【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 6、對(duì)高端場(chǎng)所、房地產(chǎn)等行業(yè)熟悉，有一定資源 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

一、崗位名稱：OEM業(yè)務(wù)合伙人 資深美業(yè)人，深耕美業(yè)多年，有豐富的品牌方資源，開放式合作，共享辦公室，共享研發(fā)資源，共享業(yè)績(jī)紅利，待遇底薪+分成 或 無底薪+高分成。 二、崗位名稱： OEM業(yè)務(wù)精英 有美業(yè)品牌方資源，有化妝品，養(yǎng)生產(chǎn)品OEM訂單資源，待遇底薪+提成，按月算、季、年度總業(yè)績(jī)階梯遞增標(biāo)準(zhǔn)； 三、其它說明：在優(yōu)顏研究院，工作不用固定坐班，一個(gè)星期報(bào)道2-3次。 四、工作坐標(biāo)：廣東省廣州市白云區(qū)黃石街道黃園路33號(hào)國(guó)際單位二期優(yōu)顏皮膚科學(xué)研究（廣州）有限公司

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定每月銷售目標(biāo)及銷售實(shí)施方案； 2、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行分析，指導(dǎo)合作門店人員與技術(shù)服務(wù)老師工作，共同配合完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)門店客戶見診、做療程方案、銷售成交等工作； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶療程跟蹤，做好客情服務(wù)。 任職要求： 1、年齡要求22至50歲，有3年以上生殖抗衰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有親和力； 3、形象好氣質(zhì)佳，可接受出差； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成 工作時(shí)間：月休4天，按合作門店工作時(shí)間上下班。 公司福利 1、五險(xiǎn)一金、年假、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等各項(xiàng)福利。 2、完善的培訓(xùn)體系，不定期組織拓展、旅游、聚餐等團(tuán)建活動(dòng)。 公司總部面試地址：廣州市番禺區(qū)天安科技園科技發(fā)展大廈6樓 616室 廣州東之美公司

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.維護(hù)客戶、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向；                                                                               2.制定團(tuán)隊(duì)年度、季度目標(biāo)以及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)方案的制定和實(shí)施；                                           3.及時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)客戶的要求及情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；                                                                                                                                              4..協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并幫助團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)；                                           5.管理團(tuán)隊(duì)美容導(dǎo)師，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)及考核。 崗位要求： 1.男女不限，年齡25-45，管理、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以特殊考慮；                                      2.有兩年以上專業(yè)線品牌營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)；                                                 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力，同時(shí)應(yīng)具有制定營(yíng)銷策略以及完成的能力；            4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神以及工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力。 工作福利： 年薪范圍30-60萬，小老板分紅，年終分紅，團(tuán)隊(duì)提成，出差補(bǔ)貼，父母養(yǎng)老金，服裝補(bǔ)貼，節(jié)日福利，周末休息，法定節(jié)假日休息，帶薪年假

【職責(zé)內(nèi)容】 1，有強(qiáng)烈事業(yè)心者，責(zé)任感強(qiáng)，想創(chuàng)業(yè)， 2，缺少資金平臺(tái)和缺少共同發(fā)展志同道合的伙伴， 3，有資源者優(yōu)先 4，我們需要敢打敢拼，對(duì)錢有強(qiáng)烈欲望者 5，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光與規(guī)劃 ????合力共贏，就在當(dāng)下，我們準(zhǔn)備好了、您在哪里？ 如果您有信心，有欲望，有野心，踏實(shí)肯干，請(qǐng)快速與我們聯(lián)系！?。?何總18580761866 宋總監(jiān)18523576635

【職責(zé)內(nèi)容】 中專以上學(xué)歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年店長(zhǎng)經(jīng)歷。

【職責(zé)內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，銷售能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，銷售能力強(qiáng)。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道開發(fā)，主要和美容店談合作。 ???????敢于挑戰(zhàn)高薪，每一步選擇都決定你有一個(gè)怎樣的未來，光是想沒有用，只有行動(dòng)才能改變！ 薪資待遇： 有責(zé)底薪1w+提成 綜合月工資3.5w-5w上不封頂 工作時(shí)間： 工作時(shí)間彈性化，可以根據(jù)工作自由安排 ?????團(tuán)隊(duì)成員和愛可親，有80，90后的成熟穩(wěn)重?，朝氣蓬勃?，也有00后的激情壯智，公司規(guī)模不斷壯大，我們希望的是讓所有加入美嬡的同仁能夠?qū)W習(xí)在美嬡、工作在美嬡、成長(zhǎng)在美嬡 ????????公司目前正處于快速發(fā)展上升期，面臨著眾多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，期待有識(shí)之士的加入!只要你愿意，美嬡必將給你一片藍(lán)天!

【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)合作的店家，服務(wù)好終端客戶，客戶來時(shí)的面部設(shè)計(jì) 崗位要有相關(guān)，美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的宣導(dǎo)能力 薪資待遇：綜合工資面議，可以可提供住宿，具體需要面試詳細(xì)了解

【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)合作的店家，服務(wù)好終端客戶，客戶來時(shí)的面部設(shè)計(jì) 崗位要有相關(guān)，美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的宣導(dǎo)能力 薪資待遇：綜合工資1.5-3.5以?上，具體需面議，可提供住宿

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全省年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 薪資待遇：30000以上

【職責(zé)內(nèi)容】 運(yùn)營(yíng)頭皮部門，培訓(xùn)安排考核

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)合作的店家，服務(wù)好終端客戶，客戶來時(shí)的面部設(shè)計(jì) 崗位要有相關(guān)，美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的宣導(dǎo)能力 薪資待遇：綜合工資面議，可以可提供住宿，具體需要面試詳細(xì)了解

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：   1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；   2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；   3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)；   4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)；   5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求：   1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；   2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；   3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；    4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；   5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 薪資待遇；年薪20萬以上 職位要求：  1. 美容行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉專業(yè)線市場(chǎng)運(yùn)作,有全國(guó)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 2、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和營(yíng)銷戰(zhàn)略。指導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)開展公司整體及各項(xiàng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣；  3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展，管理銷售團(tuán)隊(duì)；規(guī)范銷售流程，制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)銷售情況進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理完成銷售目標(biāo)；  4、制定和實(shí)施有效的營(yíng)銷策略、行業(yè)和地區(qū)覆蓋策略以及相應(yīng)的推廣計(jì)劃；分析客戶需求，尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù)；  5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)品牌運(yùn)作，樹立品牌影響力和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；優(yōu)化推廣渠道，管理廣告預(yù)算；搜集并分析匯報(bào)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)信息；通過各種市場(chǎng)推廣手段推進(jìn)公司完成業(yè)績(jī)。

職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，論證計(jì)劃可行性； 2、監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量； 3、研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶要求，提出有效的解決方案。 4、跟進(jìn)生產(chǎn)中實(shí)際出現(xiàn)的情況，并給出切實(shí)可行的解決方案。 職位要求： 1、大型護(hù)膚品企業(yè)5年以上配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、精細(xì)化工專業(yè)，對(duì)護(hù)膚品原材料有一定見解； 3、熟悉產(chǎn)品工藝流程及生產(chǎn)流程，能獨(dú)立開發(fā)各種護(hù)膚品； 4、具有較好的管理協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、跟隨公司，上傳下達(dá)，聽話照做，高效執(zhí)行，完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、遵守和傳承公司企業(yè)文化； 3、支持團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)； 4、統(tǒng)籌規(guī)劃，做好店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職要求： 1、有250平米以上連鎖店面3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、希望成為年度千萬級(jí)店面的優(yōu)秀店長(zhǎng)。 3、有愛心、樂于付出、責(zé)任心強(qiáng)的25歲以上女性。 4、目標(biāo)感強(qiáng)、有決心、自我要求高、心法正。 薪資福利： 1、年收入15-50萬。 2、公司統(tǒng)一購(gòu)買社保 3、每周休息一天，可分散休也可以連著休，所有法定節(jié)假日閉店休息，還有年休假。 4、每年2-3次旅游機(jī)會(huì)。 5、包食宿（提供中午工作餐），阿姨做的飯菜非常可口 6、每月8次免費(fèi)員工護(hù)理（按單次價(jià)格計(jì)算超過5000元）。 7、中秋、端午、生日有福利。 8、女性在崗滿一年已生育的員工，每月另享受親子假2天。 9、上班時(shí)間8:20-5:45,提倡高效工作，抵制無效加班會(huì)議 10、目前長(zhǎng)沙24家直營(yíng)高端連鎖專業(yè)店，未來還將持續(xù)增加店面，目標(biāo)在長(zhǎng)沙開始100家直營(yíng)門店，如果自己有住處，可就近安排，工作地點(diǎn)可選擇性高 11、公司戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，專注在長(zhǎng)沙開設(shè)高端直營(yíng)連鎖專業(yè)美容院，2023年預(yù)計(jì)開100家門店，所以該崗位持續(xù)招聘，不管是目前在職的還是待業(yè)的，對(duì)公司該崗位感興趣的都?xì)g迎留言哦··，對(duì)公司有更多更細(xì)的了解可以關(guān)注創(chuàng)始人抖音號(hào)美業(yè)老曾/真北團(tuán)隊(duì)

【職責(zé)內(nèi)容】 美容院店長(zhǎng)的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)全店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個(gè)舒適的消費(fèi)環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務(wù)流程，保證店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、員工管理 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，激勵(lì)員工不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務(wù)，根據(jù)員工的特長(zhǎng)和能力進(jìn)行分工，確保店內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 3. 關(guān)注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時(shí)進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和個(gè)性化的關(guān)懷，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。 2. 負(fù)責(zé)客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，避免客戶流失。 四、營(yíng)銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營(yíng)銷策略，包括促銷活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度。 2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 3. 與供應(yīng)商合作，爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運(yùn)營(yíng)成本。 五、財(cái)務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作，包括制定預(yù)算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對(duì)店內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟(jì)效益。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實(shí)際的工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)具體分解到每個(gè)部門以及每個(gè)員工，定期跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成情況，及時(shí)糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗(yàn)，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務(wù)管理，有較強(qiáng)的管理能力和積極進(jìn)取精神。 2、溝通能力強(qiáng)，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應(yīng)急突發(fā)事件的能力。