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  • 杭州 | 1年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 出國旅游
    • 人性化管理
    OTA平臺 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-08-26
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    • 投遞簡歷
    雙休,法定節(jié)假日 福利:五險一金,部門團建經費,跨部門團建、節(jié)假日福利、年度出國旅游、年休假、下午茶; 崗位職責: 1、需要熟悉全球目的地及線路定制流程,能夠獨立完成定制行程服務; 2、負責渠道內的咨詢接待工作,包括響應客戶的詢單需求,與客戶溝通最佳的旅游產品解決方案,向客戶報價并直至達成交易; 3、按照客戶要求規(guī)劃旅游行程,客戶歸來做出認真回訪; 4、與客戶達成交易后,負責對成交的業(yè)務與后期相關部門進行協(xié)調溝通與輔助完成。 歡迎優(yōu)秀在校生實習(實習期享受實習生薪資)
  • 營地負責人

    7千-1.2萬
    南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 薪資面議
    • 月休六天
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-13
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    • 投遞簡歷
    崗位描述 1、全面負責帳篷營地的運營、管理工作。 2、根據確定帳篷營地的發(fā)展方向和管理目標, 行使權限范圍內的經營管理權,并負 責組織和實施。 3、負責露帳篷營地人員的管理、年度預決算、職工培訓計劃等人員管理。 4、負責市場拓展營銷業(yè)務,制定市場價格,增加經營收入。 5、負責與酒店聯(lián)動,策劃、組織、實施帳篷營地各種活動。 6、負責帳篷營地安全管理職責。 7、有帳篷營地運營穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。
  • OTA主管

    4.5千-5.5千
    桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 五險
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-09
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    • 投遞簡歷
    任職要求: 大學專科、本科以上學歷,市場營銷、電子商務、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè),三年以上酒店/文旅線上運營管理經驗或OTA渠道從業(yè)經驗。具備美酒商學院、攜程酒店大學或連鎖文旅/品牌文旅OTA運營資質、線上營銷技能 工作內容: 1.負責公司酒店產品線上渠道開發(fā),產品更新、價格、房態(tài)實時調控,分銷訂單酒店系統(tǒng)錄入審核; 2.負責公司景區(qū)產品線上渠道開發(fā),產品更新,價格、庫存實時調控,負責票務系統(tǒng)與入園驗票系統(tǒng)、人工驗票機直連OTA實現(xiàn)實時預定,異常訂單處理; 3.負責官微/官網功能模塊導入,實現(xiàn)公司品牌、產品展示、預定、推廣、全民營銷、會員粉絲管理工作; 4.負責酒景產品聯(lián)動、限時爆品渠道開發(fā),酒店+景區(qū)套餐產品組合上線、預定端日常維護與內部核銷對接工作;
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 01-13
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【職位描述】: 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 通過宣傳度假村所在地區(qū)和國家的美麗風景和豐富文化銷售旅行部門的所有產品,促進俱樂部內的文化活動 5. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 6. 考慮客戶的評價和建議,并將相關評價和建議反饋給經理 7. 在度假村和旅行時確保遵守相關衛(wèi)生和安全標準 【任職要求】: 1. 愿意每周工作6天 2. 有零售銷售經驗優(yōu)先 3. 旅游行業(yè)相關文憑 4. 良好的相關軟件應用 5. 須同時掌握英語和普通話兩種語言,掌握其它外語者更佳 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 救生員

    3.8千-4.5千
    紹興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:11
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    • 投遞簡歷
    1.???? 對任何安全隱患保持關注和警惕性,杜絕一切安全隱患。 2.???? 確保所有的安全警示標志完好,積極配合工程部們發(fā)現(xiàn)和報告不符合安全標準的標識并及時更換。 3.???? 確保健身區(qū)的每一臺器材每個班次都進行清潔,并保證器材的運動良好。 4.???? 確保清潔用品和保養(yǎng)用品的完好和充足,并進行定期的維護保養(yǎng)以延長其使用壽命。 5.???? 確保更衣室的一次性用品數(shù)量充足,及時更新即將用完的物品,而不需要等到客人要求才進行。 6.? ? ?有救生證
  • 紹興 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 負責健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2. 監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序,確保服務質量。 3. 帶領團隊完成月度銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策略。 4. 開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續(xù)費率。 5. 建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制,保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6. 維護與會員的良好關系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。 7. 處理會員投訴和反饋問題,確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1. 擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2. 具備豐富的健身中心管理經驗,熟悉健身俱樂部運營流程。 3. 有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4. 熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。 6. 熱愛健身事業(yè),愿意長期在健身行業(yè)工作。 7. 持有救生證及教練證。
  • 紹興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:11
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    • 投遞簡歷
    1、 保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2、 負責場所內物品的擺設,做好服務前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業(yè)所需物品。 3、 補充所缺的出售品。 4、 熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式。 5、 按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格,為賓客提供服務。 6、 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。
  • 紹興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:11
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    • 投遞簡歷
    確保時刻實施公司的政策,操作規(guī)程和希爾頓全球品牌的標準行事 ·協(xié)助副經理;經理完成各項工作。 ·日常的工作中適當?shù)呐嘤栃聠T工,包括安全與環(huán)境衛(wèi)生的程序 ·在自己的職責當中控制并分配其他工作 ·確定團隊員在自己的工作職責當中遵從部門建立的程序與規(guī)章制度 ·監(jiān)督并確認健身中心每一位員工認真的對待和服務每一位到來的客人 ·遇到投訴或在健身中心運動受傷的客人要及時解決,隨后跟進客人 關注客人并給與客人更好的服務 ·有效的處理對重要客人熱情好客的服務 ·執(zhí)行所有相關的服務工作需求和需要 ·要知道健身中心的所有服務和標準及服務技巧 ·在工作執(zhí)行期間有能力的對團隊成員起到帶領和有效溝通作用 ·確保酒店所有的住店客人和歡迎禮品是準確的并得到相關的信息 ·匯報并跟進所有的設備維修和影響 對我們專業(yè)的服務是有效的
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