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    發(fā)布于 01-15
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、準備服務(wù)用品,布置好球場有關(guān)器具。 2、檢查各種客用品是否損壞,勤巡查,及時解決設(shè)備問題。 3、負責室內(nèi)及服務(wù)接待臺的衛(wèi)生工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,具備良好的服務(wù)意識和禮貌禮節(jié)。 2、工作時間靈活,八小時工作制,室內(nèi)不風吹日曬,提供免費高爾夫培訓。
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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 01-15
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    全球征集: 第三期球童培訓 2022月11月21日 正式開營 月薪輕松過萬,亞洲百佳球場實操訓練 金牌教練1V1指導(dǎo) 成績優(yōu)秀者可被亞洲百佳球場春城湖畔度假村錄用或推薦全國球場工作 訓練營單價 2380元/位 包括住宿用餐培訓用品等
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 01-13
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    【實習生優(yōu)先考慮】 崗位職責-更衣室服務(wù)員 1、保證更衣室室內(nèi)衛(wèi)生及客用品及時的補充; 2、負責接待打球客人,確保衣物包、儲物柜卡與客人身份銜接準確。 崗位職責-接包員 1、保管客人球包(存包、取包); 2、負責租用品的收、發(fā)、保養(yǎng); 3、檢查存放室的衛(wèi)生,定期進行清潔。 崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳、身體健康,性格外向; 2、有強烈的責任心和積極認真的服務(wù)意識; 3、具備良好的團隊協(xié)作精神。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 01-15
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    崗位職責: 1.健身中心普通的清潔和維護,保證用具的潔凈衛(wèi)生,負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2.負責場所內(nèi)物品的擺設(shè),做好服務(wù)前準備工作。 3.補充所缺的出售品。 4.熟悉各項服務(wù)項目,了解其價格,掌握服務(wù)方式。 5.將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。 職位要求: 1.有團隊精神; 2.良好的服務(wù)意識。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    • 投遞簡歷
    1、負責場內(nèi)賓客提供安全的環(huán)境; 2、幫助賓客了解各游玩項目; 3、水吧服務(wù),制作、銷售咖啡、糕點等; 4、在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,尋求賓客的好評; 5、帶領(lǐng)活動的開展,滿足賓客的需要; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • 救生員

    2.5千-4千
    玉溪 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 少數(shù)民族風情
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    • 舌尖上的美味
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學習,相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務(wù)水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務(wù)知識,掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 玉溪 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 制定部門全年工作計劃;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2. 根據(jù)本部營業(yè)預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項接待任務(wù)及營業(yè)指標 3. 制定及不斷改良各崗位工作程序和標準,檢查全體員工的工作及各種制度的執(zhí)行情況 4. 了解市場動態(tài)和賓客需求,策劃/開發(fā)/推出創(chuàng)新的溫泉服務(wù)及產(chǎn)品 5. 具有一定的號召力和凝聚力,督導(dǎo)巡查員工工作情況,及時糾正和工作指導(dǎo) 6. 負責制定部門培訓計劃,培訓考核及選拔人才,激發(fā)員工的積極性 崗位要求: 1. 3-5年溫泉管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓; 3.具備活動策劃方面的能力及經(jīng)驗; 4.?性格開朗,善于交際,有積極向上、不斷創(chuàng)新的精神。
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