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國際高端酒店/5星級
國內高端酒店/5星級
全服務中檔酒店/4星級
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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
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10年以上
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高中
中技
中專
大專
本科
碩士
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景區(qū)運營主管
6.5千-7.5千
惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
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日出東山海度假區(qū)
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 01-18
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投遞簡歷
有投必應
有投必應
崗位職責: 1、負責景區(qū)各入口檢票售票、檢票閘機和售票系統(tǒng)檢測管理 2、售票方式制定、入園和售票收據統(tǒng)計分析 3、游客投訴處理、突發(fā)事件處理 4、上級交辦的其他工作 任職資格: 1、有3A景區(qū)以上同崗位工作經驗2年以上優(yōu)先考慮; 2、酒店和旅游管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 3、善于溝通和處理客訴; 4、為人誠實正直,積極樂觀,吃苦耐勞。
德運旅業(yè)組團部經理
6千-8千
杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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崗位晉升
年度旅游
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德運旅業(yè)(杭州)有限公司
有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 01-18
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投遞簡歷
大學??埔陨蠈W歷,年齡45周歲內;旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先;具備強烈的客戶服務意識,組織、協調、溝通和領導團隊的能力;負責制定旅游線路和計劃,確保行程安全、方便且滿足客戶需求,按照公司政策和法律法規(guī)的要求組織旅行,負責預算和費用控制及協調各部門配合協同工作,維護與客戶、供應商和旅游局的關系,以確保旅游產品和服務的高質量和良好口碑。
德運旅業(yè)地接部經理
6千-8千
杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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崗位晉升
年度旅游
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人性化管理
德運旅業(yè)(杭州)有限公司
有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 01-18
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投遞簡歷
大學??埔陨蠈W歷,年齡45周歲內;旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先;具備較強的人際交往能力和管理能力;負責收集各旅游供應商信息,管理渠道關系,管理旅游團隊運作,協調重要客戶關系,根據客戶的要求協調、安排旅游團,安排交通、餐飲、住宿、導游工作,隨意掌握各種線路的成本及報價,并根據市場變化調整計劃以適應需求。
德運旅業(yè)研學部經理
6千-8千
杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
出國旅游
員工生日禮物
管理規(guī)范
人性化管理
德運旅業(yè)(杭州)有限公司
有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 01-18
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投遞簡歷
大學專科以上學歷,年齡45周歲內;要求工作嚴謹細致,高效負責,有一定的活動策劃能力及較強的工作執(zhí)行力。負責春秋游、夏冬令營的營銷、接待以及活動執(zhí)行計劃,研學線路的策劃,制定及研學活動的組織實施,統(tǒng)籌協調;負責對接幼兒園、中小學、親子機構、旅行社等機構的研學業(yè)務開展工作,按要求完成市場調研、客戶管理和客戶維護工作。
票務中心經理
4千-6千
日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
包吃包住
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人性化管理
日照開元森泊度假樂園
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 01-17
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投遞簡歷
一、崗位概述: 在財務總監(jiān)領導下,建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程,保證收銀工作順利開展。負責協調、處理與相關部門以及對客關系,加強與收銀員交流溝通,定期組織例會,上傳下達,解決相關事宜。 二、任職要求: 1、?基本素質:有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德和服務意識;具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能;具備計劃、組織、協調和培訓的能力;了解前臺經營部門的基本工作程序;能與不同素質的賓客進行溝通和交流;能遵守企業(yè)制度,較好地完成工作任務。 2、?文化程度:財會專業(yè)大專及以上學歷。 3、?外語水平:具備大學英語三級以上資格,能夠閱讀各類英文報表和單據,與客人交談一般業(yè)務。 4、?工作經驗:兩年以上前臺收銀工作經驗。 5、?專業(yè)水平:具備初級會計專業(yè)資格、計算機應用等級國家一級或省二級資格。 三、崗位職責: 1、在財務總監(jiān)領導下,建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程,保證收銀工作順利開展。 2、以身作則,帶領所屬員工嚴格執(zhí)行《員工手冊》、《員工行為規(guī)范》、樂園各項規(guī)章制度及財務制度。 3、負責巡檢每日各營業(yè)點收銀員工作狀況,檢查下屬員工的儀表儀容、禮節(jié)禮貌、服務質量和操作規(guī)程等,負責員工的考勤,并做好替班和業(yè)務量大的營業(yè)點收款的協助工作。 4、每日早會前審閱稽核報告和收銀員上交的營業(yè)日志,對稽核報告、營業(yè)日志中需要進行處理的內容及時作出處理或向財務總監(jiān)匯報。 5、負責部門及班組的質檢工作,每日早會前查閱上日質檢反映的內容,對有關的問題及時解決和處理,并對處理結果在早會上及時向財務總監(jiān)進行匯報。 6、監(jiān)督檢查下屬執(zhí)行外匯管理規(guī)定、現金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、帳單及發(fā)票管理規(guī)定等規(guī)章制度的情況,不定期抽查收銀員的備用金。 7、負責啟明芯票務系統(tǒng)各類基礎數據的修改與錄入。 8、負責員工的各類培訓及考核工作,做好下屬員工的職業(yè)生涯設計,并定期作出評估。 9、嚴格各項工作程序,重點防范逃帳、錯帳的情況發(fā)生,對發(fā)現的問題,及時處理并向財務總監(jiān)匯報。 10、定期完善收銀規(guī)章制度,修訂收銀操作規(guī)程。 11、配合樂園各類活動,及時出臺收銀員操作說明及要求。 12、接受和處理賓客投訴,交接班留言并作記錄,向財務總監(jiān)匯報。 13、負責協調、處理與相關部門以及對客關系,加強與收銀員交流溝通,定期組織例會,上傳下達,解決相關事宜。 14、督促所屬員工愛護和正確使用各種機器設備,如電腦終端、打印機、收銀機、計算器、偽鈔器、POS機等,保證各項設備的正常運轉。 15、按時參加部門例會、月度會議,按時完成上級布置的各項工作。 16、積極向財務總監(jiān)提出合理化建議,協助財務總監(jiān)開展工作,并及時完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他工作。
酒莊運營總經理
1.8萬-2.5萬
煙臺 | 8年以上 | 本科
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蓬萊龍亭葡萄酒莊有限公司
精品酒店 | 50-99人
發(fā)布于 01-06
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投遞簡歷
一、基本信息 崗位名稱:酒莊運營總經理 所屬部門:酒莊管理部 匯報關系: 龍亭酒莊總經理 管理部門:蓬萊酒莊的銷售部(接待部)、運營部(含餐廳和酒店部門)、行政后勤維修、物流部。 二、崗位概述 酒莊運營總經理全面負責酒莊的管理工作,包括整體規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展、運營管理與團隊建設等;確保酒莊在葡萄酒銷售、旅游服務、品牌建設和政府關系等方面高效運作,達成酒莊的戰(zhàn)略目標并實現可持續(xù)發(fā)展。 三,崗位職責: 1、營銷管理:落實并執(zhí)行公司年度戰(zhàn)略計劃;協助總經理拆分龍亭酒莊年度經營計劃和預算;開拓山東省各采購渠道市場并落地,做好山東周邊市場,確保預算完成。 2、旅游運營管理:管理并培訓酒店、餐飲部全體員工;明確服務標準,提供高質量服務,提高顧客滿意度。 3、政府關系:維護良好的的政府公共關系,建立政府采購;積極爭取煙臺市各部門相關支持產業(yè)發(fā)展的政策資金;擴大酒莊在當地的影響力和美譽度。 4、團隊建設:建立健全酒莊組織管理系統(tǒng),確保各項運營管理工作高效順暢開展;負責酒莊人才梯隊建設及核心人才培養(yǎng),充分調動員工工作積極性與創(chuàng)造性,營造良好的企業(yè)文化氛圍。 5、安全生產:整頓酒莊在安全生產、消防、環(huán)保,旅游等方面存在的安全隱患,確保酒莊的安全生產運營。
接待講解員
5千-8千
廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險一金
包吃包住
帶薪年假
管理規(guī)范
技能培訓
廣州瑯川文化發(fā)展有限公司
精品酒店 | 50-99人
發(fā)布于 2024-12-25
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【崗位職責】 1.????負責公司內外部游客接待講解及解答景區(qū)咨詢,記錄及反饋投訴及救援電話工作; 2.????負責與旅行社建立合作關系,推廣旅游線路工作,做好對外宣傳促銷工作; 3.????負責搜集旅游信息、做好游客信息的分類統(tǒng)計,拓展客源市場工作; 4.????嚴格遵守區(qū)域管理制度,衣著整潔,儀態(tài)端莊、大方、熱情; 5.????負責游客中心物品租借管理工作; 6.????上級交代的其他工作事項。 【崗位要求】 1.????女士身高165cm以上,男士身高175cm以上,形象氣質優(yōu)佳,普通話標準; 2.????具有較強溝通協調能力,言行舉止大方得體; 3.????有較強學習能力、協調能力和團隊合作精神; 4.? ? ?大專學歷以上,有2年以上景區(qū)及禮賓接待工作經驗,嫻熟駕駛電動觀光車優(yōu)先考慮。
景區(qū)運營經理
1萬-1.5萬
贛州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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帶薪年假
包吃包住
節(jié)日禮物
緣分酒店控股(深圳)有限公司
有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-23
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、根據公司的總體戰(zhàn)略,制定景區(qū)的運營管理方針與政策,以及年度工作計劃和整體經營管理計劃。 2、分解并推進落實各項運營目標,確保完成集團下達的年度經營、管理指標。 3、研究市場需求,制定景區(qū)的營銷方案,包括線上線下媒體與信息平臺的建設和推廣。 4、建立旅游項目的市場品牌推廣戰(zhàn)略,提升品牌影響力,實現旅游項目的品牌和利潤最大化。 5、參與景區(qū)項目的開發(fā)和建設,包括項目定位、規(guī)劃、設計、施工等階段的工作。 6、負責景區(qū)旅游項目產品、服務的提升、設計及實施,不斷優(yōu)化旅游產品和服務。 7、負責景區(qū)的危機公關,處理突發(fā)事件,確保公司的良好外部環(huán)境和景區(qū)形象。 8、協調和建立與政府相關部門的關系,確保景區(qū)的合法合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)XX或以上學歷。 2、具有X年以上文旅景區(qū)運營管理相關工作經驗,其中X年以上知名文旅項目區(qū)域或總部全面管控經驗。 3、熟悉旅游文化產業(yè)運營管理,了解樂園、景區(qū)等文旅行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 4、具備優(yōu)秀的運營意識,較強的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力。 5、具有敏銳的市場洞察力,能夠準確把握市場需求和變化。 6、年齡在50歲以內優(yōu)先,身體健康,能夠承受一定的工作壓力。 7、富有開拓意識,具有市場開拓能力,思維敏捷,并具有較強的應急能力。 8、具備較強的組織、協調、溝通及全局把握能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
旅行社總經理
1萬-1.5萬
日喀則 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
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帶薪年假
技能培訓
包吃包住
崗位晉升
五險
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
人性化管理
西藏喬穆朗宗酒店管理有限公司
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-17
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、全面負責旅行社的質量管理工作,確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常。 2、主持旅行社全體職工的政治、業(yè)務技能學習。 3、按照質量管理體系文件的要求,組織制訂并執(zhí)行所屬各部門的各項管理制度,組織對所屬職工進行考核,確定職工待遇方案,按規(guī)定處理違法,違規(guī)事件。 4、按月上報資產負債表、損盈表、現金流量表等財務報表,完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務。 5、負責協調所屬部門與社會各行各業(yè)的關系,不斷拓寬業(yè)務關系網。 6、合理安排工作人員的工作,充分發(fā)揮其工作積極性。 7、嚴格管理旅行社財務,保證財務運轉正常,對財務報表的真實性負全責。 8、廣泛收集信息,努力開發(fā)旅游產品。 9、根據市旅游局的布置,完成全年導游人員的培訓工作。 【崗位要求】 1、旅游、經濟管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、5年以上大型旅游企業(yè)高層營運管理經驗,熟悉行業(yè)政策和國內外旅游市場,有同行公認的高水平業(yè)績。 3、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌工作能力和較強的管理執(zhí)行能力。 4、強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。
營地負責人
7千-1.2萬
南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
薪資面議
月休六天
南京大吉溫泉度假有限責任公司
有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 2024-12-13
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投遞簡歷
崗位描述 1、全面負責帳篷營地的運營、管理工作。 2、根據確定帳篷營地的發(fā)展方向和管理目標, 行使權限范圍內的經營管理權,并負 責組織和實施。 3、負責露帳篷營地人員的管理、年度預決算、職工培訓計劃等人員管理。 4、負責市場拓展營銷業(yè)務,制定市場價格,增加經營收入。 5、負責與酒店聯動,策劃、組織、實施帳篷營地各種活動。 6、負責帳篷營地安全管理職責。 7、有帳篷營地運營穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。
外聯經理(對外政府事務)
1萬-1.5萬
廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
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年度旅游
年底雙薪
包吃包住
廣州元生態(tài)大健康科技有限公司
有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
發(fā)布于 2024-12-11
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投遞簡歷
1、負責組織參與公司與政府有關的日常溝通,包括日常接待、會議參與、活動組織等; 2、建立與各級政府、業(yè)務主管部門的溝通渠道,維護融洽的關系,營造良好的運營環(huán)境; 3、及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規(guī),分析對公司發(fā)展有重要影響的相關政策、計劃和趨勢走向等,并做合理部署與應對,承擔部分對外公文及材料的撰寫工作; 4、完成領導分配的其他外聯工作。 崗位要求: 1、三年以上政府事務相關工作經驗;大專及以上學歷; 2、熟悉有關部門的工作流程,對國家政策具有極高的敏感性,有相關政府人脈資源;(重點對口公安、食藥監(jiān)、市場監(jiān)督等政府部門) 3、有較強的觀察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協調能力,可接受商務應酬; 4、性格開朗,形象良好,具備良好的職業(yè)儀表,言談舉止穩(wěn)重大方,工作認真仔細,紀律性強,抗壓能力強,有良好的保密意識。
餐飲私人會所接待員
7千-1萬
惠州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
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管理規(guī)范
崗位晉升
帶薪年假
節(jié)日禮物
領導好
包吃包住
購買社保
員工生日禮物
技能培訓
惠州金滿園酒店管理有限公司
精品酒店 | 1-49 人
發(fā)布于 2024-12-11
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投遞簡歷
工作職責: 1.負責接待VIP客戶,提供專業(yè)的服務,確??蛻舾惺艿绞孢m和尊貴。這包括對來訪者進行禮貌問候,引導其進入指定區(qū)域,并根據不同的客戶需求安排相應的服務。 2.管理VIP客戶的預訂信息,確保預訂的準確性和及時性。 3.提供專業(yè)的餐飲服務,包括點餐、上菜、酒水服務等。 4.保持包房和公共區(qū)域的清潔和整潔,確保提供舒適的用餐環(huán)境。 5.了解酒店的促銷活動和特殊優(yōu)惠,向客戶進行介紹和推廣。 6.努力提升包廂的使用率和客戶的消費水平。 任職要求: 1、20-35歲,學歷不限,形象好、細心負責,表達能力及溝通能力好; 2、具有酒店、餐飲行業(yè)工作經驗,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
VIP接待員
5千-8千
懷化 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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崗位晉升
人性化管理
技能培訓
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懷化安江邵澤希爾頓花園酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
發(fā)布于 2024-11-28
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、重點客戶接待 2、安排顧客周邊旅游景點講解 3、會議接待、商務接待 【崗位要求】 1、女,形象好,氣質佳,身高1、65以上; 2、大專及以上學歷,旅游、文秘、等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識。
城市經理
6千-1萬
長沙 | 3年以上 | 學歷不限
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崗位晉升
管理規(guī)范
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年底獎金
節(jié)日福利
員工生日禮物
節(jié)日禮物
長沙銅官窯新華聯麗景酒店
國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 2024-11-21
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投遞簡歷
一、崗位職責: 1、負責廣東省重要城市市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務。 3、在當地城市對研學機構、旅行社、會務會展公司、抖音等業(yè)務版塊進行開拓。 4、收集市場的反饋信息,為產品研發(fā)及服務提供建議,更趨完善; 5、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,建立客戶檔案; 6、協助公司制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理、回款、客戶回訪等相關工作。 二、任職要求: 1、大專以上學歷、責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、3年以上相關工作經驗,具有廣東市場客戶資源,熟悉抖音、旅游、會務等業(yè)務; 3、具備匹配的學習能力、溝通能力、抗壓能力和團隊合作能力; 4、能接受長期出差; 5、特別優(yōu)秀者可適當放寬錄用條件。
旅行社產品總監(jiān)
8千-1.2萬
西雙版納州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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發(fā)布于 2024-10-21
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?主持旅游事業(yè)部的日常經營管理工作?,確保事業(yè)部的日常運營符合公司的戰(zhàn)略方向和目標。 ?制定年度經營目標和計劃并落實?,對目標的達成負責,對事業(yè)部的長期和短期發(fā)展進行規(guī)劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。 ?參與旅游項目方案規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)、商務推廣、運營推廣?,對旅游項目的各個方面有深入的了解和參與,確保項目的成功實施。 ?建設和培養(yǎng)旅游領域的關鍵人才?,通過招聘、培訓和激勵員工,提高團隊的能力和效率,以支持事業(yè)部的目標實現。 ?提升旅游公司運營效率,有效控制經營過程中的風險?。 ?根據崗位定位完成集團下達的任務?,與其他部門的協調,以及確保事業(yè)部的工作與集團的整體戰(zhàn)略保持一致。 旅游事業(yè)部總監(jiān)需要具備強大的抗壓能力,以及至少3年以上旅游公司管理工作經驗。
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