Job Purpose: 工作目的 To perform body massage, body treatments and beauty treatments to spa guests. 為客人提供身體按摩,身體套餐療程和美容療程 KEY RESULT AREAS 主要工作職責 1. To prepare, clean and tidy spa premises. 為水療中心的干凈整潔做好準備。 2. To be fully aware of the daily booking programmed and to update any changes to the reception. 要清楚每天的預定, 根據(jù)前臺更改的信息準備工作。 3. To check the following day’s appointments at the end of each day and to make necessary preparations accordingly. 每天結束工作前要確認第二天的預定,根據(jù)預定做好相關的準備。 4. To provide body massages, body treatments, facials, manicures, pedicures and hair care to Spa’s guests. 為客人提供身體按摩, 身體套餐療程, 面部護理, 手部護理, 腳部護理和頭發(fā)護理等療程。 5. To check and maintain product supplies at the beginning and end of each day. 每天開始和結束工作時都要做好對產(chǎn)品的維護和檢查工作。 6. To check Spa Card carefully for specific instructions or guest requests. 要仔細檢查每天SPA卡上是否有特殊的安排或客人的特殊要求。 7. Replace soiled Linen in the pavilion with clean one. 做完客人要即使更換療程房里的臟布草, 并補上新布草。 8. Check and clear all Spa fresh materials in the General Store. 檢查,清點儲藏室里所有的新鮮材質。 PERSONAL SPECIFICATION 個人能力描述 · Word proficiency Word操作熟練 · Familiar with operation of the background 熟悉酒店背景 · Good organization skills 良好的組織能力 · Literacy 讀寫能力 · Handle a load of work demands 可以處理高負荷的工作要求

Job Purpose: 工作目的 As a Spa Supervisor, he/she needs to cover spa daily operation and handle guest complaint, and support spa manager to manage line colleague and ensure smooth spa operation. Train spa receptionist and therapist. Keep daily communication with all Spa employees regarding daily/upcoming events through use of daily briefings, pass-on logs, memos, or any other necessary tools. He/she will be involved in and responsible for the training of all new Spa colleagues according to the requirements of the Spa and HR。 作為水療中心主管，需要能夠掌控水療每日的運營，同時處理客人的投訴問題，并且協(xié)助水療經(jīng)理管理水療中心員工，確保水療順利運營，培訓前臺員工和理療師，通過每日簡報、傳遞日志、備忘錄或其他必要的方式，與所有水療中心員工就每日/即將發(fā)生的活動進行日常溝通。根據(jù)水療中心和人力資源部的要求，參與并負責培訓所有水療中心員工。 KEY RESULT AREAS 主要工作職責 1. Daily communication to all Spa Colleagues regarding daily/upcoming events through use of daily briefings, pass-on logs, memos, or any other means necessary. 通過每日簡報、傳遞日志、備忘錄或其他必要的方式，與所有水療中心員工就每日/即將發(fā)生的活動進行日常溝通。 2.? Will be involved in and responsible for the training of all new Spa Colleagues according to the requirements of the Spa and HR 根據(jù)Spa和人力資源的要求，參與并負責培訓所有新的Spa前臺。 3. Updating the Spa Colleagues Training Manual, procedures and new hire testing on a quarterly basis to reflect updates in procedures and tasks. 每季度更新水療員工的培訓大綱，流程和新員工測試，以更新流程和任務 4. Continual re-training of Spa Colleagues in areas that become apparent by creating action plans to correct mistakes. 對水療中心員工進行持續(xù)的再培訓，制定行動計劃，糾正員工的錯誤 5. Monitoring Spa Colleagues performance and assisting with information gathering for performance reviews. 監(jiān)控水療員工的表現(xiàn)，并協(xié)助收集信息進行績效評估 6. Implementing new procedures for Spa Colleagues in order to improve productivity and service delivery. 為水療中心員工指定新的工作程序，以提高生產(chǎn)力和服務效率 7. Assisting in recording Spa Colleagues?infractions (tardiness, absence, insubordination, job performance issues etc.)? and passing that information to Spa Management for corrective action with employees. 協(xié)助記錄水療員工的違規(guī)行為(遲到、缺勤、不服從、工作表現(xiàn)問題等)，并將這些信息傳達給水療中心管理層，以便與員工一起采取糾正措施。 8. Implementing up-sell incentives for Spa Colleagues to increase Spa revenues 對水療員工實施追加銷售激勵，以增加Spa收入。 9. Proactively working with the Lead Therapist and Lead Aesthetician to ensure sufficient staffing levels to meet business demands, smooth running of the operation and maintain an open line of communication between the therapist team and the Receptionist. 積極與理療師團隊保持合作，確保有足夠人手應付業(yè)務需要，確保運作順暢，并與理療師團隊及接待人員保持暢通的溝通。 10. Proactively monitoring the reservations, and educating Colleagues. ?積極監(jiān)察水療預訂，并指導水療接待員。 PERSONAL SPECIFICATION 個人能力描述 ·? ? Having at least two years working experience in Luxury hotel SPA 在奢華酒店水療中心至少兩年的工作經(jīng)驗 ·? ? This position requires candidates could communicate with guests in English. 這一職位要求候選人可以用英文與客人基本溝通。 ·? ? Superior communication skills 資深的溝通技能 ·? ? Be interested in and understand Spa environment, concept and service. 熱愛和了解水療行業(yè)，水療理念和服務

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、結合顧客的實際情況和需求從專業(yè)的角度提供個性化的美學設計，以滿足顧客的求美需求。 2、為顧客提供優(yōu)質服務，根據(jù)顧客的求美需求，安排專家進行會診，成交后，辦理術前手續(xù)，與醫(yī)生對接顧客情況，安排手術。 3、定期進行電話回訪，跟進術后顧客，進行客情維護。  4、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務知識的培訓，完善自身知識體系，提升銷售技能。 崗位要求 1、形象氣質佳，身高160CM以上，醫(yī)學或護理專業(yè)大專以上學歷，有同等工作崗位2年以上工作經(jīng)驗。 2、 熟悉醫(yī)療美容行業(yè)的標準化服務流程，親和力強，有較強的銷售意識和解決復雜問題的能力。 3、具備較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，精通銷售技巧，承壓能力強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責下到加盟商客戶進行項目護理項目培訓，激勵、帶動加盟商客戶的積極性 2、負責協(xié)助加盟商店日常的店務管理，活動的策劃，員工的各項培訓及專業(yè)知識培訓 3、上傳下達公司與加盟商的溝通紐帶，政策宣導，配合加盟商的提高品牌在店內(nèi)的銷售業(yè)績 職位要求 1.三年以上美業(yè)實際從業(yè)經(jīng)驗（有皮膚管理、美容美體實操經(jīng)驗即會手法專業(yè)） 2、喜歡美業(yè)及從事過美業(yè)，從事過美容導師的優(yōu)先 3.表達和溝通能力強，思維清晰，有極好的親和力并善于傾聽，有很強的責任心喝團隊協(xié)作力 公司平臺行業(yè)發(fā)展好，注意員工的晉升培養(yǎng)，期待與未來的你一起穩(wěn)定長期，共同成長。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責對客戶及用戶進行治療，并根據(jù)療程結果及時調(diào)整方案； 2、正確使用、保管、檢查并維護儀器和產(chǎn)品，維護物料并及時匯報； 3、完善顧客檔案及資料管理； 4、負責客戶管理及維護，建立良好的客情關系。 任職要求： 1、形象氣質佳； 2、具有良好的學習能力及團隊協(xié)作精神，認同企業(yè)文化； 3、有一定的光電操作經(jīng)歷； 4、能接受長期出差。 福利待遇： 年終獎，社保公積金，旅游，節(jié)假日福利，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓。

【職責內(nèi)容】 2、 20-35歲，女性； 3、 工作內(nèi)容及職責：     - 具備初級以上美容師資格（初級優(yōu)先）；  - 二年以上化妝品顧問或營銷工作經(jīng)驗；           - 擁有較良好的團隊精神及服務意識。    4、 工作時間： 每天工作7小時，做兩周休三天。 5、薪酬福利：    工資2800-2900+店鋪獎金+銷售獎金+五險一金+年假+年底十三薪+每年調(diào)薪

【職責內(nèi)容】 操作儀器+銷售項目

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執(zhí)行好店鋪營銷活動，培訓，運營等可落地方案，提高店銷售業(yè)績，增加店里客數(shù)； 2.負責店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負責店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗收與準量出庫，殘次品消化及每月盤點，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護處于合理化。 4.對接公司其他各職能部門事宜，及時核對好每月的月結單和有關核銷券。 5.核實及對接店鋪每月的內(nèi)購與硬件設施巡檢，做到及時對接、及時處理。 6.按公司傳達的每月銷售目標(其他指標)制定店內(nèi)的個人銷售指標均分到個人且落實到每周、每月的跟進，進行數(shù)據(jù)公示，促進大家的積極性，共同向各自目標發(fā)力。 7.參加公司每月的店長總結會，制定當月以及總結上月目標達成情況，反饋團隊或店問題點及當前的處理措施與后期實施計劃； 8.加深店團隊的產(chǎn)品知識，技術，服務意識及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護，擬定適合店鋪的激勵模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績及店鋪當前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務管理經(jīng)驗，大專以上學歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執(zhí)行好店鋪營銷活動，培訓，運營等可落地方案，提高店銷售業(yè)績，增加店里客數(shù)； 2.負責店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負責店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗收與準量出庫，殘次品消化及每月盤點，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護處于合理化。 4.對接公司其他各職能部門事宜，及時核對好每月的月結單和有關核銷券。 5.核實及對接店鋪每月的內(nèi)購與硬件設施巡檢，做到及時對接、及時處理。 6.按公司傳達的每月銷售目標(其他指標)制定店內(nèi)的個人銷售指標均分到個人且落實到每周、每月的跟進，進行數(shù)據(jù)公示，促進大家的積極性，共同向各自目標發(fā)力。 7.參加公司每月的店長總結會，制定當月以及總結上月目標達成情況，反饋團隊或店問題點及當前的處理措施與后期實施計劃； 8.加深店團隊的產(chǎn)品知識，技術，服務意識及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護，擬定適合店鋪的激勵模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績及店鋪當前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務管理經(jīng)驗，大專以上學歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執(zhí)行好店鋪營銷活動，培訓，運營等可落地方案，提高店銷售業(yè)績，增加店里客數(shù)； 2.負責店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負責店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗收與準量出庫，殘次品消化及每月盤點，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護處于合理化。 4.對接公司其他各職能部門事宜，及時核對好每月的月結單和有關核銷券。 5.核實及對接店鋪每月的內(nèi)購與硬件設施巡檢，做到及時對接、及時處理。 6.按公司傳達的每月銷售目標(其他指標)制定店內(nèi)的個人銷售指標均分到個人且落實到每周、每月的跟進，進行數(shù)據(jù)公示，促進大家的積極性，共同向各自目標發(fā)力。 7.參加公司每月的店長總結會，制定當月以及總結上月目標達成情況，反饋團隊或店問題點及當前的處理措施與后期實施計劃； 8.加深店團隊的產(chǎn)品知識，技術，服務意識及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護，擬定適合店鋪的激勵模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績及店鋪當前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務管理經(jīng)驗，大專以上學歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、服務等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績；  4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；  5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求：  1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷；  2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質；  3、性，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；  5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 我公司優(yōu)勢： 1.不缺資源，全國優(yōu)質合作店面，及代理商覆蓋全國。（大體系近3萬家）  2.不是美業(yè)同質化飽和性項目，美業(yè)第一個研究人體酮能源的新健康領域，平臺空間無限  3.美國上市公司，員工帶期權  4.底薪有5000+提成3%-5%+卡項獎勵（2000-3000)/月+年終獎金（5-15萬）  月薪2萬以上，年薪30萬起  只要你夠優(yōu)秀，一經(jīng)錄用，廣闊發(fā)展平臺。

【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、服務等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績；  4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；  5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求：  1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷；  2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質；  3、性，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；  5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 我公司優(yōu)勢： 1.不缺資源，全國優(yōu)質合作店面，及代理商覆蓋全國。（大體系近3萬家）  2.不是美業(yè)同質化飽和性項目，美業(yè)第一個研究人體酮能源的新健康領域，平臺空間無限  3.美國上市公司，員工帶期權  4.底薪有5000+提成3%-5%+卡項獎勵（2000-3000)/月+年終獎金（5-15萬）  月薪2萬以上，年薪30萬起  只要你夠優(yōu)秀，一經(jīng)錄用，廣闊發(fā)展平臺。

【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、服務等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績；  4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；  5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求：  1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷；  2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質；  3、性，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；  5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 我公司優(yōu)勢： 1.不缺資源，全國優(yōu)質合作店面，及代理商覆蓋全國。（大體系近3萬家）  2.不是美業(yè)同質化飽和性項目，美業(yè)第一個研究人體酮能源的新健康領域，平臺空間無限  3.美國上市公司，員工帶期權  4.底薪有5000+提成3%-5%+卡項獎勵（2000-3000)/月+年終獎金（5-15萬）  月薪2萬以上，年薪30萬起  只要你夠優(yōu)秀，一經(jīng)錄用，廣闊發(fā)展平臺。

【職責內(nèi)容】  崗位職責：   1、為求美顧客提供美學設計，滿足顧客對美的追求   2、負責顧客在醫(yī)療美容美學設計過程中的客戶關系管理 3、領導安排的其他工作   任職要求：   1、年齡19歲及以上，親和力強，形象氣質佳，性格開朗  2、熱愛醫(yī)療美容行業(yè)，有美容行業(yè)或者醫(yī)美行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗   3、能適應出差，有理想有拼搏精神，愿挑戰(zhàn)高薪   崗位待遇：  1、福利：績效+旅游+生日福利+體驗 2、每個月都有豐富多彩的培訓活動經(jīng)歷，提升自我行業(yè)經(jīng)驗  3、工作上班時間：9:30~18：00，單休調(diào)休制   4、提供員工宿舍

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1.負責終端顧客的面部或身體部位項目的美容儀器操作； 2.負責儀器的日?；A的維護及清潔； 3.負責儀器日常耗材的領用及剩余耗材的匯報。 職位要求： 1.美容行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，形象好，氣質佳 2.熟悉美容保健相關知識，有醫(yī)院工作經(jīng)歷或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.醫(yī)療美容、臨床等相關醫(yī)學專業(yè)中專及以上學歷。

【職責內(nèi)容】  職責說明：  1、對公司代理商進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓；  2、協(xié)助代理商做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；  3、對代理商開展技術和銷售培訓，提升代理商業(yè)績；  4、針對代理商制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；  5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。  職位要求：  1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè) 經(jīng)歷；  2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良 好的職業(yè)素質；  3、年齡在18-35歲之間。能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；  5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、品牌 和形象大使，向顧客傳達我們公司品牌的產(chǎn)品以及服務，為客戶提供專業(yè)的美容咨詢和個性化的美容方案； 2、協(xié)助店長管理店面團隊，維護顧客關系，做好顧客服務，全面提升店面管理和業(yè)績； 3、定期對美容師開展培訓，提高員工對產(chǎn)品的認識和營銷技巧； 4、協(xié)助店家開展在線美容咨詢工作，為顧客提供專業(yè)的在線咨詢美容服務；引導顧客美容意識； 職位要求： 1、熱愛美業(yè)，有醫(yī)療、美容、整形相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 4、性格開朗熱情，有親和力，具備良好的溝通技巧和清晰的表達能力以及較強的責任心； 5、要有團隊意識；

【職責內(nèi)容】 1.負責公司合作店面品牌的培訓； 2.負責公司合作店面業(yè)績的推廣； 3.可適應出差。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、從事美業(yè)培訓工作2年以上；有著豐富的臨堂培訓經(jīng)驗； 能適應線下及線上培訓要求； 2、能獨立編寫培訓課件并形成系統(tǒng)教案； 3、能從容駕馭培訓課堂狀況； 4、市場信息的收集與反饋，完善產(chǎn)品培訓策略，挖掘產(chǎn)品賣點，不斷完善培訓課程與管理流程。 5、能適應短暫出差外派工作；  任職要求： 1. 大學?？茖W歷以上，三年以上化妝品百貨專柜、單品牌店，護膚及彩妝的培訓或銷售管理經(jīng)驗，能獨立的開展各種形式的銷售指導及培訓工作； 2. 有cs渠道產(chǎn)品、護膚品產(chǎn)品培訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備對課程現(xiàn)場良好的把控力及優(yōu)秀的演講技能和感染力，具備良好的互動暖場、情緒煽動能力； 4. 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，以及能承受高強度工作壓力，具有高度的責任心和熱情； 5.具有同行業(yè)職位工作經(jīng)驗，能適應出差。

【職責內(nèi)容】 1、對公司加盟店家進行項目、儀器相關知識培訓（美國進口儀器、設備）； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 （公司平臺微信小程序搜索：nemoskincare）

【職責內(nèi)容】 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有三年以上美容導購經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)道德。 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

【職責內(nèi)容】 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有三年以上美容導購經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)道德。 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。