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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-11-10
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    崗位職責 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、追蹤市場部工作計劃、管理制度和工作程序,落實崗位責任制。 3、參與市場部重要活動的分析和決策,參加主要經濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4.深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現問題及時督辦。 崗位要求 1、本科以上學歷,文秘、法律及相關專業(yè)。 2、一年以上同等職位工作經驗。 3、良好個人品質和職業(yè)道德,嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調能力,能獨立協(xié)調對內對外各種關系。
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    能吃苦耐勞、細心
  • 美容師

    4千-5千
    東莞 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    能吃苦耐勞
  • 寧波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    崗位職能: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,形象氣質佳,皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產品知識,手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識,各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通,負責加盟店的培訓,活動的知識,完成每日的工作指標和每月的業(yè)績目標 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,初中以上學歷,形象氣質佳,皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經驗,做過市場美導崗位,對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產品銷售政策,協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應出差下店,思維敏捷,有隨機應變的能力 適應區(qū)域內長期出差。 6.負責區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資:3000+提成 月均9000以上 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:150元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年
  • 金華 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    崗位職能: 1.業(yè)務規(guī)劃與策略制定:根據公司的區(qū)域總目標和區(qū)域特點,制定本區(qū)域的業(yè)務發(fā)展和策略,確保打成業(yè)績 2.有禮貌、有涵養(yǎng)、有較高較全面的知識、學習能力強、能快速接受新產品知識,有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,具有團隊合作精神 3.市場開拓:開發(fā)新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度和忠誠度 4.團隊管理:領導和管理區(qū)域內的美導,激勵團隊成員提高工作業(yè)績,培養(yǎng)和發(fā)展人才 5.數據分析與決策:收集、分析區(qū)域內的業(yè)務數據,根據數據做出決策,調整業(yè)務策略和行動計劃 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,高中及以上學歷,皮膚白凈健康,形象氣質佳 2.25至35歲,2年以上同等崗位經驗,1年以上團隊管理經驗,深入了解美業(yè)市場,美容院、門店運營,區(qū)域市場開發(fā)與維護,有市場資源優(yōu)先 3.基于市場變化和業(yè)務要求,做出準確的決策并及時調整區(qū)域營銷策略和推廣方案 4.承擔狳銷售業(yè)績指標,推動銷售增長,拓展市場份額 5.快速應對區(qū)域內出現的各種問題和挑戰(zhàn),采取有效的解決方案,在復雜多變的市場環(huán)境中靈活應變,推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展 6.適應區(qū)域內長期出差。 負責區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成 月均9000以上 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:區(qū)域經理200元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 金華 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    工作內容,溝通出貨政策,下店指導,服務,維護好跟客戶的關系 福利待遇:帶薪培訓,包吃住,員工旅游,節(jié)日福利,生日福利,帶薪寒暑假,社保,油補或交通補助,年終獎, 薪資待遇: 試用期5-8k保底,轉正后底薪+提成(年綜合15-35萬),具體面談
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    日化廠家 | 50-99人
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    崗位職能: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,形象氣質佳,皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產品知識,手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識,各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通,負責加盟店的培訓,活動的知識,完成每日的工作指標和每月的業(yè)績目標 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,初中以上學歷,形象氣質佳,皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經驗,做過市場美導崗位,對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產品銷售政策,協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應出差下店,思維敏捷,有隨機應變的能力 適應區(qū)域內長期出差。 6.負責區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資3000+提成,月均9k以上 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:150元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    崗位職能: 1.記錄每天拜訪客戶的信息,分析當天客戶的需求,通過分析客戶,了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間,致力達到合作 2.負責公司美業(yè)的拓展工作,通過各類渠道,開發(fā)從事美業(yè)的店家,提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關系,讓客戶產生加盟要求 4.協(xié)助公司招商活動,負責客戶資源的維護工作,并為客戶提供服務 5.維護自己已開發(fā)的新、老客戶,及時移交后端售后經理 崗位要求: 1.25-40歲,男女不限,皮膚健康白凈,形象氣質佳 2.美業(yè)開發(fā)招商等相關工作經驗2年以上,有一定的美容院資源,很強的談單能力, 3.具有較強的開發(fā)能力,市場拓新能力 4.具備良好的總和能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應出差下店,思維敏捷,有隨機應變的能力 5.對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 6.適應區(qū)域內長期出差。 負責區(qū)域:浙江(杭州,金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成,月均7k 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:200元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    發(fā)布于 2024-11-09
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    崗位職能: 1.記錄每天拜訪客戶的信息,分析當天客戶的需求,通過分析客戶,了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間,致力達到合作 2.負責公司美業(yè)的拓展工作,通過各類渠道,開發(fā)從事美業(yè)的店家,提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關系,讓客戶產生加盟要求 4.協(xié)助公司招商活動,負責客戶資源的維護工作,并為客戶提供服務 5.維護自己已開發(fā)的新、老客戶,及時移交后端售后經理 崗位要求: 1.25-40歲,男女不限,皮膚健康白凈,形象氣質佳 2.美業(yè)開發(fā)招商等相關工作經驗2年以上,有一定的美容院資源,很強的談單能力, 3.具有較強的開發(fā)能力,市場拓新能力 4.具備良好的總和能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應出差下店,思維敏捷,有隨機應變的能力 5.對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 6.適應區(qū)域內長期出差。 負責區(qū)域:浙江(杭州,金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成,月均7k 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:200元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 溫州 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    崗位職能: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,形象氣質佳,皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產品知識,手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識,各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通,負責加盟店的培訓,活動的知識,完成每日的工作指標和每月的業(yè)績目標 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,18-35歲,初中以上學歷,形象氣質佳,皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經驗,做過市場美導崗位,對美業(yè),面部知識,皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產品銷售政策,協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力,性格外向開朗,能夠有自來熟的能力,能長期適應出差下店,思維敏捷,有隨機應變的能力 適應區(qū)域內長期出差。 6.負責區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資:3000+提成 月均8000以上 入職培訓5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動:聚餐/旅游 內購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼:150元/人/月 工齡獎:滿2年獎勵500元/年,滿3年以上獎勵1000元/年
  • 酒水促銷

    2萬-3萬
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-08
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    工作內容: 介紹公司小吃零食商品酒水促銷和推銷,幫客人倒酒點歌清理桌面
  • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥美女多
    • 高額年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-11-08
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    職位概述 負責泳池安全服務和衛(wèi)生清潔。   在 皇冠假日 ? 酒店,我們希望客人感覺自己可以做到最好,能夠達成他們的目標并因他們的成就而受到認可贊賞。為了幫助他們,我們需要您先行一步,用心服務并: 建立信任 – 成為您所在領域的專家;言行得體,隨機應變,應賓客的需求提供量身定做式的服務。 鼓舞成就 – 尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標,認可贊賞他們,確保賓客得到尊重和重視,并體驗到他們的非凡地位。提供周詳方案,令賓客輕松無憂。 夢想成真 – 觀察預見賓客的要求和潛在需求,主動負責地達成賓客所需。善用資源,團隊協(xié)作,盡力協(xié)助賓客獲得成功。 工作職責   加強對財務花費的控制并采取措施盡量減少成本 提高銷售能力增加收入 闡明自己的工作職責并找尋能提升工作技能與知識的機會。 明白應盡的職責與其他任務對于事業(yè)成功的重要。 了解酒店的設施設備、產品及服務。 當被要求提高酒店的服務、設備和特殊事件的服務時提供相關的信息。 根據需要貫徹執(zhí)行部門的程序和政策。 與內部員工和客人建立和維持積極的關系,以便能有效滿足他們的合理需求。 通過行動滿足需求,甚至超出他們的期望值。 通過與顧客和內部員工的交談為酒店樹立良好的形象。 堅持酒店的品牌標準。 保持產品和服務知識的高水準以便更好向顧客解說、出售酒店的服務及設施。 根據客人的需要,幫助和引導他們到酒店的各種場所。 了解關于酒店特別的節(jié)目及事情,以便知曉他們的需要并做出回復。 了解酒店最新的信息以便為客人提供信息服務。 執(zhí)行程序以便提升客人的感受經歷。 了解并堅持職業(yè)的、健康的、安全地立法、政策和程序。 熟悉財產安全、急救、火災和緊急程序,并安全及時地對機器設備進行控制。 及時對危險的情形采取補救措施,并對主管通報存在的潛在危險。 根據酒店的要求對事件、事故進行記錄。  服從主管的工作安排,認真做好泳池服務及衛(wèi)生。 上崗前認真檢查設備,用品和水質和衛(wèi)生等各項服務工作。 嚴格執(zhí)行泳池規(guī)范,認真做好巡查工作,注視客人動態(tài)。 負責清點更換布件和補充物品。 做好交接班工作。
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