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    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責內容】 人事行政
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    【職責內容】 工作職責: 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善招聘、培訓及人事管理等制度; 3、協(xié)調和控制公司各部門招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作; 4、負責相關管理制度文件及崗位職責的定編工作對公司組織結構設計提出改進方案;5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 6、管理本部門日常工作,負責本公司員工日常考勤、考核工作; 7、組織和推動企業(yè)文化建設及員工關懷。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 任職資格: 1、年齡:22-30歲 2、學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷 3、經歷:1年以上人事工作經驗。 4、基本要求:具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。性格外向,親和力強。熟練操作電腦等辦公設備。
  • 人事主管

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質; 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 行政/前臺

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 辦公室行政

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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調會議室預定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性; 2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間:9:30-18:00
  • 行政文員

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡在18-28歲,女性; 2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 工作時間:9:00-19:00 6.公司包吃住。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內容】 崗位職責: 1. 根據公司及部門目標制定可行的年度行政工作計劃、預算及實施方案; 2. 負責日常行政管理,制定行政制度流程,搭建行政服務平臺,提升員工滿意度; 3. 負責公司團建活動的方案制定以及實施,如旅游、年會、員工關懷; 4. 負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 5. 負責公司各類會議活動的準備工作,包括對內會議與對外會議跟進,內容不僅限于策劃、選擇供應商、協(xié)調整合各方資源,確定和執(zhí)行活動方案、場地及物料等,針對活動全流程進行組織管理; 6. 負責公司行政運營管理執(zhí)行工作,根據包括但不限于接待、辦公環(huán)境優(yōu)化、衛(wèi)生安全問題、固定資產管理、保障各部門工作的順利進行; 7. 負責對接總部處理店群合同管理與數(shù)據收集交接; 8. 負責差旅相關工作,及時高效反饋各部門行政需求; 9. 負責宿舍定期檢查,安排入住管理等日常事宜; 10. 完成上級要求的各類臨時性事務工作。   任職要求: 1、23-30歲,大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、2年以上行政人事管理工作經驗,有良好的親和力; 3、形象氣質佳,性格開朗大方,執(zhí)行能力強,工作有計劃性,邏輯性和條例性好,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調能力; 4、有較好的文字處理能力,熟練運用 office等辦公軟件,具備良好的抗壓力;   薪酬福利: 一、年底雙薪、國家規(guī)定節(jié)假日、五險、不定期下午茶、員工生日會、團建活動、旅游等; 二、辦公環(huán)境:舒適,寬敞的辦公環(huán)境,領導超nice; 三、薪酬福利:公司視個人工作表現(xiàn)給予豐厚的年度獎金(最低雙薪); 四、職業(yè)發(fā)展:拓展員工職業(yè)發(fā)展通道,對員工有針對性的職業(yè)規(guī)劃,尤其注重職業(yè)培訓及內部晉升; 五、企業(yè)文化:定期舉辦各類大小型聚會、生日會、聚餐等。 期待您加入我們大家庭!
  • 合肥 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述:  1.負責公司總部端頭的招聘工作。 2.根據公司現(xiàn)有編制和業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.發(fā)布招聘信息,做好對外宣傳。 5.對簡歷進行篩選、初試、面試以及新錄用人員管理。 6.實時優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程。 7.建立和管理企業(yè)人才庫信息。 職位要求:  1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)。  2、2年以上工作經驗,熟悉化妝品、快銷行業(yè)者優(yōu)先。 3、良好的組織協(xié)調能力和語言表達能力。 4. 抗壓能力強,責任心重。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專

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    • 完善培訓機制
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 職能描述: 1、負責對各招聘網站的維護,員工的招聘、錄用、人事變動管理工作; 2、通過各種篩選方式對應聘人員進行選撥; 3、負責員工勞動合同的簽訂及管理,員工入職、離職手續(xù)的辦理; 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求; 6、公司集體活動組織,節(jié)假日慰問等事宜。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理及相關專業(yè); 2、形像氣質佳,性格開朗、熱誠,責任心強; 3、精通招聘模塊,對薪酬模塊有一定的實操經驗; 4、對薪酬有一定了解;熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
  • 北京-豐臺區(qū) | 5年以上 | 本科

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責描述: 1、組織建立和完善下屬分院及公司績效管理體系,薪酬激勵體系; 2、負責集團戰(zhàn)略目標的分解及管理; 3、負責績效管理工作的持續(xù)推進、有效落地; 4、負責集團人力成本的分析及管控; 5、負責績效、薪酬激勵多元化方案的設計制定,及測算與講解; 6、負責薪酬計算及相關檔案資料的保管; 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、5年以上績效管理工作實踐經驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 3、有較扎實的人力資源管理理論基礎,精通績效考核相關管理工具; 4、具有一定的敬業(yè)精神和責任感,工作原則性強; 5、人際溝通,協(xié)調能力強,良好的團隊合作意識;
  • 人事經理

    8千-1萬
    杭州 | 1年以上 | 本科

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    職責說明: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設; 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調能力,親和力強。
  • 無錫 | 經驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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    4.5千-5.9千
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經驗1年以上。
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    4.5千-5.9千
    廣州 | 經驗不限 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定的工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助日常行政工作的組織與管理; 3、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 4、協(xié)助公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 職位要求: 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 2、熟悉辦公軟件,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 美容前臺

    3千-4.4千
    重慶-璧山區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 人事主管

    3千-4.4千
    南京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 人事主管招聘職位要求 主要職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核相關制度并執(zhí)行落實; 2、編制公司年度招聘計劃及招聘預算,根據部門要求開展招聘工作,管理招聘網站,篩選面試,完成公司招聘任務; 3、編制年度培訓計劃并執(zhí)行,做好相關培訓效果的跟蹤和反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理員工入離職、調動等異動工作,做好員工關系工作,加強企業(yè)文化建設; 5、負責其他人事行政日常事務及完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,26-35,人力資源管理相關專業(yè),有3年以上人事行政工作經驗,2年以上人事主管等管理崗位經驗; 2、熟悉人力資源6大模塊,對招聘、培訓、勞動關系等模塊精通,熟悉行政、人力資源等事務流程,能獨立開展工作; 3、具有較強的計劃、執(zhí)行能力,工作嚴謹負責,邏輯清晰,溝通、協(xié)調能力佳,親和力強; 4、熟練掌握相關辦公軟件,有一定的數(shù)據統(tǒng)計分析能力 ; 5、形象大方,主動積極,有相關人事經驗者優(yōu)先考慮。
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    3.5千-5.5千
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    • 星期日休息工作8個鐘
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 崗位職責:1.負責辦理員工錄用,遷調,獎懲離職手續(xù)。2.負責勞動合同和相關協(xié)議的起草,制定和簽訂等管理。3.負責員工各項保險事物的辦理。4.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。5.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。6.協(xié)助行政人事經理處理本部門額其他工作。      任職要求:1.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力資源相關模塊,熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面,口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通能力強。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。6.工作認真細致,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
  • 行政助理

    6千-8千
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 東莞 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司行政事務統(tǒng)籌工作,帶領整個團隊提高后勤服務水平、服務質量; 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、完善、執(zhí)行行政管理制度、流程; 3、制定部門每月、每周、每日工作計劃,并跟進、監(jiān)督落實到位; 4、負責公司固定資產、環(huán)境衛(wèi)生、資料檔案、安保管理工作; 5、協(xié)助領導做好各項接待,公司客人、領導酒店、機票預定工作; 6、做好內、外溝通協(xié)調對接工作; 7、完成領導交待的其他工作。 任職要求: 1、2年以上同等崗位工作經驗; 2、形象氣質佳、溝通表達能力強; 3、責任心強,做事細心、耐心; 4、有一定的抗壓能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 1:負責總部招聘工作,主要做兩大模塊招聘、員工關系、懂勞動法、統(tǒng)籌能力強一些、不需要做行政、人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 2:對美容行業(yè)有一定了解、不想出差的一線美容導師優(yōu)先(會辦公軟件) 3:形象氣質佳、穩(wěn)定性強25歲以上。 4:單雙休切換早9——晚6
  • 長沙 | 5年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 職責要求: 1.大學本科人力資源專業(yè)者優(yōu)先錄用。 2.在美業(yè)工作經驗3-5年同崗工作經驗優(yōu)先錄用! (1)人力資源規(guī)劃。一方面確保人力資源管理活動與企業(yè)的戰(zhàn)略方向和目標相一致;另一方面,確保人力資源管理活動的各個環(huán)節(jié)相協(xié)調。 (2)招聘計劃。企業(yè)所需招聘的人員的數(shù)量和質量作出規(guī)劃。如果企業(yè)現(xiàn)有員工大于所需數(shù),則企業(yè)可制定出裁員計劃,如果企業(yè)現(xiàn)有人數(shù)不足,則可制定招聘計劃。 (3)職務設計與職務分析。通過對工作任務的分解,根據不同的工作內容,設計為不同的職務,規(guī)定每個職務應承擔的職責和工作條件、工作作用等。這樣可使企業(yè)吸引和保持合格的員工。 (4)招聘。為企業(yè)補充所缺員工,采取尋找和發(fā)現(xiàn)合乎工作要求的申請者的辦法。 (5)選擇。人事主管要為企業(yè)挑選最合適的求職者,并錄用安排在一定職位上。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助部門經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、負責辦公室日常接待、業(yè)務往來廠家接待。 2、負責企業(yè)經營證件辦理、年審。 3、負責企業(yè)活動物資整理、保管,出入庫登記。 4、負責招聘、入職、辭職手續(xù)辦理、物品服裝發(fā)放。 5、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽,記錄。 3、負責員工檔案材料、建立、完善檔案管理。 4、每月員工考勤及數(shù)據統(tǒng)計。 5、社會保險的增減、社保數(shù)據整理。 6、負責會務安排。 7、完成上級交辦的其他任務。 職位要求: 1、行政管理、人力資源、公共關系等相關專業(yè),大專以上學歷畢業(yè);有相關工作經驗、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力、有一定抗壓能力、能熟練操作辦公軟件、喜歡細心耐心的工作、有良好的團隊合作精神和服務意識。 2、工作時間:9-12 14:18點,周日休息,國家法定節(jié)假日安排休息,帶薪年假、社會保險、年終獎、員工旅游機會。
  • 行政專員

    3.5千-5千
    廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 工作內容: 1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理,各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 3、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務,必要的辦公設施及其他后勤支持。 4、參與公司行政、采購事務管理,負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作 5、 協(xié)助會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 6、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作 7、公司合作企業(yè)人員住宿、用餐、用車的安排 8、負責安排下級成員公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理 職位要求: 1、組織溝通能力強、協(xié)調能力,團隊意識強。 2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3、普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。 4、工作負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。 5、配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作; 6、工作細致認真,謹慎細心,責任心強; 工作時間:9:00-18:00 包中餐 我們的優(yōu)勢: 企業(yè)文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(jiān)(從業(yè)經驗13年)和資深教育部老師(從業(yè)經驗9年和從業(yè)經驗7年)擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 (4)湯水福利:每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 (5)節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物(中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物);春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 (6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。 公司介紹 企業(yè)簡介 廣州俏紅坊美容養(yǎng)生連鎖機構創(chuàng)辦于2001年,秉承對事業(yè)的堅持努力和不懈追求,用高品質的產品和家人般細致貼心服務,從當初60平方米的小店發(fā)展成為廣州、順德兩地擁有9家專業(yè)美容、美體、健康養(yǎng)生一體的高端綜合服務直營店和一個運營辦公總部。旗下員工100多人,經營面積超過3000平方,經營規(guī)模一直在穩(wěn)步發(fā)展中。 2001年12月,廣州俏紅坊光大總店開業(yè) 2005年10月,順德俏紅坊展業(yè)店開業(yè) 2008年7月,廣州俏紅坊榕岸旗艦店開業(yè) 2009年3月,廣州俏紅坊榕城店開業(yè) 2012年7月,順德俏紅坊文海店開業(yè) 2013年7月,廣州運營總部落成啟用 2013年7月,廣州俏紅坊榕展店開業(yè) 2013年8月,廣州俏紅坊中海店開業(yè) 2014年1月,廣州俏紅坊蘭亭店開業(yè) 2015年1月,廣州俏紅坊富力店開業(yè) 愛、感恩、付出、責任是俏紅坊的核心企業(yè)經營理念,公司同時多方位培養(yǎng)及提升員工素質和技能,打造優(yōu)秀、團結、溫暖有愛的美容團隊,讓每一位走進俏紅坊的顧客都能從我們俏紅坊人身上感受到家一般的溫暖,更能得到專業(yè)細致的服務,客戶屢屢致送錦旗致謝!我們以實力造就行業(yè)口碑,并多次榮獲中國美容化妝品行業(yè)百強連鎖企業(yè)、年度全國誠信經營美容機構、服務標桿企業(yè)等等獎項。
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