【職責(zé)內(nèi)容】
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新人銷售部崗前培訓(xùn),考核;課程實(shí)施與評(píng)估按照培訓(xùn)目標(biāo),通過示范、講解、教授與演練的方式,保質(zhì)保量實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容。
2、審核改進(jìn)培訓(xùn)教案,不斷優(yōu)化,并對(duì)每一人新人考核后作出考評(píng),關(guān)心每位新人的專業(yè)能力;
3、加強(qiáng)與員工互動(dòng),隨時(shí)了解會(huì)員的反饋和意見,及時(shí)回復(fù)解答員工工作中遇到的售后問題,并將市場(chǎng)產(chǎn)品問題及客人戶問題及時(shí)上報(bào)歸納;
4、針對(duì)學(xué)員理論,實(shí)踐,整體素質(zhì)擬定教學(xué)計(jì)劃;
5、組織學(xué)員積極參與公司舉辦的各種大賽和各項(xiàng)活動(dòng);加強(qiáng)與員工互動(dòng)溝通,激勵(lì)員工不斷努力學(xué)習(xí),為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、為公司推薦優(yōu)秀人才;
8.對(duì)老員工進(jìn)行不斷加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn),提高專業(yè)及銷售知識(shí)
任職資格:
1、教育背景:美容,教學(xué)及相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷
2、資格證書:職業(yè)資格證,職業(yè)等級(jí)證(高級(jí)以上)
3、經(jīng)驗(yàn):3年以上美容專業(yè)和教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),能解決處理各種皮膚問題
4、知識(shí):通曉美容專業(yè)和職業(yè)教學(xué)知識(shí),能熟知處理各種售后問題
5、技能:
精通美容理論,實(shí)踐操作技能,對(duì)銷售有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)方法,具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力,書面表達(dá)能力強(qiáng),能編寫教材、設(shè)計(jì)課程善于洞察行業(yè)市場(chǎng)變化,合理安排教學(xué)內(nèi)容
6、個(gè)人素質(zhì):具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力;普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
公司福利:
1、行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,除月收入外,公司根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提供優(yōu)厚年度獎(jiǎng)金。
2、公司為所有員工簽定勞動(dòng)合同,繳納法定社會(huì)保險(xiǎn),為員工提供良好的工作環(huán)境。
3、公司為員工設(shè)計(jì)良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升渠道,員工晉升發(fā)展方向
4、公司提供定期專業(yè)在職培訓(xùn)及個(gè)人管理能力提升帶薪培訓(xùn),提升員工專業(yè)技術(shù)、技能,滿足員工自我提升的需求。
5、公司提供帶薪年、產(chǎn)、婚假。