【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃，制定集團人力資源戰(zhàn)略，進行的組織變革與調(diào)整、確定各個職能，配合集團戰(zhàn)略的實施； 2、推進人力資源體系建設，建立了健全集團各項人力資源制度和流程；建立和完善集團崗位管理機制，編制崗位職責，推進科學人員配比， 3、負責組織各崗位梯隊人才建設，構建完備的人才儲備機制； 4、根據(jù)集團需求進行人員招聘，滿足集團人才需求； 5、完善企業(yè)大學機制，構建人才培訓系統(tǒng)，打造學習型組織，培養(yǎng)和造就強有力的團隊； 6、負責建立績效管理體系及日常績效計劃的制定、實施、考核、結(jié)果運用工作，促進集團管理水平提升；定期召開績效會議，對績效結(jié)果進行分析； 7、根據(jù)集團發(fā)展，對薪酬、福利、獎勵進行診斷，提交診斷報告，從而建立合理的分配機制； 8、負責建立完善員工檔案體系、勞動合同體系、社會保險體系等日常工作機制； 9、定期進行員工滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行匯報反饋，建立和諧的勞動關系； 10、上級領導交辦的其他事務。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。 7、有銷售經(jīng)驗或美容經(jīng)驗的優(yōu)先。

職責說明： 1、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 3、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有10年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。 2、化妝品公司5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有大型美容網(wǎng)絡關系者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正，工作態(tài)度嚴謹，有責任感； 4、年薪20萬以上。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 中專以上學歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經(jīng)歷。

【職責內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，銷售能力強。

【職責內(nèi)容】 女性，五年以上美容院、美容產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，銷售能力強。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、全權負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓學校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經(jīng)驗，有有較強的適應能力和執(zhí)行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

職責說明： 1、負責根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、迅速掌握市場行情動態(tài)，及時建立代理商檔案， 3、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、8年以上美容行業(yè)招商、渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有全國各地優(yōu)質(zhì)代理商網(wǎng)絡； 2、善于溝通，能獨當一面了，思維敏銳，善于對市場的分析，具有客戶服務意識和商務談判溝通技巧； 3、有較強的團隊組織能力及合作意識

職責說明： 1、負責根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、迅速掌握市場行情動態(tài)，及時建立代理商檔案， 3、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、8年以上美容行業(yè)招商、渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有全國各地優(yōu)質(zhì)代理商網(wǎng)絡； 2、善于溝通，能獨當一面了，思維敏銳，善于對市場的分析，具有客戶服務意識和商務談判溝通技巧； 3、有較強的團隊組織能力及合作意識

崗位職責： 1、掌握各類面食（以北方面食為主），如拉面、刀削面等制作技術； 2、負責內(nèi)部日常所用原料的領用，協(xié)助制定采購計劃； 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊； 4、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 任職要求： 1、有同崗位酒店相關工作經(jīng)驗8年以上； 2、具備制作北方拉面專業(yè)技能； 3、能吃苦耐勞，溝通表達能力強。

【職責內(nèi)容】 任職要求： ?1、45歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)； ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經(jīng)驗，?對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；? 3、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力； ?4、?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針? 5、具有較強的語言、文字表述能力； 6、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀?，?善于與各類性格的人交往，待人公平。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批; 2.負責組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃; 3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制：建立有效的溝通渠道，就能及時了解員工的想法和建議，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來更大的收益。 4.負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責員工的業(yè)績考核工作; 5.塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解; 6.處理公司的重大人力資源問題; 任職要求： 1.人力資源管理或相關專業(yè)的本科以上學歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.有很強的計劃性和執(zhí)行能力; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

? 宋·川菜（成都太古里店）店長，籌備 ? 管理整個門店，保證門店運營順暢，以實現(xiàn)門店的盈利目標 ??根據(jù)營運指標，制定銷售計劃以及監(jiān)督銷售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作，根據(jù)門店情況及時調(diào)整崗位工作內(nèi)容及員工狀態(tài)以確保高效運營 ??確保食品安全、食物出品以及對客服務的高水準及穩(wěn)定度 ??管理門店資產(chǎn)和設備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績效、培訓發(fā)展等的順利運作，構建和諧、高效團隊 ??根據(jù)生意制定門店員工最有效率的排班，提交月度考勤 ??成本控制，使門店達到收益最大化 ??處理客訴，維護客戶關系，提升客人滿意度 職位要求： ??有5年以上米其林餐廳或國際品牌酒店餐廳同等崗位經(jīng)驗，管理百人團隊 ? 一線城市工作經(jīng)驗 ??熱情大方，形象氣質(zhì)佳，接地氣 ??有邏輯思維，對數(shù)據(jù)敏感，對結(jié)果負責

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司整體銷售計劃和銷售策略，有效完成銷售目標; 2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務關系，定期拜訪; 3、能有效組織客戶員工進行培訓，梳理終端目標客戶，進行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場銷售，并進行有效售后跟進; 5、全面掌握各項業(yè)務知識，嚴格執(zhí)行各項流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質(zhì)量; 6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求： 1、十年年以上工作經(jīng)驗，美業(yè)從業(yè)背景，三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)學、護理學、生物學、食品加工等相關專業(yè); 3、形象好，氣質(zhì)佳，較強的包容度和親和力，敏銳的洞察能力; 4、良好的語言表達能力及優(yōu)秀的溝通技巧; 5、工作態(tài)度端正，認真仔細，責任心強，積極主動，充滿激情; 6、有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的壓力，可適應出差;

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責管理抗衰老項目全面管理。 2.負責團隊培訓及帶教。 3.負責制定各類公益沙龍活動并組織實施推進。 4.負責制定各項工作流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質(zhì)量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、在集團董事長指導下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標方案，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責擬定業(yè)績提升計劃方案，制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰(zhàn)略指標 ； 3、在董事長的領導下，達成旗下品牌各項目標，同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作，審閱各種有關報表、報告，及時掌握公司的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計劃的完成銷售任務； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； 5、做好運營中心年度費用預算，確保費用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓團隊，并對團隊人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關品牌連鎖運營經(jīng)驗8年以上，管理經(jīng)驗5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經(jīng)理或相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、較強的談判技巧及處理危機的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時打電話咨詢：0351-6079777

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責管理康復中心項目全面管理。 2.負責團隊培訓及帶教。 3.負責制定各類公益沙龍活動并組織實施推進。 4.負責制定各項工作流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質(zhì)量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、在集團董事長指導下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標方案，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責擬定業(yè)績提升計劃方案，制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰(zhàn)略指標 ； 3、在董事長的領導下，達成旗下品牌各項目標，同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作，審閱各種有關報表、報告，及時掌握公司的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計劃的完成銷售任務； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； 5、做好運營中心年度費用預算，確保費用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓團隊，并對團隊人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關品牌連鎖運營經(jīng)驗8年以上，管理經(jīng)驗5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經(jīng)理或相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、較強的談判技巧及處理危機的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時打電話咨詢：0351-6079777

崗位職責： 1.負責社區(qū)醫(yī)務室的日常管理，確保社區(qū)醫(yī)療服務的正常運轉(zhuǎn)。 2.負責社區(qū)醫(yī)務室人員管理，包括招聘、培訓和績效考核。 3.協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)務室與其他部門之間的合作和溝通，確保工作無障礙。 4.制定和實施社區(qū)醫(yī)務室的工作計劃和目標，定期對其進行評估和調(diào)整。 5.負責社區(qū)醫(yī)務室相關政策和規(guī)定的制定和實施，確保遵守相關法規(guī)。 6.維護社區(qū)醫(yī)療服務的聲譽和形象，提高住戶滿意度和就醫(yī)體驗。 7.開發(fā)、維護各方醫(yī)療資源，確保其有效利用，提高工作效率和醫(yī)療服務質(zhì)量。 8.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.醫(yī)學相關專業(yè)全日制大專及以上學歷，老年科、全科、內(nèi)科優(yōu)先； 2.10年以上臨床醫(yī)療服務經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療管理流程和規(guī)范； 3.三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具有中國注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，副主任醫(yī)師及以上優(yōu)先； 5.熟練掌握醫(yī)療相關工作知識和技能； 6.熟悉醫(yī)療監(jiān)管政策； 7.熟練使用常用電腦辦公軟件和常用醫(yī)療管理信息系統(tǒng)； 8.具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感，一定的管理經(jīng)驗和技能； 9.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神； 10.工作細致認真，責任感強，具有快速學習能力和應變能力。

Job Purpose: 工作目的 To perform body massage, body treatments and beauty treatments to spa guests. 為客人提供身體按摩,身體套餐療程和美容療程 KEY RESULT AREAS 主要工作職責 1. To prepare, clean and tidy spa premises. 為水療中心的干凈整潔做好準備。 2. To be fully aware of the daily booking programmed and to update any changes to the reception. 要清楚每天的預定, 根據(jù)前臺更改的信息準備工作。 3. To check the following day’s appointments at the end of each day and to make necessary preparations accordingly. 每天結(jié)束工作前要確認第二天的預定,根據(jù)預定做好相關的準備。 4. To provide body massages, body treatments, facials, manicures, pedicures and hair care to Spa’s guests. 為客人提供身體按摩, 身體套餐療程, 面部護理, 手部護理, 腳部護理和頭發(fā)護理等療程。 5. To check and maintain product supplies at the beginning and end of each day. 每天開始和結(jié)束工作時都要做好對產(chǎn)品的維護和檢查工作。 6. To check Spa Card carefully for specific instructions or guest requests. 要仔細檢查每天SPA卡上是否有特殊的安排或客人的特殊要求。 7. Replace soiled Linen in the pavilion with clean one. 做完客人要即使更換療程房里的臟布草, 并補上新布草。 8. Check and clear all Spa fresh materials in the General Store. 檢查,清點儲藏室里所有的新鮮材質(zhì)。 PERSONAL SPECIFICATION 個人能力描述 · Word proficiency Word操作熟練 · Familiar with operation of the background 熟悉酒店背景 · Good organization skills 良好的組織能力 · Literacy 讀寫能力 · Handle a load of work demands 可以處理高負荷的工作要求

【職責內(nèi)容】 1、依據(jù)總部整體經(jīng)營策略、管理模式、技術規(guī)程下開展分店管理工作，完成KPI指標考核，遵守匯報規(guī)定，定期向上級匯報分店的營運情況及店況。 2、主持分店的日常運營工作，有計劃地管理營銷、護理、管家的工作，上傳下達總部精神和嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。? 3、主持店面部門會議，協(xié)調(diào)各部門的關系，促進各部門的溝通。 4、領導分店全體員工努力完成并優(yōu)化經(jīng)營目標和成本，包括：?銷售額、參訪人數(shù)、有效接待率、人力管理等。 5、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，進行安全教育，提出防范措施，預防差錯事故發(fā)生。 6、檢查各部門的工作情況和服務質(zhì)量，及時溝通完善，嚴格執(zhí)行工作流程，保證優(yōu)質(zhì)的管理水平與服務質(zhì)量，確?？腿藵M意。 7、負責監(jiān)控餐飲出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全，對特殊飲食的產(chǎn)婦及時跟進，合理調(diào)整。 8、發(fā)生突發(fā)事件時，及時向上級匯報；妥善、及時處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。 9、加強員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對人員的培養(yǎng)、評估、考核。 10、保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露本公司的商業(yè)秘密。 11、完成領導交辦其它各項工作。    9點-6點，月休4天，包吃工作餐，法定節(jié)假日有假休，轉(zhuǎn)正半年后可買社保                                                      【工作地點：可自行選擇-只要全職上班人員】    禪城區(qū)1店-上班地點：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北96號（市一醫(yī)院對面）（佛山市4大區(qū)：就近安排工作）    禪城區(qū)2店-上班地點：佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道魁奇一路新DNA購物商場A8座40樓（距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米）    順德區(qū)店-上班地點： 順德區(qū)樂從鎮(zhèn)新馬路73號金樂大廈-距順德河濱公園步行880米 （就近安排工作） 2萬-5萬，能力決定你的待遇 ，無上限

【職責內(nèi)容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面工作經(jīng)驗 3、具備市場營銷專業(yè)優(yōu)先 4、具備3-5年以上運營管理工作經(jīng)驗 5、負責合作伙伴關系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉(zhuǎn)正即買五險； 2、節(jié)假日各種福利發(fā)放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；