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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)營運、銷售部門的管理。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職能力 1.商業(yè)意識 2.良好的表達(dá)能力及溝通能力 3.解決問題及有效決策 4.分析思維 5.強烈的責(zé)任感，自信，有客戶服務(wù)意識 6.良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團隊合作精神 7.電腦運用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 8?？埔陨蠈W(xué)歷 9.持美容師資格證書 10.三年以上化妝品行業(yè)美容顧問培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)驗 崗位職責(zé)： 1.建立、鞏固和貫徹公司美容顧問培訓(xùn)體系以確保美容顧問團隊的專業(yè)性 2.立如何與美容督導(dǎo)以及學(xué)習(xí)發(fā)展部共同推進美容顧問培訓(xùn)項目的指引 3.定期進行培訓(xùn)需求分析并制定適合的美容顧問培訓(xùn)計劃以滿足公司戰(zhàn)略 4.貫徹并跟進年度培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)資源并為美容顧問實現(xiàn)成長目標(biāo)提供培訓(xùn)支持 5.推進各項培訓(xùn)課程的順利進行，建立員工培訓(xùn)檔案等基礎(chǔ)資料及美容顧問培訓(xùn)教材體系 6.整合內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，進行課程研發(fā)，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)版教材、講義 7.確保美容顧問具備豐富的產(chǎn)品知識，專業(yè)的護膚知識、彩妝技巧和銷售技巧和顧客服務(wù)等 8.與一線經(jīng)理共同確定適合的受訓(xùn)者以滿足培訓(xùn)需求 9.收集反饋培訓(xùn)反饋信息，跟進培訓(xùn)效果以提高培訓(xùn)質(zhì)量 10.匯總培訓(xùn)記錄并定期生成報告匯報相關(guān)部門 11.正確及時評估培訓(xùn)效果，確保美容顧問的培訓(xùn)流程、進度以及學(xué)習(xí)質(zhì)量
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、連接上游廠家和終端店家老板，及時傳遞信息，進行無縫對接。 2、給店家員工培訓(xùn)，并駐店成交終端客戶。 3、鋪墊大健康項目，輔助店家外帶并成交終端客戶。 4、所屬團隊的組建、管理、培訓(xùn)和督導(dǎo)。 5、制定大健康項目的銷售目標(biāo)及其具體的分解與達(dá)成方案。 【任職資格】 具有美容行業(yè)的從業(yè)背景8年及以上。 大客戶銷售經(jīng)驗豐富，有較強的培訓(xùn)能力。 目標(biāo)感強，有強烈的進取精神，重視團隊合作，擅長團隊管理，有很好的敬業(yè)精神。 能適應(yīng)出差。 【崗位薪酬】 年收入為15-80萬。
  • 長沙 | 3年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)對于公司客戶網(wǎng)點（湖南省內(nèi)）進行下店美容護膚培訓(xùn),產(chǎn)品銷售，促銷活動的開展，銷售等記報表，缺貨報單等售后銷售工作。  2.協(xié)助售后主管，區(qū)域經(jīng)理跟零售店老板，店員互動銷售和溝通達(dá)到售后輔助銷售的工作。  3.對店家店員進行產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售技巧以及高級品服務(wù)細(xì)節(jié)培訓(xùn)。 任職資格: 1.年齡：20-35歲。身高：女158cm以上，男170cm以上。 2.能適應(yīng)湖南省出差 3.大專學(xué)歷（有行業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件） 4.男女不限，形象氣質(zhì)佳，親和力強，有責(zé)任心上進心，能吃苦耐勞。
  • 長沙 | 3年以上 | 中專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1，熟悉行業(yè)知識，公司知識和主營業(yè)務(wù)及掌握銷售知識的技能。 2，積極開拓業(yè)務(wù)，按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 3，及時地，如實地想上級匯報或反饋市場信息 4，維護老市場，拓展新市場，建立與擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，提升銷量 5，不斷學(xué)習(xí)新知識與新技術(shù)，提升自身的銷售計劃。 6，根據(jù)部門制定銷售目標(biāo)，擬定自己的銷售計劃。 注重銷售禮儀，注重企業(yè)形象，樹立企業(yè)的公眾形象。
  • 湖南 | 5年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 過程管理，解決方案，項目管理，項目推動，需求分析，專業(yè)：美容、養(yǎng)生項目 崗位職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，按年度、季度、月度制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍； 3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 任職資格： 1. 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；有美容、健康養(yǎng)生等專業(yè)資質(zhì)背景優(yōu)先； 2. 職業(yè)能力：精通美容和養(yǎng)生手法，具備良好的溝通培訓(xùn)能力； 3. 有3年以上美容養(yǎng)生企業(yè)工作經(jīng)驗； 4. 年齡25歲以上，身高160cm以上，職業(yè)氣質(zhì)良好； 5. 具備良好的團隊精神，能出差； 6、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，適應(yīng)出差，可以承受較大工作壓力； 7、具備獨立完成方案設(shè)計、本項培訓(xùn)課件開發(fā)及大型授課演講、訓(xùn)練能力； 8、熟悉連鎖店的運作體系，有連鎖店高級管理崗位工作經(jīng)驗。 待遇： 試用期：面議； 正式上崗：保底10000以上+項目提成（面議）+包住+社保+個人發(fā)展空間（面議）；
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