1.直接對事業(yè)部副總負(fù)責(zé)，全面提升各店服務(wù)品質(zhì)，客戶滿意度；? 2.根據(jù)公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)制定管理制度標(biāo)準(zhǔn)體系、品質(zhì)服務(wù)提升方案并落地實(shí)施；? 3.建立和完善服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)制度體系，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行到位；? 4.制定、細(xì)化品質(zhì)管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)表格，安排人員開展品質(zhì)提升培訓(xùn)，使企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)日趨完善，達(dá)到經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化；? 5.服務(wù)SOP搭建及服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目開發(fā)，客戶服務(wù)場景體驗(yàn)式暗訪流程制定，根據(jù)暗訪結(jié)果撰寫暗訪報告，針對報告做出相應(yīng)調(diào)整；? 6.到各工作現(xiàn)場開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時糾正問題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關(guān)品質(zhì)服務(wù)提升管理經(jīng)驗(yàn)；? 2.通曉酒店管理知識，具備品質(zhì)管理等方面的知識，了解酒店、餐飲管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；? 3.具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，原則性強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)服務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制、服務(wù)運(yùn)營、品牌推廣等工作； 2、細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目、工作流程和操作規(guī)范，搭建公司康養(yǎng)項(xiàng)目的工作體系。 3、對國內(nèi)外康養(yǎng)市場開展調(diào)研分析，積極探索以健康生活為核心的養(yǎng)生健康管理服務(wù)新模式，并結(jié)合已有物業(yè)，打造中醫(yī)養(yǎng)生、活力運(yùn)動、休閑娛樂、賦能工坊、康養(yǎng)學(xué)堂等系列康養(yǎng)產(chǎn)品，為中高端客戶提供一站式休閑度假養(yǎng)生服務(wù)。 4、制定項(xiàng)目的市場推廣策略，提升項(xiàng)目知名度和影響力。參與康養(yǎng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，樹立公司在康養(yǎng)領(lǐng)域的專業(yè)形象。 5、收集、分析、研究國內(nèi)康養(yǎng)行業(yè)渠道模式，挖掘市場相關(guān)康養(yǎng)需求，進(jìn)行渠道管理、大客戶開發(fā)及重要客戶資源的對接。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上療養(yǎng)、健康管理等工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過康養(yǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)者優(yōu)先； 3、熟悉健康、療養(yǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)流程，有較為先進(jìn)的管理理念； 4、熱愛康養(yǎng)、健康管理療養(yǎng)行業(yè)、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的決策判斷能力、計劃組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。

崗位職責(zé)： 根據(jù)醫(yī)院人力資源規(guī)劃制定招聘工作計劃。 招聘管理制度及招聘流程的建立及優(yōu)化工作。 制訂招聘科工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作分解落地計劃。 完成招聘科人員帶教工作。 維護(hù)醫(yī)院招聘渠道，組織校園招聘，完成招聘任務(wù)。 完成招聘年度分析工作。 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)督招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估。 負(fù)責(zé)開發(fā)省內(nèi)外校園渠道，對醫(yī)院符合的專業(yè)院校及就業(yè)關(guān)系進(jìn)行持續(xù)維護(hù)。 負(fù)責(zé)完成各科室自主招聘月度招聘入職分析情況。 負(fù)責(zé)完成對接管理局各季度人才入離職情況統(tǒng)計。 負(fù)責(zé)審核各崗位入職錄用通知書。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專業(yè)、公共事業(yè)管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)有限； 2、招聘管理崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)人力資源市場; 3、具有極強(qiáng)的人力資源市場敏銳度,有豐富的行業(yè)渠道資源和業(yè)內(nèi)信息資源,有存量的候選人; 4、執(zhí)行有魄力,有效率,極強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,過往從批量招聘崗位基層做起,取得過顯著的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)成就,有Top sales經(jīng)歷優(yōu)先; 5、為人踏實(shí),做事務(wù)實(shí),上進(jìn),待人誠懇,對事業(yè)有追求,有目標(biāo),以成果為導(dǎo)向,與公司價值觀匹配。

董事長秘書工作概述： 負(fù)責(zé)董事長的文秘工作、督辦工作、材料整理工作。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草董事長交辦的工作總結(jié)、工作報告等綜合性文件以及通知、請示、匯報等公文材料； 2、負(fù)責(zé)董事長日常工作日志的更新與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)董事長所參加合作座談會議的文字記錄及紀(jì)要整理工作； 4、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料； 5、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)董事長日常會議督辦工作，根據(jù)董事長要求跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)； 7、協(xié)助董辦主任督促會議決策落實(shí)； 8、負(fù)責(zé)完成董事長及董辦主任處理日常的其他工作。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn):同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、工作技能:熟悉會議紀(jì)要等各類公文寫作、能有英語翻譯能力； 3、專業(yè):公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)； 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)： ①.工作心細(xì)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)； ②.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力； ③.具有較強(qiáng)的綜合邏輯思考能力和綜合分析能力； ④.熟悉辦公軟件操作5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及公文寫作能力； 5、年齡24-36歲，本科及以上學(xué)歷，身高158cm及以上； 董事長助理工作概述： 協(xié)助董事長辦公會主任處理董事長日常對內(nèi)對外管理事務(wù)，負(fù)責(zé)董事長行程安排，負(fù)責(zé)文件、資料、督辦事件等日常工作處理，負(fù)責(zé)協(xié)同董事長秘書做好董事長的文秘工作、文書工作、會議組織和決策落實(shí)工作，同時負(fù)責(zé)收發(fā)文管理。 崗位職責(zé) 1、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作； 2、辦公室電話接打、信件收發(fā)、上傳下達(dá)相關(guān)指令； 3、董事長指令的督辦事件的下發(fā)、執(zhí)行、考核、統(tǒng)計工作； 4、日常行程統(tǒng)籌，合理安排董事長時間和行程，包括院內(nèi)事務(wù)、外出考察、合作會見洽談等行程的安排和提醒； 5、隨身跟應(yīng)酬，記錄董事長應(yīng)酬中重要囑咐和重要事情的記錄； 6、負(fù)責(zé)安排公司高層管理人員的日常工作匯報和請示； 7、做好對外合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 8、訪客接待工作，茶水、膳食、車輛、酒店等的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 9、完成董事長交辦的臨時性工作； 10、協(xié)助董辦主持組織會議，督促會議決策落實(shí)。 任職要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，涉及醫(yī)療、酒店服務(wù)等行業(yè)大企平臺經(jīng)歷并具備英語翻譯能力的優(yōu)先 2、工作技能要求：①.熟練使用office 等辦公軟件; ②.協(xié)調(diào)董事長行程安排，日常、手機(jī)信息事務(wù)處理; ③.能有英語翻譯技能 3、專業(yè)要求：公共衛(wèi)生管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 4、關(guān)鍵勝任素質(zhì)要求：關(guān)鍵勝任素質(zhì): ①、語言表達(dá)能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)良好: ②、具有優(yōu)秀的溝通能力、計劃制定和執(zhí)行能力; ③、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。抗壓能力 5、學(xué)歷要求：本科及以上 6、年齡25-36歲，身高158cm及以上

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理。負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)整體運(yùn)行，掌控公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)，拓展外部投融資渠道，組織制定公司財務(wù)管理規(guī)章制度等工作。 2、部門管理。貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督并規(guī)范本公司財務(wù)部門（會計核算、財務(wù)管理、資金管理）日常工作，如開展全面經(jīng)濟(jì)核算，針對景區(qū)全面財務(wù)管控，財務(wù)相關(guān)制度制定，預(yù)算管控，財務(wù)指標(biāo)的分析與評估，年度匯算清繳及稅務(wù)規(guī)劃，識別稅務(wù)風(fēng)險、提出規(guī)避風(fēng)險的改進(jìn)建議，在合法合規(guī)的前提下，減少公司稅收負(fù)擔(dān)等工作。 3、協(xié)作工作。與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對接及指導(dǎo)、風(fēng)險把控等管理制度、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，及時報告重大財務(wù)事件，組織實(shí)施財務(wù)危機(jī)或資產(chǎn)損失的處理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。 2、擁有高級會計師技術(shù)職稱或注冊會計師資格，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則，以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、法律、政策。 3、具有知名、大型集團(tuán)文旅項(xiàng)目、旅游景區(qū)等同行業(yè)5年以上實(shí)際相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，主板A股或H股上市經(jīng)驗(yàn)。 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，豐富的投、融資管理及運(yùn)營資金管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力，富有團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神，具有良好的判斷和分析能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

崗位職責(zé)： 一、客戶接待 熱情、禮貌地迎接每一位進(jìn)入展廳的客戶，提供友好的問候和引導(dǎo)。 協(xié)助客戶進(jìn)行登記，了解客戶的基本信息和來訪目的。 二、展廳講解 熟練掌握展廳內(nèi)展品、產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)信息，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶進(jìn)行介紹和講解。 根據(jù)客戶的興趣和需求，有針對性地突出重點(diǎn)和特色。 三、客戶服務(wù) 及時為客戶提供飲品、資料等，滿足客戶在展廳內(nèi)的合理需求。 解答客戶的疑問，提供專業(yè)的建議和解決方案。 處理客戶投訴和反饋，確保客戶滿意度。 四、秩序維護(hù) 保持展廳的整潔和有序，定期檢查展品狀態(tài)。 維護(hù)展廳內(nèi)的正常秩序，確保客戶的參觀體驗(yàn)。 五、活動支持 配合公司舉辦的各類活動，如新品發(fā)布、論壇、沙龍等活動，協(xié)助活動的順利開展，負(fù)責(zé)活動期間客戶的接待和引導(dǎo)工作。 六、信息收集與反饋 收集客戶對展廳、展品、服務(wù)等方面的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門。 統(tǒng)計客戶來訪數(shù)量、來源等信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 七、其他工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。 崗位要求： 1、服務(wù)意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，年齡30歲以下，nv身高165以上，nan身高180以上； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅； 3、有展廳講解、酒店餐飲服務(wù)、會議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； （PS:有工作餐）

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計管理 a.管理、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)平面設(shè)計項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算制定，組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃，分配工作及設(shè)計規(guī)范制定； b.對設(shè)計方案（線上、線下）整體設(shè)計風(fēng)格的把控，負(fù)責(zé)市場推廣相關(guān)設(shè)計的策劃和實(shí)施，管理和維護(hù)企業(yè)視覺VI系統(tǒng)； c.根據(jù)宣傳推廣等活動需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理平面設(shè)計資源，負(fù)責(zé)監(jiān)督各類宣傳資料設(shè)計、圖文處理、排版等工作的執(zhí)行推進(jìn)； d.負(fù)責(zé)對外宣傳、媒體稿、視覺之作等設(shè)計工作的把控； e.審核并管控外協(xié)公司設(shè)計物料； f.對接公司內(nèi)部各部門相關(guān)設(shè)計需求以及物料規(guī)范審核。 2、陳列管理 a.開展、實(shí)施和執(zhí)行檔期活動視覺陳列、快閃布展、櫥窗陳列、藝術(shù)空間和企劃落地活動； b.學(xué)習(xí)更先進(jìn)的視覺陳列案例，提高專業(yè)技能； c.整合視覺陳列團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，合理安排工作內(nèi)容，確保各項(xiàng)任務(wù)按時完成； d.協(xié)助采購和預(yù)定“新開店鋪”陳列道具和模型； e.支持活動搭建的執(zhí)行，包括但不限于新聞發(fā)布會現(xiàn)場布置、櫥窗陳列、造型設(shè)計、藝術(shù)空間和品牌發(fā)布活動； f.跟進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)，例如陳列設(shè)備或櫥窗陳列(包括訂購、組織和分發(fā))， 并與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保訂單/項(xiàng)目在商定的時間內(nèi)完成； g.協(xié)助整合與項(xiàng)目相關(guān)的報告，按順序更新以便與相關(guān)合作者共享最佳做法； h.項(xiàng)目結(jié)束后總結(jié)整體實(shí)施效果及優(yōu)缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為之后的陳列搭建提供保障； i.所有制作項(xiàng)目驗(yàn)收及制作年度總結(jié)報告。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上，廣告設(shè)計、視覺傳達(dá)、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上設(shè)計或陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有時尚藝術(shù)行業(yè)或零售百貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具備專業(yè)的設(shè)計、藝術(shù)表現(xiàn)能力，包括對專業(yè)設(shè)計軟件(PS、AI、Illustrator)的了解與應(yīng)用； 5.具有較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和多重任務(wù)能力； 6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，流利的普通話和英語表達(dá)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)?？者\(yùn)輸業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理，包括客人、貨物運(yùn)輸安排、航線規(guī)劃、運(yùn)輸資源調(diào)配等； 2.與供應(yīng)商、代理建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保運(yùn)輸服務(wù)的順暢進(jìn)行； 3.監(jiān)控運(yùn)輸過程，及時處理運(yùn)輸中的異常情況，保障航班按時、安全到達(dá)目的地； 4.制定并優(yōu)化運(yùn)輸流程和操作規(guī)范，提高運(yùn)輸效率，降低運(yùn)輸成本； 5.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平； 6.收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年以上通航公司（含直升機(jī)）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和法規(guī)； 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效應(yīng)對復(fù)雜的運(yùn)輸問題； 4.擁有良好的分析和決策能力，能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整運(yùn)營策略； 5.熟練使用辦公軟件和運(yùn)輸管理系統(tǒng)； 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 公司簡介：公司成立于2024年1月16日，注冊資本金為1000萬元，現(xiàn)由珠海格信發(fā)展有限公司全資持股，現(xiàn)運(yùn)營管理格創(chuàng)家酒店/公寓，委托管理珠海市橫琴島順達(dá)運(yùn)輸有限公司、珠海海辰文旅有限公司、珠海格力船務(wù)有限公司、珠海海辰文旅有限公司萬山分公司、珠海海城文旅有限公司東澳大酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司東澳島萬豪度假酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司阿麗拉東澳島酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司三溪格創(chuàng)家酒店公寓分公司等，主營業(yè)務(wù)為海島旅游文化產(chǎn)業(yè)、體育場館運(yùn)維、酒店及公寓服務(wù)業(yè)及旅游高端交通配套。

該職位為醫(yī)療康養(yǎng)項(xiàng)目崗位。 專業(yè):醫(yī)療類相關(guān)專業(yè) 職稱:中,高級職稱以上 經(jīng)驗(yàn)要求:臨床5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求         1.精湛的業(yè)務(wù)技能，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)         2.對相關(guān)理療手法、技能有較高的研究創(chuàng)新能力         3.較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧         4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

崗位職責(zé) 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、追蹤市場部工作計劃、管理制度和工作程序，落實(shí)崗位責(zé)任制。 3、參與市場部重要活動的分析和決策，參加主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4.深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 短視頻運(yùn)營工作內(nèi)容概述： 短視頻運(yùn)營是一個集創(chuàng)意、策劃、制作、推廣與數(shù)據(jù)分析于一體的綜合性崗位，主要負(fù)責(zé)通過短視頻平臺（如抖音、快手、B站等）進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與傳播，以達(dá)到品牌宣傳、用戶增長、提高用戶粘性及促進(jìn)轉(zhuǎn)化的目的。具體工作內(nèi)容包括： ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)意?： 根據(jù)目標(biāo)受眾和市場趨勢，策劃短視頻主題和內(nèi)容方向。 創(chuàng)意構(gòu)思，編寫腳本，確保內(nèi)容新穎、有趣、有吸引力。 設(shè)定視頻風(fēng)格、調(diào)性，確保與品牌形象一致。 ?視頻制作與編輯?： 使用專業(yè)軟件（如Premiere、Final Cut Pro等）進(jìn)行視頻剪輯、調(diào)色、特效處理等。 配音、配樂選擇，確保音視頻質(zhì)量。 制作封面、標(biāo)題、描述等，優(yōu)化視頻元數(shù)據(jù)以提高點(diǎn)擊率。 ?平臺發(fā)布與優(yōu)化?： 根據(jù)各平臺規(guī)則，定時定量發(fā)布視頻。 監(jiān)控視頻表現(xiàn)，及時調(diào)整發(fā)布策略，如發(fā)布時間、頻率等。 利用平臺工具進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化，如添加話題標(biāo)簽、參與挑戰(zhàn)活動等。 ?數(shù)據(jù)分析與反饋?： 定期收集并分析視頻數(shù)據(jù)，包括觀看量、點(diǎn)贊、評論、分享等。 評估內(nèi)容效果，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)。 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)作方向。 ?用戶互動與社區(qū)管理?： 回復(fù)用戶評論，維護(hù)良好的用戶關(guān)系。 管理粉絲社群，組織線上活動，提升用戶活躍度與忠誠度。 監(jiān)聽用戶反饋，快速響應(yīng)用戶需求和市場變化。 ?跨平臺推廣與合作?： 與其他KOL、網(wǎng)紅進(jìn)行內(nèi)容合作，擴(kuò)大影響力。 利用社交媒體、廣告投放等方式進(jìn)行多渠道推廣。 探索與其他品牌或IP的跨界合作機(jī)會。 ?持續(xù)學(xué)習(xí)與趨勢洞察?： 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)最新的短視頻制作技術(shù)與營銷理念。 分析競品與行業(yè)標(biāo)桿，提煉可借鑒之處。 不斷創(chuàng)新，嘗試新的內(nèi)容形式與互動方式，保持競爭力。

[任職要求]： （1）本科及以上學(xué)歷；年齡45歲以下； （2）具有大型醫(yī)療健康管理經(jīng)驗(yàn)；崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上。 [崗位職責(zé)]： （1）全面負(fù)責(zé)社區(qū)的健康管理工作； （2）擬定健康管理部門的管理目標(biāo)，制定健康管理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查； （3）負(fù)責(zé)組織制定社區(qū)健康管理工作制度和各級健康管理人員職責(zé)、健康管理操作常規(guī)、健康管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，為客戶提供高質(zhì)量的健康管理服務(wù)； （4） 負(fù)責(zé)擬訂部門人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核； （5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、根據(jù)市場以及工作需要進(jìn)行推廣活動的策劃并制定具體的活動方案； 5、定期進(jìn)行市場信息收集和整理，提出合適的市場推廣活動； 6、負(fù)責(zé)活動政策的推進(jìn)執(zhí)行，以及日?？颓榫S護(hù)。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位：企劃文案策劃編輯 職位詳情 企業(yè)宣傳 公眾號運(yùn)營 文字編輯 頁面排版   【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司宣傳資料及官網(wǎng)內(nèi)容信息的搜集、編輯、審 校、核對、發(fā)布、更新、維護(hù)等; 2、懂得自媒體平臺運(yùn)營發(fā)布相關(guān)信息達(dá)到收錄效果; 3、熟練掌握寫作技巧，熟悉網(wǎng)站文案排版、發(fā)布技巧; 4、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展情況及同類網(wǎng)站發(fā)展情況，并作出文章優(yōu)化; 5、熟悉微信公眾號運(yùn)營; 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。懂得自媒體號【大魚、百家、頭條、搜狐等】的內(nèi)容編輯創(chuàng)作。 2、條理清晰，邏輯嚴(yán)密，思維敏銳，善于發(fā)掘行業(yè)熱點(diǎn)、用戶痛點(diǎn)。 3、了解網(wǎng)站內(nèi)容、關(guān)鍵詞、內(nèi)部鏈接、圖片處理以及優(yōu)化的特點(diǎn)。 4、保證官網(wǎng)的收錄，分析官網(wǎng)的文章流量點(diǎn)擊情況。 5、能熟練掌握計算機(jī)操作及辦公軟件使用，簡易 PS。 6、具有較好的文字功底，熱愛思考和文字寫作。 7、喜歡文案編輯工作，有創(chuàng)新意識，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 福利待遇： 1、薪資7000-10000 2、社保  孝順金  節(jié)日獎金  帶薪年假20天等 3、符合條件歡迎具體溝通

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的文字功底、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力、語言表達(dá)能力、文案編輯能力及審美能力； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)活動策劃（前期 中期 后期）、產(chǎn)品宣傳文案撰寫，包括其中相關(guān)的推廣活動、方案、宣傳、營銷策劃等豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.思維敏捷、善于溝通，能夠充分理解活動需求，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.具有執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及溝通能力； 5. 熟練使用OFFICE軟件，能獨(dú)立制作精美的PPT及word文件PS等相關(guān)辦公軟件； 6.優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力及出色的文筆能力、文字功底扎實(shí)、會寫文案 ； 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，有2年以上文案策劃，活動策劃，文案發(fā)布、營銷策劃等經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底，能hold住多種文風(fēng)； 2.邏輯清晰，有一定的總結(jié)能力和分析能力，能快速熟悉了解公司企業(yè)文化產(chǎn)品內(nèi)容，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)； 3.溝通能力好，擁有高執(zhí)行力； 4.有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的文字功底、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力、語言表達(dá)能力、文案編輯能力及審美能力； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)活動策劃案、產(chǎn)品宣傳文案撰寫，包括其中相關(guān)的推廣活動、方案、宣傳、營銷策劃等豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.思維敏捷、善于溝通，能夠充分理解活動需求，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.具有執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及溝通能力； 5. 熟練使用OFFICE軟件，能獨(dú)立制作精美的PPT及word文件PS等相關(guān)辦公軟件； 6.優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力及出色的文筆能力、文字功底扎實(shí)、會寫文案 ； 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，有2年以上文案策劃，活動策劃，文案發(fā)布、營銷策劃等經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底，能hold住多種文風(fēng)； 2.邏輯清晰，有一定的總結(jié)能力和分析能力，能快速熟悉了解公司企業(yè)文化產(chǎn)品內(nèi)容，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)； 3.溝通能力好，擁有高執(zhí)行力； 4.有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)部門管理工作，制定部門工作流程及規(guī)章制度并不斷完善優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)客戶入住前評估、入住后健康檔案建立、慢病管理、健康宣教等； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升專業(yè)度，積極參與健康管理工作，應(yīng)用中醫(yī)理論的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方法，為客戶提供相關(guān)健康管理服務(wù)； 4、熱情接待客戶，保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建立融洽的客戶服務(wù)關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、參與制定和執(zhí)行部門專業(yè)知識和全員健康產(chǎn)品知識的培訓(xùn)計劃； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其它工作； 任職資格： 1、30-45歲以內(nèi)本科以上學(xué)歷，中級及以上職稱，中醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，執(zhí)業(yè)證可變更注冊； 2、具有5年以上中醫(yī)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床診療流程，對院前急救、應(yīng)急處理業(yè)務(wù)技能熟練，有醫(yī)康養(yǎng)籌建運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備扎實(shí)的中醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練掌握中醫(yī)診療方法； 4、具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能夠主動積極配合其它部門的工作，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，思路清晰，有責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、認(rèn)可公司團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化，能快速適應(yīng)工作環(huán)境；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)和工作目標(biāo)描述：  1.根據(jù)公司年度營銷、服務(wù)計劃，對指定VIP客戶（加盟店）制定專項(xiàng)年度營銷服務(wù)計劃與成本預(yù)算；  2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督大客戶營銷服務(wù)計劃的實(shí)施，擴(kuò)大企業(yè)、產(chǎn)品在市場中的影響力，提升品牌在大客戶中的影響力和重視度；  3.為大客戶導(dǎo)入/設(shè)計店務(wù)管理方案，并領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)部門成員為客戶提供管理服務(wù)；  4.開發(fā)、整理大客戶資料，維護(hù)與大客戶之間的良好關(guān)系；  5.總結(jié)、整理、分析各大客戶的需求，為產(chǎn)品研發(fā)部門提供新產(chǎn)品，新技術(shù)提供建設(shè)性建議；  6.負(fù)責(zé)部門成員的工作管理及人員擴(kuò)充  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型店或大型連鎖美容院經(jīng)理、店長、顧問管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店務(wù)管理顧問服務(wù)，具有豐富的客情資源 5、具個人開店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及復(fù)制能力； 4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力和分析能力； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機(jī)制。 2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)188天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】 學(xué)歷：大專以上，本科優(yōu)先 是否出差：不定時出差 1、年齡?35左右，形象佳氣質(zhì)端莊，女士1.60米，男士1.75米，溝通能力強(qiáng)； 2、近5年都在美業(yè)做連鎖店運(yùn)營管理，對化妝品行業(yè)和專業(yè)線有一定的了解； 3、熟悉所有辦公軟件，特別是數(shù)據(jù)分析和營銷方案策劃； 4、以前服務(wù)的公司至少上億營業(yè)額。