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  • 陜西 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。? 2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有2年以上化妝品市場(chǎng)開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展;  2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo);  3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃;  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);   職位要求:  1、具有2年以上美容行業(yè)優(yōu)先考慮,專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);  3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    代運(yùn)營(yíng)/文化傳播 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、開發(fā)手藝人規(guī)模:調(diào)查了解當(dāng)?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài),相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況,研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法,擴(kuò)大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運(yùn)營(yíng)管理:研究和分析手藝人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和顧客特點(diǎn),通過培訓(xùn)會(huì)議、數(shù)據(jù)分析、銷售活動(dòng)、資源整合、店鋪運(yùn)營(yíng)等方法,制定運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,幫助手藝人在平臺(tái)上提升交易額和團(tuán)隊(duì)發(fā)展,使手藝人擁有能夠自主經(jīng)營(yíng)的能力。 3、消費(fèi)者市場(chǎng)拓展:通過研究和了解當(dāng)?shù)啬繕?biāo)消費(fèi)者的特點(diǎn),掌握消費(fèi)者的習(xí)慣、愛好、生活方式等,形成城市的消費(fèi)者畫像,通過有效的市場(chǎng)活動(dòng)接觸消費(fèi)者,使更多消費(fèi)者知道、使用平臺(tái)的服務(wù)。 任職資格: 1、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn),以下四類經(jīng)歷任一類: 1) 從事過針對(duì)美業(yè)消費(fèi)者群體的行業(yè)銷售、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2) 在快消、保險(xiǎn)、直銷等行業(yè)中曾擔(dān)任過管理銷售團(tuán)隊(duì)的職位5年以上; 3)或者曾經(jīng)在美業(yè)相關(guān)的行業(yè),擔(dān)任過大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上; 4)管理過類似手藝人的團(tuán)隊(duì)的銷售、運(yùn)營(yíng)或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):有帶領(lǐng)過10人以上,或跨職能團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);在團(tuán)隊(duì)組建、激勵(lì),以及人才培養(yǎng)和氛圍營(yíng)造上面有自己的方法。
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域、月子會(huì)所、產(chǎn)康門店的運(yùn)營(yíng)行為與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,并及時(shí)提供幫助與指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)老師的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)規(guī)劃能力,店家員工成長(zhǎng)培訓(xùn); 3、自主管理店面的業(yè)績(jī)達(dá)成與業(yè)績(jī)規(guī)劃分解,運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域招商、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)人才儲(chǔ)備及在職人員梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)下店前、中、后標(biāo)準(zhǔn)流程及事項(xiàng)的指導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)新店選址、招聘、物品籌備的開店指導(dǎo),新店促銷方案制定; 7、負(fù)責(zé)新店專業(yè)知識(shí)手法技能,接待和操作流程方面問題的解決及考核; 任職資格: 1、具有中醫(yī)醫(yī)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有同行3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有行業(yè)市場(chǎng)洞悉能力,市場(chǎng)需求調(diào)研、培訓(xùn)能力、產(chǎn)康運(yùn)營(yíng)管理能力; 4、具有高度團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力,良好的溝通協(xié)助能力;
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟店的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 4、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 5、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)加盟店的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)方案。 勝任力模型: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上化妝品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)化妝品行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳; 3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、Office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理; 5、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;6、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 晉升通道: 區(qū)域經(jīng)理——片區(qū)經(jīng)理——部門副部長(zhǎng)——部長(zhǎng)
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