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  • 客服

  • 康體主管

    5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    具備國家認可的從業(yè)資格證書(如:救生員證、教練證優(yōu)先)。 能為客人提供優(yōu)質(zhì)、熱情的服務。 能夠為住店及店外客人提供專業(yè)合適的康樂建議。 具有良好的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及培訓技能。 員工福利:五險、技能培訓、帶薪年假、崗位晉升、員工生日禮物、職業(yè)發(fā)展機會、員工獎勵計劃、員工活動、包吃包住、人性化管理、單休、免費體檢
  • 主管/領班

    5千-6千
    烏魯木齊 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    班次衛(wèi)生、人員管理;客戶的接待與溝通
  • 保亭黎族 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、主持康體部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 保亭黎族 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況,安排員工出勤,維護日常秩序,做好安全巡查工作。 4、班前、后檢查溫泉池、泳池等營業(yè)前及營業(yè)后情況,做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內(nèi)、外清潔整齊,物品用具歸位。 崗位要求 1、中專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務、溫泉服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質(zhì)量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 康樂主管

    4千-6千
    秦皇島 | 1年以上 | 中專

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 通勤車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡歷
    1、全面負責康樂部工作; 2、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設施項目的經(jīng)營方式,營業(yè)時間,產(chǎn)品和收費標準等管理方案; 3、配合酒店銷售活動,配合有關部門組織泳池邊食品銷售,泳衣,奶茶,咖啡等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平; 4、本部門員工培訓及工作安排等; 5、庫存管理,賬目核對等
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、主持康體部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、救生員出身或者健身教練出身,兩方面都能做優(yōu)先。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 悅椿玩家

    4.5千-7千
    保山 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、了解各類客人的喜好和活動特點,吸引賓客參加娛樂等活動; 3、負責各活動項目之間,各班組之間的業(yè)務聯(lián)系,向部門經(jīng)理報告工作; 4、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現(xiàn)的問題; 5、根據(jù)娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。 崗位要求 1、親和力強,有良好的溝通能力,語言能力強,能活躍氣氛,吃苦耐勞,有責任心; 2、有相同崗位工作經(jīng)驗至少2年,熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規(guī)范和質(zhì)量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識; 3、 熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例; 4、 有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力; 5、 有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利; 6、 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 保山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、了解各類客人的喜好和活動特點,吸引賓客參加娛樂等活動; 3、負責各活動項目之間,各班組之間的業(yè)務聯(lián)系,向部門經(jīng)理報告工作; 4、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現(xiàn)的問題; 5、根據(jù)娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。 崗位要求 1、親和力強,有良好的溝通能力,語言能力強,能活躍氣氛,吃苦耐勞,有責任心; 2、有相同崗位工作經(jīng)驗至少2年,熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規(guī)范和質(zhì)量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識; 3、 熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例; 4、 有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力; 5、 有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利; 6、 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 安慶 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
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    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健身中心整體運營負責; 2、上傳下達及協(xié)調(diào)工作; 3、組織康樂設施設備的管理; 4、人員管理 【崗位要求】 1、3年以上工作經(jīng)驗; 2、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓;有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力; 3、持有教練證優(yōu)先錄用
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