目推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上養(yǎng)生或女性健康調(diào)理行業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗。 2、熟悉上海的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
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