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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-07
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    錄用條件: 1、醫(yī)療專業(yè)專科以上學(xué)歷,2年以上皮膚激光美容工作經(jīng)歷; 2、具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(皮膚和性病科),具有主治醫(yī)師或以上職稱; 3、具有注射及激光美容工作經(jīng)驗,熟練掌握微注射及激光美容技術(shù); 4、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)動態(tài),了解行業(yè)經(jīng)營策略; 5、有較強的本專業(yè)診療能力和親和力,營銷能力; 6、具備良好的職業(yè)操守;
  • 人事行政主管

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上美容行業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-07
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    職位描述: 1、熟悉商業(yè)綜合體的整體運營及行業(yè)動態(tài)發(fā)展,負責(zé)商場的日常運營工作安排,能妥善的協(xié)調(diào)各部門工作,提高員工向心力 2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力,熟悉商場活動的策劃與組織,負責(zé)商場活動的組織安排與監(jiān)督落實 3、具備高度的工作熱情,良好的團隊協(xié)作能力,能合理組建商場管理團隊,為團隊提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo) 4、能熟練制定公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草,參與公司的對外談判、合同或協(xié)議的簽訂,并負責(zé)組織談判前的各項準備工作 5、能領(lǐng)導(dǎo)組織處理商戶糾紛、合同或協(xié)議的糾紛、訴訟、仲裁等工作 6、有相關(guān)商業(yè)綜合體運營管理工作經(jīng)驗4年以上者優(yōu)先
  • 柳州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 要求:1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證!專業(yè)不限。2、年齡50歲以下。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪資待遇: 底薪:10000-20000元/月+團隊提成+業(yè)績分紅。 綜合收入:35000元/月起--上不封頂! 職能: 負責(zé)醫(yī)美市場團隊下店啟動培訓(xùn),賣卡,銷售,營銷管理工作。 要求:性別:(不限,女士優(yōu)先) 3年以上醫(yī)美市場運營管理經(jīng)驗,有過行業(yè)知名品牌機構(gòu)任職履歷,或者有實戰(zhàn)經(jīng)驗數(shù)據(jù)支撐。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-07
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    崗位職責(zé): 1、負責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計; 2、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護,對市場咨詢師人員等進行相關(guān)課程培訓(xùn); 3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 4、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。 任職要求: 1、男女不限,男身高175cm以上,女165cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有及強的溝通及演講能力,2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗; 3、有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述: 1、日常接診顧客,并獨立完成儀器治療。 2、負責(zé)美容皮膚相關(guān)儀器治療工作,熟練操作各種儀器等相關(guān)治療工作。 3、負責(zé)注射類項目的注射護理操作工作; 4、借助visa皮膚檢測儀分析顧客皮膚,并給出相應(yīng)的治療方案。 5、協(xié)助皮膚醫(yī)生跟進做好客戶的檢査、治療等工作,完成治療方案,進行操作配合;  6、有較強的銷售意識,良好的溝通服務(wù)態(tài)度,懂得在治療過程中與顧客建立關(guān)系橋梁,開發(fā)新項目。 崗位要求:  1、大專及以上學(xué)歷,具備“助理醫(yī)師資格證”且能變更注冊皮膚科; 2、有皮膚科工作經(jīng)驗,能熟練掌握皮膚美容相關(guān)技能,能獨立操作各種皮膚儀器治療設(shè)備; 擅長祛斑的優(yōu)先考慮 3、形象佳,溝通表達能力強,性格活潑開朗,有親和力,有責(zé)任心,踏實穩(wěn)重。  福利待遇  1、提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬;  2、購買養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、重疾醫(yī)療補助、生育保險 3、享法定假期及其它有薪假期(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等) 4、享受全勤獎、節(jié)日福利、不定期團建、生日福利等 5、良好的晉升和發(fā)展空間 6、提供寬敞舒適的辦公環(huán)境和友好、富有激情的工作氛圍。 7、公司所有產(chǎn)品均為員工提供內(nèi)部優(yōu)惠價
  • 成都 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 我們是一家醫(yī)美加大健康綜合門診醫(yī)院,該崗位主要負責(zé)管理市場團隊;對接服務(wù)商;管理醫(yī)美或大健康科;管理市場咨詢團隊。 任職要求: 7年以上渠道醫(yī)美、大健康、市場咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗,如個人能力特別突出,可適當(dāng)降低年限要求。 顧客溝通及銷售能力強,具備招商講課能力,能優(yōu)秀管理團隊。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 我們是一家醫(yī)美加大健康綜合門診醫(yī)院,該崗位主要負責(zé)管理市場團隊;對接服務(wù)商;管理醫(yī)美或大健康科;管理市場咨詢團隊。 任職要求: 7年以上渠道醫(yī)美、大健康、市場咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗,如個人能力特別突出,可適當(dāng)降低年限要求。 顧客溝通及銷售能力強,具備招商講課能力,能優(yōu)秀管理團隊。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé) 1、服務(wù)于已合作或者簽約的合作伙伴,提供咨詢和培訓(xùn),促進顧客成交; 2、維護店家,客戶的客情關(guān)系,協(xié)助店家引流,進行轉(zhuǎn)介紹或二次開發(fā)、 3、下店培訓(xùn)和帶教,協(xié)助店家引流; 3、確保已簽約合作伙伴的存活率及客戶的粘度。 二、崗位要求 1、有美業(yè)售后或市場咨詢相關(guān)經(jīng)驗; 2、有一定銷售能力,維護公司形象,提升服務(wù)品質(zhì); 三、薪資待遇 1、薪資待遇:底薪5千-7千(前期不考核)+回款提成2%-4%+店家業(yè)績補貼1%-3%,高于同行業(yè)標準,可以具體面聊??!均薪2w-3w 2、上班時間:9:00-18:00 (外勤卡,院內(nèi)學(xué)習(xí)或者會議會要求回院內(nèi),不用考慮距離問題。) 3、入職后有專業(yè)培訓(xùn),并由市場總經(jīng)理手把手親自帶教,確保所負責(zé)服務(wù)的合作伙伴能提升業(yè)績。 4、公司目前簽約合作伙伴逾萬,急缺售后人員跟進并維護,資源現(xiàn)成,虛位待發(fā)。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負責(zé)對顧客提出的問題進行咨詢工作; 2、負責(zé)為顧客安排適合其自身情況的醫(yī)生進行手術(shù); 3、負責(zé)整理顧客檔案資料; 4、積極參加業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),完善自身知識體系; 5、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使顧客感受到家的溫暖,提升醫(yī)院形象; 6、聲音甜美,口才好,親和力強,善于與人溝通,能承受一定的工作壓力; 7、誠實守信,忠于職守,熱情向上。 崗位要求 1、有整形醫(yī)院或美容機構(gòu)1—2年以上工作經(jīng)驗,醫(yī)學(xué)或護理專業(yè)背景優(yōu)先; 2、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)的標準化服務(wù)流程,熟悉美容行業(yè)運作優(yōu)先; 3、了解整形的相關(guān)專業(yè)知識; 4、年齡25歲以上,形象氣質(zhì)佳,熱情開朗,親和力強; 5、普通話標準,服務(wù)意識強; 6、具備較強的人際溝通及協(xié)調(diào)技能, 能很好與客戶溝通,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
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    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:東北、河北、天津、廣州等地出差 1、三年以上美容皮膚科臨床經(jīng)驗,具備微整注射或激光醫(yī)療設(shè)備臨床操作經(jīng)驗; 2、能熟練操作各種微整形,線雕,抗衰,填充注射,激光等各類儀器操作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具備美容外科主診職稱。 2、三年以上皮膚美容或微整形、激光美容臨床工作經(jīng)驗。 3、熟悉醫(yī)療美容行業(yè),熟悉微整形者優(yōu)先。 4、良好的職業(yè)形象及溝通能力,具備良好的職業(yè)操守。 薪資標準:底薪2萬-2.5萬+醫(yī)院回款操作提成7%(綜合薪資5-6萬) 公司福利:  1、購買社保+意外險; 2、節(jié)假日福利發(fā)放+不定時下午茶; 3、入職滿一年有5天帶薪年假,以N+1方式遞增; 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會; 5、有競爭力的薪資體系,讓你在這里有付出就會有收獲; 6、每年遞增工齡工資,滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+900/月 以此遞增。 7、公司出資支持不定期團建、旅游,公司氛圍超級好;8、每年免費發(fā)型設(shè)計吹剪,內(nèi)部員工可享美容項目優(yōu)惠價。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助現(xiàn)場設(shè)計師完成咨詢服務(wù)及手術(shù)方案制定; 2、熟練完成各種常見面部整形手術(shù); 3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,確保醫(yī)療安全; 任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,可注冊; 2、28-50歲,精通五官類整形手術(shù),臨床經(jīng)驗至少1年。 3、審美力強,溝通能力佳,具有一定的術(shù)中開發(fā)能力; 4、掌握扎實的整形外科理論基礎(chǔ),手術(shù)技法熟練、注重醫(yī)療安全;具備高度的醫(yī)務(wù)職業(yè)精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 月休6天、每月團建
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求如下: 具備5年以上美業(yè)運營經(jīng)驗。對行業(yè)發(fā)展趨勢具有較強的適應(yīng)能力和敏銳的觀察力。具備連鎖各部門的人才復(fù)制能力及較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。能夠帶領(lǐng)團隊開展高效的運營管理工作。 制定并實施直營品牌的戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作職責(zé): 1、及時掌握行業(yè)最新信息:商業(yè)模式、營銷模式、產(chǎn)品項目、人力資源等信息。不斷更新公司品牌策劃方案及時向董事上交引進方案。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃來制定本部門戰(zhàn)略規(guī)劃目標,明確部門的業(yè)績目標。 3、協(xié)助建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成各項任務(wù)目標。 5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定月度、季度、年度業(yè)績目標,并帶領(lǐng)團隊確保完成。 6、有計劃的制定、推出各門店營銷活動方案。 7、規(guī)劃售前、售后顧客及店內(nèi)員工分配思路,促使團隊的店內(nèi)營業(yè)額整體提高。 8、分析店內(nèi)銷售、技術(shù)、專業(yè)等各方面需求,提出培訓(xùn)方向,通過教育來提升門店營業(yè)額。 9、制定并完成本部門人才復(fù)制工作。 10、協(xié)助各區(qū)域總監(jiān)及各門店解決實際營銷方案中的問題。       薪資待遇如下: 年收入50萬~100萬
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場營銷整合與推廣 ① 負責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析,結(jié)合醫(yī)院自身實際,并提出相關(guān)策略建議,形成對客戶、競爭對手的信息和分析報告,供市場和運營決策參考。 ② 根據(jù)年度經(jīng)營計劃和品牌營銷策略,制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃,并組織相關(guān)資源落實; ③ 執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布,所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題; 2.經(jīng)營計劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經(jīng)營計劃,分解醫(yī)院目標至各經(jīng)營中心,指導(dǎo)各經(jīng)營中心編制經(jīng)營計劃,并審核; ② 協(xié)助各經(jīng)營中心執(zhí)行經(jīng)營計劃,組織、協(xié)助各經(jīng)營中心進行經(jīng)營分析,協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營中心遇到的經(jīng)營問題。 3.產(chǎn)品管理 ① 編制醫(yī)院品類規(guī)劃,不斷豐富產(chǎn)品線,優(yōu)化產(chǎn)品組合; ② 負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)與引進(新產(chǎn)品包括新項目、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、專家、附加服務(wù)),制定醫(yī)院產(chǎn)品價格管理策略和價格體系,依據(jù)市場與政策環(huán)境,制定與之相適應(yīng)的產(chǎn)品價格,負責(zé)組織與實施醫(yī)院產(chǎn)品價格管理(包括促銷、折扣管理、消費激勵等)。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、規(guī)范、優(yōu)化、再造; ② 組織建立與流程配置的制度、標準、規(guī)范及管理工具; ③ 督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負責(zé)醫(yī)院整體和各個經(jīng)營單元資源(空間、人、財、物、信息等)的配置; ② 負責(zé)醫(yī)院和各經(jīng)營單元人文環(huán)境的管理; 6. 信息管理 ① 對內(nèi)部產(chǎn)品、消費者、技術(shù)、專家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,編制年度、月度、周例會經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告; ② 負責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運營管理的前沿信息和***實踐,編制相關(guān)報告,供醫(yī)院參考; ③ 負責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃,信息系統(tǒng)日常維護與日常管理。 7.公共關(guān)系 ① 負責(zé)醫(yī)院對公眾的信息溝通與協(xié)調(diào); ② 負責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機事件。 任職要求: 1)掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢,市場分析能力與消費者管理能力。 扎實的品牌建設(shè)與管理能力,很強的營銷意識和營銷技巧,有在短期內(nèi)提升品牌市場占有率與盈利能力。 2)語言表達能力強,較強的市場邏輯思維,能將目標與策略講透;很強的創(chuàng)新能力、敏銳的市場洞察力、具有策略感與大局感,有大格局的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì); 3) 工作嚴謹、踏實,具有高度的工作責(zé)任感。 4) 性格開朗,善于溝通,能隨機應(yīng)變,親和力強,有耐心。 5) 大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上總監(jiān)級崗位經(jīng)驗。 6) 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經(jīng)歷,對現(xiàn)代品牌營銷有豐富的理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗,獨立操盤過大型品牌的品牌推廣、市場建設(shè)、營銷策劃。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.精通皮膚美容醫(yī)療臨床工作,獨立完成皮膚美容診斷、美容治療項目和設(shè)備操作; 2. 擅長皮膚問題的治療,在皮膚醫(yī)學(xué)美容專業(yè)技術(shù)方面有獨到的見解和經(jīng)驗; 3. 根據(jù)顧客需求和特質(zhì),為顧客提供專業(yè)的、貼心規(guī)范的治療服務(wù); 4. 掌握相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域先進診療技術(shù),并能夠創(chuàng)造性地開展醫(yī)美相關(guān)科研、臨床等工作。 5. 掌握熟練各類抗衰產(chǎn)品及設(shè)備,有線雕,注射除皺,瘦臉,各類玻尿酸經(jīng)驗; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1. 皮膚美容科、醫(yī)療美容科??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)證書; 2. 3年以上醫(yī)學(xué)皮膚美容或激光美容等臨床工作經(jīng)驗,熟練操作激光類及美容儀器設(shè)備; 3. 良好的職業(yè)形象,服務(wù)意識及醫(yī)患溝通能力; 4. 熟悉醫(yī)療美容行業(yè)動態(tài),了解行業(yè)經(jīng)營策略; 5. 有醫(yī)院醫(yī)學(xué)美容科,線雕,微整注射經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 北京 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)診所經(jīng)營目標分解的個人銷售目標,通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式,配合促銷計劃努力達成個人銷售目標; 2、負責(zé)按診所服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇接待客戶,以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并,營銷診所的手術(shù)項目,深度開發(fā)客戶消費潛力; 3、負責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開發(fā); 4、協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準備工作,如交費、領(lǐng)藥、術(shù)前準備等; 5、負責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求,維護良好的客情關(guān)系; 6、負責(zé)客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息,尊重客戶的隱私權(quán),做好客戶信息資料的保密。 7、負責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng); 8、完成上級主管交辦的其他工作。 任職資格: 1.年齡28-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷; 2.臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、工商管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.積極主動,有較強的個人成就欲望和目標管理、進取心及溝通表達能力; 4.具備較強責(zé)任感、抗壓能力,團隊協(xié)作和靈活性; 5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人操守和持續(xù)學(xué)習(xí)能力; 6.醫(yī)療整形美容或類醫(yī)美行業(yè)咨詢師優(yōu)先考慮。崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計師為患者提供專業(yè)、全面的醫(yī)美咨詢服務(wù),配合部門達成銷售目標; 2、熱情、耐心的接待患者,并協(xié)助咨詢師進行完善服務(wù)等; 3、為患者提供術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的專職會員式服務(wù),確?;颊叩臐M意度; 4、定期回訪患者,了解患者治療效果和服務(wù)需求,維護良好的醫(yī)患關(guān)系; 5、負責(zé)引導(dǎo)老患者推薦新患者,開發(fā)患者關(guān)系資源; 6、定期回訪未成交患者,進行二次邀約到院; 7、具有相關(guān)銷售經(jīng)驗,醫(yī)美行業(yè)同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 任職資格: 1.年齡22歲-30歲,形象佳,出色的溝通能力和應(yīng)變能力; 2.大專以上學(xué)歷,臨床、護理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 3.良好的親和力、極佳的患者服務(wù)意識,較強的情緒控制能力與協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 4.熱愛醫(yī)美行業(yè)并意愿成長發(fā)展為咨詢師者; 5.歡迎精通美容知識、個人形象咨詢設(shè)計和高端奢侈品銷售的工作人員應(yīng)聘。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】  1、熟悉公司業(yè)務(wù)體系并挖掘項目價值和賣點,包裝銷售和市場所需的項目資料和宣傳物料等;  2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和項目,制定市場策劃和大型營銷活動等; 3、撰寫項目、品牌形象、企業(yè)文化、市場活動等相關(guān)推廣文案;  4、與公司各業(yè)務(wù)部門進行跨部門協(xié)作,主動挖掘業(yè)務(wù)部門的需求,協(xié)助完成其他公共關(guān)系及品牌相關(guān)事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有高端儀器項目策劃經(jīng)驗優(yōu)先,有大型營銷活動經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練掌握PPT制作,具有創(chuàng)新能力,文字功底強。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、熟悉公司業(yè)務(wù)體系并挖掘項目價值和賣點,包裝銷售和市場所需的項目資料和宣傳物料等; 2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和項目,制定市場策劃和大型營銷活動等; 3、撰寫項目、品牌形象、企業(yè)文化、市場活動等相關(guān)推廣文案; 4、與公司各業(yè)務(wù)部門進行跨部門協(xié)作,主動挖掘業(yè)務(wù)部門的需求,協(xié)助完成其他公共關(guān)系及品牌相關(guān)事宜。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有高端儀器項目策劃經(jīng)驗優(yōu)先,有大型營銷活動經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練掌握PPT制作,具有創(chuàng)新能力,文字功底強。
  • 東莞 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,搭建商學(xué)院的課程體系; 2、負責(zé)加盟商的系統(tǒng)化培訓(xùn); 3、組織商學(xué)院和市場部門的各種培訓(xùn)活動; 4、為公司的招商會、沙龍會、年會等會議提供高品質(zhì)的培訓(xùn)課程。 任職要求 1、5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,美業(yè)公司同等崗位1年以上優(yōu)先考慮; 2、精通課程開發(fā),擅長帶領(lǐng)和培養(yǎng)培訓(xùn)師; 3、邏輯思維能力強,有很清晰的表達能力,熱愛學(xué)習(xí),知識體系扎實; 4、形象較好。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責(zé)各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責(zé)任感,與客戶溝通能力強。
  • 佛山 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、組織實施商學(xué)院的各類合作伙伴的項目,包括項目客戶前的洽談、方案制定、工作制作、培訓(xùn)導(dǎo)入、報告撰寫等; 2、協(xié)調(diào)和激勵項目小組成員共同完成項目,并保證項目高質(zhì)量按時完成; 3、協(xié)助商學(xué)院梳理內(nèi)部各項SOP工作,形成完整流暢的管理制度及各項標準;  4、負責(zé)企業(yè)發(fā)展、項目技術(shù)優(yōu)勢、服務(wù)流程及方法、儀器功效知識講解及技術(shù)教育培訓(xùn);  5、開發(fā)和組織實施員工的培訓(xùn)方案,制定合理的培訓(xùn)流程;總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果,持續(xù)提高培訓(xùn)的時效性。 任職要求: 1、年齡28-35歲,優(yōu)秀者可放寬;本科學(xué)歷優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,2年以上培訓(xùn)管理級別經(jīng)驗,有豐富的美業(yè)經(jīng)驗; 3、熟悉美業(yè)行業(yè)知識,熟悉培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)組織流程,能進行獨立授課; 4、具備較強的授課能力,能夠有效帶動培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛、有感染力; 5、具備優(yōu)秀的邏輯思維和文字能力、較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神; 6、可以適應(yīng)出差; 7、可熟練使用計算機以及各類辦公軟件和思維導(dǎo)圖等工具。
  • 佛山 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)市場調(diào)研,研究競爭對手、行業(yè)發(fā)展情況,定期進行市場預(yù)測及分析 2、負責(zé)完成培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā) 3、負責(zé)與客戶進行溝通、交流,全面了解客戶的需求,基于客戶對培訓(xùn)需求,開發(fā)并設(shè)計適合的課程方案 4、跟進培訓(xùn)效果,并對培訓(xùn)產(chǎn)品進行改進 任職資格: 1、學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,或有培訓(xùn)師或心理學(xué)相關(guān)資格證書,能力突出者可適當(dāng)放寬要求。 2、有產(chǎn)業(yè)研究、咨詢或數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)營者優(yōu)先,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,喜歡歸納問題、分析問題 3、能獨立開發(fā)培訓(xùn)課程,熟練使用現(xiàn)代線上、線下的培訓(xùn)工具。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 建設(shè)門店顧客銷售管理體系(包含但不僅限于顧客分析、管理方案、產(chǎn)品項目經(jīng)營落地、話術(shù)優(yōu)化等具體事項) 項目/產(chǎn)品電銷落地,確保區(qū)域門店的產(chǎn)品銷售指標完成 負責(zé)門店輪值銷售助理的銷售管理 幫助門店美容師做銷售培訓(xùn)指導(dǎo)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、任職資格 1.形象氣質(zhì)佳,5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷; 2.私密、美容、及咨詢公司等大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 3.思維開闊、戰(zhàn)略性及系統(tǒng)思維能力強,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及影響力;? 4.熟悉美業(yè)運營模式,清楚美業(yè)相關(guān)崗位相匹配的關(guān)健能力及培養(yǎng)的關(guān)鍵點; 5.專業(yè)的授課能力,課程開發(fā)能力,執(zhí)行力和團隊管理能力; 6.良好的職業(yè)素養(yǎng)與操守。 二、工作職責(zé) 1.負責(zé)培訓(xùn)體系的搭建與完善,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,開展培訓(xùn)工作; 2.負責(zé)合作店啟動培訓(xùn)與執(zhí)行工作; 3.負責(zé)加盟店季度團訓(xùn)工作與執(zhí)行; 4.根據(jù)公司市場需求,提供培訓(xùn)課件設(shè)計及方案; 5.負責(zé)終端培訓(xùn)會,招商會,及活動策劃工作; 6.把握公司品牌定位,帶領(lǐng)團隊對公司整體品牌形象統(tǒng)一傳播; 7.掌握行業(yè)市場動態(tài),為公司整體品牌推廣提供可行性建議及營銷策劃推廣方案。
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